公司新年送溫暖活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“情暖新年，共筑未來”二、活動(dòng)目的在新年即將來臨之際，通過開展送溫暖活動(dòng)，傳遞公司對(duì)員工的關(guān)懷與關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)氛圍，激勵(lì)員工以更飽滿的熱情投入到新一年的工作中。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及安排（一）走訪慰問困難員工1.困難員工篩選人力資源部門協(xié)同各部門主管，根據(jù)員工家庭經(jīng)濟(jì)狀況、患病情況、突發(fā)事件等因素，綜合評(píng)估確定困難員工名單。建立困難員工檔案，詳細(xì)記錄員工基本信息、困難原因及幫扶需求。2.走訪慰問實(shí)施成立走訪慰問小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入困難員工家庭進(jìn)行走訪。為困難員工送上慰問金、慰問品，表達(dá)公司的關(guān)懷與問候。與困難員工親切交談，了解其生活狀況和實(shí)際困難，傾聽他們的心聲，鼓勵(lì)他們樹立信心，積極面對(duì)生活。記錄走訪慰問情況，撰寫走訪報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的幫扶工作提供參考。（二）新年禮包發(fā)放1.禮包定制行政部門負(fù)責(zé)新年禮包的定制工作，結(jié)合公司文化和員工需求，設(shè)計(jì)具有特色的禮包內(nèi)容。禮包內(nèi)容可包括但不限于：公司定制的新年紀(jì)念品、生活用品（如米面糧油、春聯(lián)福字等）、健康食品（如堅(jiān)果、糖果等）。確保禮包質(zhì)量和實(shí)用性，體現(xiàn)公司對(duì)員工的用心關(guān)懷。2.發(fā)放方式以部門為單位，由各部門主管負(fù)責(zé)組織員工領(lǐng)取新年禮包。提前統(tǒng)計(jì)好各部門員工人數(shù)，確保禮包數(shù)量準(zhǔn)確無誤。在發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)，安排專人負(fù)責(zé)登記和引導(dǎo)，確保發(fā)放過程有序進(jìn)行。（三）員工座談會(huì)1.會(huì)議籌備確定座談會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員，提前向員工發(fā)出邀請(qǐng)通知。準(zhǔn)備座談會(huì)所需的場(chǎng)地布置、音響設(shè)備、茶水點(diǎn)心等。安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，確保會(huì)議內(nèi)容完整準(zhǔn)確。2.會(huì)議流程公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，向全體員工致以新年的祝福，介紹公司過去一年的發(fā)展情況和新一年的工作計(jì)劃。員工代表發(fā)言，分享自己在公司的工作感受和成長(zhǎng)經(jīng)歷，提出對(duì)公司發(fā)展的意見和建議。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行互動(dòng)交流，解答員工關(guān)心的問題，聽取員工的心聲和訴求。對(duì)員工提出的合理建議進(jìn)行記錄和整理，會(huì)后及時(shí)反饋處理結(jié)果，讓員工感受到自己的意見被重視。會(huì)議結(jié)束時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的支持和付出表示感謝，鼓勵(lì)員工在新的一年里繼續(xù)努力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）線上祝?；顒?dòng)1.活動(dòng)策劃利用公司內(nèi)部通訊軟件、社交媒體平臺(tái)等，發(fā)起線上祝?；顒?dòng)。設(shè)計(jì)活動(dòng)規(guī)則和參與方式，鼓勵(lì)員工通過文字、圖片、視頻等形式，為同事送上新年祝福。設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)優(yōu)秀的祝福作品進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)，如最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最感人祝福獎(jiǎng)等。2.活動(dòng)實(shí)施在公司內(nèi)部通訊軟件上開設(shè)專門的祝福話題板塊，員工可隨時(shí)發(fā)布祝福內(nèi)容。定期收集員工的祝福作品，整理制作成電子相冊(cè)或視頻，在公司內(nèi)部進(jìn)行展示和分享。通過社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息，吸引更多員工參與，并擴(kuò)大活動(dòng)影響力。對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，激勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。六、活動(dòng)預(yù)算（一）走訪慰問困難員工費(fèi)用1.慰問金：預(yù)計(jì)[X]元，根據(jù)困難員工人數(shù)和實(shí)際情況確定具體金額。2.慰問品：預(yù)計(jì)[X]元，包括米面糧油、生活用品等。3.交通費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，用于走訪慰問小組的車輛租賃或燃油費(fèi)用。4.其他費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，如臨時(shí)采購(gòu)費(fèi)用、通訊費(fèi)用等。（二）新年禮包費(fèi)用1.禮包定制費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，根據(jù)禮包內(nèi)容和數(shù)量確定具體金額。2.運(yùn)輸費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，用于將禮包運(yùn)輸?shù)礁鞑块T。3.其他費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，如包裝費(fèi)用、搬運(yùn)費(fèi)用等。（三）員工座談會(huì)費(fèi)用1.場(chǎng)地租賃費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，根據(jù)座談會(huì)規(guī)模和場(chǎng)地要求確定具體金額。2.音響設(shè)備租賃費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，用于會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的音響設(shè)備支持。3.茶水點(diǎn)心費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，為參會(huì)員工提供飲品和點(diǎn)心。4.其他費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，如會(huì)議資料打印費(fèi)用、文具費(fèi)用等。（四）線上祝?；顒?dòng)費(fèi)用1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的祝福作品。2.活動(dòng)宣傳費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，通過內(nèi)部通訊軟件、社交媒體平臺(tái)等進(jìn)行活動(dòng)宣傳。3.其他費(fèi)用：預(yù)計(jì)[X]元，如技術(shù)支持費(fèi)用、數(shù)據(jù)處理費(fèi)用等?？傤A(yù)算：[X]元七、活動(dòng)組織與分工（一）活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)順利開展。（二）工作小組及職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)困難員工的篩選和檔案建立工作。協(xié)助活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定活動(dòng)方案和計(jì)劃。組織員工座談會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和記錄工作。2.行政部門負(fù)責(zé)新年禮包的定制、采購(gòu)和發(fā)放工作。安排走訪慰問小組的車輛和行程，確保走訪慰問工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和后勤保障工作。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制和審核工作。確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位和合理使用，對(duì)活動(dòng)費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)督。4.宣傳部門負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，通過公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、社交媒體平臺(tái)等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的意義和成果。收集整理員工的祝福作品，制作電子相冊(cè)或視頻，在公司內(nèi)部進(jìn)行展示和分享。5.各部門主管負(fù)責(zé)本部門員工的組織和通知工作，確保員工按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)。協(xié)助人力資源部門做好困難員工的篩選和推薦工作。參與員工座談會(huì)，鼓勵(lì)員工積極發(fā)言，收集員工的意見和建議。八、活動(dòng)要求（一）高度重視，精心組織各部門要充分認(rèn)識(shí)開展新年送溫暖活動(dòng)的重要意義，高度重視，精心組織，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍宣傳部門要加大活動(dòng)宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，激發(fā)員工的參與熱情。（三）關(guān)愛員工，注重實(shí)效活動(dòng)過程中要切實(shí)關(guān)注員工的實(shí)際需求，注重活動(dòng)實(shí)效，讓員工真正感受到公司的關(guān)懷與關(guān)愛，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。（四）嚴(yán)格紀(jì)律，廉潔自律參與活動(dòng)的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，廉潔自律，不得借活動(dòng)之機(jī)謀取私利，確?；顒?dòng)公正、公平、公開。九、活動(dòng)效果評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、員工訪談等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建