2024年四川省自貢市職業(yè)技能鑒定考評員通用試題（國編）1、判斷題（共280題）1.我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)在21世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)出一批新的職業(yè)。2.職業(yè)分類可以客觀地反映一個國家經(jīng)濟(jì)、社會和科技等領(lǐng)域的發(fā)展和變化，一定程度上反映一個階段的社會管理水平。答案：（√）3.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。答案：（×）4.我國當(dāng)前對考評人員實行的是季度考核制度。答案：（×）5.特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。答案：（×）6.國際證書辦理注冊，由教育部門向勞動保障部提出申請。答案：（×）7.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報。答案：（√）8.從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）9.考評人員的評聘標(biāo)志著近年來鑒定技術(shù)方面取得了重要進(jìn)展。答案：（×）10.推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接。答案：（√）11.職業(yè)技能的養(yǎng)成與知識的學(xué)習(xí)完全相同。答案：（×）12.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價包括試題評價和試卷評價，兩者相互獨(dú)立而又相互聯(lián)系。答案：（√）13.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對考評人員的年度考核和評議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評人員的依據(jù)。答案：（×）14.心理技能的出現(xiàn)反映了在新的經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)技能的變化。答案：（×）15.督考人員是鑒定活動的主導(dǎo)因素，其考評行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。答案：（×）16.編寫操作技能鑒定點(diǎn)是一個標(biāo)準(zhǔn)化過程。答案：（√）17.為了提高我國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)水平，逐步與國際接軌，我國在一些重要的職業(yè)（工種）實現(xiàn)職業(yè)資格證書的國際雙邊、多邊互認(rèn)。答案：（√）18.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報。答案：（√）19.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差，這是意外干擾的誤差。答案：（×）20.我國的現(xiàn)代職業(yè)分類起步較早，并隨著勞動力市場的發(fā)展不斷完善。答案：（×）21.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動水平。答案：（√）22.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于65學(xué)時。答案：（×）23.試卷試卷所測內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。答案：（×）24.職業(yè)技能的判斷以是否與就業(yè)活動相關(guān)來界定。答案：（√）25.對于長期不參加考評工作的，應(yīng)取消其資格，收回考評人員資格證卡。答案：（√）26.勞動法確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。答案：（×）27.做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結(jié)合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合。答案：（√）28.試卷的組成是按照以考核整體水平為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。答案：（×）29.層次規(guī)則是指試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋理論知識鑒定要素細(xì)目表的鑒定點(diǎn)。答案：（×）30.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的政府化管理體制。答案：（×）31.模塊化命題技術(shù)由職業(yè)活動結(jié)構(gòu)化、實踐操作可行性和考核內(nèi)容具體化組成。答案：（×）32.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。答案：（√）33.試卷中難度等級為1（易）和5（難）的試題所占的比重不超過整卷的10%。答案：（×）34.《操作技能鑒定要素細(xì)目表》包括各鑒定范圍名稱、鑒定代碼、鑒定比重及鑒定點(diǎn)名稱、代碼和重要程度。答案：（√）35.職業(yè)技能鑒定中心的主要職責(zé)包括全面接受國外先進(jìn)經(jīng)驗，研究開展職業(yè)資格證書的國際交流和全盤引進(jìn)。答案：（×）36.考試測量學(xué)對考試活動有兩種分類，職業(yè)技能鑒定屬于常模參照考試。答案：（×）37.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定的方式雖然繁瑣，但是適合企業(yè)的生產(chǎn)服務(wù)實際。答案：（×）38.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進(jìn)行考評活動。答案：（×）39.職業(yè)名稱是對職業(yè)的主要工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和工作過程等進(jìn)行的一般性表述。答案：（×）40.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級《操作技能考核內(nèi)容目錄表》和《操作技能鑒定要素細(xì)目表》組合形成。答案：（×）41.職業(yè)道德是一般社會道德的特殊表現(xiàn)形式。答案：（√）42.職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)具體實施職業(yè)技能鑒定的考試和考核場所。答案：（√）43.無論工作年限長短，考生可根據(jù)需要申報本職業(yè)任一等級的職業(yè)技能鑒定。答案：（×）44.層次屬性參數(shù)賦予了試題明確的目標(biāo)歸屬。答案：（√）45.考評員聘任期滿后不再聘用。答案：（×）46.考試現(xiàn)場巡視人員由勞動保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派遣。答案：（√）47.理論知識鑒定要素細(xì)目表是按職業(yè)分等級編制的。答案：（√）48.層次屬性一般用鑒定要素代碼方式表示。答案：（×）49.職業(yè)技能鑒定的經(jīng)驗型命題易造成試卷間差異較大。答案：（√）50.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進(jìn)行絕對等值性評價的活動。答案：（×）51.勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職能之一是統(tǒng)一規(guī)定國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能鑒定許可證、職業(yè)技能鑒定站（所）標(biāo)牌。答案：（√）52.在工業(yè)企業(yè)中，工人一般實行九級工資制，我國的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)在相當(dāng)長的時間內(nèi)也相應(yīng)地沿用了九級工。答案：（×）53.職業(yè)分類的適用性原則要求職業(yè)分類要體現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步。答案：（×）54.《中華人民共和國崗位分類大典》的頒布，填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，具有深遠(yuǎn)的意義和廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。答案：（×）55.《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》對鑒定所（站）、考評人員、試題、考務(wù)、證書等五大質(zhì)量控制核心環(huán)節(jié)的工作程序做了明確規(guī)定。答案：（×）56.模塊化操作技能命題技術(shù)是勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心研發(fā)的一整套操作技能考核命題技術(shù)。答案：（√）57.職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度涉及面雖然廣，但還僅是涉及幾十個行業(yè)的千百個職業(yè)（工種），為涉及社會待業(yè)和在職的廣大勞動者。答案：（×）58.我國的職業(yè)資格等級制度建立于調(diào)整階段。答案：（√）59.1970年，我國第一次修訂工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)。答案：（×）60.職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。答案：（√）61.國家題庫的優(yōu)點(diǎn)是科學(xué)、有效、穩(wěn)定。答案：（√）62.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以考核目標(biāo)要求和實際考核需要為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。答案：（×）63.推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向市場、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量的工作方針來開展工作。答案：（√）64.“國家職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”，是職業(yè)技能鑒定的命題管理人員和命題內(nèi)容專家必備的技術(shù)指南。答案：（√）65.建立一個以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的前提。答案：（√）66.