公司新年送祝?；顒臃桨敢?、活動背景新年將至，為了增強公司內(nèi)部的凝聚力和員工之間的情感交流，營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍，特策劃此次新年送祝?；顒?。通過活動，讓每一位員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感，為新的一年公司的發(fā)展注入動力。二、活動目標1.提升員工對公司的滿意度和歸屬感，增強團隊凝聚力。2.促進員工之間的溝通與交流，營造和諧的工作氛圍。3.傳遞公司對員工的關(guān)懷與祝福，激勵員工在新的一年里積極進取。三、活動時間[具體活動時間，例如：XX年XX月XX日XX年XX月XX日]四、活動地點公司內(nèi)部各辦公區(qū)域五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及安排（一）線上祝福墻1.活動平臺搭建利用公司內(nèi)部的辦公軟件或?qū)ｉT的活動網(wǎng)站，搭建線上祝福墻。設(shè)置專門的板塊用于員工發(fā)布祝福信息，包括文字、圖片、視頻等多種形式。2.祝福發(fā)布時間活動期間內(nèi)，員工可隨時登錄平臺發(fā)布祝福。鼓勵員工在活動開始初期積極參與，形成良好的活動氛圍。3.祝福展示與互動將員工發(fā)布的祝福進行集中展示，設(shè)置點贊、評論等互動功能。員工可以對自己喜歡的祝福進行點贊和評論，增強互動性。定期評選出熱門祝福，給予發(fā)布者一定的獎勵，如小禮品或公司積分等。（二）線下祝?？ㄆ瑐鬟f1.卡片設(shè)計與制作設(shè)計具有公司特色的新年祝?？ㄆ?，卡片內(nèi)容包含公司對員工的新年寄語、溫馨提示等。卡片材質(zhì)要選擇高質(zhì)量的紙張，確保保存時間長且質(zhì)感好。2.卡片發(fā)放在活動開始前，將祝?？ㄆl(fā)放至各部門。由部門負責人組織員工領(lǐng)取卡片，并鼓勵員工在卡片上寫下對同事的祝福話語。3.卡片傳遞員工之間相互傳遞祝福卡片，傳遞過程中可以增加一些趣味性的規(guī)則，如限定傳遞次數(shù)、傳遞時間等。確保每一位員工都能收到來自同事的祝福。4.卡片收集與展示活動結(jié)束后，各部門將收集到的祝?？ㄆy(tǒng)一交至行政部門。行政部門對卡片進行整理和展示，如制作成祝福墻或在公司內(nèi)部宣傳欄展示，讓員工共同感受這份溫暖。（三）視頻祝福錄制1.組織策劃由人力資源部門負責組織視頻祝福錄制活動。提前確定錄制主題、形式和參與人員范圍，如可以是部門集體祝福、領(lǐng)導對員工的單獨祝福等。2.錄制準備準備好錄制設(shè)備，如攝像機、手機等，并確保錄制環(huán)境光線充足、安靜。提前準備好臺詞或祝福內(nèi)容，讓參與錄制的人員熟悉。3.錄制過程按照預定的形式和內(nèi)容進行錄制，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意，展現(xiàn)出獨特的祝福方式。錄制過程中要注意畫面質(zhì)量和聲音清晰度。4.視頻制作與發(fā)布將錄制好的視頻進行后期制作，添加合適的音樂、字幕等元素，使其更加生動有趣。制作完成后，在公司內(nèi)部的視頻平臺或辦公軟件上發(fā)布，供全體員工觀看。（四）新年禮物派送1.禮物選擇與采購根據(jù)公司預算和員工需求，選擇合適的新年禮物。禮物可以包括生活用品、辦公用品、文化用品等，如定制的保溫杯、筆記本、精美日歷等。確保禮物具有實用性和紀念意義。2.禮物包裝對采購的禮物進行精心包裝，包裝設(shè)計要體現(xiàn)公司的文化特色和新年氛圍?？梢允褂霉镜臉酥?、新年元素等進行裝飾，讓禮物更加美觀大方。3.禮物派送在活動期間的特定時間，如公司年會當天或某個工作日的上午，由公司領(lǐng)導和各部門負責人將禮物派送到員工手中。派送過程中可以與員工進行簡短的交流，送上新年祝福。七、活動預算1.線上祝福墻平臺搭建費用：[X]元2.祝福卡片設(shè)計與制作費用：[X]元3.視頻錄制設(shè)備租賃及后期制作費用：[X]元4.新年禮物采購及包裝費用：[X]元5.小禮品及公司積分等獎勵費用：[X]元6.其他費用（如活動宣傳物料等）：[X]元總預算：[X]元八、活動宣傳1.內(nèi)部郵件通知通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動通知，詳細介紹活動的時間、內(nèi)容、參與方式等信息，確保每一位員工都能知曉活動詳情。2.辦公軟件推送利用公司常用的辦公軟件，如即時通訊工具、項目管理軟件等，發(fā)布活動信息和宣傳海報，提高活動的曝光度。3.宣傳欄展示在公司內(nèi)部的宣傳欄張貼活動海報，展示活動的主題、亮點和參與方式，吸引員工的關(guān)注。九、活動執(zhí)行與監(jiān)控1.成立活動執(zhí)行小組由行政部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門、各部門負責人等成立活動執(zhí)行小組。明確各成員的職責分工，確保活動的順利開展。2.活動進度跟蹤制定活動進度表，對活動的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤和監(jiān)控。定期召開活動推進會，及時解決活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.員工反饋收集在活動期間，通過線上調(diào)查問卷、線下意見箱等方式收集員工對活動的反饋意見。及時了解員工的需求和建議，對活動進行優(yōu)化和調(diào)整。十、活動效果評估1.設(shè)立評估指標制定活動效果評估指標體系，包括員工參與度、滿意度、團隊凝聚力提升情況等方面。如通過統(tǒng)計線上祝福墻的參與人數(shù)、祝?？ㄆ膫鬟f數(shù)量、視頻祝福的觀看次數(shù)等指標來評估員工參與度；通過問卷調(diào)查、員工座談會等方式收集員工對活動的滿意度評價；通過團隊合作游戲、員工績效表現(xiàn)等方面來評估團隊凝聚力的提升情況。2.數(shù)據(jù)分析與總結(jié)活動結(jié)束后，對收集到的數(shù)據(jù)進行分析和整理。對比活動前后的相關(guān)數(shù)據(jù)，評估活動目標的達成情況。總結(jié)活動的成功經(jīng)驗和不足之處，為今后類似活動的策劃和開展提供參考。十一、注意事項1.活動期間要確保公司內(nèi)部的正常工作秩序，避免因活動影響員工的工作效率。2.注意活動現(xiàn)場的安全和衛(wèi)生，特別是在禮物派送和卡片傳遞過程中，要避免出現(xiàn)擁擠、混