北京轉(zhuǎn)作風(fēng)活動方案一、活動背景為深入貫徹落實(shí)黨的[具體會議精神]，進(jìn)一步加強(qiáng)北京地區(qū)各單位作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決當(dāng)前工作中存在的形式主義、官僚主義等突出問題，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，特制定本轉(zhuǎn)作風(fēng)活動方案。二、活動目標(biāo)1.全面整治形式主義、官僚主義問題，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，讓廣大干部能夠?qū)⒏嗑ν度氲綄?shí)際工作中。2.增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神，提高工作執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)高效落實(shí)。3.提升群眾對政府部門和公共服務(wù)的滿意度，樹立北京地區(qū)良好形象，為推動地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。三、活動范圍北京地區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等。四、活動時間[具體活動開展時間段]五、活動內(nèi)容與實(shí)施步驟動員部署階段（第1周）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組成立以[組長姓名]為組長，[副組長姓名]為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的轉(zhuǎn)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的日常組織工作。2.制定活動方案結(jié)合北京地區(qū)實(shí)際，制定詳細(xì)的轉(zhuǎn)作風(fēng)活動方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求，確?；顒佑行蜷_展。3.召開動員大會召開北京地區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)活動動員大會，傳達(dá)上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示精神，對活動進(jìn)行全面動員部署，提高廣大干部職工對活動的認(rèn)識和重視程度。學(xué)習(xí)教育階段（第23周）1.組織專題學(xué)習(xí)通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、研討交流等方式，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定和工作要求，提高政治站位，增強(qiáng)紀(jì)律意識。2.開展警示教育選取典型案例進(jìn)行警示教育，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線。3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)圍繞提高干部職工業(yè)務(wù)能力和工作水平，開展有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，幫助干部職工熟悉政策法規(guī)、掌握工作技能，提升綜合素質(zhì)。自查自糾階段（第45周）1.深入查找問題各單位、各部門要對照活動要求，結(jié)合自身實(shí)際，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾和干部職工的意見建議，深入查找在形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，以及在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。2.認(rèn)真剖析原因針對查找出的問題，組織干部職工進(jìn)行深入剖析，從思想認(rèn)識、工作態(tài)度、工作方法、制度機(jī)制等方面分析問題產(chǎn)生的原因，找準(zhǔn)問題根源，為制定整改措施奠定基礎(chǔ)。3.制定整改措施各單位、各部門要根據(jù)查找出的問題和剖析出的原因，制定切實(shí)可行的整改措施，明確整改目標(biāo)、整改責(zé)任人、整改時限，確保整改工作有的放矢、取得實(shí)效。整改措施要建立臺賬，實(shí)行銷號管理。整改落實(shí)階段（第68周）1.集中整改問題各單位、各部門要按照整改措施臺賬，集中力量進(jìn)行整改，確保問題件件有回音、事事有著落。對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一定時間整改的問題，要明確階段性目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)整改；對涉及多個部門的問題，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同抓好整改。2.加強(qiáng)督促檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對各單位、各部門整改情況進(jìn)行督促檢查，及時掌握整改進(jìn)展情況，對整改不力的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評，并責(zé)令限期整改。要建立整改跟蹤問效機(jī)制，對整改效果不明顯、群眾不滿意的問題，要進(jìn)行“回頭看”，重新查找原因，調(diào)整整改措施，確保整改到位。3.建立長效機(jī)制在整改過程中，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成長效機(jī)制，從根本上杜絕形式主義、官僚主義問題的發(fā)生，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化?？偨Y(jié)驗(yàn)收階段（第910周）1.全面總結(jié)活動各單位、各部門要對轉(zhuǎn)作風(fēng)活動進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真梳理活動開展情況，總結(jié)取得的成效、積累的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，形成總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告要客觀真實(shí)、數(shù)據(jù)詳實(shí)、分析深入，于[具體時間]前報(bào)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.開展檢查驗(yàn)收活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織對各單位、各部門活動開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、走訪群眾等方式，全面了解活動成效。對活動開展扎實(shí)、成效顯著的單位和部門進(jìn)行表彰；對活動開展不力、未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的單位和部門進(jìn)行督促整改，直至驗(yàn)收合格。3.鞏固活動成果召開總結(jié)大會，對轉(zhuǎn)作風(fēng)活動進(jìn)行全面總結(jié)，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰和宣傳。同時，要對活動成果進(jìn)行鞏固和拓展，將活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的形式固定下來，推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。六、活動要求1.提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各單位、各部門要充分認(rèn)識開展轉(zhuǎn)作風(fēng)活動的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確?；顒禹樌_展。單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成以上率下的良好氛圍。2.強(qiáng)化宣傳，營造氛圍要充分利用各種媒體和宣傳陣地，廣泛宣傳轉(zhuǎn)作風(fēng)活動的目的、意義和要求，及時報(bào)道活動進(jìn)展情況和取得的成效，宣傳先進(jìn)典型，曝光反面案例，營造濃厚的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與活動。3.統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效要把開展轉(zhuǎn)作風(fēng)活動與推動當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)。要以活動為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，推動各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。要堅(jiān)決杜絕形式主義，確?；顒尤〉脤?shí)實(shí)在在的效果。4.嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，對違反活動紀(jì)律的單位和個人，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。活動領(lǐng)導(dǎo)