公司櫻桃采摘活動方案一、活動主題“櫻”你而來，共享甜蜜——公司櫻桃采摘?dú)g樂行二、活動目的1.增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。2.讓員工在繁忙的工作之余親近自然，放松身心，緩解工作壓力。3.豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工對公司的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動時間與地點(diǎn)1.時間：[具體日期]，上午[出發(fā)時間]下午[返回時間]2.地點(diǎn)：[櫻桃園詳細(xì)地址]四、參與人員公司全體員工五、活動前期準(zhǔn)備1.活動策劃組負(fù)責(zé)整個活動的策劃與組織協(xié)調(diào)工作。與櫻桃園進(jìn)行溝通協(xié)商，確定活動的具體細(xì)節(jié)，如入園費(fèi)用、采摘價格、場地使用等。制定活動預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。2.宣傳推廣組設(shè)計(jì)制作活動宣傳海報、通知等，在公司內(nèi)部顯著位置張貼宣傳，確保員工知曉活動信息。通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。3.后勤保障組負(fù)責(zé)活動當(dāng)天的交通車輛安排，確保車輛安全性能良好，并安排專業(yè)司機(jī)駕駛。準(zhǔn)備活動所需的物資，如飲用水、遮陽帽、急救藥品等。提前與櫻桃園溝通，安排好采摘工具（如籃子、剪刀等）的準(zhǔn)備工作。4.餐飲安排組根據(jù)活動時間和參與人數(shù)，確定活動當(dāng)天的餐飲形式（如野餐、農(nóng)家樂等）。聯(lián)系合適的餐飲供應(yīng)商，準(zhǔn)備豐富可口的午餐和點(diǎn)心，確保餐飲質(zhì)量和衛(wèi)生。5.安全保障組制定活動安全預(yù)案，對活動現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行排查，確?；顒訄龅匕踩Ｔ诨顒蝇F(xiàn)場安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，提醒員工注意安全事項(xiàng)，防止意外事故發(fā)生。六、活動流程1.上午集合出發(fā)：[出發(fā)時間]，全體員工在公司樓下集合，簽到后乘坐大巴車前往櫻桃園。開園儀式：到達(dá)櫻桃園后，舉行簡單的開園儀式，由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣布活動開始。櫻桃采摘：員工分組進(jìn)入櫻桃園進(jìn)行采摘活動，每組配備一名引導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)采摘技巧和注意事項(xiàng)。員工可以盡情享受采摘的樂趣，品嘗新鮮美味的櫻桃。2.中午午餐休息：采摘結(jié)束后，全體員工在櫻桃園指定區(qū)域享用午餐。午餐期間，可組織一些輕松有趣的互動游戲，如櫻桃知識問答、團(tuán)隊(duì)拔河比賽等，增進(jìn)員工之間的感情。自由活動：午餐后，員工可自由活動，欣賞櫻桃園的自然風(fēng)光，拍照留念，也可繼續(xù)在園內(nèi)進(jìn)行休閑娛樂活動。3.下午成果展示與評選：員工將采摘的櫻桃?guī)Щ丶宵c(diǎn)，進(jìn)行成果展示。由評委（公司領(lǐng)導(dǎo)或員工代表）評選出采摘數(shù)量最多、櫻桃品質(zhì)最佳的小組和個人，頒發(fā)獎品。活動總結(jié)：公司領(lǐng)導(dǎo)對本次活動進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，感謝員工的積極參與和配合，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進(jìn)行表揚(yáng)。返程：全體員工乘坐大巴車返回公司，結(jié)束愉快的櫻桃采摘之旅。七、活動預(yù)算1.交通費(fèi)用：[X]元（根據(jù)大巴車租賃費(fèi)用及行駛里程計(jì)算）2.櫻桃園入園及采摘費(fèi)用：[X]元（按照人均采摘量和櫻桃園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）3.餐飲費(fèi)用：[X]元（包括午餐、點(diǎn)心、飲用水等）4.宣傳物料費(fèi)用：[X]元（海報制作、通知打印等）5.獎品費(fèi)用：[X]元（采摘比賽獎品）6.其他費(fèi)用：[X]元（如急救藥品、遮陽帽等）總預(yù)算：[X]元八、活動注意事項(xiàng)1.遵守櫻桃園的規(guī)定，愛護(hù)園內(nèi)環(huán)境，不得隨意踐踏果樹和破壞櫻桃。2.采摘過程中注意安全，避免攀爬果樹，防止摔倒受傷。3.聽從引導(dǎo)員的指揮，按照指定路線和區(qū)域進(jìn)行采摘活動。4.注意個人衛(wèi)生，采摘前洗手，采摘過程中避免用手直接接觸櫻桃，防止污染。5.活動期間，員工要保持手機(jī)暢通，以便及時聯(lián)系。6.如遇突發(fā)情況，如身體不適等，及時向現(xiàn)場工作人員求助。九、活動效果評估1.活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對本次活動的滿意度和意見建議，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、餐飲質(zhì)量等方面的評價。2.根據(jù)員工的反饋意見，對活動進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動的開展提供參考和改進(jìn)依據(jù)。3.通過觀察員工在活動中的表現(xiàn)，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流等方面，評估活動對團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。十、活動負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式1.活動總負(fù)責(zé)人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]2.活動策劃組：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]3.宣傳推廣組：[聯(lián)系人姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]4.后勤保障