礦井帶班安全管理制度一、總則（一）目的為進一步加強礦井安全生產(chǎn)管理，落實各級管理人員帶班下井制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各礦井及相關部門。（三）基本原則1.堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化礦井帶班人員的安全責任意識，確保安全生產(chǎn)。2.遵循“誰帶班、誰負責”的原則，帶班人員對當班井下安全生產(chǎn)全面負責。3.實行井下帶班人員與員工同下同上，認真履行帶班職責，及時解決生產(chǎn)中的安全問題。二、帶班人員職責（一）帶班前準備1.帶班人員必須熟悉當班作業(yè)現(xiàn)場的地質條件、生產(chǎn)系統(tǒng)、安全設施等情況，掌握作業(yè)規(guī)程和安全技術措施要求。2.提前了解上一班的安全生產(chǎn)情況及存在的問題，明確本班安全生產(chǎn)重點和注意事項。3.攜帶必要的安全檢測儀器、通訊設備和救援裝備等，確保能夠正常使用。（二）井下帶班職責1.監(jiān)督檢查當班作業(yè)人員是否嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，制止“三違”行為。2.全面排查當班作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改，確保作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件符合要求。對重大安全隱患，要立即停止作業(yè)，撤出人員，并及時向上級報告。3.組織協(xié)調解決當班生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，保證生產(chǎn)作業(yè)有序進行。4.督促檢查各項安全技術措施的落實情況，確保安全生產(chǎn)。5.及時掌握井下瓦斯、一氧化碳、二氧化碳等有害氣體濃度及通風、排水、供電等系統(tǒng)運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施處理。6.當發(fā)生危及員工生命安全的重大災害事故時，帶班人員要立即組織員工撤離危險區(qū)域，并在現(xiàn)場指揮救援工作，確保員工生命安全。（三）帶班后工作1.認真填寫帶班記錄，詳細記錄當班井下安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理結果等。2.及時將當班安全生產(chǎn)情況向區(qū)隊（科室）匯報，并向下一班帶班人員交接清楚。3.對帶班過程中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，要跟蹤督促整改落實情況，直至問題得到徹底解決。三、帶班人員選拔與培訓（一）選拔條件1.具備煤礦相關專業(yè)中專及以上學歷，具有三年以上煤礦井下工作經(jīng)驗。2.熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，具備較強的安全管理能力和現(xiàn)場應急處置能力。3.責任心強，工作認真負責，敢于擔當，能夠嚴格履行帶班職責。4.身體健康，能夠適應井下工作環(huán)境。（二）選拔程序1.個人申請：符合選拔條件的人員向所在單位提出帶班人員申請。2.單位推薦：所在單位對申請人員進行資格審查和綜合考核，推薦優(yōu)秀人員參加公司組織的選拔。3.公司審核：公司對推薦人員進行審核，確定帶班人員名單，并進行公示。（三）培訓要求1.新選拔的帶班人員必須參加公司組織的專門培訓，培訓時間不少于[X]天。2.培訓內容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全技術知識、現(xiàn)場安全管理、應急救援等方面。3.培訓結束后，經(jīng)考試合格后方可上崗帶班。四、帶班計劃與安排（一）帶班計劃制定1.各礦井要根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃，制定月度帶班計劃，明確帶班人員名單、帶班時間、帶班地點等。2.帶班計劃要提前報公司安全管理部門備案。（二）帶班安排調整1.因特殊情況需要調整帶班人員或帶班時間的，必須提前向公司安全管理部門報告，并說明原因。2.公司安全管理部門要及時對帶班計劃進行調整，并通知相關單位和人員。（三）帶班公示1.各礦井要在井口等顯著位置設立帶班人員公示牌，公布帶班人員名單、帶班時間、帶班職責等信息，接受員工監(jiān)督。2.帶班人員要嚴格按照公示的帶班時間和地點下井帶班，不得擅自脫崗、漏崗。五、帶班監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門要定期對各礦井帶班人員的帶班情況進行監(jiān)督檢查，采取現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問員工等方式，了解帶班人員的履職情況。2.各礦井要加強對本單位帶班人員的日常監(jiān)督管理，確保帶班制度的有效執(zhí)行。（二）考核內容1.帶班人員是否嚴格執(zhí)行帶班制度，按時下井帶班，有無脫崗、漏崗現(xiàn)象。2.帶班人員是否認真履行帶班職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，有無因帶班不力導致事故發(fā)生或事故擴大的情況。3.帶班人員是否如實填寫帶班記錄，記錄內容是否完整、準確。（三）考核方式1.公司安全管理部門每月對帶班人員的帶班情況進行考核評分，考核結果與帶班人員的績效工資、獎金等掛鉤。2.對帶班工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵；對帶班不力、違反帶班制度的人員，給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至撤職等處理。六、應急處置（一）應急救援預案制定1.各礦井要結合實際，制定完善的帶班人員應急救援預案，明確帶班人員在事故發(fā)生時的應急處置職責和程序。2.應急救援預案要包括事故報告、人員撤離、現(xiàn)場救援、應急物資保障等內容，并定期組織演練。（二）應急處置措施1.帶班人員在井下發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故時，要立即采取有效的應急處置措施，組織員工撤離危險區(qū)域，并及時向上級報告。2.在事故救援過程中，帶班人員要聽從指揮，積極配合救援工作，確保救援工作順利進行。（三）應急物資保障1.各礦井要配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、通訊設備、排水設備等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設備完好有效。2.帶班人員要熟悉應急救援物資和設備的存放位置及使用方法，在應急處置時能夠及時調