我國的職業(yè)資格證書制度是國家勞動就業(yè)制度的重要組成部分。答案：（√）67.職業(yè)技能鑒定是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有必要建立一支門類齊全的專家隊伍來支持其工作。答案：（√）68.考務(wù)管理工作過程是在實施鑒定考試過程中對產(chǎn)生誤差的因素進(jìn)行有效控制。答案：（√）69.1998年，原勞動部根據(jù)開展社會化職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，會同有關(guān)行業(yè)部門對美容師、美發(fā)師、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員、按摩師等8個通用性強(qiáng)、覆蓋面廣、對人民生命財產(chǎn)安全和消費(fèi)者利益影響大的職業(yè)，制訂頒布了國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。答案：（×）70.《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)準(zhǔn)則》是總結(jié)近年來制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗，規(guī)定了制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序。答案：（×）71.考評員在評定成績時應(yīng)嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)及要求。答案：（√）72.職業(yè)技能鑒定是一項很大的系統(tǒng)工程，組織實施要做許多的具體的工作，具有很強(qiáng)的技術(shù)性，同時屬于社會公益事業(yè)，由政府直接承擔(dān)是非常合適的。答案：（×）73.雖然職業(yè)分類的應(yīng)用范圍一般，但是其對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。答案：（×）74.職業(yè)資格鑒定中的第三方認(rèn)證原則對提高我國人力資源質(zhì)量評價系統(tǒng)的科學(xué)性和權(quán)威性有重要作用。答案：（√）75.加強(qiáng)對現(xiàn)有職業(yè)構(gòu)成進(jìn)行分析與研究，科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)分類，規(guī)范現(xiàn)有職業(yè)的名稱、定義，明確從業(yè)人員的職責(zé)、任務(wù)已成為社會和經(jīng)濟(jì)管理的重要基礎(chǔ)工作。答案：（√）76.英國推出的國家職業(yè)資格制度，采用現(xiàn)場考評，鑒定成本較低。答案：（×）77.我國職業(yè)技能鑒定分為通用職業(yè)鑒定和特種職業(yè)鑒定兩大類。答案：（×）78.鑒定點(diǎn)庫建立了詳細(xì)具體的定量化考核標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）79.鑒定工作的行政管理主要是對鑒定工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。答案：（×）80.職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)三個專家組織機(jī)構(gòu)，分別是職業(yè)道德指導(dǎo)委員會、職業(yè)技能技能鑒定技術(shù)方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會。答案：（√）81.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及鑒定所（站）、考試人員、命題管理、考務(wù)工作和證書辦理五個環(huán)節(jié)。答案：（×）82.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于25學(xué)時。答案：（×）83.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù)，在內(nèi)容上以鑒定要素和組卷模型為基礎(chǔ)。答案：（×）84.以論文、抽簽題目和音像片等為測試中介題目對鑒定對象測試結(jié)果進(jìn)行評價的方法成為閱卷法。答案：（×）85.層次屬性反映試題所考查的是哪些鑒定要素，刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的目標(biāo)。答案：（√）86.職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級勞動保障行政部門和國務(wù)院行業(yè)部門勞動保障工作機(jī)構(gòu)組織實施。答案：（×）87.完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)是我國“十五”期間推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施之一。答案：（√）88.職業(yè)技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。答案：（×）89.考評人員的閱卷評分過程必須接受考務(wù)管理人員的監(jiān)督檢查。答案：（×）90.職業(yè)技能一旦掌握一般不容易忘卻，但是高水平的技能需要反復(fù)訓(xùn)練，才能鞏固和提高。答案：（√）91.組合操作技能考核試卷的組卷方式有計算機(jī)自動組卷、人工干預(yù)計算機(jī)自動組卷和特殊要求組卷。答案：（√）92.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個子系統(tǒng)和13個主要工作環(huán)節(jié)。答案：（×）93.世界上大多數(shù)的國家和地區(qū)都采用截然不同的方式開展職業(yè)資格認(rèn)證。答案：（×）94.職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負(fù)責(zé)制，由考生單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對考生進(jìn)行資格初審。答案：（×）95.中英文對照職業(yè)資格證書是出國人員辦理職業(yè)技能水平公證的有效證件。答案：（√）96.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個人經(jīng)驗對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審。答案：（×）97.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)勞動保障部門與行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的協(xié)作與配合，實行條塊結(jié)合的原則。答案：（√）98.經(jīng)驗型命題可以反映專家的經(jīng)驗，應(yīng)用針對性較強(qiáng)。答案：（√）99.試題試卷是按照考試的目的制作測量工具的活動。答案：（×）100.職業(yè)技能鑒定規(guī)范對工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化和量化。答案：（√）101.以質(zhì)量管理為核心，堅持效率第一，社會效益第一的原則是推行國家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想。答案：（×）102.建立中央數(shù)據(jù)庫屬于國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)功能之一。答案：（×）103.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)體系不能提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)功能。答案：（×）104.在職業(yè)技能鑒定工作的行政管理中，勞動保障部門負(fù)責(zé)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。答案：（√）105.我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。答案：（×）106.考評員在參與考評活動時，如與鑒定對象存在親屬、朋友關(guān)系，應(yīng)本著公正原則對其進(jìn)行考核。答案：（×）107.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容：確定考試的目標(biāo)、命題的技術(shù)要求、命題的實施方案。答案：（×）108.職業(yè)技能鑒定屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。答案：（√）109.職業(yè)技能鑒定命題方法應(yīng)遵循參照測驗的命題技術(shù)規(guī)則，使試題試卷具有內(nèi)在的水平統(tǒng)一性和考試約束性。答案：（×）110.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行的督察屬于行政督察。答案：（√）111.鑒定點(diǎn)是操作技能各個具體要素可測量性和可操作性表述。答案：（√）112.理論知識鑒定點(diǎn)通常是本職業(yè)本等級必須掌握的知識點(diǎn)。答案：（√）113.國務(wù)院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。答案：（×）114.對鑒定結(jié)果進(jìn)行全面統(tǒng)計分析，是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量分析的主要依據(jù)。答案：（√）115.要想讓我國職業(yè)資格證書制度具有中國特色只需要參照國情，不需要參照國際慣例。答案：（×）116.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府勞動保障行政部門。答案：（×）117.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是2000年勞動保障部頒布的部門規(guī)章，共20條。答案：（×）118.考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和兩年以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。答案：（×）119.高級考評員應(yīng)當(dāng)具有高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，具有豐富的考評經(jīng)驗，并取得考評員資格一年以上。答案：（√）120.鑒定要素一般由小至大可逐級分為多個層次。答案：（×）121.按照職業(yè)活動中所要求的各種操作技能的重要程度劃分為基礎(chǔ)性、主體性和規(guī)范性三種操作活動要求。答案：（×）122.