公司暖冬送溫暖活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題情系冬日，溫暖相伴二、活動(dòng)目的在寒冷的冬季，為公司員工送上關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍，同時(shí)提升公司的社會(huì)形象和員工滿意度。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與安排（一）暖冬物資籌備1.保暖用品采購(gòu)根據(jù)員工需求和實(shí)際情況，采購(gòu)一批保暖用品，如羽絨服、保暖內(nèi)衣、圍巾、手套、保溫杯等。與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行洽談，確保物資的質(zhì)量和性價(jià)比。2.生活物資準(zhǔn)備準(zhǔn)備一些實(shí)用的生活物資，如米面糧油、取暖器、電熱水袋等，為員工的日常生活提供便利和溫暖。（二）走訪慰問(wèn)活動(dòng)1.確定走訪慰問(wèn)對(duì)象綜合考慮員工的工作表現(xiàn)、家庭情況、困難程度等因素，確定走訪慰問(wèn)的重點(diǎn)對(duì)象，包括困難員工、老員工、優(yōu)秀員工等。2.分組走訪成立走訪慰問(wèn)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入員工家中進(jìn)行走訪慰問(wèn)。提前與走訪對(duì)象取得聯(lián)系，確定走訪時(shí)間，確保慰問(wèn)活動(dòng)順利進(jìn)行。3.慰問(wèn)內(nèi)容送上暖冬物資，表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷和問(wèn)候。與員工及其家屬進(jìn)行親切交談，了解他們的工作和生活情況，傾聽(tīng)他們的心聲和需求，關(guān)心員工的身體狀況和家庭困難，給予必要的幫助和支持。對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)給予肯定和鼓勵(lì)，感謝他們?yōu)楣景l(fā)展做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)鼓勵(lì)他們?cè)谛碌囊荒昀锢^續(xù)努力，為公司創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。（三）冬季健康關(guān)懷1.健康講座邀請(qǐng)專業(yè)的健康專家，舉辦冬季健康知識(shí)講座，內(nèi)容涵蓋冬季常見(jiàn)疾病的預(yù)防與治療、冬季養(yǎng)生保健方法、合理飲食與運(yùn)動(dòng)等方面。講座采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，方便員工參與學(xué)習(xí)。2.免費(fèi)體檢聯(lián)系專業(yè)的體檢機(jī)構(gòu)，為員工提供一次免費(fèi)的冬季體檢，包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血壓、血糖、心電圖等基本項(xiàng)目。通過(guò)體檢，及時(shí)了解員工的身體狀況，為員工的健康提供保障。3.心理咨詢服務(wù)關(guān)注員工的心理健康，提供心理咨詢服務(wù)。設(shè)立心理咨詢熱線和郵箱，為員工提供一個(gè)傾訴和咨詢的渠道。同時(shí)，邀請(qǐng)心理咨詢師為員工舉辦心理健康講座，幫助員工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。（四）冬季團(tuán)建活動(dòng)1.室內(nèi)團(tuán)建游戲組織開(kāi)展豐富多彩的室內(nèi)團(tuán)建游戲，如拔河比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、棋類比賽等。通過(guò)這些游戲，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造輕松愉快的工作氛圍。2.冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)舉辦冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)置一些適合冬季的趣味項(xiàng)目，如雪地足球、冰壺比賽、冬季越野賽等。運(yùn)動(dòng)會(huì)不僅能夠鍛煉身體，還能讓員工在活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)的力量和樂(lè)趣。3.團(tuán)建聚餐在團(tuán)建活動(dòng)結(jié)束后，組織員工進(jìn)行聚餐。聚餐地點(diǎn)選擇在環(huán)境舒適、菜品豐富的餐廳，讓員工在享受美食的同時(shí)，增進(jìn)彼此之間的感情交流。（五）線上互動(dòng)活動(dòng)1.暖冬故事分享在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或社交媒體上發(fā)起“暖冬故事分享”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工分享自己在冬季的溫暖經(jīng)歷、感人故事或?qū)娟P(guān)懷的感受。通過(guò)互動(dòng)分享，傳遞溫暖與正能量，增強(qiáng)員工之間的情感共鳴。2.線上抽獎(jiǎng)活動(dòng)開(kāi)展線上抽獎(jiǎng)活動(dòng)，員工通過(guò)參與公司指定的線上活動(dòng)或完成特定任務(wù)，獲得抽獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)品設(shè)置為暖冬物資或其他實(shí)用禮品，提高員工參與活動(dòng)的積極性。3.冬季攝影比賽舉辦“冬季之美”攝影比賽，鼓勵(lì)員工用鏡頭捕捉冬季的美景、溫暖瞬間或公司的發(fā)展變化。優(yōu)秀作品將在公司內(nèi)部展示，并給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情和對(duì)公司的熱愛(ài)之情。六、活動(dòng)預(yù)算本次暖冬送溫暖活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算分配如下：1.