解答題.高校生如何走好踏入社會(huì)的第一步？.認(rèn)清自己的角色位置.樹立良好的第一印像.建立良好的人際關(guān)系.要勤學(xué)好問(wèn).影響就業(yè)的主要因素①、經(jīng)濟(jì)增速放緩，對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)減弱②、城鎮(zhèn)化中農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力大③、新興產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展影響到就業(yè)水平④、區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整特殊是中西部地區(qū)加快發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力流淌新變更.世界經(jīng)濟(jì)低迷對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響中國(guó)受歐美經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，2014年預(yù)料我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度接著回落,出口增長(zhǎng)乏力，致使大量的企業(yè)減員或倒閉，加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。.當(dāng)前高校生就業(yè)的心理一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻?zhàn)濉?，也不情愿到二三線城市和基層就業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍舊希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)，希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性不高。.高校生就業(yè)難的緣由①我國(guó)中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大②特地人才素養(yǎng)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人③人才供求信息不暢，造成職位奢侈④結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素.如何解決高校生畢業(yè)生就業(yè)難A.、樂(lè)觀主動(dòng)向上的心態(tài)b、劇烈的責(zé)任心c、規(guī)范的行為意識(shí)d、戰(zhàn)勝困難的毅力和志氣e、較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性f、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神g、肯定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)（任答四條）.將來(lái)八大熱門專業(yè)：電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才;信息技術(shù)人才;機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才;農(nóng)業(yè)科技人才;環(huán)境愛(ài)護(hù)技術(shù)人才;生物工程探討及開(kāi)發(fā)人才;國(guó)際貿(mào)易人才;律師人才。.什么是西部支配依據(jù)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募肯定數(shù)量的一般高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，以志愿服務(wù)的方式到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教化、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的工作。.就業(yè)政策的干脆目標(biāo)失業(yè)人員再就業(yè)新生勞動(dòng)力初次就業(yè).支配經(jīng)濟(jì)體制下城鎮(zhèn)全面就業(yè)的政策手段①在城鎮(zhèn)就業(yè)職工中實(shí)行低工資政策②實(shí)行城鎮(zhèn)基本生活用品低物價(jià)政策③分割城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng).通常來(lái)說(shuō)用人單位聘請(qǐng)畢業(yè)生是對(duì)以下實(shí)力的排序從高至低是怎樣排序？答：責(zé)隨意識(shí)-敬業(yè)精神-團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)-創(chuàng)新實(shí)力-學(xué)習(xí)成果.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？答：1.主動(dòng)了解國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取各方支持2.主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專業(yè)老師，并保持常常溝通3.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，廣泛搜集社會(huì)需求信息.主動(dòng)參與校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)和各類人才洽談會(huì).離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受哪些政策和服務(wù)？答：1.獲得基本生活補(bǔ)助.免費(fèi)辦理人事代理.辦理人身意外損害保險(xiǎn).見(jiàn)習(xí)期慢未被錄用可接著享受就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù).促進(jìn)以創(chuàng)新帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)看法是？答：統(tǒng)一思想相識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)15三支一扶是指？支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧.就業(yè)對(duì)高校生的素養(yǎng)有哪些要求？答:誠(chéng)信主動(dòng)自律責(zé)任心自信勤奮虛心執(zhí)著時(shí)間管理專著（能答出五個(gè)以上就行了）.西部支配服務(wù)期為多長(zhǎng)時(shí)間答：西部支配服務(wù)期為1-3年.參與西部支配，對(duì)將來(lái)考研、考公務(wù)員有什么激勵(lì)政策嗎？答：自2010年起先參與西部支配的，服務(wù)期滿兩年且考核合格的志愿者，三年內(nèi)報(bào)考探討生，初試總分加非常，同等條件下優(yōu)先錄用。.西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)算工齡嗎？怎么計(jì)算？答：西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)算工齡。服務(wù)期滿一年，且考核合格后，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡。.服務(wù)期滿后會(huì)有相關(guān)的工作鑒定或證明嗎？答：服務(wù)期滿對(duì)志愿者作出鑒定，存入本人檔案，考核合格的頒發(fā)證書，作為志愿者服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。.