嚴(yán)格職業(yè)健康管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)方。3.基本原則職業(yè)健康管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持以人為本，實行分類管理、綜合治理。二、職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)批準(zhǔn)職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)及規(guī)劃。為職業(yè)健康管理工作提供必要的資源支持。2.人事部門負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)健康管理制度。組織員工職業(yè)健康培訓(xùn)和教育。建立員工職業(yè)健康檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報及相關(guān)手續(xù)辦理。參與職業(yè)健康事故的調(diào)查處理。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)健康管理措施，確保生產(chǎn)作業(yè)符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測和控制。組織實施職業(yè)健康防護設(shè)備的采購、安裝、維護和更新。配合職業(yè)健康事故的調(diào)查處理，采取措施防止事故再次發(fā)生。4.安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況。參與職業(yè)健康事故的調(diào)查和處理。對職業(yè)健康防護用品的配備和使用進行監(jiān)督檢查。5.員工遵守職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用職業(yè)健康防護用品。積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，提高自我保護意識。發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時報告。三、職業(yè)健康管理措施1.職業(yè)危害因素識別與評估公司定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職業(yè)危害因素進行識別和評估。識別范圍包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。評估采用科學(xué)的方法確定職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）及危害程度。2.職業(yè)健康防護設(shè)施與用品配備根據(jù)職業(yè)危害因素的識別與評估結(jié)果，配備相應(yīng)的職業(yè)健康防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、防塵設(shè)備等。為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、手套、防護服等。定期對職業(yè)健康防護設(shè)施和用品進行檢查、維護和更新，確保其正常運行和有效使用。3.作業(yè)場所管理優(yōu)化作業(yè)流程，減少員工接觸職業(yè)危害因素的機會。保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。在作業(yè)場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標(biāo)識和中文警示說明。4.職業(yè)健康培訓(xùn)與教育新員工入職時，進行職業(yè)健康基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，使其了解公司的職業(yè)危害因素及防護措施。定期組織全體員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、防護技能等。針對特殊工種和接觸職業(yè)危害因素的員工，進行專項培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)的操作規(guī)程和防護要求。鼓勵員工自主學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識，提高自我保護能力。5.職業(yè)健康檢查組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行。根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對患有職業(yè)禁忌證或職業(yè)病的員工進行妥善安置。建立員工職業(yè)健康檢查檔案，跟蹤員工健康狀況變化。6.應(yīng)急救援管理制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)、程序和措施。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、擔(dān)架、防毒面具等，并確保其處于良好狀態(tài)。發(fā)生職業(yè)健康事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效的救援措施，及時救治受傷員工，并向上級主管部門報告。四、職業(yè)危害申報與檢測1.職業(yè)危害申報公司按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)危害項目。申報內(nèi)容包括公司基本情況、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)、防護設(shè)施等。職業(yè)危害申報后，如公司基本情況、職業(yè)危害因素等發(fā)生重大變化，應(yīng)及時進行變更申報。2.職業(yè)危害檢測委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測。檢測周期根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實際情況確定，一般每年不少于一次。及時將檢測結(jié)果向員工公布，并向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。根據(jù)檢測結(jié)果，采取有效的控制措施，確保職業(yè)危害因素濃度（強度）符合國家標(biāo)準(zhǔn)。五、職業(yè)健康檔案管理1.員工職業(yè)健康檔案建立人事部門為每位員工建立職業(yè)健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)健康培訓(xùn)記錄等。職業(yè)健康檔案應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，妥善保管。2.檔案更新與維護隨著員工職業(yè)健康狀況的變化，及時更新職業(yè)健康檔案內(nèi)容。定期對職業(yè)健康檔案進行整理和歸檔，確保檔案的規(guī)范性和完整性。3.檔案查閱與使用因工作需要查閱職業(yè)健康檔案的，需經(jīng)人事部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。查閱人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得擅自泄露員工的職業(yè)健康信息。六、職業(yè)健康獎懲制度1.獎勵對在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。表現(xiàn)突出的情形包括積極參與職業(yè)健康培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)健康管理制度、及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)健康問題并避免事故發(fā)生等。2.處罰對違反職業(yè)健康管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。違反制度的情形包括未按規(guī)定佩戴和使用職業(yè)健康防護用品、拒絕參加職業(yè)健康培訓(xùn)、故意隱瞞職業(yè)健康問題等。七、溝通與協(xié)商1.內(nèi)部溝通建立職業(yè)健康管理內(nèi)部溝通機制，定期召開職業(yè)健康管理工作會議，通報職業(yè)健康管理情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。加強部門之間的溝通與協(xié)作，形成職業(yè)健康管理的合力。2.與員工協(xié)商在制定和實施職業(yè)健康管理制度時，充分聽取員工的意見和建議，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。就職業(yè)健康管理工作中的重大事項與員工進行協(xié)商，達成共識。八、監(jiān)督與檢查1.定期監(jiān)督檢查安全管理部門定期對公司職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)健康防護設(shè)施運行情況、職業(yè)健康防護用品配備和使用情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。2.專項監(jiān)督檢查根據(jù)公司實際情況，適時組織職業(yè)健康管理專項監(jiān)督檢查，如對新建、改建、擴建項目的職業(yè)健康“三同時”執(zhí)行情況進行檢查。專項監(jiān)督檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，確保檢查工作的針對性和有效性。3.整改落實相關(guān)部門對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，按時完成整改任務(wù)