企業(yè)裝修宿舍管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理有序、員工生活便利。宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請，說明入住原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等信息。2.審批流程行政部門收到申請后，進(jìn)行審核，核實(shí)員工崗位及宿舍房源情況。審核通過后，由行政部門安排宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理員工在接到入住通知后，需攜帶個(gè)人有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽署宿舍入住協(xié)議。4.退宿手續(xù)辦理員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退宿申請。經(jīng)行政部門檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，辦理退宿手續(xù)，退還宿舍鑰匙等物品。5.特殊情況處理如員工因突發(fā)情況需臨時(shí)退宿，應(yīng)及時(shí)向行政部門說明情況，經(jīng)同意后可辦理臨時(shí)退宿手續(xù)。待情況緩解后，如需繼續(xù)入住，可重新申請。宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、性別、入職時(shí)間等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住舒適、方便。2.宿舍標(biāo)準(zhǔn)公司提供不同標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，分為單人宿舍、雙人宿舍等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍實(shí)際情況確定。3.調(diào)整依據(jù)因員工崗位變動(dòng)、宿舍設(shè)施設(shè)備維修等原因，行政部門可對員工宿舍進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，行政部門應(yīng)提前通知相關(guān)員工。4.員工意見反饋員工對宿舍分配或調(diào)整如有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面反饋。行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予合理答復(fù)。宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。3.設(shè)施設(shè)備更換對于損壞嚴(yán)重?zé)o法維修的設(shè)施設(shè)備，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。更換所需費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際情況由公司或員工承擔(dān)。4.設(shè)施設(shè)備檢查行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促員工整改或安排維修。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備位置及使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并采取正確的逃生措施。2.用電安全不得超過宿舍規(guī)定的用電負(fù)荷，不得使用大功率電器。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備及電源開關(guān)。3.人身安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好防盜措施。宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向行政部門申請并經(jīng)同意。4.安全檢查行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。對于違反安全規(guī)定的行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，床鋪整潔，物品擺放整齊。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期打掃，無異味。2.衛(wèi)生值日實(shí)行宿舍衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生打掃。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.定期大掃除宿舍成員每月應(yīng)進(jìn)行一次全面的大掃除，對宿舍各個(gè)角落進(jìn)行徹底清潔。4.衛(wèi)生檢查行政部門不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，給予警告并要求限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.文明禮貌宿舍成員之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明用語，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。3.公共秩序不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒等違法違紀(jì)活動(dòng)。不得損壞宿舍公共設(shè)施設(shè)備及其他員工財(cái)物。4.愛護(hù)環(huán)境愛護(hù)宿舍周邊環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾。保持宿舍內(nèi)外整潔美觀。宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍實(shí)際情況，制定合理的宿舍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，行政部門應(yīng)提前通知員工。2.費(fèi)用繳納員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和方式繳納宿舍費(fèi)用。費(fèi)用逾期未繳納的，行政部門將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.費(fèi)用核算行政部門定期對宿舍費(fèi)用進(jìn)行核算，確保費(fèi)用收取合理、準(zhǔn)確。對于費(fèi)用核算中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與員工溝通解決。宿舍文化建設(shè)1.活動(dòng)組織行政部門定期組織宿舍文化活動(dòng)，如宿舍間的友誼賽、主題晚會(huì)等，增進(jìn)員工之間的交流與溝通。2.文化宣傳在宿舍區(qū)設(shè)置宣傳欄，宣傳公司文化、宿舍管理制度等內(nèi)容，營造良好的宿舍文化氛圍。3.員工參與鼓勵(lì)員工積極參與宿舍文化建設(shè)，提出合理化建議和意見，共同打造溫馨和諧的宿舍環(huán)境。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：違反安全規(guī)定、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、損壞設(shè)施設(shè)備、違反行為規(guī)范等。2.處理方式對于違規(guī)行為，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，處理方式包括但不限于：警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴(yán)重違反公司規(guī)定或法律法規(guī)的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。