燃氣場站反恐管理制度一、總則（一）目的為加強燃氣場站的安全管理，有效防范和應(yīng)對恐怖襲擊事件，保障燃氣供應(yīng)安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本反恐管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬的各類燃氣場站，包括門站、儲配站、加氣站等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則建立健全反恐預(yù)防機制，加強安全教育培訓，提高員工反恐意識和應(yīng)急處置能力，從源頭上預(yù)防恐怖襲擊事件的發(fā)生。2.快速反應(yīng)原則制定完善的應(yīng)急預(yù)案，確保在恐怖襲擊事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)，采取有效措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。3.依法處置原則嚴格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，依法開展反恐工作，確保處置過程合法、合規(guī)、有序。二、反恐組織與職責（一）反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面領(lǐng)導(dǎo)公司的反恐工作，制定反恐工作方針和策略，決策重大反恐事項。（二）反恐工作辦公室反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全管理部門，負責日常反恐工作的組織協(xié)調(diào)、信息收集與分析、應(yīng)急處置指揮等工作。（三）各部門職責1.安全管理部門負責制定和完善反恐管理制度、應(yīng)急預(yù)案，并組織實施和演練。定期組織開展反恐安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負責反恐工作的宣傳教育和培訓，提高員工反恐意識和應(yīng)急處置能力。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好反恐應(yīng)急物資的儲備和管理工作。負責與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時報告反恐工作情況。2.生產(chǎn)運營部門負責燃氣場站的日常生產(chǎn)運營管理，確保設(shè)備設(shè)施正常運行，保障燃氣供應(yīng)安全。加強對燃氣場站的巡查和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。配合安全管理部門做好反恐應(yīng)急處置工作，提供必要的技術(shù)支持和保障。3.保衛(wèi)部門負責燃氣場站的治安保衛(wèi)工作，加強人員和車輛出入管理，防止無關(guān)人員和車輛進入場站。配備必要的安保設(shè)備和器材，提高安保防范能力。制定安保應(yīng)急預(yù)案，組織開展安保應(yīng)急演練，確保在恐怖襲擊事件發(fā)生時能夠迅速采取措施，保護場站人員和財產(chǎn)安全。協(xié)助公安機關(guān)開展反恐調(diào)查工作，提供相關(guān)線索和證據(jù)。4.物資采購部門負責反恐應(yīng)急物資的采購、儲備和更新工作，確保物資質(zhì)量可靠、數(shù)量充足。建立反恐應(yīng)急物資臺賬，加強物資管理，定期進行檢查和維護。5.人力資源部門負責將反恐工作納入員工績效考核體系，對在反恐工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對工作不力的員工進行問責。組織開展反恐相關(guān)的培訓和教育活動，提高員工反恐意識和業(yè)務(wù)能力。6.財務(wù)部門負責保障反恐工作所需的經(jīng)費，確保反恐設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、物資儲備、培訓演練等費用的及時足額到位。對反恐工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。三、反恐預(yù)防措施（一）人員管理1.嚴格人員招聘程序，對新入職員工進行背景審查，確保員工無不良記錄。2.加強員工日常管理，定期開展員工思想動態(tài)分析，及時發(fā)現(xiàn)和化解員工矛盾和問題。3.對涉及燃氣場站關(guān)鍵崗位的人員，實行定期輪崗制度，防止因長期接觸關(guān)鍵設(shè)備和信息而引發(fā)安全風險。4.加強對員工的反恐教育培訓，提高員工的反恐意識和應(yīng)急處置能力。培訓內(nèi)容包括恐怖主義的基本知識、反恐法律法規(guī)、反恐應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置技能等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式。（二）設(shè)施設(shè)備管理1.加強燃氣場站的安全防護設(shè)施建設(shè)，設(shè)置圍墻、大門、崗?fù)さ龋惭b監(jiān)控攝像頭、周界報警系統(tǒng)、入侵報警系統(tǒng)等安全防范設(shè)備，確保場站安全。2.對燃氣場站的設(shè)備設(shè)施進行定期維護保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運行。加強對關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施的巡檢和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障和隱患。3.對燃氣場站的重要部位，如儲氣罐區(qū)、調(diào)壓站、加氣機等，設(shè)置明顯的安全警示標志，標明危險區(qū)域和禁止事項。4.加強對燃氣場站的電氣設(shè)備、消防設(shè)備、防雷防靜電設(shè)備等的管理，確保設(shè)備完好有效。定期組織開展電氣設(shè)備、消防設(shè)備等的檢測和維護工作，確保設(shè)備性能符合要求。（三）信息管理1.建立健全燃氣場站的信息管理制度，加強對人員、車輛、物資等信息的登記和管理。對進入場站的人員、車輛進行嚴格登記，核實身份信息和來訪事由。2.加強對燃氣場站周邊環(huán)境的信息收集和分析，及時掌握周邊地區(qū)的治安狀況和社會動態(tài)。與周邊單位和居民建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制，及時了解和反饋相關(guān)信息。3.加強對燃氣場站內(nèi)部信息的安全管理，嚴格控制信息的訪問權(quán)限，防止信息泄露。對涉及燃氣場站的重要信息，如設(shè)備運行數(shù)據(jù)、工藝流程、應(yīng)急預(yù)案等，進行加密存儲和傳輸，確保信息安全。（四）應(yīng)急物資管理1.制定反恐應(yīng)急物資儲備計劃，明確應(yīng)急物資的種類、數(shù)量、規(guī)格和存放地點等。應(yīng)急物資應(yīng)包括防護用品、救援器材、通訊設(shè)備、消防器材等。2.建立反恐應(yīng)急物資臺賬，對物資的采購、入庫、發(fā)放、使用、回收等情況進行詳細記錄。