司機(jī)班加班管理制度一、總則1.目的為規(guī)范司機(jī)班加班管理，合理安排工作任務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時維護(hù)司機(jī)班員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司司機(jī)班全體員工。3.基本原則保障公司業(yè)務(wù)需求與員工身心健康相結(jié)合的原則。加班安排公平、合理、公正的原則。加班審批嚴(yán)格、高效的原則。二、加班定義加班是指司機(jī)班員工在正常工作時間（周一至周五，上午[上班時間]下午[下班時間]）之外，因公司工作需要而額外從事駕駛?cè)蝿?wù)或與駕駛工作相關(guān)的其他輔助性工作。三、加班申請與審批1.加班申請流程司機(jī)如有加班需求，應(yīng)至少提前[X]小時填寫《司機(jī)班加班申請表》，詳細(xì)說明加班的原因、預(yù)計加班時長、加班時間段以及涉及的工作任務(wù)等信息。將填寫好的申請表提交給司機(jī)班班長審核。2.班長審核職責(zé)司機(jī)班班長收到加班申請表后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)對申請內(nèi)容進(jìn)行審核。審核要點包括：加班原因是否合理且確實是公司工作需要；預(yù)計加班時長是否與工作任務(wù)相匹配；是否會影響正常駕駛?cè)蝿?wù)安排等。若申請合理，班長在申請表上簽署同意意見，并提交給部門主管審批；若申請不合理，班長應(yīng)與司機(jī)溝通，說明原因，司機(jī)可根據(jù)實際情況修改申請或放棄加班。3.部門主管審批職責(zé)部門主管收到班長審核通過的加班申請表后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)完成審批。審批重點考慮公司整體業(yè)務(wù)需求、加班對司機(jī)工作狀態(tài)和安全的影響等因素。審批通過后，申請表返回司機(jī)班班長處備案，同時抄送人力資源部門；審批不通過的，部門主管應(yīng)向司機(jī)說明理由，司機(jī)應(yīng)服從公司安排，不得強(qiáng)行要求加班。四、加班執(zhí)行1.加班出勤記錄司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的加班時間出勤，不得遲到、早退或無故缺勤。司機(jī)班班長負(fù)責(zé)對加班司機(jī)的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督，并做好詳細(xì)記錄，包括實際到達(dá)時間、離開時間、工作內(nèi)容等。如有特殊情況需要調(diào)整加班時間，司機(jī)應(yīng)提前向班長報備，并經(jīng)部門主管同意，班長做好相應(yīng)記錄。2.加班工作內(nèi)容執(zhí)行司機(jī)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的加班申請表中明確的工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保駕駛?cè)蝿?wù)安全、順利完成。對于與駕駛工作相關(guān)的其他輔助性任務(wù)，如車輛清潔、維護(hù)、文件傳遞等，司機(jī)應(yīng)積極配合，按時、高質(zhì)量完成。在加班過程中，司機(jī)如發(fā)現(xiàn)任何問題或困難，應(yīng)及時向班長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時解決。五、加班補(bǔ)貼與調(diào)休1.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平時加班補(bǔ)貼：司機(jī)在工作日加班的，按照每小時[X]元的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)貼。周末加班補(bǔ)貼：司機(jī)在周六、周日加班的，按照每小時[X]元的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)貼。法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼：司機(jī)在法定節(jié)假日加班的，按照每小時[X]元的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)貼，同時按照國家相關(guān)規(guī)定支付三倍工資。2.加班補(bǔ)貼發(fā)放人力資源部門應(yīng)在每月工資核算時，根據(jù)司機(jī)班班長提供的加班出勤記錄，計算加班補(bǔ)貼金額，并隨工資一同發(fā)放給加班司機(jī)。發(fā)放加班補(bǔ)貼時，應(yīng)在工資條中明確注明加班日期、加班時長、加班補(bǔ)貼金額等信息，以便司機(jī)核對。3.調(diào)休規(guī)定司機(jī)班員工因工作需要加班的，原則上優(yōu)先給予加班補(bǔ)貼，如因工作安排允許，可安排調(diào)休。調(diào)休申請應(yīng)提前[X]天提交給司機(jī)班班長，由班長根據(jù)工作情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并報部門主管批準(zhǔn)。調(diào)休時間應(yīng)在加班后的[X]個月內(nèi)安排完畢，調(diào)休時長按照加班時長的[X]倍計算。例如，加班[X]小時，調(diào)休時長為[X]小時。在調(diào)休期間，司機(jī)應(yīng)按照公司正?？记谥贫葓?zhí)行，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。六、特殊情況加班處理1.