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)教育培訓(xùn)課程開發(fā)的依據(jù)。答案：（√）123.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系由體系標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系資格認(rèn)證辦法組成。答案：（√）124.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正。答案：（√）125.編碼是為便于檢索每一職業(yè)類別而賦予的數(shù)字代碼。答案：（√）126.考評員在鑒定結(jié)束后，無特殊情況無需遞交考評報告。答案：（×）127.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是一個指揮國家職業(yè)技能鑒定工作的工作機(jī)構(gòu)。答案：（×）128.職業(yè)技能鑒定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動水平。答案：（√）129.組卷方案常以組卷計劃書的形式進(jìn)行書寫。答案：（√）130.經(jīng)過高級技師資格考評合格者，都可獲得國家職業(yè)資格五級證書。答案：（×）131.對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。答案：（√）132.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計為最多五級。答案：（×）133.國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的社會化管理體制。答案：（√）134.職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德的基本內(nèi)核。答案：（√）135.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合。答案：（√）136.我國第一次職業(yè)分類工作的完成和新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，為推行國家職業(yè)資格證書制度奠定了扎實的基礎(chǔ)。答案：（√）137.鑒定要素細(xì)目表主要包括層次結(jié)構(gòu)和特征參數(shù)兩方面內(nèi)容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進(jìn)行重要程度指標(biāo)和鑒定比重指標(biāo)標(biāo)注。答案：（√）138.理論知識鑒定要素細(xì)目表是理論知識命題的基礎(chǔ)工作。答案：（√）139.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布。答案：（×）140.審核批準(zhǔn)實施全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格的職業(yè)（工種）是勞動保障廳就業(yè)（培訓(xùn)）處管理職業(yè)技能鑒定工作的主要職責(zé)。答案：（×）141.持有普通證書的人員，如果需要境外就業(yè)，要申請換發(fā)新的中英文對照的證書編碼。答案：（×）142.考評組成員中，每次人員輪換不得少于三分之一。答案：（√）143.考評人員考評前實行集訓(xùn)制度。答案：（√）144.職業(yè)技能鑒定是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，建立一支門類齊全的專家隊伍來支持職業(yè)技能鑒定的各類工作，是保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的必要基礎(chǔ)。答案：（√）145.題庫的運(yùn)行與管理屬于職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作范疇。答案：（×）146.持有普通證書的人員，如果需要境外就業(yè)，要申請換發(fā)中英文對照職業(yè)資格證書。答案：（√）147.大類是我國職業(yè)分類的最基本類別。答案：（×）148.盡職盡責(zé)是考評人員職業(yè)道德的特色。答案：（×）149.試題的層次參數(shù)使試題具有了可對比性，提高了試題資源的有效價值。答案：（×）150.職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報。答案：（√）151.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府勞動保障行政部門。答案：（×）152.技術(shù)技能型人才是國家的寶貴財富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證。答案：（√）153.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是在鑒定實施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理。答案：（×）154.試卷形式包括試卷內(nèi)各種題型分布形式和書面基本結(jié)構(gòu)。針對不同的工種領(lǐng)域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定管理運(yùn)行方式也體現(xiàn)了不同工種領(lǐng)域的特點(diǎn)，采取分類指導(dǎo)的原則。答案：（√）155.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用通用的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判。答案：（√）156.確定鑒定實施方案和申報資格審查是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的重要內(nèi)容。答案：（×）157.制訂考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材是職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍的重要內(nèi)容。答案：（√）158.鑒定考核是運(yùn)用職業(yè)技能鑒定試題，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間和方式，組織對鑒定對象的職業(yè)能力進(jìn)行測試。答案：（√）159.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進(jìn)行初審。答案：（×）160.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。答案：（√）161.現(xiàn)代社會在，職業(yè)僅僅是人們謀生的手段。答案：（×）162.技能也可稱之為“操作能力”，包含了體能和智能兩個要素。分布規(guī)則：試卷所測內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋細(xì)目表的鑒定點(diǎn)（比重值一致）。同時，試卷試卷所測內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。答案：（√）163.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)將依據(jù)中央數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、接口范圍、通信協(xié)議為核心，奠定系統(tǒng)的主結(jié)構(gòu)，建立國家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫。答案：（√）164.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行效率化管理，即達(dá)到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的，又能客觀公正，科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平。答案：（×）165.鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)一般以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的整體模塊結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)來劃分和確定。答案：（√）166.職業(yè)技能鑒定試卷屬于省級機(jī)密。答案：（×）167.職業(yè)知識是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求，一般包括職業(yè)道德知識、職業(yè)態(tài)度和行為規(guī)范。答案：（×）168.試卷的難易程度應(yīng)適中，70%的題的難度系數(shù)應(yīng)該掌握在0.7以上。答案：（×）169.認(rèn)識層次中的理解是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。答案：（×）170.鑒定范圍是指按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合。答案：（√）171.考評人員是實施職業(yè)技能鑒定考評的技術(shù)力量。答案：（√）172.職業(yè)院校畢業(yè)生參加勞動保障部門規(guī)定的各種技能競賽活動，競賽成績合格，可按照競賽標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定相應(yīng)的職業(yè)資格等級屬于職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定的方式之一。答案：（√）173.考評人員取得考評員資格后不需要培訓(xùn)便可參與考核活動。答案：（√）174.175.特征參數(shù)是反映鑒定要素層次性和分布性的重要指標(biāo)。答案：（×）176.參加質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)，每年自查一次，每三年內(nèi)部審核一次，每五年外部審核一次。答案：（×）177.考評人員的工作流程是：接受考評任務(wù)和考前培訓(xùn)-實施知識和技能考評-評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議。答案：（×）178.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應(yīng)建立以責(zé)任制為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制制度。答案：（√）179.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平。答案：（×）180.