寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司寢室的安全管理，規(guī)范員工寢室開(kāi)關(guān)門(mén)行為，營(yíng)造安全、和諧、有序的住宿環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工寢室的安全，防止因開(kāi)關(guān)門(mén)不當(dāng)引發(fā)安全事故。2.規(guī)范管理原則：明確開(kāi)關(guān)門(mén)的各項(xiàng)要求和流程，做到有章可循。3.服務(wù)員工原則：在保障安全的前提下，盡量為員工提供便利。二、寢室門(mén)管理規(guī)定（一）正常開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間1.早上開(kāi)門(mén)時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)在此時(shí)有序開(kāi)啟寢室門(mén)，準(zhǔn)備外出工作或進(jìn)行日?；顒?dòng)。2.晚上關(guān)門(mén)時(shí)間為[具體時(shí)間]，員工應(yīng)在此時(shí)間前返回寢室，并及時(shí)關(guān)閉寢室門(mén)。（二）特殊情況處理1.因工作需要加班或外出較晚的員工，應(yīng)提前告知寢室管理員或同寢室室友，并在返回寢室時(shí)輕聲開(kāi)門(mén)，避免影響其他人員休息。2.若遇到緊急情況需要臨時(shí)開(kāi)門(mén)或關(guān)門(mén)，如消防演練、突發(fā)事件等，員工應(yīng)積極配合相關(guān)人員的指揮，按照要求迅速開(kāi)關(guān)門(mén)。（三）禁止行為1.嚴(yán)禁在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)強(qiáng)行開(kāi)門(mén)或關(guān)門(mén)，以免損壞門(mén)及相關(guān)設(shè)施。2.禁止用腳踢門(mén)、用物品砸門(mén)等暴力行為，保持寢室門(mén)的完好。3.不得私自更換寢室門(mén)的鎖具或鑰匙，如有特殊情況需要更換，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門(mén)報(bào)備。三、寢室管理員職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)關(guān)寢室大門(mén)，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間操作，確保開(kāi)關(guān)門(mén)的準(zhǔn)確性。2.對(duì)進(jìn)出寢室的人員進(jìn)行登記和核實(shí)，非本公司員工進(jìn)入寢室需有相關(guān)人員的陪同或得到公司批準(zhǔn)，并做好詳細(xì)記錄。3.定期檢查寢室門(mén)的狀況，如發(fā)現(xiàn)門(mén)及門(mén)鎖有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并安排維修。（二）安全巡查1.在開(kāi)關(guān)門(mén)前后，對(duì)寢室周邊進(jìn)行安全巡查，查看是否有異常情況，如發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患，應(yīng)立即采取措施并報(bào)告上級(jí)。2.夜間加強(qiáng)對(duì)寢室區(qū)域的巡查，確保各寢室門(mén)已關(guān)閉且安全，提醒員工注意關(guān)好門(mén)窗。（三）溝通協(xié)調(diào)1.及時(shí)與員工溝通開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間及相關(guān)規(guī)定的變化，解答員工的疑問(wèn)，確保員工了解并遵守制度。2.與其他部門(mén)保持良好的溝通，協(xié)調(diào)解決寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，如員工加班導(dǎo)致的開(kāi)門(mén)時(shí)間調(diào)整等。四、員工行為規(guī)范（一）自覺(jué)遵守1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，不得無(wú)故拖延或違反規(guī)定。2.尊重寢室管理員的工作，積極配合其管理工作，聽(tīng)從指揮和安排。（二）愛(ài)護(hù)設(shè)施1.愛(ài)護(hù)寢室門(mén)及相關(guān)設(shè)施，不得隨意破壞或損壞，如因個(gè)人原因造成損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.保持寢室門(mén)的清潔衛(wèi)生，不得在門(mén)上亂涂亂畫(huà)。（三）相互監(jiān)督1.員工之間應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度的行為，應(yīng)及時(shí)提醒并向?qū)嬍夜芾韱T或相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.對(duì)于積極維護(hù)寢室開(kāi)關(guān)門(mén)秩序、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。五、違規(guī)處理（一）首次違規(guī)1.對(duì)于首次違反寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度的員工，寢室管理員將進(jìn)行口頭警告，并記錄在案。2.員工需在警告后的一周內(nèi)提交書(shū)面檢討，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并承諾不再違反。（二）多次違規(guī)1.若員工再次違反制度，將給予書(shū)面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，以示懲戒。（三）嚴(yán)重違規(guī)1.對(duì)于多次違反且情節(jié)嚴(yán)重的員工，如故意破壞寢室門(mén)、拒不配合管理等，將給予記過(guò)處分。2.扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并要求其限期整改，整改期間表現(xiàn)仍不合格的，將考慮調(diào)整工作崗位或辭退處理。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.公司行政部門(mén)將定期對(duì)寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括查看開(kāi)關(guān)門(mén)記錄、詢問(wèn)員工及寢室管理員等。2.檢查結(jié)果將作為對(duì)寢室管理員工作考核的重要依據(jù)，同時(shí)也作為評(píng)估員工遵守制度情況的參考。（二）不定期抽查1.公司將不定期對(duì)寢室進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查開(kāi)關(guān)門(mén)時(shí)間是否符合規(guī)定、員工是否遵守相關(guān)行為規(guī)范等。2.對(duì)于抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）新員工培訓(xùn)1.新員工入職時(shí)，公司將組織專門(mén)的培訓(xùn)，詳細(xì)講解寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度的各項(xiàng)內(nèi)容，確保新員工了解并掌握相關(guān)規(guī)定。2.在培訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式，讓新員工深刻認(rèn)識(shí)到遵守制度的重要性。（二）定期宣傳1.公司將定期通過(guò)內(nèi)部公告、微信群、宣傳欄等渠道，宣傳寢室開(kāi)關(guān)門(mén)管理制度及相關(guān)安全知識(shí)，提高員工的知曉率和遵守意識(shí)。2.發(fā)布一些因違反開(kāi)關(guān)門(mén)規(guī)定而引發(fā)安全事故的案例，起到警示作用，促使員工自覺(jué)遵守制度。八、附則（一）制度解釋