混凝土保安管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主，確保安全。通過加強(qiáng)防范措施，預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.嚴(yán)格管理，規(guī)范行為。對(duì)保安人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，明確崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范其行為舉止。3.服務(wù)至上，文明執(zhí)勤。要求保安人員樹立服務(wù)意識(shí)，文明禮貌地履行職責(zé)，為公司員工和來訪人員提供良好的服務(wù)。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)公司大門及各出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。對(duì)進(jìn)入公司的人員，要核實(shí)身份，詢問來訪事由，并進(jìn)行登記；對(duì)進(jìn)入公司的車輛，要檢查后備箱、車廂等部位，防止攜帶違禁物品進(jìn)入。2.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，禁止無關(guān)人員和車輛擅自進(jìn)入公司。對(duì)不聽勸阻強(qiáng)行闖入的，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要措施予以制止。3.對(duì)攜帶物品外出的人員和車輛，要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，核實(shí)物品來源和放行手續(xù)，防止公司財(cái)物被盜。（二）巡邏守護(hù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏過程中要注意觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.加強(qiáng)對(duì)公司重點(diǎn)部位（如倉庫、配電室、財(cái)務(wù)室等）的守護(hù)，防止發(fā)生盜竊、火災(zāi)等事故。對(duì)重點(diǎn)部位的門窗、門鎖等安全設(shè)施要定期檢查，確保其完好有效。3.在巡邏過程中，要注意發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。對(duì)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人，要及時(shí)控制并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并進(jìn)行記錄。2.對(duì)監(jiān)控資料要妥善保管，按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱、刪除監(jiān)控資料。3.發(fā)現(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，確保監(jiān)控工作不受影響。（四）突發(fā)事件處置1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，熟悉各類突發(fā)事件的處置流程和方法。在遇到突發(fā)事件時(shí)，要保持冷靜，迅速采取措施進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.對(duì)火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等突發(fā)事件，要按照應(yīng)急預(yù)案的要求，組織人員進(jìn)行撲救、抓捕、制止等工作，最大限度地減少損失和影響。3.在突發(fā)事件處置過程中，要注意保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（五）其他職責(zé)1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.積極配合公司其他部門的工作，為公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營提供保障。三、保安人員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)保安人員必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格依法履行職責(zé)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。（二）堅(jiān)守工作崗位1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。按時(shí)交接班，做好交接記錄。2.在工作期間，要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要離崗，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并安排好替崗人員。（三）著裝規(guī)范整齊1.保安人員上崗時(shí)必須穿著統(tǒng)一制服，佩戴標(biāo)志，保持著裝整潔、規(guī)范。2.制服不得隨意更改、轉(zhuǎn)借他人，不得穿著制服從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（四）文明禮貌執(zhí)勤1.對(duì)待公司員工和來訪人員要熱情禮貌，使用文明用語，不得態(tài)度生硬、蠻橫無理。2.處理問題要耐心細(xì)致，以理服人，不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵、打斗等行為。（五）保守公司機(jī)密保安人員要嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。對(duì)工作中知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等要妥善保管，不得外傳。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、職業(yè)道德、軍事技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等。2.根據(jù)實(shí)際工作需要和保安人員的技能水平，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)驗(yàn)豐富的保安人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，講解安全保衛(wèi)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、工作紀(jì)律等內(nèi)容。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，選派保安人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全保衛(wèi)理念和技術(shù)方法。3.實(shí)地演練：定期組織保安人員進(jìn)行實(shí)地演練，如火災(zāi)撲救演練、突發(fā)事件應(yīng)急處置演練等，提高其實(shí)際操作能力和應(yīng)急反應(yīng)能力。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、遵守紀(jì)律等方面。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結(jié)合的方式。日?？己擞芍鞴茴I(lǐng)導(dǎo)和班組長負(fù)責(zé)，對(duì)保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)；定期考核每季度進(jìn)行一次，由公司安全保衛(wèi)部門組織實(shí)施，通過查閱資料、實(shí)地檢查、問卷調(diào)查等方式，對(duì)保安人員進(jìn)行全面考核。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告處分，直至辭退。五、保安人員獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或治安事件，避免公司遭受重大損失的；抓獲違法犯罪嫌疑人，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的；在工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的；長期堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工的；擅自離崗、脫崗，造成安全隱患的；著裝不規(guī)范，言行舉止不文明，影響公司形象的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故或治安事件的；泄露公司機(jī)密信息的；違反法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)的。2.對(duì)違反公司制度的保安人員，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果通報(bào)全體保安人員，起到警示作用。六、保安人員福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際情況確定；績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的給予較高的績效工資；加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.公司根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情，適時(shí)調(diào)整保安人員的工資待遇。（二）社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國家法律法規(guī)的要求，為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（三）其他福利1.公司為保安人員提供統(tǒng)一的工作制服和必要的工作裝備。2.定期組織保安人員進(jìn)行健康體檢，關(guān)注其身體健康狀況。