雇員離職權(quán)益說明編號：__________

甲方（雇員）：[雇員姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]。

乙方（雇主）：[雇主名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]。

鑒于甲方與乙方簽訂勞動合同，現(xiàn)因甲方提出離職，雙方就甲方離職權(quán)益事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方離職后乙方應(yīng)支付的離職權(quán)益，保障甲方合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方于[入職日期]入職乙方，勞動合同期限為[勞動合同期限]，因[離職原因]，甲方提出離職。

三、合同雙方名稱、地址：

（一）甲方（雇員）：

姓名：[雇員姓名]

性別：[性別]

身份證號碼：[身份證號碼]

現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)居住地址]

（二）乙方（雇主）：

名稱：[雇主名稱]

統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]

住所地：[住所地]

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得擅自離職。

2.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度，維護公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.甲方應(yīng)配合乙方完成離職交接工作，包括但不限于工作資料、物品等的清點和移交。

4.甲方應(yīng)在離職前通知乙方，并按照乙方要求提交相關(guān)離職手續(xù)。

5.甲方在離職后不得損害乙方聲譽，不得利用乙方提供的資源從事與乙方相競爭的業(yè)務(wù)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方工資、福利及社會保險等，確保甲方合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，保障甲方的人身安全和勞動權(quán)益。

3.乙方應(yīng)按時支付甲方離職補償金，包括但不限于經(jīng)濟補償金、加班費等。

4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金提取等。

5.乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。

6.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護甲方個人信息和公司商業(yè)秘密。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方享有知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)、申訴權(quán)等合法權(quán)益。

2.乙方享有合同履行監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)、保密權(quán)等合法權(quán)益。

四、爭議解決：

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

五、其他事項：

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同離職權(quán)益金額共計人民幣[離職權(quán)益金額]元整，包括但不限于經(jīng)濟補償金、加班費、未休年假工資等。

2.上述金額為稅前金額，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定自行承擔(dān)相應(yīng)稅費。

二、支付方式

1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[支付期限]內(nèi)，一次性向甲方支付全部離職權(quán)益金額。

2.支付方式如下：

a.甲方應(yīng)在乙方提供的銀行賬戶中預(yù)留其本人銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。

b.乙方將離職權(quán)益金額通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入甲方預(yù)留的銀行賬戶。

3.乙方在支付過程中，應(yīng)確保資金安全，并妥善保管相關(guān)支付憑證。

4.甲方收到支付款項后，應(yīng)在[確認(rèn)期限]內(nèi)向乙方出具收據(jù)，確認(rèn)收到款項。

5.如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時支付離職權(quán)益金額，乙方有權(quán)暫停支付，直至甲方提供有效解決方案。

6.如因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r收到離職權(quán)益金額，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

7.乙方在支付過程中如發(fā)生任何意外情況，導(dǎo)致支付款項未能按時到達甲方賬戶，乙方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)通知甲方，并采取一切必要措施盡快解決問題。

三、額外費用

1.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

2.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

3.雙方應(yīng)就額外費用的具體計算方式和承擔(dān)比例進行協(xié)商，并在本協(xié)議中明確約定。

四、支付條件

1.甲方應(yīng)提供有效身份證件、離職證明等相關(guān)文件，以證明其符合本協(xié)議約定的支付條件。

2.乙方在收到甲方提供的上述文件后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)完成審核，并按照本協(xié)議約定支付離職權(quán)益金額。

五、支付變更

1.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議約定的支付金額、支付方式等發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方違反本協(xié)議約定，擅自離職或未按照約定完成離職交接工作，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時支付離職權(quán)益金額，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。

3.違約金的具體計算方式和支付時間由雙方另行協(xié)商確定。

4.除支付違約金外，違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以選擇以下爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或合同履行地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可共同選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

c.調(diào)解：雙方可自愿選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解協(xié)議具有法律效力。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠實信用，積極配合，不得采取任何妨礙爭議解決的行為。

4.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭議，則約定由[合同簽訂地或合同履行地]人民法院管轄。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。

2.本協(xié)議生效前，甲方應(yīng)向乙方提交離職申請，經(jīng)乙方審核同意后，本協(xié)議正式生效。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為[協(xié)議期限]，自協(xié)議生效之日起計算。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無特殊約定，本協(xié)議自動終止。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的任何變更或終止，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，本協(xié)議可終止：

a.甲方因個人原因提前離職，且乙方已按照本協(xié)議約定支付全部離職權(quán)益金額；

b.乙方因經(jīng)營不善等原因終止經(jīng)營，導(dǎo)致甲方無法繼續(xù)履行職責(zé)；

c.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職交接、財務(wù)結(jié)算等。

四、通知

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)按照各自提供的聯(lián)系方式及時互相通知。

2.如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)在變更之日起[通知期限]內(nèi)通知對方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

六、保密條款

1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和保密信息，雙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

七、法律適用和爭議解決

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地或合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.離職申請表：甲方提交的離職申請表，包括離職原因、離職時間等信息。

2.離職交接清單：甲方與乙方辦理離職交接時，雙方確認(rèn)的物品、資料等清單。

3.身份證件復(fù)印件：甲方身份證復(fù)印件，用于證明甲方身份。

4.離職證明：乙方出具的離職證明，證明甲方離職時間及離職原因。

5.勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同，證明雙方存在勞動關(guān)系。

6.社會保險繳費憑證：甲方在乙方工作期間繳納的社會保險費用憑證，用于計算離職補償金。

7.工資條：甲方在乙方工作期間的工資條，用于計算離職經(jīng)濟補償金。

8.加班費計算依據(jù)：甲方在乙方工作期間加班費的計算依據(jù)，包括加班時間、加班費計算標(biāo)準(zhǔn)等。

9.年假工資計算依據(jù)：甲方在乙方工作期間未休年假工資的計算依據(jù)。

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