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。答案：（√）181.考評技術(shù)有綜合、現(xiàn)場操作和論文三個類別。182.取得考評員資格一年以上的考評員就可以取得高級考評員資格。答案：（×）183.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進(jìn)行初審。答案：（×）184.國家職業(yè)資格證書是反映勞動者專業(yè)知識和技能水平的證明，是勞動者通過職業(yè)技能鑒定進(jìn)入就業(yè)崗位的重要憑證。答案：（√）185.通常情況下，職業(yè)資格可分為從業(yè)資格和職業(yè)資格。答案：（×）186.為保證理論知識試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強(qiáng)調(diào)知識體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學(xué)科化方向發(fā)展。答案：（×）非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強(qiáng)，能夠適應(yīng)鑒定對象在實踐、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。答案：（√）187.職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。答案：（√）188.職業(yè)技能鑒定是一種具有特定內(nèi)容，特定手段和特定目的的考試。答案：（√）189.要素規(guī)則是指試卷所考鑒定點(diǎn)的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細(xì)目表中整體重要程度比例保持一致。答案：（×）190.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心需要對職業(yè)技能鑒定所（站）的建立進(jìn)行資格條件的審查。答案：（√）191.職業(yè)技能鑒定工作，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。答案：（×）192.地市級勞動保障部門在勞動保障的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本轄區(qū)社會通用工種鑒定工作。答案：（×）193.鑒定范圍是指按職業(yè)技術(shù)要求，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合。答案：（×）194.我國職業(yè)分類分為大、中、小三個部分。答案：（×）195.考評人選來源應(yīng)具有一定的代表性和廣泛性。答案：（√）196.負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作是省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)。答案：（×）197.職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查系統(tǒng)是國家對職業(yè)技能鑒定工作和推行職業(yè)資格證書制度的重要保障。答案：（×）198.考評人員的愛崗敬業(yè)是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。答案：（×）199.職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。答案：（√）200.目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以命題形式出現(xiàn)的。答案：（×）201.《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序。答案：（√）202.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應(yīng)堅持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）利潤效益情況相結(jié)合的工作原則。答案：（×）203.考評人員在評判過程中應(yīng)互相討論。答案：（×）204.公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。答案：（√）205.職業(yè)道德是一般社會道德在不同職業(yè)中的特殊表現(xiàn)形式。答案：（√）206.考評工作具有技術(shù)性和復(fù)雜性的特征。答案：（√）207.我國職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹狀結(jié)構(gòu)逐層細(xì)分為大類、中類和小類。答案：（×）208.我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行業(yè)權(quán)威力量推行的管理模式。答案：（×）209.按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可以分為客觀題和主觀題兩種類型。答案：（√）210.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是：標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性、技術(shù)性和復(fù)雜性、獨(dú)立性和權(quán)威性。答案：（×）211.1998年勞動保障部有關(guān)部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，系統(tǒng)地對職業(yè)進(jìn)行了科學(xué)的分類。答案：（×）212.職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。答案：（×）213.試卷是整個職業(yè)技能鑒定測評工具體系的主體。答案：（×）214.我國的職業(yè)結(jié)構(gòu)在20世紀(jì)初發(fā)生了較大的變化，涌現(xiàn)了一批新職業(yè)。答案：（×）215.題庫是按照一定規(guī)則將試題組織起來的命題技術(shù)，有效地減少了專家命題的繁復(fù)勞動，也保證了高質(zhì)量的試題能夠得到可靠的重復(fù)利用。答案：（√）216.考評員聘任期滿后，需收回原有證卡或換發(fā)證卡。答案：（√）217.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對命題活動中所涉及的各層次考核目標(biāo)要求和操作因素提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。答案：（×）218.申報參加職業(yè)技能鑒定的人員，均應(yīng)繳納鑒定費(fèi)用。答案：（×）219.提高命題質(zhì)量是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的重要措施之一。答案：（√）220.職業(yè)的產(chǎn)生基礎(chǔ)是社會勞動分工。答案：（√）221.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心可以對省級和行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定進(jìn)行業(yè)務(wù)指揮和提供技術(shù)服務(wù)。答案：（×）222.秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進(jìn)行考評，這種考評方式被稱為問卷法。答案：（√）223.企業(yè)職業(yè)鑒定考核方式根據(jù)不同職業(yè)（工種）情況，可采用兩種模式：一種知識要求和操作技能分別進(jìn)行考試的考核，一種是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際分職業(yè)功能模塊逐項考核。答案：（√）224.“以為職業(yè)技能導(dǎo)向，以職業(yè)活動為核心”是組織制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想。答案：（×）225.認(rèn)識層次是題目要求鑒定對象對相應(yīng)鑒定點(diǎn)所達(dá)到的認(rèn)知水平。答案：（×）226.職業(yè)資格證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。答案：（√）227.職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動為導(dǎo)向、實際操作為主要依據(jù)、第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)等特點(diǎn)。答案：（√）228.模式型命題在技術(shù)上達(dá)到了作為建立題庫和卷庫的命題方案的技術(shù)水平。答案：（√）229.工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的第二次修訂涉及行業(yè)多，工種比較齊全，標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)水平在第一次修訂的基礎(chǔ)上也有所提高。答案：（√）230.確定命題步驟時主要要考慮對命題質(zhì)量有影響的通用規(guī)則和關(guān)鍵因素。答案：（√）231.編寫操作技能鑒定點(diǎn)要確定每個鑒定點(diǎn)的考核要求和具體配分與評分標(biāo)準(zhǔn)。答案：（√）232.考評人員有權(quán)拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。答案：（√）233.當(dāng)前對技師和高級技師的考評主要調(diào)整為增加考評辦法，增加量化指標(biāo)。答案：（×）234.認(rèn)識層次可以劃分為應(yīng)知、理解、應(yīng)用三個層次。答案：（×）235.鑒定比重主要反映鑒定細(xì)目表在試卷中所占分值比例。答案：（×）236.國務(wù)院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。答案：（×）237.職業(yè)道德具有穩(wěn)定性和連續(xù)性的特點(diǎn)。答案：（×）238.職業(yè)技能鑒定的條塊結(jié)合原則是指行業(yè)主管部門與地方勞動部門在工作中“各自為政”。答案：（×）239.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)（行業(yè)）分會由各省、自治區(qū)、直轄市或國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門（集團(tuán)公司）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建。答案：（√）240.職業(yè)技能鑒定所（站）實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度。答案：（√）241.