淮北防疫情管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及供應(yīng)商等相關(guān)人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、依法管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)疫情防控措施，確保公司各項(xiàng)工作安全、有序開展。疫情防控組織架構(gòu)及職責(zé)1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案，決策重大疫情防控事項(xiàng)。2.各部門職責(zé)行政部門：負(fù)責(zé)疫情防控工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定和完善疫情防控管理制度，組織開展疫情防控知識宣傳教育，落實(shí)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒和通風(fēng)換氣等工作，負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購、儲備和發(fā)放。人力資源部門：負(fù)責(zé)排查員工健康狀況，建立員工健康檔案，組織實(shí)施員工體溫檢測，做好疫情防控期間員工的考勤管理和薪酬核算，配合行政部門做好疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳工作。各業(yè)務(wù)部門：負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守疫情防控規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，配合行政部門做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒和通風(fēng)換氣等工作，及時向行政部門報告本部門疫情防控情況。員工健康管理1.健康監(jiān)測員工每日上班前需自行測量體溫，如體溫超過37.3℃，或出現(xiàn)咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門負(fù)責(zé)人報告。公司在辦公區(qū)域入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對進(jìn)入公司的員工、外來訪客及供應(yīng)商等相關(guān)人員進(jìn)行體溫檢測。體溫正常者方可進(jìn)入公司，體溫異常者禁止進(jìn)入，并及時安排就醫(yī)。2.健康申報員工應(yīng)每日通過公司指定的健康申報平臺如實(shí)申報個人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽等癥狀、是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按時進(jìn)行健康申報，并對申報信息進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.健康檔案建立人力資源部門負(fù)責(zé)為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康狀況、體溫檢測情況、健康申報信息等。健康檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。辦公區(qū)域防控措施1.清潔消毒行政部門負(fù)責(zé)制定辦公區(qū)域清潔消毒計劃，安排專人負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常清潔消毒工作。每日上班前、下班后應(yīng)對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，重點(diǎn)對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。辦公區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒。2.人員管理員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離，避免人員聚集。減少不必要的會議和活動，如需召開會議或開展活動，應(yīng)盡量采用線上方式進(jìn)行。如確需線下進(jìn)行，應(yīng)控制會議規(guī)模和活動人數(shù)，并做好參會人員的健康監(jiān)測和防護(hù)措施。外來訪客及供應(yīng)商等相關(guān)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，應(yīng)佩戴口罩，出示健康碼和行程碼，經(jīng)體溫檢測正常后方可進(jìn)入。來訪人員應(yīng)在指定區(qū)域活動，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域。會議活動防控措施1.會議防控盡量減少線下會議，鼓勵采用線上視頻會議形式。如必須召開線下會議，應(yīng)選擇通風(fēng)良好、空間較大的會議室，并控制參會人數(shù)，保持人員間隔1米以上。參會人員應(yīng)佩戴口罩，會前對會議室進(jìn)行清潔消毒，會中保持通風(fēng)換氣，會后及時對會議室進(jìn)行再次清潔消毒。2.活動防控嚴(yán)格控制各類活動規(guī)模，原則上不舉辦大型聚集性活動。如確需舉辦，應(yīng)提前向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報備，并制定詳細(xì)的防控方案，落實(shí)各項(xiàng)防控措施?；顒蝇F(xiàn)場應(yīng)設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對參加活動人員進(jìn)行體溫檢測，活動期間應(yīng)加強(qiáng)人員管理，保持安全社交距離，做好清潔消毒和通風(fēng)換氣等工作。餐飲管理防控措施1.食堂管理食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日上班前進(jìn)行體溫檢測，工作期間應(yīng)佩戴口罩、帽子和手套，保持個人衛(wèi)生。鼓勵員工自帶餐具，如需在食堂就餐，應(yīng)實(shí)行錯峰就餐，避免人員聚集。食堂桌椅應(yīng)保持一定間隔，就餐人員應(yīng)同向就坐，減少面對面就餐。食堂應(yīng)每日進(jìn)行清潔消毒，重點(diǎn)對餐桌椅、餐具、廚具、售餐窗口等部位進(jìn)行消毒。餐具應(yīng)嚴(yán)格按照消毒規(guī)范進(jìn)行清洗消毒，確保消毒效果。2.飲用水管理公司應(yīng)提供安全衛(wèi)生的飲用水，鼓勵員工自帶水杯，使用公司提供的飲水機(jī)。飲水機(jī)應(yīng)定期進(jìn)行清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。疫情防控物資管理1.物資儲備行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控物資儲備計劃，根據(jù)公司實(shí)際情況，儲備適量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護(hù)服等疫情防控物資。物資儲備應(yīng)滿足公司至少[X]天的使用需求，并定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充，確保物資充足。2.物資發(fā)放疫情防控物資由行政部門統(tǒng)一管理，建立物資發(fā)放臺賬。各部門根據(jù)實(shí)際需求，填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，到行政部門領(lǐng)取物資。物資領(lǐng)用應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的數(shù)量和用途進(jìn)行發(fā)放，不得挪作他用。3.物資使用員工應(yīng)正確使用疫情防控物資，按照使用說明進(jìn)行佩戴和操作。如發(fā)現(xiàn)物資損壞或過期，應(yīng)及時向行政部門報告，由行政部門統(tǒng)一處理。疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或疑似病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)。疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速組織力量進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按照相關(guān)規(guī)定及時報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。2.隔離與送醫(yī)對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或疑似病例的員工，應(yīng)立即安排其到公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行隔離觀察，并及時通知其家屬。同時，聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專車將患者送往醫(yī)院就診。3.密切接觸者排查與管理對與確診或疑似病例有密切接觸的員工，應(yīng)立即進(jìn)行排查，并安排其到公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行隔離觀察。隔離觀察期間，應(yīng)每日對密切接觸者進(jìn)行體溫檢測和健康監(jiān)測，如出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時送醫(yī)治療。4.辦公區(qū)域管控對確診或疑似病例所在的辦公區(qū)域，應(yīng)立即進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。對該區(qū)域進(jìn)行全面清潔消毒，并對相關(guān)物品進(jìn)行封存和消毒處理。5.信息發(fā)布與溝通公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時向員工通報疫情防控情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作。同時，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，及時發(fā)布相關(guān)信息，確保信息公開透明。培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃人力資源部門負(fù)責(zé)制定疫情防控培訓(xùn)計劃，定期組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)，提高員工的疫情防控意識和自我防護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、防控知識、應(yīng)急處置流程等。2.宣傳教育行政部門負(fù)責(zé)通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策法規(guī)，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，積極配合公司做好疫情防控工作。監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制公司建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，由行政部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門等相關(guān)部門，定期對公司各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括員工健康管理、辦公區(qū)域防控措施、會議活動防控措施、餐飲管理防控措施、疫情防控物資管理等方面。2.問題整改對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，要求