體育老師管理制度總則目的為規(guī)范體育老師的教學(xué)行為，提高體育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于學(xué)校全體體育老師?；驹瓌t1.師德為先：體育老師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表。2.教學(xué)為本：以提高體育教學(xué)質(zhì)量為核心，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，認(rèn)真組織教學(xué)活動。3.安全第一：始終將學(xué)生的安全放在首位，確保體育教學(xué)活動中的安全。4.創(chuàng)新發(fā)展：鼓勵(lì)體育老師積極探索教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，不斷提高教學(xué)水平。崗位職責(zé)教學(xué)計(jì)劃1.根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際情況，制定學(xué)期體育教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)體育學(xué)科的特點(diǎn)和學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律，注重培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣和運(yùn)動技能。課堂教學(xué)1.認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備好教學(xué)所需的器材和場地。2.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)，保證教學(xué)時(shí)間和教學(xué)質(zhì)量。3.運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的參與度。4.關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。課外體育活動1.組織和指導(dǎo)學(xué)生開展課外體育鍛煉、課余體育訓(xùn)練和體育競賽活動。2.制定課外體育活動計(jì)劃，合理安排活動時(shí)間和內(nèi)容。3.培養(yǎng)學(xué)生的體育特長，提高學(xué)生的運(yùn)動水平。學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測1.按照國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，定期組織學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)健康測試。2.如實(shí)記錄測試數(shù)據(jù)，及時(shí)上報(bào)學(xué)生體質(zhì)健康測試結(jié)果。3.針對學(xué)生體質(zhì)健康存在的問題，提出改進(jìn)建議和措施。體育器材管理1.負(fù)責(zé)體育器材的保管、維護(hù)和更新。2.建立體育器材管理制度，做好器材的登記、領(lǐng)用和歸還工作。3.定期檢查體育器材的使用情況，確保器材的安全和正常使用。體育場地管理1.維護(hù)體育場地的衛(wèi)生和整潔，保持良好的教學(xué)環(huán)境。2.合理使用體育場地，確保教學(xué)和課外體育活動的順利進(jìn)行。3.定期檢查體育場地的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。教學(xué)常規(guī)備課1.認(rèn)真研究教材和教法，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，制定詳細(xì)的課時(shí)教學(xué)計(jì)劃。2.備課內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)評價(jià)等。3.提前一周備好課，交備課組長審核簽字后執(zhí)行。上課1.提前到達(dá)教學(xué)場地，做好上課準(zhǔn)備工作。2.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和教案進(jìn)行教學(xué)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度。3.注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。4.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，確保每個(gè)學(xué)生都能有所收獲。5.認(rèn)真組織課堂教學(xué)，維持課堂秩序，保證教學(xué)安全。作業(yè)布置與批改1.根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際，適量布置體育作業(yè)。2.體育作業(yè)形式可以多樣化，如體育鍛煉計(jì)劃、體育技能練習(xí)等。3.認(rèn)真批改學(xué)生的體育作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。輔導(dǎo)與考核1.關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進(jìn)行有針對性的輔導(dǎo)。2.定期對學(xué)生的體育學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括體育知識、運(yùn)動技能、身體素質(zhì)等。3.及時(shí)公布學(xué)生的考核成績，對成績優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。考勤管理工作時(shí)間1.體育老師應(yīng)遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。請假制度1.請假應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2.病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假應(yīng)說明請假原因。3.請假期限在一天以內(nèi)的，由備課組長批準(zhǔn)；請假期限在一天以上三天以內(nèi)的，由教研組長批準(zhǔn)；請假期限在三天以上的，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。遲到與早退1.遲到或早退累計(jì)三次按曠工一次處理。2.遲到或早退超過30分鐘的，按曠工半天處理。曠工1.曠工一天扣發(fā)當(dāng)日工資的兩倍，并給予警告處分。2.曠工累計(jì)三天以上的，除扣發(fā)相應(yīng)工資外，給予記過處分，并視情節(jié)輕重調(diào)整工作崗位。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展和體育老師的實(shí)際需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、體育專業(yè)知識、教學(xué)技能、教育科研等。培訓(xùn)方式1.校內(nèi)培訓(xùn)：定期組織體育老師參加校內(nèi)培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行講座和培訓(xùn)指導(dǎo)。2.校外培訓(xùn)：選派體育老師參加校外舉辦的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。3.自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)體育老師自主學(xué)習(xí)，不斷更新教育教學(xué)理念和知識結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)考核1.對參加培訓(xùn)的體育老師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)考核內(nèi)容包括培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐應(yīng)用能力等。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.幫助體育老師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑。2.根據(jù)體育老師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，促進(jìn)其專業(yè)成長?？冃Э己丝己嗽瓌t1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)體育老師的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核體育老師的教學(xué)工作業(yè)績、學(xué)生體質(zhì)健康狀況、課外體育活動開展情況等。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過績效考核，激發(fā)體育老師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)其不斷提高工作水平?？己藘?nèi)容1.教學(xué)工作：教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、課堂教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)成果等。2.學(xué)生體質(zhì)健康：學(xué)生體質(zhì)健康測試成績的提高情況、學(xué)生體育鍛煉習(xí)慣的培養(yǎng)等。3.課外體育活動：課外體育活動的組織與開展情況、學(xué)生參與體育競賽的成績等。4.師德師風(fēng)：職業(yè)道德、教育教學(xué)態(tài)度、師生關(guān)系等。考核方法1.平時(shí)考核：由備課組長和教研組長負(fù)責(zé)，對體育老師的日常教學(xué)工作進(jìn)行檢查和評價(jià)。2.學(xué)期考核：由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)，根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果和學(xué)生評教、家長評教等情況，對體育老師進(jìn)行全面考核。3.年度考核：在學(xué)期考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合體育老師的年度工作表現(xiàn)，進(jìn)行年度考核?？己私Y(jié)果應(yīng)用1.績效考核結(jié)果與體育老師的績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、職稱評定、崗位晉升等掛鉤。2.對考核優(yōu)秀的體育老師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的體育老師進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或解聘。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰獎(jiǎng)勵(lì)1.在體育教學(xué)、學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測、課外體育活動等方面取得顯著成績的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極參與教育教學(xué)改革和創(chuàng)新，提出合理化建議并被學(xué)校采納的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.指導(dǎo)學(xué)生參加體育競賽獲得優(yōu)異成績的，給予指導(dǎo)教師相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生等行為的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.教學(xué)工作敷衍了事，教學(xué)質(zhì)量低下，學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈的，給予批評教育、扣發(fā)績