暖冬物資采購(gòu)費(fèi)用：[X]元2.走訪慰問(wèn)禮品費(fèi)用：[X]元3.健康講座及體檢費(fèi)用：[X]元4.團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用（場(chǎng)地租賃、道具采購(gòu)、餐飲等）：[X]元5.線上活動(dòng)獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用（宣傳物料制作、活動(dòng)組織等）：[X]元七、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、參與方式等信息，確保全體員工知曉。在公司內(nèi)部刊物上刊登活動(dòng)相關(guān)報(bào)道，分享活動(dòng)的籌備情況、精彩瞬間和員工的反饋，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)等對(duì)外宣傳渠道，發(fā)布活動(dòng)新聞稿和圖片，展示公司的關(guān)懷行動(dòng)和企業(yè)文化，提升公司的社會(huì)形象。邀請(qǐng)媒體記者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和傳播范圍。八、活動(dòng)執(zhí)行與分工1.成立活動(dòng)籌備小組由公司行政部門(mén)牽頭，成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。小組成員包括行政人員、人力資源專員、財(cái)務(wù)人員等，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.具體分工活動(dòng)策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定和完善，根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)和實(shí)際情況，設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容和形式，確?；顒?dòng)的可行性和吸引力。物資采購(gòu)組：負(fù)責(zé)暖冬物資、走訪慰問(wèn)禮品、活動(dòng)獎(jiǎng)品等的采購(gòu)工作，與供應(yīng)商進(jìn)行溝通洽談，確保物資的質(zhì)量和價(jià)格合理。走訪慰問(wèn)組：負(fù)責(zé)確定走訪慰問(wèn)對(duì)象，組織分組走訪慰問(wèn)活動(dòng)，與員工及其家屬進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求和困難，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)。健康關(guān)懷組：負(fù)責(zé)聯(lián)系健康專家、體檢機(jī)構(gòu)，組織健康講座和免費(fèi)體檢活動(dòng)，為員工提供健康咨詢和指導(dǎo)。團(tuán)建活動(dòng)組：負(fù)責(zé)策劃和組織冬季團(tuán)建活動(dòng)，包括活動(dòng)場(chǎng)地的租賃、道具的采購(gòu)、活動(dòng)流程的安排等，確?；顒?dòng)的趣味性和安全性。線上活動(dòng)組：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)展線上互動(dòng)活動(dòng)，如暖冬故事分享、線上抽獎(jiǎng)、攝影比賽等，維護(hù)活動(dòng)平臺(tái)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理員工的參與反饋。宣傳報(bào)道組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，制定宣傳計(jì)劃，撰寫(xiě)新聞稿，制作宣傳物料，通過(guò)內(nèi)部和外部渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。財(cái)務(wù)保障組：負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的編制和執(zhí)行，審核活動(dòng)費(fèi)用支出，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用和安全管理。九、活動(dòng)評(píng)估與反饋1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)制定活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)體系，包括員工滿意度、參與度、活動(dòng)效果、社會(huì)反響等方面，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估。2.收集反饋意見(jiàn)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、線上留言等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、物資發(fā)放等方面的滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足之處。3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)根據(jù)活動(dòng)評(píng)估結(jié)果和反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為今后開(kāi)展類似活動(dòng)提供參考和借鑒。針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善活動(dòng)方案和組織實(shí)施方式，提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，要確保參與人員的安全，特別是在戶外團(tuán)建活動(dòng)和走訪慰問(wèn)過(guò)程中，要注意交通安全和防寒保暖。2.活動(dòng)物資的采購(gòu)要嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量，避免浪費(fèi)和違規(guī)行為。3.活動(dòng)組織過(guò)程中，要注重與員工的溝通交流，尊重員工的