公司砸金蛋活動策劃方案一、活動主題“幸運砸金蛋，歡樂贏好禮”二、活動目的通過砸金蛋活動，增加員工的參與感和歸屬感，提升團隊凝聚力；同時向客戶展示公司的實力和活力，促進業(yè)務(wù)合作，提高品牌知名度。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.地點：公司內(nèi)部大廳/會議室（根據(jù)實際場地情況確定）四、參與人員公司全體員工、受邀客戶五、活動準備1.金蛋準備根據(jù)預(yù)算和獎項設(shè)置，定制不同規(guī)格和數(shù)量的金蛋。金蛋外觀應(yīng)設(shè)計精美，具有吸引力。金蛋內(nèi)部放置寫有獎項內(nèi)容的紙條，獎項設(shè)置要豐富多樣，包括現(xiàn)金獎勵、實物獎品、優(yōu)惠券、榮譽證書等。2.場地布置懸掛活動主題橫幅，營造濃厚的活動氛圍。在活動現(xiàn)場設(shè)置金蛋展示區(qū)，擺放整齊的金蛋，周圍用鮮花或氣球裝飾。劃分出獎品兌換區(qū)，配備足夠的工作人員，負責(zé)獎品兌換和登記。安排音響設(shè)備，播放輕松愉快的背景音樂。3.宣傳推廣提前一周通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道向員工宣傳活動信息，包括活動時間、地點、獎項設(shè)置等，鼓勵員工積極參與。向受邀客戶發(fā)送邀請函，介紹活動詳情，邀請客戶參加。邀請函可以通過郵件、短信或電話等方式發(fā)送。4.人員安排活動主持人：負責(zé)活動流程的引導(dǎo)和現(xiàn)場氣氛的調(diào)動，確保活動順利進行。金蛋發(fā)放員：負責(zé)將金蛋發(fā)放給參與活動的人員，并記錄砸蛋人員信息。獎品兌換員：負責(zé)獎品的兌換和登記工作，確保獎品發(fā)放準確無誤。攝影師：負責(zé)活動現(xiàn)場的拍照和錄像，記錄活動精彩瞬間，用于后期宣傳。5.物資準備準備足夠數(shù)量的錘子，確保參與人員能夠順利砸開金蛋。錘子可以進行簡單的裝飾，增加活動趣味性。準備簽到簿、筆、抽獎箱、計算器等活動所需物品。準備飲用水、水果、點心等，為參與人員提供舒適的活動環(huán)境。六、活動流程1.簽到入場活動開始前[X]分鐘，員工和客戶開始簽到入場。簽到時發(fā)放活動參與券，參與券上注明參與人員姓名、部門/客戶名稱等信息。工作人員引導(dǎo)參與人員進入活動現(xiàn)場，就座休息，同時播放輕松愉快的背景音樂。2.開場致辭主持人登場，歡迎各位員工和客戶的到來，簡要介紹活動的目的和流程。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭，感謝員工的辛勤付出和客戶的支持與合作，預(yù)?；顒訄A滿成功。3.活動介紹主持人詳細介紹砸金蛋活動規(guī)則：參與人員憑活動參與券到金蛋發(fā)放區(qū)領(lǐng)取金蛋。每次邀請[X]名人員上臺砸金蛋，按照順序依次進行。砸蛋人員需用錘子在指定位置砸開金蛋，取出里面的紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容領(lǐng)取相應(yīng)獎品。若砸出的獎項為現(xiàn)金獎勵，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放現(xiàn)金；若為實物獎品，在獎品兌換區(qū)兌換；優(yōu)惠券等可當(dāng)場使用或后續(xù)聯(lián)系相關(guān)部門使用；榮譽證書現(xiàn)場頒發(fā)。4.砸金蛋環(huán)節(jié)按照事先確定的順序，每次邀請[X]名人員上臺砸金蛋。上臺人員可以是員工代表，也可以是隨機抽取的員工或客戶。主持人在旁邊進行解說和互動，營造熱烈的活動氛圍。例如，鼓勵大家猜測獎項內(nèi)容，為砸蛋人員加油助威等。砸蛋人員砸開金蛋后，工作人員記錄獎項信息，并引導(dǎo)其到獎品兌換區(qū)領(lǐng)取獎品。每輪砸蛋結(jié)束后，主持人對已公布的獎項進行簡單總結(jié)，再次強調(diào)活動的趣味性和豐厚獎品，激發(fā)未參與人員的期待。5.互動游戲（可選）在砸金蛋環(huán)節(jié)中間穿插一些互動游戲，增加活動的趣味性和參與度?；佑螒蚩梢愿鶕?jù)公司文化和活動主題進行設(shè)計，例如：團隊接力游戲：將參與人員分成若干小組，每組[X]人。每組人員依次完成規(guī)定的任務(wù)，如跳繩、踢毽子、投籃等，用時最短的小組獲勝。獲勝小組可獲得額外的獎品或抽獎機會。知識問答游戲：準備一些與公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)的問題，通過搶答的方式進行。答對問題的人員可獲得小禮品一份。6.抽獎環(huán)節(jié)（可選）在活動接近尾聲時，設(shè)置抽獎環(huán)節(jié)。