2025年勞動保障協(xié)理員（中級）勞動保障政策實施與培訓(xùn)課程考試試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題要求：每小題只有一個正確答案，請選擇正確的選項。1.勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障政策時，下列哪項不屬于其工作職責(zé)？A.負(fù)責(zé)勞動保障政策的宣傳和解釋B.指導(dǎo)企業(yè)開展勞動保障工作C.直接處理勞動者與用人單位之間的勞動爭議D.組織勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)2.下列關(guān)于《勞動合同法》的說法，錯誤的是：A.《勞動合同法》自2008年1月1日起施行B.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同C.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險等D.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以不簽訂書面勞動合同3.根據(jù)《工傷保險條例》，下列哪項不屬于工傷保險的適用范圍？A.企業(yè)職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.企業(yè)職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害C.企業(yè)職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效死亡D.企業(yè)職工因個人原因，在工作中受到傷害4.下列關(guān)于《社會保險法》的說法，正確的是：A.《社會保險法》規(guī)定，社會保險費(fèi)由用人單位全部承擔(dān)B.《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)C.《社會保險法》規(guī)定，社會保險基金實行全國統(tǒng)籌D.《社會保險法》規(guī)定，社會保險費(fèi)由用人單位和勞動者共同承擔(dān)5.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列哪項不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策措施？A.完善勞動力市場體系B.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)C.保障勞動者合法權(quán)益D.實施企業(yè)減負(fù)政策6.下列關(guān)于《勞動保障監(jiān)察條例》的說法，正確的是：A.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對用人單位實施勞動保障政策的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查B.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)對用人單位的勞動保障違法行為，有權(quán)責(zé)令改正或者處以罰款C.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查過程中，有權(quán)查閱、復(fù)制、封存有關(guān)資料D.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查過程中，有權(quán)要求用人單位停止違法行為7.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列哪項不屬于用人單位的安全生產(chǎn)責(zé)任？A.保障安全生產(chǎn)設(shè)施齊全、完好B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)D.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制8.下列關(guān)于《職業(yè)病防治法》的說法，正確的是：A.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害防治知識的培訓(xùn)B.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病危害防治制度C.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的工作D.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品9.下列關(guān)于《勞動合同法》的規(guī)定，正確的是：A.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限屆滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期限勞動合同B.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同C.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同D.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以單方面解除勞動合同10.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，下列哪項不屬于勞動保障監(jiān)察的范圍？A.勞動合同的簽訂和履行情況B.勞動保障政策的實施情況C.職業(yè)病防治情況D.勞動保障違法行為查處情況四、多項選擇題要求：每小題有兩個或兩個以上正確答案，請選擇所有正確的選項。1.勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障政策時，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？A.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力B.具備扎實的勞動保障政策知識C.具備較強(qiáng)的法律意識D.具備一定的計算機(jī)操作技能E.具備良好的心理素質(zhì)2.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者享有以下哪些權(quán)利？A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.參與民主管理的權(quán)利E.獲得職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利3.《社會保險法》規(guī)定，以下哪些屬于社會保險的范圍？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險4.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，以下哪些措施屬于促進(jìn)就業(yè)的政策措施？A.完善就業(yè)服務(wù)體系B.提供就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)C.建立健全勞動保障制度D.實施就業(yè)援助E.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境5.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公正、公平、公開B.依法行政C.嚴(yán)格執(zhí)法D.便民高效E.服務(wù)至上五、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的寫“對”，錯誤的寫“錯”。1.勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障政策時，有權(quán)要求勞動者提供個人信息。（）2.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。（）3.《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，勞動者不繳納。（）4.勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)可以對用人單位的勞動保障違法行為進(jìn)行行政處罰。（）5.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供職業(yè)病危害作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果。（）六、簡答題要求：簡要回答下列問題。1.簡述勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障政策時，應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。2.簡述《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定。3.簡述《社會保險法》中關(guān)于社會保險費(fèi)繳納的規(guī)定。4.簡述勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則。本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.C解析：勞動保障協(xié)理員的主要職責(zé)是宣傳和解釋勞動保障政策，指導(dǎo)企業(yè)開展勞動保障工作，以及組織勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，但不直接處理勞動者與用人單位之間的勞動爭議。2.D解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同，這是法定要求，因此選項D錯誤。3.D解析：《工傷保險條例》適用于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，以及上下班途中、突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效死亡等情形，個人原因造成的傷害不屬于工傷保險范圍。4.B解析：《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，勞動者也需要按照規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)，因此選項A錯誤。5.D解析：《就業(yè)促進(jìn)法》旨在通過完善勞動力市場體系、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、保障勞動者合法權(quán)益等措施，促進(jìn)就業(yè)，實施企業(yè)減負(fù)政策并不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策措施。6.B解析：勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)對用人單位的勞動保障違法行為有權(quán)責(zé)令改正或處以罰款，這是其法定職責(zé)。7.A解析：用人單位的安全生產(chǎn)責(zé)任包括保障安全生產(chǎn)設(shè)施齊全、完好，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。8.B解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行職業(yè)病危害防治知識的培訓(xùn)，建立健全職業(yè)病危害防治制度。9.C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，這是勞動者的法定權(quán)利。10.D解析：勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)對用人單位的勞動保障違法行為查處情況屬于其監(jiān)察范圍。四、多項選擇題1.ABCDE解析：勞動保障協(xié)理員需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、扎實的勞動保障政策知識、較強(qiáng)的法律意識、一定的計算機(jī)操作技能和良好的心理素質(zhì)。2.ABCDE解析：《勞動合同法》賦予勞動者多項權(quán)利，包括勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、參與民主管理和職業(yè)技能培訓(xùn)等。3.ABCDE解析：《社會保險法》規(guī)定的社會保險范圍包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.ABDE解析：《就業(yè)促進(jìn)法》通過完善就業(yè)服務(wù)體系、提供就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)、建立健全勞動保障制度、實施就業(yè)援助和優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等措施促進(jìn)就業(yè)。5.ABCDE解析：勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開、依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、便民高效和服務(wù)至上的原則。五、判斷題1.錯解析：勞動保障協(xié)理員在實施勞動保障政策時，應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動者的個人信息，但無權(quán)要求勞動者提供個人信息。2.錯解