自愿消防組織管理制度一、總則（一）目的為加強公司消防安全管理，規(guī)范自愿消防組織的運作，提高員工消防安全意識和自防自救能力，確保公司消防安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)自愿消防組織的組建、管理及相關(guān)活動。（三）基本原則1.預防為主，防消結(jié)合。通過加強消防安全教育和培訓，提高員工預防火災的意識和能力，同時做好火災撲救的各項準備工作。2.專群結(jié)合，依靠群眾。充分發(fā)揮專業(yè)消防力量的指導作用，同時廣泛發(fā)動員工參與自愿消防組織，形成群防群治的良好局面。3.依法管理，科學管理。嚴格按照國家有關(guān)消防法律法規(guī)和公司的實際情況，制定科學合理的管理制度和操作規(guī)程，確保自愿消防組織的有效運作。二、自愿消防組織的組建（一）組織架構(gòu)1.公司設立自愿消防隊，設隊長1名，副隊長若干名，隊員若干名。隊長由公司安全管理部門負責人擔任，副隊長由各部門推薦的具有一定消防安全知識和組織能力的人員擔任，隊員從公司各部門員工中選拔。2.自愿消防隊下設滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組等四個小組，各小組職責明確，分工協(xié)作。（二）隊員選拔條件1.熱愛消防工作，具有強烈的責任心和使命感。2.身體健康，具備一定的身體素質(zhì)和應急反應能力。3.熟悉公司內(nèi)部環(huán)境和消防設施設備的位置及使用方法。4.經(jīng)過消防安全培訓，具備基本的消防安全知識和技能。（三）組建程序1.由公司安全管理部門發(fā)布組建自愿消防隊的通知，各部門組織員工報名。2.安全管理部門對報名人員進行資格審查，確定入選人員名單。3.組織入選人員進行集中培訓，培訓合格后正式組建自愿消防隊。三、自愿消防組織的職責（一）隊長職責1.全面負責自愿消防隊的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織隊員開展消防安全教育和培訓，提高隊員的消防安全意識和業(yè)務水平。3.定期組織消防演練，檢驗和提高隊伍的應急處置能力。4.負責與公司安全管理部門及外部消防部門的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報火災情況和隊伍工作進展。5.對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的隊員進行表彰和獎勵，對違反規(guī)定的隊員進行批評教育和處罰。（二）副隊長職責1.協(xié)助隊長開展工作，負責分管小組的日常管理和訓練工作。2.組織分管小組的隊員學習消防安全知識和技能，提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。3.在隊長不在崗時，代行隊長職責，確保自愿消防隊的正常運作。（三）滅火行動組職責1.熟悉公司內(nèi)部消防設施設備的位置、性能和使用方法，掌握各類火災的撲救技能。2.發(fā)生火災時，迅速趕赴火災現(xiàn)場，利用消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。3.配合專業(yè)消防隊伍進行滅火救援工作，提供必要的協(xié)助和支持。（四）通訊聯(lián)絡組職責1.負責與公司內(nèi)部各部門及外部消防部門的通訊聯(lián)絡工作，確保信息暢通。2.及時傳達火災信息和領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)各方面的工作。3.收集和反饋火災現(xiàn)場的情況，為滅火救援決策提供依據(jù)。（五）疏散引導組職責1.熟悉公司內(nèi)部疏散通道和安全出口的位置，掌握疏散引導的方法和技能。2.發(fā)生火災時，組織引導公司員工按照預定的疏散路線有序疏散，確保人員安全。3.協(xié)助安全防護救護組對受傷人員進行救助和轉(zhuǎn)移。（六）安全防護救護組職責1.配備必要的安全防護裝備和急救藥品，掌握基本的急救知識和技能。2.在火災現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入，確?，F(xiàn)場安全。3.對受傷人員進行緊急救護，及時送往附近醫(yī)院進行治療。四、培訓與演練（一）培訓1.培訓內(nèi)容消防法律法規(guī)和公司消防安全管理制度?；馂念A防知識，包括火災的成因、危害及預防措施。消防設施設備的使用方法，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等?；馂膱缶?、撲救及逃生自救技能。消防隊伍的組織與管理知識。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)消防人員進行授課，講解消防安全知識和技能。