創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的積極作用，特制定本創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)通過開展創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)，力爭在[具體時(shí)間段]內(nèi)，使本工會(huì)達(dá)到[星級標(biāo)準(zhǔn)]，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織建設(shè)更加健全、工作機(jī)制更加完善、服務(wù)職工更加到位、活動(dòng)開展更加豐富、作用發(fā)揮更加明顯，成為深受職工信賴的“職工之家”，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持。三、活動(dòng)內(nèi)容及實(shí)施步驟組織建設(shè)模塊1.健全組織體系按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求，完善工會(huì)組織架構(gòu)，確保工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織健全，人員配備齊全。加強(qiáng)基層工會(huì)小組建設(shè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理劃分工會(huì)小組，明確小組組長職責(zé)，定期開展小組活動(dòng)。2.規(guī)范工作制度建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、經(jīng)費(fèi)審查制度、女職工工作制度等，確保工會(huì)工作有章可循。完善工會(huì)工作流程，明確各項(xiàng)工作的操作規(guī)范和程序，提高工作效率和質(zhì)量。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。建立工會(huì)干部考核評價(jià)機(jī)制，對工會(huì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，激勵(lì)工會(huì)干部積極履行職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作方法。維權(quán)服務(wù)模塊1.維護(hù)職工權(quán)益建立健全職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督中的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，積極參與勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)注職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保職工的生命安全和身體健康。2.開展幫扶救助建立困難職工幫扶檔案，對困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握困難職工的生活狀況和需求。開展多種形式的幫扶救助活動(dòng)，如生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等，幫助困難職工解決實(shí)際困難。加強(qiáng)對職工心理健康的關(guān)注，開展心理咨詢和輔導(dǎo)活動(dòng)，緩解職工的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。3.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)設(shè)立職工服務(wù)熱線和服務(wù)窗口，及時(shí)受理職工的咨詢和投訴，為職工提供便捷、高效的服務(wù)。開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工的身心健康。加強(qiáng)與企業(yè)行政部門的溝通協(xié)調(diào)，為職工爭取更多的福利待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。活動(dòng)開展模塊1.主題活動(dòng)圍繞企業(yè)中心工作和職工需求，每年確定一個(gè)主題活動(dòng)，如“建功立業(yè)促發(fā)展”、“和諧企業(yè)我先行”等，通過開展形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。主題活動(dòng)要制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、形式和時(shí)間安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。2.文體活動(dòng)定期組織開展職工文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、技能競賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。鼓勵(lì)職工積極參與各類文體活動(dòng)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.創(chuàng)新活動(dòng)鼓勵(lì)工會(huì)干部和職工積極創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工特點(diǎn)，開展具有特色的工會(huì)活動(dòng)。對創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和推廣，形成工會(huì)工作的新亮點(diǎn)和新品牌。經(jīng)費(fèi)管理模塊1.規(guī)范經(jīng)費(fèi)收繳嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)章程，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作的正常開展。加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況的監(jiān)督檢查，對欠費(fèi)單位進(jìn)行督促催繳。2.合理使用經(jīng)費(fèi)建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍、審批程序和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、公開、透明。優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，加大對職工活動(dòng)、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助等方面的投入，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，定期對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用安全。接受上級工會(huì)和職工群眾的監(jiān)督，及時(shí)公開經(jīng)費(fèi)收支情況，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度。四、活動(dòng)實(shí)施步驟1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容和實(shí)施步驟。召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，部署活動(dòng)任務(wù)，提高廣大職工對創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與積極性。利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)的意義、目標(biāo)和內(nèi)容，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）按照活動(dòng)方案要求，組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，確?；顒?dòng)有序推進(jìn)。定期召開工作會(huì)議，總結(jié)交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，分析解決存在的問題，及時(shí)調(diào)整工作措施。加強(qiáng)對活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果。3.自查自評階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）對照星級工會(huì)評定標(biāo)準(zhǔn)，對工會(huì)工作進(jìn)行全面自查自評，查找存在的差距和不足。針對自查自評中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，認(rèn)真加以整改。撰寫自查自評報(bào)告，向上級工會(huì)匯報(bào)活動(dòng)開展情況和自查自評結(jié)果。4.申報(bào)驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間區(qū)間4]）根據(jù)自查自評情況，向上級工會(huì)提出星級工會(huì)申報(bào)申請。積極配合上級工會(huì)的驗(yàn)收工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，接受上級工會(huì)的檢查和評估。對驗(yàn)收中提出的意見和建議，認(rèn)真加以整改落實(shí)，確保達(dá)到星級工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。五、活動(dòng)保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長，副主席任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，確?；顒?dòng)順利開展。2.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)明確各部門和工會(huì)干部在創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)中的職責(zé)分工，將活動(dòng)任務(wù)分解到具體部門和個(gè)人，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。3.注重工作結(jié)合將創(chuàng)建星級工會(huì)活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)、共同