勞動人事爭議仲裁申請書勞動人事爭議仲裁申請書「篇一」規(guī)范書寫勞動人事爭議仲裁申請書一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。二、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。三、事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動合同時(shí)間和理由、勞動報(bào)酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。五、勞動人事爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。勞動人事爭議仲裁申請書范文申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話：xxx。被申請人：廣州運(yùn)動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。郵編：510440法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話：xxxx。仲裁請求：1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳xxx3年1月至xxx8年10月社會保險(xiǎn)費(fèi)。事實(shí)與理由：xxx3年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxx5年6月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報(bào)酬、勞動地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中xxx7年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx7年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。xxx8年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。此致廣州市勞動仲裁委員會申請人：年月日勞動人事爭議仲裁申請書「篇二」申請人：陸xx，男，xxxxxxx年10月22日生，漢族，xx市xx區(qū)人;住址：xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)蔣村三組188號;手機(jī)：xxxxxxxxxxxxxxxx被申請人：xx市xx復(fù)合肥有限公司;住址：xx市xx鎮(zhèn)鹽興路168號;法定代表人：xx手機(jī)：申訴請求：1、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx傷殘補(bǔ)助金76，666.59元;《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(1)3333.33元×23月=76，666.59元2、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx傷殘津貼959，997.6元;《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(2)2666.66元(3333.33元×80%)×360月=959，997.6元;3、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx生活護(hù)理費(fèi)448，709.76元;《工傷保險(xiǎn)條例》第34條2款3、116.04元×40%×360月=448，709.76元4、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx醫(yī)療費(fèi)20，000元;《工傷保險(xiǎn)條例》第30條1款5、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx住院伙食補(bǔ)助費(fèi)540元;《工傷保險(xiǎn)條例》第30條4款6、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx的假眼輔助器具費(fèi)用150，000元;xx市勞動鑒定結(jié)論通知書(個人)編號：C13xxxx237、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx導(dǎo)盲犬輔助器具費(fèi)用600，000元;8、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx交通費(fèi)10，000元;9、裁決xx市xx復(fù)合肥有限公司給付陸xx鑒定費(fèi)1360元;10、保留其他遺漏及未充分主張事項(xiàng)繼續(xù)主張的權(quán)利。事實(shí)與理由：xxxx年2月1日，陸xx、xx市xx復(fù)合肥有限公司簽訂勞動合同(合同書<維修工>)，約定年薪肆萬元。xxxx年8月19日，陸xx在切割機(jī)作業(yè)時(shí)被爆裂的切片擊傷面部、雙眼及右前臂。xxxx年5月12日,江蘇省勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論：根據(jù)CB/T16180-2006標(biāo)準(zhǔn)，致殘程度鑒定為叁級。鑒此，陸xx請求恢復(fù)之前的仲裁程序，并根據(jù)蘇勞工鑒通(xxxx)316號鑒定結(jié)論依法裁決。1-9項(xiàng)訴請合計(jì)2，267，273.95元此致：xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請人：陸xxxxxx年5月25日附：1、申請書一式份2、陸xx身份證復(fù)印件3、xx市xx復(fù)合肥有限公司組織代碼證復(fù)印件4、合同書5、蘇勞工鑒通(xxxx)316號勞動人事爭議仲裁申請書「篇三」一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。二、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。三、事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動合同時(shí)間和理由、勞動報(bào)酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。五、勞動人事爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。勞動人事爭議仲裁申請書「篇四」申請人：張××，男，1xxx年5月x日，漢族，工人，原宿遷××有限公司職工，住宿遷市xx小區(qū)2號，聯(lián)系電話13x×××××。被申請人：宿遷××有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路×號;法定代表人王××，董事長，電話x52x——x4×××××。請求事項(xiàng)：一、裁決被申請人支付申請人xxxx年1x月到xxxx年x月的延長工作時(shí)間加班工資1241.4元(1xxx÷21.x5÷x×12x×15x%);休息日加班工資4413.x元(1xxx÷21.x5×4x×xxx%);法定節(jié)假日加班工資331元(1xxx÷21.x5×2×3xx%)，共計(jì)5xx6.2元。二、裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金24xx元。(1xxx元×1月×2倍)三、裁決被申請人支付xxxx年11月至xxxx年x月未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額1xxxx元。(1xxx元×x月)事實(shí)與理由：本人于xxxx年1x月到被申請人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1xxx元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險(xiǎn)。因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，xxxx年1x月至xxxx年x月共加班12x小時(shí)。而且每周工作六天，xxxx年x月至xxxx年x月法定休息日加班一共4x天。在xxxx年1x月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。單位上述行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，故請求仲裁委裁決被申請人支付本人雙倍工資、加班工資。在xxxx年x月3x日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張××同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于xxxx年x月31日起與其解除勞動關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請求仲裁委裁決被申請人解除勞動合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。此致宿遷市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：張××xxx1年1月1日附：本申請書副本1份證據(jù)2份(包括《解除通知》《加班申請表》)相關(guān)知識：勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。二、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。三、事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動合同時(shí)間和理由、勞動報(bào)酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。五、勞動人事爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。一、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(三)仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。二、請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)明確，涉及期間、數(shù)額的均需列明。三、事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動合同時(shí)間和理由、勞動報(bào)酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應(yīng)證據(jù)等。四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。五、勞動人事爭議仲裁申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽名蓋章。勞動人事爭議仲裁申請書「篇五」申訴申請人：被申訴人：申請要求：1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：20XX年X月X日，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。20XX年X月X日被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。申請人：20XX年X月X日勞動人事爭議仲裁申請書「篇六」一、事項(xiàng)名稱勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范(詳見附件)二、設(shè)定依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》。三、申請條件具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。四、辦理材料仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據(jù)材料等。五、辦理地點(diǎn)全市各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)。六、辦理時(shí)間詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)板塊內(nèi)容。七、聯(lián)系電話詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)板塊內(nèi)容。八、辦理流程當(dāng)事人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規(guī)則》之規(guī)定，至本市具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。附件勞動人事爭議仲裁申請書書寫規(guī)范(一)根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動者/聘用人員信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;2、單位信息：名稱、注冊或登記地址、實(shí)際辦公經(jīng)營地址，通訊地址(文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);3、仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;4、與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。(二)請求事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)具體明確，請求時(shí)限、數(shù)額均需列明。(三)事實(shí)和理由簡明扼要，一般應(yīng)包括勞動(聘用)關(guān)系起始時(shí)間、解除或終止勞動(聘用)合同時(shí)間、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由及相應(yīng)證據(jù)等。(四)勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫，或按格式提供打印文本。(五)仲裁申請人為勞動者/聘用人員的，申請書應(yīng)當(dāng)由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期;申請人為單位的，應(yīng)蓋公章或者由法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)簽