將所有參與人員的姓名或編號放入抽獎箱，從中抽取幸運大獎。抽獎獎項可以設(shè)置為一、二、三等獎，獎品可以是價值較高的實物獎品或現(xiàn)金獎勵。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓上臺抽獎，增加抽獎的公正性和權(quán)威性。中獎人員上臺領(lǐng)獎，主持人表示祝賀，并鼓勵大家繼續(xù)支持公司的發(fā)展。7.活動總結(jié)主持人對活動進行總結(jié)，感謝全體員工和客戶的積極參與，回顧活動中的精彩瞬間。再次強調(diào)公司對員工的關(guān)懷和對客戶的重視，鼓勵大家在今后的工作和合作中繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造更好的成績。8.結(jié)束離場活動結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)參與人員有序離場。清理活動現(xiàn)場，整理物資，為下次活動做好準備。七、獎項設(shè)置1.一等獎（[X]名）：價值[X]元的平板電腦一臺，用于員工日常辦公或娛樂。2.二等獎（[X]名）：品牌智能手機一部，方便員工溝通和工作。3.三等獎（[X]名）：精美手表一塊，作為對員工的鼓勵。4.幸運獎（若干）：現(xiàn)金紅包[X]元，讓員工感受到幸運的喜悅。5.客戶專屬獎（若干）：根據(jù)客戶的重要程度和合作情況，設(shè)置不同級別的專屬獎項，如高端商務(wù)禮品套裝、旅游優(yōu)惠券等，以表達對客戶的感謝和合作誠意。6.團隊獎（[X]個）：針對在活動中表現(xiàn)出色的團隊，頒發(fā)團隊榮譽證書和團隊活動經(jīng)費[X]元，用于團隊建設(shè)活動。八、預(yù)算安排1.金蛋制作費用：[X]元2.獎品費用：[X]元（包括平板電腦、智能手機、手表、現(xiàn)金紅包、商務(wù)禮品套裝、旅游優(yōu)惠券等）3.場地布置費用：[X]元（包括橫幅、鮮花、氣球、音響設(shè)備等）4.宣傳推廣費用：[X]元（包括內(nèi)部郵件、邀請函、短信等）5.物資采購費用：[X]元（包括錘子、簽到簿、筆、抽獎箱、計算器、飲用水、水果、點心等）6.人員費用：[X]元（包括主持人、金蛋發(fā)放員、獎品兌換員、攝影師等的勞務(wù)費用）7.其他費用：[X]元（如不可預(yù)見的費用支出）總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.參與度評估通過簽到記錄和現(xiàn)場觀察，統(tǒng)計參與活動的員工和客戶人數(shù)，計算參與率。參與率=（實際參與人數(shù)÷應(yīng)參與人數(shù)）×100%。分析不同部門、崗位員工的參與情況，了解活動的吸引力和覆蓋面。2.滿意度調(diào)查在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，收集參與人員對活動的滿意度評價。調(diào)查內(nèi)容包括活動組織、獎品設(shè)置、趣味性、氛圍營造等方面。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，計算滿意度得分。滿意度得分=（非常滿意人數(shù)×5+滿意人數(shù)×4+一般人數(shù)×3+不滿意人數(shù)×2+非常不滿意人數(shù)×1）÷總參與人數(shù)。3.業(yè)務(wù)促進評估對比活動前后公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶咨詢量、合作意向書簽訂數(shù)量等，評估活動對業(yè)務(wù)合作的促進效果。收集客戶反饋，了解活動對公司品牌形象的提升作用，以及客戶對公司產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)注度和興趣度是否有所增加。4.改進建議根據(jù)活動效果評估結(jié)果，總結(jié)活動中的優(yōu)點和不足之處。針對不足之處，提出具體的改進建議，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。十、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負責(zé)安全管理，確保參與人員在砸金蛋過程中的安全，避免因使用錘子不當(dāng)造成意外傷害。2.獎品發(fā)放要嚴格按照規(guī)定流程進行，確保獎品發(fā)放準確無誤。對于現(xiàn)金獎勵，要做好登記和發(fā)放記錄，保證資金安全。3.活動過程中要注意維護現(xiàn)場秩序，避免出現(xiàn)混亂和擁擠的情況。工作人員要及時引導(dǎo)參與人員，確?；顒禹樌M行。4.活