職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前社會生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)等領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展變化相一致。答案：（√）242.推行國家職業(yè)資格證書制度工作方針中的擴(kuò)大范圍指的是努力拓寬資格證書的覆蓋面。答案：（√）243.考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評員要廉潔公正。答案：（×）244.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會設(shè)主任委員3人，副主任委員、常務(wù)委員若干人，全面負(fù)責(zé)專家委員會工作。答案：（×）245.統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標(biāo)準(zhǔn)和水平具有一致性的鑒定形式。答案：（×）246.題庫的運(yùn)行與管理屬于建立職業(yè)技能鑒定考評員隊伍的內(nèi)容。答案：（×）247.試題是試卷的基本構(gòu)成，因此試卷的質(zhì)量直接影響試題的質(zhì)量。答案：（×）248.中類職業(yè)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含了編碼、中類名稱、中類簡述和所含小類編碼及名稱。答案：（√）249.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包括5個領(lǐng)域的內(nèi)容。答案：（×）250.推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會效益并存的原則。答案：（×）251.題目對鑒定點(diǎn)所指內(nèi)容的測量程度，用于把握一道試題所考內(nèi)容與對應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。答案：（√）252.考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。答案：（√）253.國家題庫網(wǎng)絡(luò)建立方面，要進(jìn)一步擴(kuò)大國家題庫網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍，提高國家題庫運(yùn)行管理質(zhì)量。答案：（√）254.“十五”期間，面向市場、提升水平、完善制度、提高質(zhì)量是我國推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針。答案：（×）255.職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征。答案：（√）256.鑒定要素不可以劃分多個層次。答案：（×）257.職業(yè)技能鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)是《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。答案：（×）258.作為一種命題模式，題庫是建立在測量目標(biāo)、內(nèi)容類型、要素結(jié)構(gòu)、技術(shù)指標(biāo)和組織形式等五大要素基礎(chǔ)上的。答案：（×）259.我國所有職業(yè)都有5個資格等級。答案：（×）260.我國對職業(yè)資格證書實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案。答案：（√）261.鑒定計劃由省級（行業(yè)）勞動行政管理部門制定。答案：（×）262.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的范圍是《職業(yè)分類大典》中存在的職業(yè)和正式發(fā)布的新職業(yè)。答案：（√）263.未通過年檢的鑒定所（站），應(yīng)撤銷其鑒定許可。答案：（×）264.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)指示的全國性專家工作機(jī)構(gòu)。答案：（×）265.職業(yè)技能鑒定命題內(nèi)容應(yīng)以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，反映具體職業(yè)對從業(yè)人員的現(xiàn)實要求。答案：（√）266.操作技能的可觀測性依賴于操作技能表現(xiàn)時與操作技能表現(xiàn)時與操作對象、工具、環(huán)境、習(xí)慣乃至程序的關(guān)聯(lián)性。答案：（×）267.職業(yè)技能鑒定包括高級技師、高級、中級和初級的資格考評。答案：（×）268.以《勞動法》為依據(jù)，我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。答案：（×）269.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域，由于職業(yè)繁多，內(nèi)容各異，特點(diǎn)不太，職業(yè)技能鑒定的考核形式復(fù)雜多樣。答案：（√）270.職業(yè)分類可以為人口普查規(guī)范化提供依據(jù)。答案：（×）271.鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系是職業(yè)對從業(yè)人員所要求內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化和清晰化描述。答案：（×）272.理論知識試題基本特征參數(shù)包括層次屬性、題目-目標(biāo)一致性、題型、難度、難度等級、區(qū)分度和認(rèn)識層次等。答案：（√）273.國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)有適用性的特點(diǎn)。答案：（×）274.操演法主要分為現(xiàn)場實際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型作業(yè)法進(jìn)行。答案：（×）275.在職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析板塊，專家組根據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)范》，研究確定本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的具體程序和方法，編制標(biāo)準(zhǔn)制定工作時間表。答案：（×）276.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能部分分為操作型、技巧型、應(yīng)用型和心智型。答案：（×）277.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)審批通過后，由國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一頒布。答案：（×）278.職業(yè)分類可以為國民經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計和人口普查規(guī)范化提供依據(jù)。答案：（×）279.技師考評管理和考評方式改革要實行“以考為主，以評為輔”的考評方式。答案：（×）280.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》是為了提高勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而定制頒布的。答案：（√）2、多選題（共110題）1.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則包括（ABC）。A、整體性原則B、等級性原則C、規(guī)范性原則D、開發(fā)性原則2.影響測量結(jié)果的鑒定條件誤差因素有（ABCD）。A.鑒定環(huán)境B.鑒定時間C.意外干擾D.評分誤差3.考評人員上崗前必須進(jìn)行資格培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包含（A、B、C）。A、職業(yè)技能鑒定理論B、相關(guān)政策法規(guī)。C、專業(yè)技能知識D、考評方法4.操作技能考核前，考評人員重點(diǎn)檢查（）。A、考場安全通道B、消防設(shè)施設(shè)備C、考核設(shè)備情況D、考核工具情況E、考核材料準(zhǔn)備情況5.為了保證命題質(zhì)量，應(yīng)（ABCD）。A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性C、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性D、強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的可行性6.鑒定工作的關(guān)鍵步驟包括(CD)。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準(zhǔn)備和檢查階段C、實施鑒定階段D、閱評總結(jié)階段7.鑒定條件將會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括（AD）。A、考評人員情況B、鑒定資源C、評分誤差D、鑒定標(biāo)準(zhǔn)8.理論知識考試試卷的編制技術(shù)主要涉及的是（AD）。A、試卷的結(jié)構(gòu)要求B、試卷的設(shè)計要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定9.證書制度與培訓(xùn)制度改革的銜接，就是要充分發(fā)揮資格證書在（BD）工作中的橋梁作用。A、考核B、培訓(xùn)C、鑒定D、就業(yè)10.試題評價系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)包括了（ABC）等板塊。A、試題意見收集模塊B、試題分析模塊C、試題糾錯和優(yōu)化模塊D、內(nèi)容評價板塊11.編制理論知識考試試卷的主要環(huán)節(jié)有（ACD）。A、決定試卷的結(jié)構(gòu)要求B、決定試卷的層次設(shè)計C、按要求編寫試題D、按要求選擇試題12.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由（ABCD）等部分組成。A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表13.下面關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是(AD)。A、道德與法律在內(nèi)容上有相互重疊的部分B、道德作用力弱，法律作用力強(qiáng)C、道德與法律可以相互替換D、道德與法律有相互轉(zhuǎn)換、相互作用的關(guān)系14.