國企黨群辦管理制度總則目的為加強(qiáng)國企黨群辦工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高黨群工作效率和質(zhì)量，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于國企黨群辦全體工作人員及黨群工作涉及的相關(guān)部門和人員?；驹瓌t1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：黨群辦工作必須始終圍繞黨的路線、方針、政策，確保企業(yè)發(fā)展的正確方向。2.服務(wù)企業(yè)中心：緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。3.以人為本：充分尊重員工的主體地位，關(guān)注員工需求，維護(hù)員工合法權(quán)益，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。4.創(chuàng)新發(fā)展：不斷探索黨群工作的新思路、新方法、新載體，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。組織架構(gòu)與職責(zé)黨群辦組織架構(gòu)黨群辦設(shè)主任1名，副主任若干名，根據(jù)工作需要下設(shè)組織、宣傳、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委等崗位。黨群辦職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)上級黨組織的工作部署：制定黨群工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保黨的各項(xiàng)工作在企業(yè)落地生根。2.加強(qiáng)黨組織建設(shè)：負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作，組織開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.做好宣傳思想工作：圍繞企業(yè)中心工作，開展形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化建設(shè)等活動(dòng)，營造良好的輿論氛圍。4.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展廉政教育和監(jiān)督檢查，預(yù)防和懲治腐敗行為。5.指導(dǎo)工會、團(tuán)委工作：支持工會依法維護(hù)員工合法權(quán)益，組織開展各類文體活動(dòng)；指導(dǎo)團(tuán)委加強(qiáng)青年員工思想政治工作，開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。6.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系：加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)：積極響應(yīng)上級黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、階段性工作任務(wù)。崗位設(shè)置與職責(zé)1.主任職責(zé)全面負(fù)責(zé)黨群辦工作，主持制定工作計(jì)劃、工作制度并組織實(shí)施。組織協(xié)調(diào)黨群辦與企業(yè)內(nèi)部各部門、上級黨組織及相關(guān)單位的工作關(guān)系。負(fù)責(zé)黨群工作的決策、指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。組織開展黨群工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施和建議。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施和具體指導(dǎo)。組織起草分管工作的相關(guān)文件、報(bào)告、總結(jié)等材料。協(xié)調(diào)解決分管工作中的具體問題，及時(shí)向主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況。完成主任交辦的其他工作任務(wù)。3.組織崗位職責(zé)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和黨員發(fā)展工作。負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳管理等工作。組織開展黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)黨員信息。負(fù)責(zé)黨組織換屆選舉、民主評議黨員等工作的組織實(shí)施。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他組織工作任務(wù)。4.宣傳崗位職責(zé)制定宣傳工作計(jì)劃，組織開展形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化建設(shè)等宣傳活動(dòng)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物的編輯、出版和發(fā)行工作。加強(qiáng)與外部媒體的聯(lián)系與合作，做好企業(yè)新聞宣傳報(bào)道工作。管理企業(yè)宣傳陣地，如宣傳欄、網(wǎng)站等，及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他宣傳工作任務(wù)。5.紀(jì)檢崗位職責(zé)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。開展廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識。受理對黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)和投訴，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并提出處理意見。加強(qiáng)對企業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他紀(jì)檢工作任務(wù)。6.工會崗位職責(zé)組織開展員工代表大會、職工大會等民主管理活動(dòng)，維護(hù)員工民主權(quán)利。依法維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，參與勞動(dòng)爭議調(diào)解。組織開展員工文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。關(guān)心員工生活，開展困難員工幫扶救助等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工會工作任務(wù)。7.團(tuán)委崗位職責(zé)加強(qiáng)青年員工思想政治工作，組織開展適合青年特點(diǎn)的主題教育活動(dòng)。組織青年志愿者活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工積極參與企業(yè)發(fā)展和社會公益事業(yè)。負(fù)責(zé)團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作。組織開展青年崗位能手、青年文明號等創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和工作熱情。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他團(tuán)委工作任務(wù)。工作流程與規(guī)范黨組織建設(shè)工作流程1.黨員發(fā)展流程申請人向工作、學(xué)習(xí)或居住地所在黨組織遞交入黨申請書。黨支部指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，對申請人進(jìn)行培養(yǎng)考察。支部委員會研究決定，將基本具備黨員條件的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，并向上級黨委備案。上級黨委對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查和集中培訓(xùn)。支部委員會審查發(fā)展對象的入黨材料，征求意見，集體討論是否合格。上級黨委派人談話，進(jìn)一步了解發(fā)展對象情況。支部大會討論是否入黨，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。上級黨委審批，符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。2.黨組織換屆選舉流程黨支部向上級黨委提交換屆選舉請示。