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳資料、視頻等形式進行消防安全宣傳教育。結(jié)合實際案例，組織隊員進行分析討論，提高隊員的應急處置能力。3.培訓要求隊員必須按時參加培訓，不得無故缺席。認真學習培訓內(nèi)容，做好筆記，積極參與討論和實踐操作。培訓結(jié)束后，隊員應熟練掌握所學的消防安全知識和技能，并能夠在實際工作中運用。（二）演練1.演練計劃安全管理部門應制定年度消防演練計劃，明確演練的時間、地點、內(nèi)容和參與人員等。演練計劃應根據(jù)公司的實際情況和消防安全形勢進行適時調(diào)整。2.演練內(nèi)容火災報警與接警處置。初期火災撲救。人員疏散與逃生。消防設施設備的聯(lián)動操作。與外部消防部門的協(xié)同作戰(zhàn)。3.演練組織每次演練前，應成立演練指揮部，由公司領(lǐng)導擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮，負責演練的組織指揮工作。演練指揮部應明確各小組的職責和任務，制定詳細的演練方案，并組織參演人員進行培訓和預演。4.演練實施按照演練方案的要求，模擬真實火災場景，組織參演人員進行演練。在演練過程中，要嚴格遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保參演人員的安全。演練結(jié)束后，對演練情況進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議。5.演練要求全體隊員必須積極參與演練，熟悉演練流程和各自的職責。演練過程中要嚴肅認真，不得敷衍了事，確保演練效果。對演練中表現(xiàn)突出的隊員進行表彰和獎勵，對違反演練紀律的隊員進行批評教育和處罰。五、日常管理（一）會議制度1.定期召開隊務會議，由隊長主持，總結(jié)工作情況，分析存在的問題，部署下一階段的工作任務。2.根據(jù)工作需要，不定期召開專題會議，研究解決消防安全工作中的重點難點問題。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，確保會議精神得到貫徹落實。（二）裝備器材管理1.配備必要的消防裝備器材，如滅火器、消火栓、滅火防護服、空氣呼吸器等，并建立裝備器材臺賬。2.定期對消防裝備器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。3.裝備器材的采購、更新和報廢應按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（三）考勤制度1.隊員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時參加自愿消防隊的各項活動。2.因特殊情況不能參加的，應提前向隊長請假，經(jīng)批準后方可缺席。3.對無故缺席或遲到早退的隊員，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。（四）考核獎懲制度1.建立隊員考核制度，對隊員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、出勤情況等進行定期考核。2.對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的隊員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。3.對違反消防安全規(guī)定或在工作中失職、瀆職的隊員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。六、應急處置（一）火災報警1.公司任何人員發(fā)現(xiàn)火災后，應立即撥打公司內(nèi)部報警電話[電話號碼]或當?shù)鼗鹁娫?19，并向本部門負責人報告。2.報警時應講清火災發(fā)生的地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)、有無人員被困等情況。（二）初期火災撲救1.滅火行動組接到火災報警后，應迅速趕赴火災現(xiàn)場，利用附近的消防器材進行滅火。2.在滅火過程中，要注意觀察火勢變化，采取正確的滅火方法，避免盲目撲救，確保自身安全。（三）人員疏散1.疏散引導組應立即組織公司員工按照預定的疏散路線進行疏散，確保人員安全。2.疏散過程中，要提醒員工用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿前行，避免吸入煙霧。3.對行動不便的人員，應安排專人進行攙扶，確保其順利疏散。（四）安全防護與救護1.安全防護救護組應在火災現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入，確保現(xiàn)場安全。2.對受傷人員進行緊急救護，及時送往附近醫(yī)院進行治療。（