企業(yè)名片制作管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范企業(yè)名片的制作、使用與管理，塑造統(tǒng)一、專業(yè)的企業(yè)形象，確保名片信息準確、規(guī)范，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.規(guī)范性原則：名片的設計、內容、格式應符合公司統(tǒng)一規(guī)范要求。2.準確性原則：名片上的信息必須真實、準確、完整，與公司檔案及個人實際情況一致。3.時效性原則：及時更新名片上的信息，確保其反映最新的工作崗位、聯(lián)系方式等內容。4.嚴肅性原則：嚴格控制名片的制作與使用，不得隨意濫用或用于非公司業(yè)務目的。二、名片設計規(guī)范（一）整體風格1.名片設計應體現(xiàn)公司的企業(yè)文化、行業(yè)特點與專業(yè)形象，整體風格簡潔、大方、穩(wěn)重。2.色彩搭配應協(xié)調統(tǒng)一，避免過于鮮艷或繁雜的顏色組合，以確保視覺上的舒適與專業(yè)性。（二）尺寸規(guī)格名片一般采用標準尺寸：90mm×54mm或90mm×50mm，特殊情況需經(jīng)公司領導批準。（三）內容構成1.公司信息公司名稱：應使用公司全稱，不得使用簡稱或縮寫。公司標志：清晰、完整地展示在名片正面上方顯著位置，確保標志的顏色、比例準確無誤。公司地址：詳細填寫公司注冊地址及實際辦公地址。公司電話：包括總機號碼及主要部門聯(lián)系電話。公司網(wǎng)址：如有公司官方網(wǎng)站，應準確列出網(wǎng)址。2.個人信息姓名：使用本人真實姓名，不得使用化名、筆名或昵稱。職務：填寫在公司擔任的正式職務，應與公司組織架構一致。聯(lián)系方式：包括手機號碼、電子郵箱等，確保信息暢通。3.其他信息根據(jù)業(yè)務需要，可在名片背面或適當位置添加公司業(yè)務范圍、產(chǎn)品介紹、服務特色等相關信息，但應簡潔明了，避免過多堆砌。三、名片制作流程（一）申請1.員工因工作需要制作名片時，需填寫《名片制作申請表》，詳細說明個人信息、職務、聯(lián)系方式等內容，并注明所需名片數(shù)量。2.《名片制作申請表》需經(jīng)所在部門負責人審核簽字，確認信息準確無誤且符合業(yè)務需求后，提交至人力資源部。（二）審核1.人力資源部收到《名片制作申請表》后，對員工填寫的信息進行再次審核，重點核對姓名、職務、聯(lián)系方式等與公司檔案是否一致。2.審核通過后，人力資源部將申請表提交至公司領導審批。（三）制作1.經(jīng)公司領導審批同意后，人力資源部將《名片制作申請表》及相關設計要求一并提交至指定的名片制作供應商。2.名片制作供應商應嚴格按照公司提供的設計規(guī)范和內容要求進行制作，確保名片質量。3.在制作過程中，人力資源部應與制作供應商保持密切溝通，及時了解制作進度，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調解決。（四）驗收1.名片制作完成后，人力資源部負責組織相關人員進行驗收。2.驗收內容包括名片的設計風格、尺寸規(guī)格、內容準確性、印刷質量等方面。如發(fā)現(xiàn)問題，應及時要求制作供應商進行整改，直至驗收合格。3.驗收合格的名片，由人力資源部統(tǒng)一登記保管，并按照員工需求進行發(fā)放。四、名片使用規(guī)范（一）使用范圍1.名片主要用于公司業(yè)務往來、商務活動、對外溝通等正式場合，以展示公司形象和個人身份。2.員工在與客戶、合作伙伴、行業(yè)同仁等進行商務交往時，應主動遞上名片，并確保名片的整潔、完好。（二）遞接名片禮儀1.遞名片遞名片時應起身站立，雙手遞上名片，名片正面朝向對方，以便對方觀看。遞名片時應面帶微笑，禮貌地說：“您好，請多關照！”或其他合適的問候語。2.接名片接名片時應雙手接過，認真觀看名片內容，如有疑問應及時向對方請教。接名片后應禮貌地表示感謝，如說：“謝謝！”或“很高興認識您！”等。接過名片后，應將名片妥善放置在名片夾或上衣口袋中，避免隨意丟棄或折疊。（三）信息更新1.員工個人信息發(fā)生變更（如姓名、職務、聯(lián)系方式等）時，應及時填寫《名片信息變更申請表》，經(jīng)所在部門負責人審核簽字后，提交至人力資源部。2.人力資源部審核通過后，通知名片制作供應商對名片信息進行更新，并按照新的信息制作名片。3.員工應在信息變更后的[X]個工作日內領取新名片，并將舊名片交回人力資源部統(tǒng)一銷毀。（四）禁止行為1.禁止私自委托非公司指定的供應商制作名片。2.禁止擅自更改名片的設計風格、內容或格式，使其與公司統(tǒng)一規(guī)范不符。3.禁止將名片用于非公司業(yè)務目的，如個人推銷、廣告宣傳等。4.禁止在名片上添加未經(jīng)公司授權的信息或標識。五、名片保管與銷毀（一）保管1.人力資源部負責建立名片管理臺賬，詳細記錄名片的制作、發(fā)放、使用、回收等情況。2.名片應存放在專門的文件柜或抽屜中，保持存放環(huán)境干燥、整潔，避免名片受潮、損壞或丟失。3.員工領取名片后，應妥善保管，如有遺失應及時向人力資源部報告，并說明遺失原因。（二）銷毀1.員工離職或因其他原因不再需要使用名片時，應將剩余名片交回人力資源部。2.人力資源部定期對回收的名片進行清理核對，確認無誤后，填寫《名片銷毀申請表》，經(jīng)公司領導審批后，統(tǒng)一進行銷毀。3.名片銷毀應采用安全、環(huán)保的方式進行，如粉碎、焚燒等，確保名片上的信息無法恢復。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部負責對名片制作、使用與管理情況進行監(jiān)督檢查。（二）檢查內容1.名片的設計、內容是否符合公司統(tǒng)一規(guī)范要求。2.名片制作、使用流程是否規(guī)范，是否按照規(guī)定進行申請、審核、制作、驗收、發(fā)放等操作。3.員工是否遵守名片使用規(guī)范，有無違規(guī)使用名片的行為。4.名片保管與銷毀情況是否符合要求。（三）檢查方式1.定期檢查：行政部定期對各部門名片使用情況進行抽查，檢查結果以書面形式通報。2.不定期檢查：行政部根據(jù)工作需要，不定期對名片制作、使用與管理情況進行突擊檢查。（四）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定的行為，行政部將視情節(jié)輕重給予相應的批評教育、警告、罰款等處罰。2.因違規(guī)使用名片給公司造成不