上級黨委批準(zhǔn)后，黨支部召開黨員大會，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。新一屆支部委員會召開第一次會議，選舉支部書記、副書記，并進(jìn)行分工。黨支部將選舉結(jié)果報(bào)上級黨委備案。宣傳工作流程1.宣傳計(jì)劃制定流程每年初，宣傳崗位人員根據(jù)企業(yè)年度工作目標(biāo)和上級宣傳工作要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定年度宣傳工作計(jì)劃。計(jì)劃經(jīng)黨群辦主任審核后，報(bào)企業(yè)黨委審批。根據(jù)年度計(jì)劃，分解制定季度、月度宣傳工作安排。2.宣傳活動(dòng)組織流程根據(jù)宣傳工作安排，確定宣傳活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式和參與人員。組織相關(guān)人員準(zhǔn)備宣傳資料，如稿件撰寫、圖片制作、視頻拍攝等。按照活動(dòng)方案，組織實(shí)施宣傳活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。活動(dòng)結(jié)束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估總結(jié)，及時(shí)反饋改進(jìn)。3.新聞宣傳報(bào)道流程企業(yè)各部門、各單位及時(shí)向黨群辦宣傳崗位提供新聞線索。宣傳崗位人員對新聞線索進(jìn)行篩選、整理，確定報(bào)道主題和內(nèi)容。深入采訪，收集相關(guān)素材，撰寫新聞稿件。稿件經(jīng)宣傳崗位負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)黨群辦主任審批。審批通過的稿件及時(shí)投遞給相關(guān)媒體，并跟蹤報(bào)道情況。紀(jì)檢工作流程1.廉政教育流程制定廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、形式和對象。收集整理廉政教育資料，如法律法規(guī)、典型案例等。組織開展廉政教育活動(dòng)，如專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等。對廉政教育效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教育方式。2.監(jiān)督檢查流程制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，確定檢查內(nèi)容、范圍和方式。成立監(jiān)督檢查組，明確人員分工。開展監(jiān)督檢查工作，通過查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別談話等方式，收集相關(guān)證據(jù)。對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，提出整改意見和建議。跟蹤督促整改落實(shí)情況，對整改不力的進(jìn)行問責(zé)。3.違紀(jì)違規(guī)問題處理流程受理對黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為的舉報(bào)和投訴，做好記錄。對舉報(bào)投訴內(nèi)容進(jìn)行初步核實(shí)，了解情況。經(jīng)核實(shí)確有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照規(guī)定程序進(jìn)行立案調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后，形成調(diào)查報(bào)告，提出處理意見。將處理意見報(bào)企業(yè)黨委研究決定，并按照規(guī)定進(jìn)行公示和通報(bào)。工會工作流程1.員工代表大會組織流程制定員工代表大會方案，明確會議主題、議程、代表名額及產(chǎn)生辦法等。組織各部門、各單位推選員工代表，進(jìn)行資格審查。籌備會議材料，如工作報(bào)告、提案征集與處理情況報(bào)告等。召開員工代表大會，組織代表審議各項(xiàng)報(bào)告和議案，進(jìn)行表決。會議結(jié)束后，整理會議資料，跟蹤落實(shí)會議決議。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解流程員工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議，向工會提出調(diào)解申請。工會受理后，了解爭議情況，確定調(diào)解人員。組織雙方進(jìn)行調(diào)解，聽取意見，提出調(diào)解方案。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成調(diào)解協(xié)議；如協(xié)商不成，引導(dǎo)雙方通過合法途徑解決。3.員工文體活動(dòng)組織流程根據(jù)員工需求和企業(yè)實(shí)際情況，制定文體活動(dòng)計(jì)劃。確定活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員，做好活動(dòng)宣傳和報(bào)名工作。組織活動(dòng)場地布置、器材準(zhǔn)備等工作?；顒?dòng)期間，做好現(xiàn)場組織和安全保障工作。活動(dòng)結(jié)束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估總結(jié)，表彰優(yōu)秀參與者。團(tuán)委工作流程1.主題教育活動(dòng)組織流程確定主題教育活動(dòng)主題、內(nèi)容和形式。制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)步驟和時(shí)間安排。組織團(tuán)員青年參與活動(dòng)，如開展學(xué)習(xí)討論、演講比賽、志愿服務(wù)等。對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)活動(dòng)方式。2.團(tuán)員發(fā)展流程申請人向團(tuán)組織遞交入團(tuán)申請書。團(tuán)支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人，對申請人進(jìn)行培養(yǎng)考察。支部大會討論是否入團(tuán)，采取無記名投票方式進(jìn)行表決。上級團(tuán)委審批，符合團(tuán)員條件、入團(tuán)手續(xù)完備的批準(zhǔn)其為共青團(tuán)員。3.青年文明號創(chuàng)建流程符合條件的青年集體向團(tuán)委提出創(chuàng)建申請。團(tuán)委審核申請材料，確定創(chuàng)建對象。創(chuàng)建集體制定創(chuàng)建計(jì)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)和措施。組織開展創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)管理和考核。經(jīng)考核驗(yàn)收合格的，授予“青年文明號”稱號，并進(jìn)行表彰和宣傳。工作考核與激勵(lì)考核原則1.客觀公正原則：以實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，全面、客觀、公正地評價(jià)黨群辦工作人員的工作。2.注重實(shí)績原則：重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率。3.民主公開原則：考核過程和結(jié)果公開透明，充分聽取群眾意見?？己藘?nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)完成情況：考核各項(xiàng)工作任務(wù)的完成進(jìn)度、質(zhì)量和效果，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.工作能力與素質(zhì)：考核業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作技能水平、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。3.工作態(tài)度與作風(fēng)：考核工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作紀(jì)律等?？己朔绞脚c周期1.考核方式：采取個(gè)人自評、上級評價(jià)、同事互評和服務(wù)對象評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.考核周期：分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核重點(diǎn)考核工作任務(wù)完成情況；季度考核在月度考核基礎(chǔ)上，增加工作能力與素質(zhì)方面的考核；年度考核綜合全年工作表現(xiàn)，進(jìn)行全面評價(jià)。激勵(lì)措