緊急任務(wù)加班在遇到緊急任務(wù)需要司機(jī)加班時，司機(jī)應(yīng)立即響應(yīng)，聽從公司統(tǒng)一調(diào)度安排。司機(jī)接到緊急任務(wù)通知后，可先口頭向班長報告，任務(wù)完成后[X]小時內(nèi)補(bǔ)填《司機(jī)班加班申請表》，按照正常審批流程進(jìn)行審批。對于緊急任務(wù)加班，公司將根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性，在加班補(bǔ)貼、調(diào)休等方面給予適當(dāng)傾斜，以確保緊急任務(wù)能夠及時、高效完成。2.突發(fā)情況加班因突發(fā)情況（如車輛故障、交通事故等）導(dǎo)致司機(jī)需要加班處理時，司機(jī)應(yīng)在第一時間采取有效措施進(jìn)行處理，并及時向班長報告。班長應(yīng)根據(jù)實際情況合理安排加班任務(wù)，并在后續(xù)[X]小時內(nèi)完成加班申請及審批流程。對于突發(fā)情況加班，公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行評估，如屬不可抗力因素導(dǎo)致加班，公司將給予相應(yīng)的關(guān)懷與支持，在加班補(bǔ)貼、調(diào)休等方面根據(jù)實際情況妥善處理。七、加班安全保障1.安全培訓(xùn)與教育公司定期組織司機(jī)進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、駕駛技能提升、緊急情況應(yīng)對等，確保司機(jī)具備良好的安全意識和駕駛技能，能夠在加班過程中保障自身和他人的安全。在每次加班前，如有必要，班長可針對本次加班任務(wù)的特點進(jìn)行簡短的安全提醒，強(qiáng)調(diào)安全注意事項。2.車輛安全檢查司機(jī)在加班前應(yīng)對所駕駛車輛進(jìn)行全面的安全檢查，包括車輛的制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等，確保車輛處于安全運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)車輛存在安全隱患，應(yīng)及時報告班長，安排車輛維修或更換，嚴(yán)禁駕駛存在安全隱患的車輛執(zhí)行加班任務(wù)。3.疲勞駕駛預(yù)防合理安排加班時間和任務(wù)，避免司機(jī)連續(xù)長時間駕駛導(dǎo)致疲勞。原則上，司機(jī)一次連續(xù)加班時間不應(yīng)超過[X]小時，如有特殊情況需要延長加班時間，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r間，確保司機(jī)保持良好的精神狀態(tài)。鼓勵司機(jī)在加班過程中相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有司機(jī)出現(xiàn)疲勞駕駛跡象，應(yīng)及時提醒其休息或更換司機(jī)。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制人力資源部門和司機(jī)班班長負(fù)責(zé)對司機(jī)加班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。人力資源部門不定期抽查加班申請表的填寫與審批情況、加班補(bǔ)貼發(fā)放情況等；班長負(fù)責(zé)日常對司機(jī)加班出勤情況、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行監(jiān)督，并做好記錄。2.考核標(biāo)準(zhǔn)出勤情況：司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的加班時間出勤，遲到、早退或無故缺勤的，按照公司考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣罰[X]元；遲到或早退超過[X]分鐘的，每次扣罰[X]元；無故缺勤的，按照曠工處理，曠工一天扣罰當(dāng)日工資的[X]倍，并取消當(dāng)日加班補(bǔ)貼。工作任務(wù)完成情況：司機(jī)應(yīng)認(rèn)真履行加班工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量完成駕駛?cè)蝿?wù)及相關(guān)輔助性工作。如因工作失誤或未履行職責(zé)給公司造成損失的，公司將根據(jù)損失大小追究司機(jī)相應(yīng)責(zé)任，并扣除相應(yīng)的加班補(bǔ)貼，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。加班申請與審批執(zhí)行情況：司機(jī)應(yīng)按照規(guī)定流程申請加班，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)審批擅自加班的，本次加班不予認(rèn)可，不發(fā)放加班補(bǔ)貼。對于在加班申請與審批過程中提供虛假信息的司機(jī)，公司將給予嚴(yán)肅批評，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰。3.考核結(jié)果應(yīng)用加班考核結(jié)果將與司機(jī)的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤。對于加班表現(xiàn)優(yōu)秀、工作任務(wù)完成出色的司機(jī)，在績效獎金分配、晉升機(jī)會、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。對于加班考核不達(dá)標(biāo)、多次出現(xiàn)違規(guī)行為的司機(jī)，公司將