離職人員宿舍管理制度一、總則1.目的為規(guī)范離職人員宿舍管理，確保宿舍資源合理利用，維護宿舍區(qū)的安全、整潔與秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有離職人員及其所居住的公司宿舍。3.管理原則遵循“以人為本、規(guī)范管理、安全有序、節(jié)約資源”的原則，在保障離職人員基本居住權(quán)益的同時，實現(xiàn)宿舍資源的高效管理與可持續(xù)利用。二、宿舍交接管理1.離職申請時的宿舍告知員工提出離職申請后，所在部門應及時通知人力資源部及宿舍管理部門。人力資源部告知離職員工在離職手續(xù)辦理過程中需同時辦理宿舍交接手續(xù)，并明確交接的時間、地點及所需材料。2.離職手續(xù)辦理中的宿舍交接流程離職員工在辦理離職手續(xù)時，需先到宿舍管理部門領取《離職人員宿舍交接表》。按照交接表內(nèi)容，依次對宿舍內(nèi)的家具、電器、水電設施、門窗等進行檢查，并詳細記錄物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格及使用狀況。如有物品損壞或缺失，離職員工應照價賠償或負責維修、補充。宿舍管理部門安排專人與離職員工共同進行現(xiàn)場驗收，驗收合格后雙方在交接表上簽字確認。3.特殊情況的處理若離職員工無法親自辦理宿舍交接手續(xù)，可書面委托他人代為辦理，但需提供授權(quán)委托書及雙方有效身份證件復印件。對于緊急離職的員工，宿舍管理部門應在接到通知后盡快安排交接，確保宿舍安全及后續(xù)管理工作不受影響。三、宿舍物品管理1.公司配備物品宿舍內(nèi)配備的家具（如床、桌椅、衣柜等）、電器（如空調(diào)、熱水器、洗衣機等）及其他設施設備，均為公司財產(chǎn)，離職員工應妥善使用和保管。離職員工不得擅自拆卸、改裝或損壞公司配備的物品，如有損壞需及時報告宿舍管理部門，并按規(guī)定進行維修或賠償。2.個人物品清理離職員工應在規(guī)定時間內(nèi)清理個人物品，逾期未清理的，視為自動放棄，公司有權(quán)進行處置。清理個人物品時，應保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾，確保宿舍整潔。3.物品遺留處理離職員工離職后，如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有遺留物品，宿舍管理部門應及時通知離職員工前來認領。自通知之日起，離職員工應在[X]個工作日內(nèi)前來認領，逾期未認領的物品，公司將統(tǒng)一登記造冊，并妥善保管[X]個月。[X]個月后仍無人認領的物品，將按照無主物品處理，可根據(jù)實際情況進行變賣、捐贈或報廢等處理。四、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面應保持干凈整潔，無明顯污漬、垃圾和雜物。桌面、窗臺、衣柜等家具表面應擦拭干凈，無灰塵、水漬。衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，便池、洗手池等設施應定期消毒。垃圾應及時清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)，垃圾桶應定期更換垃圾袋，保持外觀清潔。2.衛(wèi)生檢查宿舍管理部門定期對離職人員宿舍進行衛(wèi)生檢查，檢查周期為[X]周/次。衛(wèi)生檢查采用評分制，滿分為[X]分，具體評分標準如下：地面干凈整潔，無污漬、垃圾和雜物，得[X]分；地面有少量污漬或雜物，得[X]分；地面臟污嚴重，得[X]分以下。家具表面清潔，無灰塵、水漬，得[X]分；家具表面有輕微灰塵或水漬，得[X]分；家具表面臟污明顯，得[X]分以下。衛(wèi)生間清潔無異味，設施消毒到位，得[X]分；衛(wèi)生間有輕微異味，設施有少量污漬，得[X]分；衛(wèi)生間異味嚴重，設施臟污，得[X]分以下。垃圾清理及時，垃圾桶外觀清潔，得[X]分；垃圾未及時清理，垃圾桶有異味，得[X]分；垃圾堆積，垃圾桶周邊臟亂，得[X]分以下。根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚，對不達標的宿舍發(fā)出整改通知，要求離職員工限期整改。3.整改措施離職員工接到整改通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改完成后通知宿舍管理部門進行復查。