公司給員工做宣傳活動(dòng)方案一、活動(dòng)目標(biāo)提升公司員工的形象認(rèn)知度與品牌影響力，增強(qiáng)員工歸屬感與榮譽(yù)感，吸引潛在人才關(guān)注，塑造積極向上的企業(yè)雇主品牌形象。二、活動(dòng)主題“筑夢同行，閃耀風(fēng)采——[公司名稱]員工風(fēng)采展示”三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如X月X日X月X日]2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部場地及線上平臺(tái)四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容模塊（一）員工風(fēng)采展示板塊1.員工故事集收集員工在工作中的成長歷程、攻堅(jiān)克難的故事、創(chuàng)新事跡等。通過面對(duì)面訪談、線上問卷等形式，邀請(qǐng)員工分享自己的工作感悟與精彩瞬間，整理成生動(dòng)的文字內(nèi)容。為每個(gè)故事配以相關(guān)的圖片，如工作場景照、項(xiàng)目成果圖、團(tuán)隊(duì)合影等，使故事更加直觀、形象。2.專業(yè)技能達(dá)人秀設(shè)立不同的專業(yè)領(lǐng)域獎(jiǎng)項(xiàng)，如技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、營銷精英獎(jiǎng)、管理卓越獎(jiǎng)等。鼓勵(lì)員工報(bào)名參與，展示自己在專業(yè)技能方面的獨(dú)特優(yōu)勢和突出成果。要求參與者提交詳細(xì)的技能成果介紹文檔，包括技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提升說明、管理創(chuàng)新舉措等。同時(shí)，準(zhǔn)備510分鐘的PPT進(jìn)行現(xiàn)場展示或視頻錄制展示，由公司內(nèi)部專家及高層組成評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選。3.員工風(fēng)采影像志組織專業(yè)攝影師或攝影愛好者深入公司各個(gè)部門、項(xiàng)目現(xiàn)場，抓拍員工工作、生活中的精彩瞬間。捕捉團(tuán)隊(duì)協(xié)作的默契時(shí)刻、員工專注投入的工作神情、積極向上的業(yè)余生活場景等。制作員工風(fēng)采影像集，以圖片、短視頻相結(jié)合的形式呈現(xiàn)。可以按照部門、項(xiàng)目、主題等維度進(jìn)行分類整理，在公司內(nèi)部大屏幕滾動(dòng)播放，并在公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)開設(shè)專門的影像展示專區(qū)。（二）互動(dòng)體驗(yàn)板塊1.員工線上打卡活動(dòng)設(shè)計(jì)一系列與公司文化、業(yè)務(wù)相關(guān)的打卡任務(wù)，如學(xué)習(xí)公司價(jià)值觀金句并分享感悟、參與公司產(chǎn)品或服務(wù)體驗(yàn)并反饋、完成特定的業(yè)務(wù)知識(shí)問答等。員工每天完成打卡任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的積分。積分可用于兌換公司定制的禮品，如印有公司標(biāo)志的筆記本、保溫杯、充電寶等。同時(shí)，設(shè)立排行榜，根據(jù)員工累計(jì)打卡積分進(jìn)行排名，每月評(píng)選出“打卡之星”，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如帶薪休假一天、參加外部培訓(xùn)課程的機(jī)會(huì)等。2.線下主題活動(dòng)日文化傳承日：邀請(qǐng)公司內(nèi)部的老員工分享公司發(fā)展歷程中的重要事件、文化傳統(tǒng)和歷史故事。組織員工參與傳統(tǒng)工藝制作體驗(yàn)活動(dòng)，如手工繪制公司logo徽章、傳統(tǒng)剪紙藝術(shù)等，增進(jìn)員工對(duì)公司文化底蘊(yùn)的了解和認(rèn)同。團(tuán)隊(duì)協(xié)作挑戰(zhàn)賽：設(shè)計(jì)一系列團(tuán)隊(duì)協(xié)作的趣味競賽項(xiàng)目，如團(tuán)隊(duì)拔河比賽、接力拼圖比賽、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意搭建比賽等。每個(gè)項(xiàng)目設(shè)置不同的難度級(jí)別，以確保各個(gè)部門都能參與其中。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。