創(chuàng)建干部之星活動方案一、活動背景在當(dāng)前社會發(fā)展的新形勢下，為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造力，營造積極向上、奮勇爭先的工作氛圍，特開展此次創(chuàng)建“干部之星”活動。通過樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，帶動全體干部不斷提升工作水平，為推動本單位各項事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。二、活動目標(biāo)1.打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、創(chuàng)新意識足的干部隊伍。2.樹立一批在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著、群眾認(rèn)可的“干部之星”典型。3.形成比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好工作氛圍，促進(jìn)各項工作任務(wù)的高效完成。三、活動主體本單位全體在職干部四、活動時間[具體活動時間區(qū)間]五、活動內(nèi)容與模塊（一）評選標(biāo)準(zhǔn)模塊1.政治素質(zhì)堅定政治立場，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。積極參加政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和政治能力。2.業(yè)務(wù)能力熟練掌握本職工作所需的專業(yè)知識和技能，業(yè)務(wù)水平在本部門處于領(lǐng)先地位。能夠出色完成各項工作任務(wù)，工作業(yè)績突出，為單位發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。3.工作作風(fēng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。堅持實事求是，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動解決工作中遇到的問題。4.創(chuàng)新意識具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠在工作中提出新思路、新方法、新舉措。積極推動工作創(chuàng)新，取得明顯的創(chuàng)新成果，對提高工作效率和質(zhì)量有較大幫助。5.群眾評價密切聯(lián)系群眾，服務(wù)意識強(qiáng)，得到群眾的廣泛認(rèn)可和好評。在群眾中具有較高的威信，能夠起到良好的示范帶頭作用。（二）評選流程模塊1.宣傳發(fā)動階段制定活動方案，明確活動目的、內(nèi)容、評選標(biāo)準(zhǔn)和流程等。通過單位內(nèi)部會議、宣傳欄、工作群等多種渠道廣泛宣傳活動意義和評選標(biāo)準(zhǔn)，動員全體干部積極參與。2.推薦申報階段干部個人對照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評估，認(rèn)為符合條件的填寫《“干部之星”推薦表》，并附上相關(guān)事跡材料，報所在部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人對本部門申報人員進(jìn)行審核，擇優(yōu)推薦上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.初審篩選階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門推薦的人選進(jìn)行初步審核，篩選出符合基本條件的候選人名單。將候選人名單在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體干部職工的監(jiān)督，公示期為[X]個工作日。4.綜合評審階段成立評審委員會，由單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和職工代表組成。評審委員會對通過初審的候選人進(jìn)行綜合評審，根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評選出[X]名“干部之星”候選人。5.考察公示階段對“干部之星”候選人進(jìn)行全面考察，了解其政治素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。將考察結(jié)果在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。如無異議，確定最終的“干部之星”名單。（三）表彰獎勵模塊1.召開表彰大會，對評選出的“干部之星”進(jìn)行隆重表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。2.在單位內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等顯著位置展示“干部之星”的先進(jìn)事跡，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀品質(zhì)和工作經(jīng)驗，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。3.將“干部之星”的評選結(jié)果與干部的績效考核、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的“干部之星”在同等條件下優(yōu)先考慮提拔任用。（四）學(xué)習(xí)提升模塊1.組織“干部之星”經(jīng)驗分享會，邀請他們分享工作經(jīng)驗和心得體會，為其他干部提供學(xué)習(xí)借鑒的機(jī)會。2.開展與“干部之星”結(jié)對幫扶活動，讓其他干部與“干部之星”結(jié)成對子，定期交流學(xué)習(xí)，幫助提升工作能力。3.根據(jù)“干部之星”的工作特點和經(jīng)驗，整理編寫學(xué)習(xí)資料，供全體干部學(xué)習(xí)參考，促進(jìn)共同提高。（五）動態(tài)管理模塊1.建立“干部之星”檔案，記錄他們的基本信息、先進(jìn)事跡、表彰獎勵等情況，實行動態(tài)管理。2.對“干部之星”進(jìn)行跟蹤考核，如發(fā)現(xiàn)其出現(xiàn)違反評選標(biāo)準(zhǔn)的行為，取消其“干部之星”稱號，并收回榮譽(yù)證書和獎金。3.每[X]年對“干部之星”評選活動進(jìn)行總結(jié)評估，根據(jù)活動開展情況和實際效果，對活動方案進(jìn)行調(diào)整完善，確?；顒映掷m(xù)深入開展。六、活動組織與實施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)和監(jiān)督檢查等工作。2.活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在[具體部門]，負(fù)責(zé)活動的日常組織實施工作，包括制定活動方案、組織推薦申報、審核篩選、綜合評審、考察公示、表彰獎勵等具體工作。3.各部門要高度重視此次活動，積極配合活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好相關(guān)工作，確?；顒禹樌_展。七、活動預(yù)算1.榮譽(yù)證書制作費用：[X]元2.獎金：[X]元/人，共[X]人，計[X]元3.宣傳費用：包括宣傳欄制作、網(wǎng)站宣傳、學(xué)習(xí)資料編寫印刷等費用，計[X]元4.其他費用：如經(jīng)驗分享會場地租賃、結(jié)對幫扶活動相關(guān)費用等，計[X]元總預(yù)算：[X]元八、注意事項1.堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行評選，確保評選結(jié)果真實可靠。2.注重實效，通過活動的開展切實促進(jìn)干部隊伍素質(zhì)的提升