對于多次整改仍不達標的離職員工，宿舍管理部門有權(quán)采取相應措施，如暫停其宿舍居住權(quán)、扣除一定的宿舍押金等。五、宿舍安全管理1.安全責任離職員工應自覺遵守國家法律法規(guī)及公司宿舍安全管理規(guī)定，對自身及宿舍內(nèi)的安全負責。宿舍管理部門負責制定和完善宿舍安全管理制度，加強安全檢查和監(jiān)督，確保宿舍區(qū)的安全。2.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火（如蠟燭、蚊香、酒精爐等），嚴禁私拉亂接電線，嚴禁違規(guī)使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。每個宿舍應配備必要的滅火器材，并確保其處于有效狀態(tài)。離職員工應熟悉宿舍內(nèi)的消防設施位置和使用方法，掌握基本的火災逃生技能。宿舍管理部門定期組織消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患及時督促整改，確保消防安全。3.財物安全離職員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關(guān)好門窗，鎖好抽屜、衣柜等。宿舍管理部門加強宿舍區(qū)的巡邏，做好安全防范工作，防止盜竊等安全事故的發(fā)生。如發(fā)生財物丟失或被盜事件，離職員工應及時向宿舍管理部門和公安機關(guān)報案，并配合調(diào)查處理。4.用水用電安全離職員工應節(jié)約用水用電，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電器。不得擅自改動宿舍內(nèi)的水電設施，如需維修或更換，應及時通知宿舍管理部門安排專業(yè)人員進行處理。宿舍管理部門定期檢查水電設施運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保用水用電安全。六、宿舍費用管理1.水電費結(jié)算離職員工在宿舍居住期間產(chǎn)生的水電費，由宿舍管理部門按照實際用量進行核算，并在離職手續(xù)辦理時與離職員工進行結(jié)算。水電費結(jié)算周期為每月[X]日至次月[X]日，結(jié)算方式為現(xiàn)金支付或從工資中扣除（如有工資未發(fā)放情況）。離職員工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納水電費，逾期未繳納的，宿舍管理部門有權(quán)采取相應措施，如暫停其宿舍居住權(quán)、收取滯納金等。2.宿舍押金退還離職員工辦理完宿舍交接手續(xù)，且無任何違規(guī)行為及費用拖欠的情況下，宿舍管理部門應在[X]個工作日內(nèi)退還其宿舍押金。如有以下情況，宿舍管理部門將扣除相應的宿舍押金：宿舍物品損壞未賠償或未維修的，按照損壞物品的價值扣除相應押金。衛(wèi)生不達標且未按要求整改的，扣除一定金額的押金。違反宿舍安全管理規(guī)定的，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重扣除相應押金。七、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍管理制度中關(guān)于宿舍交接、物品管理、衛(wèi)生管理、安全管理及費用管理等方面規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：未按時辦理宿舍交接手續(xù)、損壞公司配備物品未賠償、宿舍衛(wèi)生臟亂差且拒不整改、在宿舍內(nèi)使用明火或違規(guī)電器、私拉亂接電線、盜竊他人財物、拖欠水電費等。2.違規(guī)處理方式對于初次違規(guī)的離職員工，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或違規(guī)情節(jié)嚴重的離職員工，宿舍管理部門將視情況采取以下處理措施：書面警告，記錄在案，并在公司內(nèi)部進行通報批評。扣除部分或全部宿舍押金。暫停其宿舍居住權(quán)[X]天，期間離職員工需自行解決住宿問題。如違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，離職員工應承擔相應的賠償責任；情節(jié)嚴重的，公司將依法追究其法