公司紅包墻活動策劃方案一、活動主題“歡樂紅包墻，共筑公司情”二、活動目的通過舉辦紅包墻活動，提升員工的參與度和歸屬感，增強團隊凝聚力，同時在輕松愉快的氛圍中促進(jìn)員工之間的交流與合作，豐富員工的業(yè)余生活，傳達(dá)公司對員工的關(guān)懷與感謝。三、活動主體公司全體員工四、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，[活動時間段]2.地點：公司[詳細(xì)地址]會議室或活動大廳五、活動準(zhǔn)備1.紅包墻搭建設(shè)計并制作紅包墻背景板，以喜慶、歡樂為主題，融入公司元素，如公司logo、企業(yè)文化標(biāo)語等。根據(jù)紅包墻的大小和形狀，準(zhǔn)備足夠數(shù)量的紅包，紅包內(nèi)可以設(shè)置不同金額的現(xiàn)金獎勵、實物獎品兌換券、工作相關(guān)的獎勵（如額外休假、晉升機會優(yōu)先推薦等）。確定紅包的懸掛方式，確保牢固且美觀，可以使用繩子、掛鉤等將紅包整齊地排列在背景板上。2.獎品準(zhǔn)備現(xiàn)金獎勵：根據(jù)公司預(yù)算，確定不同金額的現(xiàn)金紅包數(shù)量，如50元、100元、200元等。實物獎品：準(zhǔn)備各類實用的實物獎品，如電子產(chǎn)品（耳機、充電寶等）、辦公用品（高級筆記本、鋼筆等）、生活用品（保溫杯、毛毯等）、食品禮盒（巧克力、堅果禮盒等），并按照獎品價值和吸引力進(jìn)行分類。工作相關(guān)獎勵：如一天的帶薪休假、在重要項目中獲得優(yōu)先參與權(quán)、晉升機會優(yōu)先推薦、額外的績效加分等，明確各項獎勵的具體條件和細(xì)則。3.宣傳推廣制作活動海報，張貼在公司各個辦公區(qū)域、食堂、電梯間等顯眼位置，海報內(nèi)容包括活動主題、時間、地點、獎品設(shè)置等關(guān)鍵信息，吸引員工的注意力。利用公司內(nèi)部郵件、即時通訊工具（如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┫蛉w員工發(fā)送活動通知，詳細(xì)介紹活動內(nèi)容和參與方式，鼓勵員工積極參與。安排專人在公司內(nèi)部進(jìn)行口頭宣傳，解答員工關(guān)于活動的疑問，確保每位員工都了解活動詳情。4.人員安排活動主持人：負(fù)責(zé)活動的流程把控、現(xiàn)場氣氛調(diào)動和與員工的互動，確?；顒禹樌M(jìn)行。紅包發(fā)放人員：負(fù)責(zé)在活動現(xiàn)場為員工發(fā)放紅包，并做好獎品登記和記錄工作。攝影攝像人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的拍照和錄像，記錄精彩瞬間，為公司留存活動資料。后勤保障人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置、設(shè)備維護(hù)、物資供應(yīng)等后勤工作，確保活動的順利開展。5.場地布置在活動現(xiàn)場設(shè)置簽到區(qū)域，準(zhǔn)備簽到表和筆，員工簽到后可以領(lǐng)取活動參與號碼牌。根據(jù)活動主題和場地空間，進(jìn)行合理的場地裝飾，如懸掛彩色氣球、彩帶、拉花等，營造出歡樂、喜慶的氛圍。在紅包墻旁邊設(shè)置獎品展示區(qū)，將各類獎品整齊擺放展示，方便員工了解獎品內(nèi)容。配備音響設(shè)備，播放歡快的背景音樂，增強活動的趣味性和互動性。6.活動預(yù)算紅包墻制作費用：[X]元獎品費用：[X]元（包括現(xiàn)金紅包、實物獎品、工作相關(guān)獎勵等）宣傳物料費用（海報制作、通知打印等）：[X]元場地布置費用（氣球、彩帶、拉花等）：[X]元音響設(shè)備租賃費用：[X]元人員費用（主持人、發(fā)放人員、攝影攝像人員、后勤保障人員等）：[X]元其他費用（如飲用水、備用物資等）：[X]元總預(yù)算：[X]元六、活動流程1.活動開場（10分鐘）主持人開場致辭，歡迎各位員工參加本次紅包墻活動，介紹活動的目的、規(guī)則和獎品設(shè)置，強調(diào)活動的趣味性和互動性，調(diào)動員工的積極性。簡要介紹公司近期的發(fā)展情況和取得的成績，感謝全體員工的辛勤付出，引出本次活動是對大家的一種回饋和鼓勵。2.規(guī)則介紹（5分鐘）主持人詳細(xì)講解紅包墻活動的規(guī)則：每位員工憑借簽到時領(lǐng)取的號碼牌，有一次抽取紅包的機會。