班車(chē)乘坐人員管理制度總則1.目的為規(guī)范公司班車(chē)乘坐秩序，保障員工上下班交通安全，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及經(jīng)公司批準(zhǔn)乘坐班車(chē)的其他人員。3.基本原則安全第一原則：確保班車(chē)行駛安全，保障乘坐人員生命財(cái)產(chǎn)安全。公平公正原則：所有符合條件的人員均有平等乘坐班車(chē)的權(quán)利，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。高效有序原則：合理安排班車(chē)線路和時(shí)間，提高乘坐效率，保證員工按時(shí)上下班。班車(chē)運(yùn)營(yíng)管理1.班車(chē)線路規(guī)劃根據(jù)公司員工分布情況、交通狀況等因素，綜合規(guī)劃班車(chē)線路，確保覆蓋主要員工居住區(qū)域。定期評(píng)估線路合理性，根據(jù)員工反饋和實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。2.班車(chē)時(shí)刻表制定結(jié)合公司正常上下班時(shí)間，制定詳細(xì)的班車(chē)時(shí)刻表，明確各站點(diǎn)的上下車(chē)時(shí)間。提前在公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道公布班車(chē)時(shí)刻表，方便員工知曉。3.車(chē)輛安排與調(diào)度根據(jù)員工乘坐需求和線路情況，合理安排班車(chē)車(chē)型和數(shù)量。建立班車(chē)調(diào)度系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控車(chē)輛運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理突發(fā)情況，確保班車(chē)準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行。定期對(duì)班車(chē)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛性能良好，安全設(shè)施齊全有效。乘坐人員資格管理1.員工乘坐資格與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，在公司正常出勤的情況下，享有乘坐班車(chē)的權(quán)利。新入職員工在試用期內(nèi)，經(jīng)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后，可乘坐班車(chē)。2.特殊人員乘坐資格因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)的臨時(shí)工作人員，可在規(guī)定期限內(nèi)乘坐班車(chē)。公司邀請(qǐng)的外部嘉賓、合作伙伴等，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，可臨時(shí)乘坐班車(chē)。3.乘坐資格申請(qǐng)與審批符合乘坐條件的人員需填寫(xiě)《班車(chē)乘坐申請(qǐng)表》，注明個(gè)人信息、乘坐線路、站點(diǎn)等內(nèi)容。申請(qǐng)表經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后，交至人力資源部審批。人力資源部根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批，對(duì)符合條件的人員予以批準(zhǔn)，并發(fā)放班車(chē)乘車(chē)證。乘車(chē)規(guī)范1.乘車(chē)時(shí)間要求乘坐人員應(yīng)提前到達(dá)指定站點(diǎn)候車(chē)，按照班車(chē)時(shí)刻表的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)乘車(chē)。因特殊情況不能按時(shí)乘車(chē)的，需提前通知班車(chē)司機(jī)或相關(guān)管理人員。2.乘車(chē)秩序維護(hù)乘坐人員應(yīng)排隊(duì)有序上車(chē)，不得擁擠、插隊(duì)，主動(dòng)為老弱病殘?jiān)械忍厥馊藛T讓座。車(chē)內(nèi)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，不得影響司機(jī)正常駕駛。愛(ài)護(hù)車(chē)內(nèi)設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或丟棄垃圾，保持車(chē)內(nèi)整潔衛(wèi)生。3.乘車(chē)安全注意事項(xiàng)乘坐人員應(yīng)系好安全帶，遵守交通法規(guī)，不得在車(chē)內(nèi)吸煙、飲食。不得將身體任何部位伸出車(chē)窗外，不得在車(chē)內(nèi)嬉戲玩耍。遇到突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)聽(tīng)從司機(jī)指揮，保持冷靜，配合做好應(yīng)急處理?？记诠芾?.班車(chē)考勤記錄班車(chē)司機(jī)負(fù)責(zé)對(duì)乘坐人員的上車(chē)、下車(chē)時(shí)間進(jìn)行記錄，作為考勤依據(jù)?？记谟涗洃?yīng)準(zhǔn)確、完整，如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.遲到、早退處理乘坐班車(chē)遲到、早退的員工，按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處理。因班車(chē)原因?qū)е逻t到的，經(jīng)核實(shí)后可酌情處理。3.曠工處理無(wú)故未乘坐班車(chē)且未請(qǐng)假的員工，按照曠工處理，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定乘坐人員如有違反本管理制度及乘車(chē)規(guī)范的行為，均視為違規(guī)。具體違規(guī)行為包括但不限于：未按時(shí)乘車(chē)、不遵守乘車(chē)秩序、損壞車(chē)內(nèi)設(shè)施設(shè)備、在車(chē)內(nèi)吸煙飲食等。2.違規(guī)處理方式對(duì)于首次違規(guī)的乘坐人員，公司將給予口頭警告，并進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的乘坐人員，公司將視情況給予書(shū)面警告、罰款、取消乘坐資格等處理措施。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立班車(chē)管理監(jiān)督小組，由人力資源部、行政部等相關(guān)部門(mén)人員組成，負(fù)責(zé)對(duì)班車(chē)運(yùn)營(yíng)和乘坐人員行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)班車(chē)運(yùn)行情況、乘坐人員遵守制度情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.投訴渠道乘坐人員如對(duì)班車(chē)運(yùn)營(yíng)或其他乘坐人員有任何意見(jiàn)或建議，可通過(guò)以下方式進(jìn)行投訴：向班車(chē)司機(jī)或相關(guān)管理人員反映。在公司內(nèi)部意見(jiàn)箱留言。通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)提交投訴信息。公司對(duì)投訴信息將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。附則1.制度解釋權(quán)本管理制度由