定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護，確保物資完好有效。3.根據(jù)反恐應(yīng)急工作的需要，及時更新和補充應(yīng)急物資，確保應(yīng)急物資的儲備滿足實際需求。四、反恐應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，結(jié)合公司實際情況，制定完善的反恐應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括總則、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、應(yīng)急保障、附則等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確恐怖襲擊事件的分級標準、應(yīng)急處置程序、各部門和人員的職責分工、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在恐怖襲擊事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。（二）應(yīng)急演練1.安全管理部門應(yīng)定期組織開展反恐應(yīng)急演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括人員疏散、應(yīng)急救援、設(shè)備搶修、信息報告等環(huán)節(jié)。演練頻率應(yīng)不少于每年一次。2.通過應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對應(yīng)急演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.當發(fā)生恐怖襲擊事件時，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即啟動現(xiàn)場應(yīng)急處置程序，采取有效的措施進行自救互救，并及時向公司反恐工作辦公室報告。2.反恐工作辦公室接到報告后，應(yīng)立即啟動公司反恐應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各部門和人員開展應(yīng)急處置工作。同時，及時向政府相關(guān)部門報告事件情況，請求支援。3.在應(yīng)急處置過程中，各部門和人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的職責分工，迅速開展工作，確保人員安全、減少財產(chǎn)損失、防止事件擴大。應(yīng)急處置措施應(yīng)包括人員疏散、現(xiàn)場警戒、應(yīng)急救援、設(shè)備搶修、信息發(fā)布等。4.應(yīng)急處置結(jié)束后，應(yīng)及時組織開展后期處置工作，包括人員安置、損失評估、恢復(fù)生產(chǎn)運營等。同時，對事件原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。五、反恐培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司反恐工作實際需要，制定年度反恐培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應(yīng)涵蓋反恐法律法規(guī)、恐怖主義基本知識、反恐應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置技能等方面的內(nèi)容，確保員工具備必要的反恐知識和技能。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展反恐培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式。培訓應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，提高員工的實際操作能力和應(yīng)急處置能力。2.對新入職員工應(yīng)進行入職前反恐培訓，使其了解公司反恐工作要求和相關(guān)規(guī)章制度。對在職員工應(yīng)定期進行反恐再培訓，及時更新知識和技能，提高反恐意識和應(yīng)急處置能力。3.鼓勵員工自主學習反恐知識，積極參加各類反恐培訓和教育活動，不斷提高自身素質(zhì)。（三）培訓效果評估1.建立反恐培訓效果評估機制，對培訓效果進行定期評估。評估方式可采用考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等多種形式。2.根據(jù)培訓效果評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，針對員工存在的問題進行有針對性的培訓和輔導(dǎo)，確保培訓質(zhì)量和效果。六、反恐檢查與隱患排查（一）檢查計劃1.安全管理部門應(yīng)制定年度反恐檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查頻率、檢查人員等。2.檢查計劃應(yīng)涵蓋人員管理、設(shè)施設(shè)備管理、信息管理、應(yīng)急物資管理等方面的內(nèi)容，確保反恐工作各項措施得到有效落實。（二）檢查實施1.按照檢查計劃組織開展反恐檢查工作，檢查人員應(yīng)認真履行職責，嚴格按照檢查標準進行檢查，確保檢查工作不走過場。2.檢查過程中應(yīng)詳細記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，確保安全。同時，及時向上級主管部門報告，組織相關(guān)人員進行研究分析，制定整改方案，確保隱患得到及時消除。（三）隱患排查治理1.建立健全反恐隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查治理工作。對排查出的隱患應(yīng)進行分類登記，建立隱患臺賬，明確隱患的基本情況、治理措施、治理責任人、治理期限等。2.對一般隱患應(yīng)立即進行整改，整改完成后由安全管理部門組織驗收。對重大隱患應(yīng)制定專項整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限和整改資金等，確保隱患得到徹底治理。3.加強對隱患排查治理工作的跟蹤和復(fù)查，確保隱患治理到位，防止隱患反彈。對隱患排查治理工作不力的部門和個人，應(yīng)進行嚴肅問責。七、反恐工作獎懲（一）獎勵1.對在反恐工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰和獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.表現(xiàn)突出的情形包括：及時發(fā)現(xiàn)和報告恐怖襲擊事件線索，為反恐工作提供重要情報；在恐怖襲擊事件應(yīng)急處置過程中，采取有效措施，成功避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；積極參與反恐培訓和演練，提高反恐意識和應(yīng)急處置能力；為公司反恐工作提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效等。（二）懲罰1.對