紅包分為現(xiàn)金紅包、實物獎品兌換券和工作相關(guān)獎勵紅包，抽到現(xiàn)金紅包可當(dāng)場領(lǐng)取現(xiàn)金，抽到實物獎品兌換券需在活動結(jié)束后到指定地點兌換相應(yīng)獎品，抽到工作相關(guān)獎勵紅包將按照紅包內(nèi)說明的規(guī)則執(zhí)行。強調(diào)活動的公平、公正原則，鼓勵大家踴躍參與。3.抽取紅包環(huán)節(jié)（[活動時長]）按照簽到順序依次邀請員工上臺抽取紅包，每次抽取后，工作人員將紅包內(nèi)的獎項內(nèi)容進(jìn)行宣讀，并記錄中獎信息。如果員工抽到的紅包是現(xiàn)金紅包，現(xiàn)場發(fā)放現(xiàn)金，并與員工合影留念；如果是實物獎品兌換券或工作相關(guān)獎勵紅包，工作人員在發(fā)放紅包的同時，告知員工后續(xù)的兌獎流程和注意事項。在抽取紅包過程中，主持人可以與員工進(jìn)行互動，詢問員工的感受和期望，增加活動的趣味性和歡樂氛圍，同時也可以適當(dāng)?shù)胤窒硪恍┯腥さ墓ぷ鹘?jīng)歷或公司文化故事。4.互動游戲環(huán)節(jié)（可選，2030分鐘）在抽取紅包環(huán)節(jié)進(jìn)行一段時間后，為了進(jìn)一步增強員工之間的互動和團隊合作，可以穿插一些簡單有趣的互動游戲，如：團隊接力游戲：將員工分成若干小組，每組[X]人，每組推選一名代表作為接力起點。游戲開始后，第一名代表跑到指定位置完成一個簡單的任務(wù)（如跳繩[X]下、拼圖完成一幅作品等），然后跑回起點與下一名代表擊掌，下一名代表重復(fù)同樣的任務(wù)，依次類推，最先完成接力的小組獲勝，獲勝小組的每位成員可額外獲得一次抽取紅包的機會。猜謎語比賽：準(zhǔn)備一些與公司業(yè)務(wù)、文化相關(guān)的謎語，通過投影儀或大屏幕展示給全體員工。員工以小組為單位搶答謎語，猜對最多的小組獲勝，獲勝小組同樣可獲得額外抽取紅包的機會。根據(jù)活動時間和現(xiàn)場氛圍，靈活安排互動游戲的次數(shù)和內(nèi)容，確保活動的趣味性和參與度。5.活動收尾（10分鐘）在互動游戲環(huán)節(jié)結(jié)束后，繼續(xù)進(jìn)行紅包抽取，直至所有紅包全部抽取完畢。主持人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，再次感謝全體員工的積極參與和支持，強調(diào)公司對員工的關(guān)懷和重視。宣布本次紅包墻活動圓滿結(jié)束，提醒中獎員工按照規(guī)定時間和流程進(jìn)行兌獎。七、活動后續(xù)1.獎品兌換設(shè)立專門的獎品兌換處，在活動結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)安排工作人員負(fù)責(zé)為員工兌換實物獎品。員工需憑實物獎品兌換券和個人有效證件進(jìn)行兌換，工作人員在兌換后做好記錄和核銷工作。對于工作相關(guān)獎勵，如額外休假、晉升機會優(yōu)先推薦等，按照紅包內(nèi)說明的規(guī)則和流程，由相關(guān)部門在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行處理，并及時向員工反饋處理結(jié)果。2.活動總結(jié)與反饋活動結(jié)束后，安排專人收集員工對本次活動的反饋意見和建議，可以通過問卷調(diào)查、面對面交流等方式進(jìn)行。對活動進(jìn)行全面總結(jié)，評估活動的效果和達(dá)成的目標(biāo)，分析活動中存在的優(yōu)點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考和經(jīng)驗借鑒。將活動總結(jié)和員工反饋意見整理成報告，提交給公司管理層，以便公司更好地了解員工需求，進(jìn)一步優(yōu)化員工關(guān)懷活動。3.宣傳展示挑選活動現(xiàn)場拍攝的精彩照片和視頻，制作成活動紀(jì)念冊或短視頻，在公司內(nèi)部網(wǎng)站、社交媒體平臺、企業(yè)公眾號等渠道進(jìn)行宣傳展示，擴大活動影響力，增強員工的歸屬感和自豪感。在公司內(nèi)部辦公區(qū)域設(shè)置活動成果展示區(qū)，將活動照片、員工中獎感言等進(jìn)行展示，讓全體員工共同回顧活動的歡樂時刻。八、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保場地設(shè)施的安全使用，避免員工在活動過程中發(fā)生意外事故。2.紅包抽取過程要嚴(yán)格按照規(guī)則進(jìn)行，確保公平、公正、公開，如有員工對活動結(jié)果有疑問，及時進(jìn)行解釋和處理。3.活動