員工創(chuàng)意集市：為員工提供一個(gè)展示自己創(chuàng)意產(chǎn)品或服務(wù)的平臺(tái)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間，發(fā)揮自己的興趣愛好和專業(yè)技能，制作具有獨(dú)特創(chuàng)意的物品或服務(wù)項(xiàng)目，如手工飾品、個(gè)性化辦公用品、創(chuàng)意美食等。在集市上，員工可以進(jìn)行現(xiàn)場售賣或交換，促進(jìn)員工之間的創(chuàng)新思維碰撞和文化交流。（三）宣傳推廣板塊1.內(nèi)部宣傳公司內(nèi)部刊物：在公司內(nèi)部刊物上開辟“員工風(fēng)采”專欄，定期刊登優(yōu)秀員工故事、專業(yè)技能達(dá)人介紹、員工風(fēng)采影像等內(nèi)容?？锇l(fā)放至公司各個(gè)部門，確保每位員工都能及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展和同事們的優(yōu)秀事跡。內(nèi)部郵件：每周向全體員工發(fā)送活動(dòng)進(jìn)展郵件，介紹本周活動(dòng)亮點(diǎn)、新推出的打卡任務(wù)、即將舉行的線下活動(dòng)等信息。郵件中設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工回復(fù)郵件分享自己的參與感受和建議。公司內(nèi)部大屏幕：在公司辦公區(qū)域的大屏幕上滾動(dòng)播放員工風(fēng)采影像集、活動(dòng)海報(bào)等內(nèi)容，營造濃厚的活動(dòng)氛圍，吸引員工關(guān)注。2.外部宣傳公司官網(wǎng)：在公司官網(wǎng)首頁設(shè)立“員工風(fēng)采”專題頁面，集中展示活動(dòng)的精彩內(nèi)容。包括員工故事集、專業(yè)技能達(dá)人秀、員工風(fēng)采影像志等板塊，同時(shí)設(shè)置分享按鈕，方便訪客將優(yōu)秀內(nèi)容分享到社交媒體平臺(tái)。社交媒體平臺(tái)：利用公司官方微博、微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)宣傳。定期發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、精彩瞬間回顧、員工故事分享等內(nèi)容，配以生動(dòng)有趣的圖片和短視頻。鼓勵(lì)員工積極參與話題互動(dòng)，分享自己的活動(dòng)體驗(yàn)和感受，擴(kuò)大活動(dòng)的傳播范圍。行業(yè)媒體合作：與行業(yè)內(nèi)知名媒體建立合作關(guān)系，向其投稿介紹公司員工優(yōu)秀事跡和活動(dòng)亮點(diǎn)。邀請(qǐng)媒體記者到公司進(jìn)行實(shí)地采訪報(bào)道，通過行業(yè)媒體的傳播渠道，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力，吸引潛在人才關(guān)注。六、活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃（一）籌備階段（提前X周）1.成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織實(shí)施和協(xié)調(diào)溝通。小組成員包括人力資源部、市場部、行政部等相關(guān)部門人員。2.開展活動(dòng)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、員工座談會(huì)等形式，了解員工對(duì)活動(dòng)的期望和建議，確定活動(dòng)內(nèi)容模塊和形式。3.制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間表，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和交付成果。4.準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和資源，如宣傳資料制作、禮品采購、場地布置用品等。5.邀請(qǐng)專業(yè)攝影師、設(shè)計(jì)師等合作伙伴，確定合作細(xì)節(jié)和費(fèi)用。（二）啟動(dòng)階段（第1周）1.召開活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議，向全體員工介紹活動(dòng)方案、目標(biāo)和意義，動(dòng)員員工積極參與。2.在公司內(nèi)部發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)說明活動(dòng)內(nèi)容、參與方式、時(shí)間安排等信息。3.開始收集員工風(fēng)采展示素材，啟動(dòng)員工故事征集、專業(yè)技能達(dá)人報(bào)名等工作。（三）執(zhí)行階段（第2X周）1.按照活動(dòng)執(zhí)行時(shí)間表，有序推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的開展。