職業(yè)技能鑒定工作的行政管理和組織實施應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國（AB）體制而不斷改革和發(fā)展。A、經(jīng)濟(jì)B、政治C、社會D、文化15.以下選項中屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是（ABCD）。A、對試題和試卷進(jìn)行定性和定量的分析B、有效地評估試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展16.要引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工制度，運(yùn)用職業(yè)資格證書這個重要手段，（ABC）。A、降低用人成本B、減少用人風(fēng)險C、提高企業(yè)勞動人事管理水平和效率D、提升勞動者的職業(yè)素質(zhì)17.理論試卷的基本結(jié)構(gòu)由（ABD）組成。A、試卷正文B、評分標(biāo)準(zhǔn)C、評分表D、標(biāo)準(zhǔn)答案18.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理遵循的制約機(jī)制包括（AD）。A.社會監(jiān)督B.政府監(jiān)督C.程序與實踐D.行政與技術(shù)監(jiān)督19.職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的（BD）。A、人工效率B、經(jīng)濟(jì)效益C、營銷宣傳D、管理水平20.為保證理論知識試題內(nèi)容質(zhì)量，應(yīng)避免（ABCD）。A、過分強(qiáng)調(diào)知識體系的完整性B、過分強(qiáng)調(diào)知識內(nèi)在關(guān)聯(lián)的學(xué)科化傾向C、過分強(qiáng)調(diào)知識的死記硬背D、過分強(qiáng)調(diào)文字游戲式的提問方式21.編制理論知識考試試卷應(yīng)遵循（ABD）基本原則。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則22.推行國家職業(yè)資格證書制度的措施中，加大工作力度，拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是（ACD）。A、企業(yè)職工B、高等院校的學(xué)生C、個體私營企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員23.以下選項中反映職業(yè)技能特點(diǎn)的有（BCD）。A、這種技能一旦掌握容易忘卻B、它的養(yǎng)成與知識的學(xué)習(xí)截然不同C、職業(yè)的性質(zhì)及其技能形式有差別D、職業(yè)本身沒有高低貴賤之分24.以下哪些因素是決定職業(yè)技能水平的高低的主要因素（ACD）。A、該項技能中所包含智能成份的比例大小B、掌握該項技能所需要消耗的體力程度C、該項技能所使用工具或手段的復(fù)雜程度、技術(shù)含量和復(fù)合性成份D、掌握該項技能的難易程度25.考評人員的主要任務(wù)是按照職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的場規(guī)則和考試方法對考核對象的相應(yīng)等級（A、B、C）進(jìn)行測試和評價。A、理論知識B、操作技能水平C、鑒定結(jié)果D、綜合答辯26.模式型命題有（CD）優(yōu)勢。A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗B、單批次命題速度較快C、質(zhì)量水平有據(jù)可查D、可以重復(fù)使用27.鑒定點(diǎn)的內(nèi)容包括（ACD）。A、鑒定點(diǎn)的名稱B、鑒定點(diǎn)要素C、考核要求D、其他說明28.以下屬于國家題庫建設(shè)的積極作用的有（ABCD）。A、為職業(yè)技能鑒定命題規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)B、保證了職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量C、是在全國建立統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定技術(shù)體系的主要措施D、是維護(hù)職業(yè)資格證書嚴(yán)肅性和權(quán)威性的重要手段29.職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，由（A、C）對勞動者進(jìn)行職業(yè)能力水平評價。A、用人單位B、省級鑒定中心C、第三方評價機(jī)構(gòu)D、部鑒定中心30.職業(yè)技能鑒定命題類型包括（AB）。A、經(jīng)驗型命題B、模式型命題C、題庫型命題D、技術(shù)型命題31.（BC）貼近本行業(yè)的企業(yè)和職工，比較了解本行業(yè)中一些特定職業(yè)的技能要求。A、行業(yè)部門B、行業(yè)組織C、集團(tuán)公司D、勞動部門32.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點(diǎn)的是（AD）。A、鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員B、鑒定目的是直接提高職工的生產(chǎn)效率C、鑒定的內(nèi)容僅結(jié)合實際活動D、鑒定方式簡便、靈活33.以下屬于推行國家職業(yè)資格證書制度的主要措施有（ABCD）。A、完善制度建設(shè)，規(guī)范管理服務(wù)B、加大工作力度，拓展覆蓋范圍C、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量D、整體推動，協(xié)調(diào)發(fā)展34.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的服務(wù)對象包括（ABC）。A、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)C、勞動者D、畢業(yè)生35.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與（ABC）相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革36.以下對描述正確的是（ABD）。A、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事物B、匯總鑒定考核成績，并報鑒定指導(dǎo)中心C、指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書D、受理職業(yè)技能鑒定的申請37.在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會經(jīng)濟(jì)活動正常運(yùn)行的重要條件，其建立滿足了以下幾個方面的需要（AB）。A、勞動力市場有序化運(yùn)行和管理的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要C、職業(yè)培訓(xùn)過程質(zhì)量檢驗的需要D、人力資本回收獲得社會認(rèn)可的需要38.我省可受理職業(yè)資格鑒定申報的單位是(ABC)。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、省內(nèi)國家職業(yè)鑒定所（站）C、市縣職業(yè)技能鑒定中心D、勞動行政部門39.考評人員考評任務(wù)的主要內(nèi)容包括（A、C、D）。A、考試時間B、考試地點(diǎn)C、考生來源D、職業(yè)等級40.考評員在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下（BCD）。A、培訓(xùn)證書查詢B、網(wǎng)上報名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測評41.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括（AB）。A、職業(yè)道德B、基礎(chǔ)知識C、基本意識D、職業(yè)態(tài)度42.多年來，勞動保障部門和行業(yè)部門在（ABCD）等方面一直是緊密合作與配合。A、建立國家技師制度B、建立工人考核制度C、制定技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、制定國家職業(yè)分類大典43.以下選項屬于題庫的優(yōu)點(diǎn)的有（BCD）。A、規(guī)范B、科學(xué)C、有效D、穩(wěn)定44.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認(rèn)證活動，考評人員是這個認(rèn)證活動的（C、D）。A、組織者B、管理者C、實施者D、評判者45.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍說法正確的是（ABD）。A、制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實施考評人員的培訓(xùn)、考核、認(rèn)證C、制訂考評人員評選辦法D、制訂考評人員的日常管理檔案和年度考核制度46.鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對命題活動中所涉及的各層次（BC）提出的技術(shù)指標(biāo)和解決方案。A、考核目標(biāo)要求B、主要內(nèi)容因素C、操作因素D、實際考核需要47.確立命題步驟時，主要考慮（ABCD）因素。A、命題步驟的靈活性B、命題步驟的可操作性C、命題步驟的經(jīng)濟(jì)性D、命題步驟的穩(wěn)定性48.高級考評員可承擔(dān)（A、B、C、D）職業(yè)技能的考核和評審任務(wù)。A、中級B、高級C、技師D、高級技師49.模塊化命題技術(shù)由（ABD）組成。A、職業(yè)活動結(jié)構(gòu)化B、要求內(nèi)容定量化C、實踐操作可行性D、考核內(nèi)容具體化50.以下屬于建立國家職業(yè)資格證書制度的意義的是（ABC）。A、建立技能人才的成長通道，推動勞動者提高自身素質(zhì)的需要B、引導(dǎo)教育的方向，特別是職業(yè)教育的方向的需要C、促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場的需要D、推動我國職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的需要51.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會是為國家職業(yè)技能鑒定工作提供專業(yè)技術(shù)（ABCD）的全國性專家工作機(jī)構(gòu)。A、指導(dǎo)B、咨詢C、評審D、其他服務(wù)52.職業(yè)技能鑒定考評人員上崗具備的條件是（ABCD）。A具備考評人員的基本條件B資格培訓(xùn)C考核合格D單位聘任53.以下（BC）屬于職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的工作內(nèi)容。