公司計(jì)步活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“步步為贏，健康同行”二、活動(dòng)目的1.鼓勵(lì)員工積極參與體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高健康意識(shí)。2.通過團(tuán)隊(duì)競爭與個(gè)人挑戰(zhàn)，提升員工之間的協(xié)作與溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.豐富員工的業(yè)余生活，營造積極向上、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]，如：[開始日期][結(jié)束日期]四、參與人員公司全體員工五、活動(dòng)規(guī)則1.計(jì)步方式員工需使用具有計(jì)步功能的手機(jī)或運(yùn)動(dòng)手環(huán)等設(shè)備，并將其與指定的運(yùn)動(dòng)健康平臺(tái)（如微信運(yùn)動(dòng)、支付寶運(yùn)動(dòng)等）綁定?；顒?dòng)期間，平臺(tái)將自動(dòng)記錄員工每日的步數(shù)數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)每日凌晨0:00為計(jì)步數(shù)據(jù)的起始時(shí)間，晚上23:59為截止時(shí)間。活動(dòng)主辦方將在每天固定時(shí)間（如上午10:00）從運(yùn)動(dòng)健康平臺(tái)獲取員工前一日的步數(shù)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名。3.排名規(guī)則個(gè)人排名：根據(jù)員工每日步數(shù)進(jìn)行排名，步數(shù)多者排名靠前。若步數(shù)相同，則按照完成步數(shù)的時(shí)間先后順序排名，先達(dá)到該步數(shù)者排名在前。團(tuán)隊(duì)排名：以部門為單位，將部門內(nèi)所有員工的每日步數(shù)總和進(jìn)行排名。步數(shù)總和高的部門排名靠前。若部門總步數(shù)相同，則比較部門內(nèi)步數(shù)最高的員工排名，排名高的部門優(yōu)先；若仍相同，則比較部門內(nèi)步數(shù)第二高的員工排名，以此類推，直至分出先后順序。4.獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：活動(dòng)期間，每周步數(shù)累計(jì)達(dá)到[X]步及以上的員工，可獲得“活力周之星”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部公告表揚(yáng)。活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人總步數(shù)排名，設(shè)置一等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)勵(lì)[具體獎(jiǎng)品1]；二等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)勵(lì)[具體獎(jiǎng)品2]；三等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)勵(lì)[具體獎(jiǎng)品3]。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：活動(dòng)期間，每周部門總步數(shù)累計(jì)達(dá)到[X]步及以上的部門，可獲得“活力團(tuán)隊(duì)周冠軍”錦旗，并在公司內(nèi)部展示一周。活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)團(tuán)隊(duì)總步數(shù)排名，設(shè)置“活力團(tuán)隊(duì)總冠軍”獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)部門將獲得團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金[X]元，可用于組織部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或培訓(xùn)。5.懲罰機(jī)制若員工連續(xù)三天步數(shù)不足[X]步，將收到溫馨提示郵件，提醒其關(guān)注身體健康，積極參與活動(dòng)。對(duì)于在活動(dòng)中作弊的員工（如使用非正規(guī)計(jì)步手段刷步數(shù)等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其活動(dòng)資格，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六、活動(dòng)流程1.活動(dòng)籌備階段（[籌備開始日期][籌備結(jié)束日期]）成立活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人等。確定活動(dòng)規(guī)則、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置和活動(dòng)流程，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的宣傳資料、獎(jiǎng)品、證書等物資。與運(yùn)動(dòng)健康平臺(tái)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保數(shù)據(jù)獲取的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性。通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，向全體員工宣傳活動(dòng)內(nèi)容和規(guī)則，鼓勵(lì)員工積極參與。2.活動(dòng)實(shí)施階段（[活動(dòng)開始日期][活動(dòng)結(jié)束日期]）員工按照活動(dòng)規(guī)則，使用計(jì)步設(shè)備記錄每日步數(shù)，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確上傳至指定的運(yùn)動(dòng)健康平臺(tái)?；顒?dòng)主辦方每日按時(shí)從平臺(tái)獲取員工步數(shù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和排名，并在公司內(nèi)部公布個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的實(shí)時(shí)排名情況。每周對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的步數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，評(píng)選出“活力周之星”和“活力團(tuán)隊(duì)周冠軍”，并頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和錦旗。在活動(dòng)期間，組織開展一些與健康運(yùn)動(dòng)相關(guān)的主題活動(dòng)，如線上健康知識(shí)講座、線下健身分享會(huì)等，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)和運(yùn)動(dòng)積極性。3.活動(dòng)總結(jié)階段（[總結(jié)開始日期][總結(jié)結(jié)束日期]）活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的最終排名，頒發(fā)活動(dòng)的一、二、三等獎(jiǎng)及“活力團(tuán)隊(duì)總冠軍”獎(jiǎng)，并舉行隆重的頒獎(jiǎng)儀式。收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，為今后開展類似活動(dòng)提供參考和改進(jìn)依據(jù)。七、宣傳推廣1.活動(dòng)預(yù)熱期（[預(yù)熱開始日期][預(yù)熱結(jié)束日期]）在公司內(nèi)部公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，展示活動(dòng)主題、時(shí)間、規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息。通過公司內(nèi)部郵件向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容和參與方式。利用公司微信群、QQ群等即時(shí)通訊工具，發(fā)布活動(dòng)相關(guān)信息，鼓勵(lì)員工積極參與討論，并解答員工的疑問。2.活動(dòng)進(jìn)行期（[活動(dòng)開始日期][活動(dòng)結(jié)束日期]）每天在公司內(nèi)部公告欄更新個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的實(shí)時(shí)排名情況，營造競爭氛圍。定期在公司微信群分享一些運(yùn)動(dòng)健康知識(shí)和小貼士，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣。制作活動(dòng)短視頻或圖文報(bào)道，記錄活動(dòng)中的精彩瞬間和員工的積極參與情況，發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)上，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.活動(dòng)后期宣傳（[后期宣傳開始日期][后期宣傳結(jié)束日期]）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布，展示活動(dòng)成果。整理活動(dòng)中的優(yōu)秀案例和員工的心得體會(huì)，制作成宣傳資料，在公司內(nèi)部進(jìn)行分享和推廣，激勵(lì)更多員工關(guān)注健康、積極參與體育鍛煉。八、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元，包括個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品以及團(tuán)隊(duì)總冠軍獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金。2.宣傳物料費(fèi)用：[X]元，如海報(bào)制作、活動(dòng)通知印刷等。3.活動(dòng)組織費(fèi)用：[X]元，用于活動(dòng)組織委員會(huì)成員的工作補(bǔ)貼、活動(dòng)現(xiàn)場布置等。4.其他費(fèi)用：[X]元，如證書制作、意外保險(xiǎn)購買等?？傤A(yù)算：[X]元九、注意事項(xiàng)1.員工需確保計(jì)步設(shè)備的準(zhǔn)確性和正常使用，如因設(shè)備故障或其他原因?qū)е虏綌?shù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，責(zé)任由員工自行承擔(dān)。2.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則，不得作弊。如發(fā)現(xiàn)作弊行為，將嚴(yán)肅處理。3.活動(dòng)主辦方將對(duì)員工的個(gè)人信息和步數(shù)數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，僅用于活動(dòng)統(tǒng)計(jì)和排名，不會(huì)泄露給任何第三方。4.如遇不可抗力因素（