每周組織一次員工故事采訪和整理工作，確保故事的質(zhì)量和數(shù)量。定期對(duì)專業(yè)技能達(dá)人報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和篩選，組織評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選。安排攝影師進(jìn)行員工風(fēng)采影像拍攝工作，及時(shí)整理和編輯拍攝素材。按照預(yù)定計(jì)劃開展線上打卡活動(dòng)和線下主題活動(dòng)日，做好活動(dòng)現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào)工作。2.每周召開活動(dòng)工作例會(huì)，總結(jié)本周活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃和策略。3.加強(qiáng)活動(dòng)宣傳推廣工作，按照內(nèi)部宣傳和外部宣傳計(jì)劃，定期發(fā)布活動(dòng)信息和精彩內(nèi)容。（四）收尾階段（第X+1周）1.對(duì)活動(dòng)參與情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)和總結(jié)，評(píng)選出優(yōu)秀員工故事、專業(yè)技能達(dá)人、打卡之星等各類獎(jiǎng)項(xiàng)。2.制作活動(dòng)成果匯報(bào)文檔，包括活動(dòng)總結(jié)、員工風(fēng)采展示集、活動(dòng)影像資料等，向公司高層匯報(bào)活動(dòng)成果。3.在公司內(nèi)部舉辦活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。4.對(duì)活動(dòng)中收集的員工反饋意見進(jìn)行整理和分析，為今后類似活動(dòng)的策劃和改進(jìn)提供參考依據(jù)。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳物料制作費(fèi)用：包括海報(bào)設(shè)計(jì)制作、公司內(nèi)部刊物印刷、宣傳資料排版印刷等，預(yù)計(jì)[X]元。2.禮品采購費(fèi)用：用于員工線上打卡活動(dòng)積分兌換禮品、線下主題活動(dòng)獎(jiǎng)品等，預(yù)計(jì)[X]元。3.場地布置費(fèi)用：如線下主題活動(dòng)場地裝飾、公司內(nèi)部大屏幕宣傳展示等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.攝影攝像及后期制作費(fèi)用：邀請(qǐng)專業(yè)攝影師進(jìn)行員工風(fēng)采影像拍攝及后期剪輯制作，預(yù)計(jì)[X]元。5.行業(yè)媒體合作費(fèi)用：與行業(yè)媒體合作進(jìn)行宣傳報(bào)道的費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。6.活動(dòng)組織及人員費(fèi)用：包括活動(dòng)籌備小組人員的加班補(bǔ)貼、活動(dòng)現(xiàn)場工作人員費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。7.其他費(fèi)用：如活動(dòng)道具采購、水電費(fèi)等雜項(xiàng)費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、效果評(píng)估1.參與度評(píng)估：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與人數(shù)、參與項(xiàng)目數(shù)量等指標(biāo)，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的參與熱情和積極性。2.傳播效果評(píng)估：通過社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析，了解活動(dòng)的曝光量、點(diǎn)擊量、分享量等傳播數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)公司官網(wǎng)“員工風(fēng)采”專題頁面的訪問量和停留時(shí)間；分析行業(yè)媒體報(bào)道的傳播范圍和影響力。綜合評(píng)估活動(dòng)在內(nèi)部和外部的傳播效果。3.員工反饋評(píng)估：通過問卷調(diào)查、員工座談會(huì)等形式，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、宣傳推廣等方面的反饋意見和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和改進(jìn)期望。4.品牌影響力評(píng)估：對(duì)比活