A、職業(yè)技能鑒定監(jiān)督管理B、職業(yè)技能鑒定命題管理C、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作D、職業(yè)技能鑒定人才管理機(jī)制54.評價層面中的內(nèi)容層面所具有的優(yōu)點(diǎn)是（ABC）。A、增強(qiáng)命題專家責(zé)任心B、快速C、直接地提高試題命制的質(zhì)量D、效果直接，接近實際情況55.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級和組合形成（BC）。A、《操作技能考核內(nèi)容目錄表》B、《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》C、《操作技能鑒定要素細(xì)目表》D、《操作技能鑒定要點(diǎn)細(xì)目表》56.在職業(yè)技能鑒定組織實施體系中，需要以（BCD）為原則，建立一批能夠滿足職業(yè)技能鑒定工作需要的職業(yè)技能鑒定所（站），實行規(guī)范化管理。A、現(xiàn)實導(dǎo)向B、統(tǒng)籌規(guī)劃C、合理布局D、擇優(yōu)選點(diǎn)57.行業(yè)性機(jī)構(gòu)必須參與到職業(yè)技能鑒定工作中來，尤其是在（ABCD）等基礎(chǔ)工作方面必須充分發(fā)揮行業(yè)部門的優(yōu)勢。A、職業(yè)分類B、標(biāo)準(zhǔn)制定C、題庫開發(fā)D、教材編寫58.當(dāng)前最有代表性的教育測量理論有（AD）。A、經(jīng)典測量理論B、社會反應(yīng)理論C、模型感知理論D、項目反應(yīng)理論59.鑒定點(diǎn)是操作技能各個具體要素（BD）表述。A、可考核性B、可測量性C、可實踐性D、可操作性60.（ABC）標(biāo)志著近年來鑒定技術(shù)方面取得了重要進(jìn)展。A.國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)B.國家題庫C.國家標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)和應(yīng)用D.考評人員的評聘61.我國職業(yè)技能鑒定分為（BC）。A.大眾職業(yè)鑒定B.行業(yè)特有職業(yè)鑒定C.通用職業(yè)鑒定D.特種職業(yè)鑒定62.職業(yè)資格考試成績評定按（AB）考核成績中較低的成績確定。A.理論知識B.操作技能C.思想道德D.平時工作業(yè)績63.國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)（ABC）等三個專家組織機(jī)構(gòu)。A、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會B、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會64.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)涵蓋(ABCD)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。A、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B、職業(yè)培訓(xùn)C、國家題庫D、考務(wù)管理65.職業(yè)分類類別編碼中，2位數(shù)碼的有（BCD）。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類66.操作技能考核試卷組卷結(jié)果由（ABD）組成。A、操作技能考核準(zhǔn)備通知單B、操作技能考核試卷C、操作技能考核評分細(xì)則D、操作技能考核評分記錄表67.對全社會就業(yè)人員所從事的各類職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)劃分和歸類，需要運(yùn)用一定的科學(xué)手段，按照（ABCD）等區(qū)分。A、不同職業(yè)的性質(zhì)B、活動方式C、技術(shù)要求D、管理范圍68.鑒定要素細(xì)目表主要包括（ABCD）。A、鑒定構(gòu)架B、層次結(jié)構(gòu)C、特征參數(shù)D、命題參數(shù)69.職業(yè)培訓(xùn)的素質(zhì)教育，重點(diǎn)就是如何建立（CD）的職業(yè)資格培訓(xùn)體系。A、以人力資源為基礎(chǔ)B、以國家政策為方向C、以市場需求為導(dǎo)向D、以勞動者職業(yè)能力開發(fā)為重點(diǎn)70.2018年建立的技能人才評價體系包括（A、B、C）。A、職業(yè)技能鑒定B、技能等級認(rèn)定C、專項能力考核D、單項能力考核71.操作技能的基本特征有（ACD）特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性72.要創(chuàng)新，就必須做到（AB）。A、學(xué)習(xí)鉆研、激發(fā)靈感B、大膽地試、大膽地闖C、敢于提出新的問題D、循規(guī)蹈矩73.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（AC）基本原則。A、社會效益第一B、經(jīng)濟(jì)效益第一C、質(zhì)量第一D、態(tài)度第一74.工作標(biāo)準(zhǔn)一般包括（CD）。A、行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)C、部門工作標(biāo)準(zhǔn)D、崗位（個人）工作標(biāo)準(zhǔn)75.職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的課程按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)置，能夠擺脫“學(xué)科本位教育”（ABC）的做法。A、重理論，輕實踐B、重知識，輕技能C、重學(xué)業(yè)文憑，輕職業(yè)資格證書D、輕實踐，重理論76.考評人員應(yīng)掌握（A、B、C、D）等考評方法。A、問卷B、操演C、口試D、閱卷考評人員的基本條件（A、B、C、D）。A、考評員應(yīng)具有高級以上職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、考評人員需經(jīng)過必要的培訓(xùn)C、自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則D、熱愛職業(yè)技能鑒定工作77.考評是一種特殊的評價，它以（AC）為基礎(chǔ)。A.考試學(xué)理論B.考試學(xué)技能C.心理教育測量學(xué)D.心理教育專家學(xué)78.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的說法中，錯誤的是（AB）。A、決定工作計劃，發(fā)布鑒定公告B、確認(rèn)鑒定實施方案和申報資格審查C、鑒定督考工作D、試卷或考件抽查，核定成績與報批79.目前，對技師和高級技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在（ABD）。A、對象范圍是國有企業(yè)的高級技術(shù)工人B、技師任職條件不具體C、實行差額考評聘任辦法D、有比例數(shù)額限制80.通常情況下，職業(yè)資格可分為（BC）。A、準(zhǔn)入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格81.以下屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)的有（ABC）。A、負(fù)責(zé)組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、負(fù)責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定所資格審查和考評人員資格培訓(xùn)、考核工作C、負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理和鑒定信息統(tǒng)計工作D、負(fù)責(zé)國家題庫的運(yùn)行管理，組織指導(dǎo)命題工作82.理論知識試題利用層次屬性編制的優(yōu)點(diǎn)有（ABC）。A、使試題的編寫更加規(guī)范B、使試題的編寫易于統(tǒng)一C、使試題的內(nèi)容測量更統(tǒng)一D、使試題的編寫易于操作83.組卷計劃書具體格式應(yīng)包括（ABCD）。A、所要求的各個鑒定點(diǎn)的內(nèi)容B、所要求的各個鑒定點(diǎn)的要求C、試卷的題型D、試卷的題量要求84.模塊化命題技術(shù)由（BCD）組成。A、鑒定內(nèi)容多樣化B、要求內(nèi)容定量化C、考核內(nèi)容具體化D、職業(yè)結(jié)構(gòu)活動化85.目前最有代表性的教育測量理論有（BD）兩種。A、統(tǒng)計量化理論B、經(jīng)典測量理論C、常模參照理論D、項目反應(yīng)理論86.考評人員在閱讀分析試卷時主要討論（A、B、C、D、）。A、明確評分規(guī)則B、強(qiáng)調(diào)考評差值C、制定共同的尺度D、依照獨(dú)立評分原則87.職業(yè)具有以下哪些特點(diǎn)（ABCD）。A、目的性B、社會性C、穩(wěn)定性D、規(guī)范性88.為保證鑒定工作的公正性，應(yīng)遵循以下原則（ABC）。A.如果有考評人員親屬參加鑒定時，該考評員自動回避考評工作B.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定三次C.考評組成員中，每次人員輪換不得少于三分之一D.考評組長必須是高級考評員89.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理應(yīng)遵循以下基本（ACD）原則。A.公正性原則B.實踐性原則C.程序化原則D.制約性原則90.認(rèn)識層次可以劃分為（BCD）。A、應(yīng)知層次B、記憶層次C、理解層次D、應(yīng)用層次91.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)中的進(jìn)行評價包括（BCD）。A、效度評價B、相對評價C、絕對評價D、個體內(nèi)差異評價92.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識和技能分為（CD）幾種。A、口答B(yǎng)、繪圖C、操作D、應(yīng)用93.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有（BD）。A、全國統(tǒng)考成績查詢B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布94.以下屬于國家職業(yè)技能鑒定專家委員會的主要任務(wù)的是（BCD）。A、決定國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的制定B、負(fù)責(zé)規(guī)劃管理各專業(yè)委員會和專家隊伍建設(shè)C、參與教材和考試輔導(dǎo)資料的編制開發(fā)工作D、承擔(dān)國家職業(yè)技能鑒定命題95.