上市公司宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則，確保員工住宿生活有序進(jìn)行。二、宿舍分配與調(diào)整1.分配依據(jù)根據(jù)員工工作地點(diǎn)、崗位需求及宿舍實(shí)際情況，綜合考慮員工性別、入職時間、家庭狀況等因素進(jìn)行宿舍分配。2.分配流程員工入職時，由人力資源部門填寫《員工宿舍分配申請表》，注明員工基本信息、崗位、預(yù)計(jì)住宿時間等，提交給行政部門。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知員工入住。3.調(diào)整規(guī)定員工因工作調(diào)動、崗位變動等原因需要調(diào)整宿舍的，應(yīng)提前向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估，如房源允許，及時為員工辦理宿舍調(diào)整手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。行政部門定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好可用。2.用品發(fā)放員工入住時，由行政部門發(fā)放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。員工離職時，需將所領(lǐng)用的用品交回行政部門，如有損壞或丟失，照價賠償。3.設(shè)施維護(hù)與報修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，定期參加消防安全培訓(xùn)和演練。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交行政部門代為保管。行政部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏，確保員工財產(chǎn)安全。3.人身安全員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患或異常情況，應(yīng)及時向行政部門報告。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、門窗、衣柜等無灰塵。床鋪應(yīng)整理整齊，物品擺放有序。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔，無異味，定期進(jìn)行消毒。2.衛(wèi)生值日宿舍實(shí)行衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生打掃。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查和評比，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生由行政部門統(tǒng)一安排保潔人員進(jìn)行打掃。員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班。宿舍內(nèi)晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)按時休息，不得在熄燈后大聲喧嘩或使用電器設(shè)備影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。行政部門應(yīng)加強(qiáng)對訪客的登記和管理，確保宿舍安全。3.特殊情況處理因工作需要或其他特殊情況需要晚歸的員工，應(yīng)提前向行政部門請假說明原因。行政部門應(yīng)做好記錄，并告知宿舍管理員。七、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)住宿，但員工需承擔(dān)水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。水電費(fèi)按照實(shí)際使用量進(jìn)行分?jǐn)?，由行政部門每月統(tǒng)計(jì)后通知員工繳納。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)在接到行政部門通知后的[規(guī)定時間]內(nèi)繳納水電費(fèi)等費(fèi)用。逾期未繳納的，行政部門將從員工工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。3.費(fèi)用核算與公示行政部門每月對水電費(fèi)等費(fèi)用進(jìn)行核算，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。如有疑問，員工可向行政部門咨詢。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定員工如有以下違規(guī)行為，視為違反宿舍管理制度：違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等；違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)且拒不整改；違反宿舍作息管理規(guī)定，影響他人休息；損壞宿舍設(shè)施或用品，不照價賠償；未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍或留宿他人；其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式對于違反宿舍管理制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：第一次違規(guī)，給予口頭警告，并責(zé)令限期整改；第二次違規(guī)，給予書面警告，并扣除當(dāng)月部分績效獎金；第三次違規(guī)，給予嚴(yán)重警告，并取消半年內(nèi)的評優(yōu)評先資格；多次違規(guī)且情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工賠償相應(yīng)損失。3.申訴機(jī)制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[規(guī)定時間]內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[規(guī)定時間]內(nèi)給予答復(fù)。九、附則1.制度解釋權(quán)