能夠反映誠實守信基本要求的做法是(AD)。A、忠誠所屬企業(yè)B、掩蓋企業(yè)內(nèi)幕C、無條件維護(hù)企業(yè)形象D、保守企業(yè)秘密96.以下哪些標(biāo)識不表示新增加的工種序號（ABC）。A、“@”B、“#”C、“&”D、“*”97.可申請使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是（ABD）。A、職業(yè)技能鑒定所（站）B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動行政管理部門98.國家職業(yè)資格中央數(shù)據(jù)庫包括(ABCD)。A、技能人才和專家?guī)霣、職業(yè)資格證書信息庫C、培訓(xùn)教材庫D、職業(yè)資格考試題庫99.職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容包括（BCD）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段C、考務(wù)工作計算機(jī)化管理程度D、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)100.組合操作技能考核試卷的組卷方式有（ABC）。A、計算機(jī)自動組卷B、人工干預(yù)計算機(jī)自動組卷C、特殊要求組卷D、特殊技能組卷101.職業(yè)技能鑒定體系經(jīng)歷了（A、B、C、D）階段。A、考工定級和考工晉級制度B、工人技術(shù)等級制度C、工人考核制度D、職業(yè)資格證書制度102.考評人員的主要任務(wù)是按照（A、B、D）對考核對象的相應(yīng)等級理論知識、操作技能水平和鑒定結(jié)果進(jìn)行檢測和評價。A、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)B、統(tǒng)一的考場規(guī)則C、考試行為D、考試方法103.鑒定要素細(xì)目表特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進(jìn)行（AB）標(biāo)注。A、重要程度指標(biāo)B、鑒定比重指標(biāo)C、要素劃分指標(biāo)D、參數(shù)命題104.在工作中，我們看到（BD）正成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。A、員工技能B、鑒定考核C、管理水平D、教育培訓(xùn)105.內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審是驗證質(zhì)量管理體系（ACD）的重要手段。A.重要性B.適宜性C.充分性D.有效性106.聘用單位與聘用考評人員簽訂聘約時，要明確雙方合（A、B、C、D、）等。A、職責(zé)B、權(quán)利C、義務(wù)D、聘期107.職業(yè)技能鑒定技術(shù)指導(dǎo)的主要內(nèi)容涉及（ACD）等環(huán)節(jié)。A、鑒定所（站）B、考試人員C、命題管理D、考務(wù)工作108.一個操作技能要素能否成為一個可以進(jìn)行考核的測量要素，需要從（BCD）方面研究確定。A、操作科學(xué)性B、現(xiàn)實可行性C、等級差異性D、集合整體性109.以下選項屬于“十五”期間全面推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度工作提出的總體規(guī)劃安排的是（ABCD）。A、職業(yè)資格證書覆蓋國民經(jīng)濟(jì)主要職業(yè)B、技術(shù)工種從業(yè)者證書覆蓋面提高一倍C、技術(shù)工種新增勞動力可普遍獲得證書D、高級以上證書人數(shù)達(dá)總數(shù)的20%以上110.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含(ABD)的內(nèi)容。A、命題的理論依據(jù)B、命題的技術(shù)要求C、命題的設(shè)計方案D、命題的實施方案3、單選題（共150題）1.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（A）基本原則。A、社會效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益優(yōu)先C、社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)效益兼顧D、質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會效益并存2.建立（D）是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度C、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級制度D、職業(yè)資格等級制度3.考評人員的權(quán)益受到侵害時，可向(D)提出申訴。A、法院B、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)C、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)D、鑒定機(jī)構(gòu)4.國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級。A、初、中、高級B、技師、高級技師C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師5.從1988年開始，組織國務(wù)院45個部委開展了（C）技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次6.為保證職業(yè)技能鑒定能夠客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價勞動者的職業(yè)技能水平，必須真正落實“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、（B）、統(tǒng)一認(rèn)證和考核與培訓(xùn)分離”的原則（簡稱“五統(tǒng)一，一分離”原則）。(A)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一評卷(B)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理(C)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理(D)統(tǒng)一考綱、統(tǒng)一考評員、統(tǒng)一考務(wù)管理7.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于(A)學(xué)時。A、20B、25C、30D、358.對職業(yè)技能鑒定所（站）的年檢主要內(nèi)容描述錯誤的是（A）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段C、人員條件是否符合標(biāo)準(zhǔn)D、考務(wù)工作計算機(jī)化管理程度9.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由(C)發(fā)展演變而來的。A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時，要(A)。A、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報鑒定部門B、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序C、及時處理違紀(jì)問題D、自覺維護(hù)考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀(jì)問題11.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（A）工作。A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性12.對職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行指導(dǎo)主要是(A)。A、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢B、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢D、組織制訂鑒定所（站）的條件標(biāo)準(zhǔn)；檢查指導(dǎo)鑒定所（站）工作；鑒定所（站）年檢13.(C)是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級14.對國家題庫運(yùn)行和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的機(jī)構(gòu)是(A)。A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站15.成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組時，(D)一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實際工作專家16.（C）確定了職業(yè)技能鑒定所（站）的工作地位。A、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》B、《勞動法》C、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》D、《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》17.按照從業(yè)人員作業(yè)環(huán)境、工作條件和技術(shù)性質(zhì)劃分，屬于職業(yè)劃分中的（C）。A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類18.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊,(A)調(diào)整試題參數(shù)。A、計算機(jī)自動B、命題專家C、出題專家D、人工19.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（B）方面。A、六個B、五個C、四個D、三個20.第三次技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)修訂時，將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（A）個級別。A、3B、5C、8D、1021.我國的職業(yè)分類歷史，可以追溯到（C）。A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期22.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采?。ˋ）條塊結(jié)合的原則。A、地方和行業(yè)部門B、國家