統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，是讓有就業(yè)實(shí)力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者都能享有同等就業(yè)機(jī)會(huì)的必定要求，請(qǐng)問(wèn)重點(diǎn)群體主要有幾類分別是哪些？答：重點(diǎn)群體主要有四類。第一類是青年，其次類是就業(yè)困難人員，第三類是農(nóng)夫工，第四類是退役軍人。.從去年起先，國(guó)家多個(gè)部門聯(lián)合組織了“全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新活動(dòng)周”活動(dòng)，李克強(qiáng)總理親自出席首席活動(dòng)周的啟動(dòng)儀式，并作了重要講話，請(qǐng)問(wèn)活動(dòng)周的意義是什么？答：通過(guò)多種方式努力營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)業(yè)，寬容失敗的社會(huì)氛圍，培育創(chuàng)業(yè)文化，讓大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。.在經(jīng)濟(jì)下行、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、需求減弱的背景下，高校畢業(yè)生增長(zhǎng)的速度和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所能供應(yīng)的適合高校畢業(yè)生的崗位增長(zhǎng)速度不相匹配，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的任務(wù)的確很艱難。中心高度重視解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，做出了一系列重大部署，出臺(tái)了一系列政策措施，我國(guó)有關(guān)部門為此實(shí)施了倆個(gè)支配請(qǐng)問(wèn)是哪倆個(gè)支配答：高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)支配高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)支配.黨中心、國(guó)務(wù)院高度重視就業(yè)工作。李克強(qiáng)總理提出，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國(guó)安；強(qiáng)調(diào)要將穩(wěn)增長(zhǎng)、保就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限。這些重要論述，深刻揭示了什么？答：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展性新常態(tài)這個(gè)大邏輯下，做好就業(yè)工作的重要性、長(zhǎng)期性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，為接著做好工作指明白方向，明確了思路和要求。.深化實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加主動(dòng)的就業(yè)政策。（1）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，其意義是什么？（2）什么叫就業(yè)優(yōu)先？答：意義是在于明確了就業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位。就業(yè)優(yōu)先就是：將擴(kuò)大就業(yè)作為在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)政策要支持?jǐn)U大就業(yè)這個(gè)目標(biāo).主動(dòng)的就業(yè)政策，是實(shí)現(xiàn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要支撐。我國(guó)主動(dòng)的就業(yè)政策，到目前為止己經(jīng)有四次升級(jí)，目前的版本稱之為“中國(guó)主動(dòng)的就業(yè)政策4.0版”。請(qǐng)問(wèn)“4.0版”的就業(yè)政策新在哪里？答：把就業(yè)和創(chuàng)業(yè)更好的結(jié)合在一起，既促進(jìn)就業(yè)又抓創(chuàng)業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。.國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預(yù)料到哪一年全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？答：2020.國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高不超過(guò)：答：6000元.國(guó)家規(guī)定對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)多少萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持？答：10.國(guó)有企業(yè)聘請(qǐng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)聘請(qǐng)，聘請(qǐng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于幾天？1.什么是西部支配？對(duì)此你有什么看法？答：依據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，從2003年起先，團(tuán)中心、教化部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施西部支配，依據(jù)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募肯定數(shù)量的一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀探討生到中西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從事為期L3年的志愿服務(wù)工作。志愿者服務(wù)期滿后，激勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流淌就業(yè)，并在升學(xué)、就業(yè)方面賜予肯定政策支持?？捶?。.報(bào)名參與西部支配須要哪些基本條件？答：2015年全國(guó)一般高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀探討生。學(xué)分總績(jī)點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成果）排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)，獲得畢業(yè)證書并具有真實(shí)有效居民身份證，身體健康，具有志愿精神。本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先。優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類專業(yè)者優(yōu)先。西部地區(qū)生源優(yōu)先。對(duì)在疆服務(wù)的志愿者不設(shè)專項(xiàng)要求，待到達(dá)服務(wù)地后予以確認(rèn)。對(duì)于新疆和兵團(tuán)緊缺的工業(yè)、城市管理、教化、衛(wèi)生等專業(yè)者優(yōu)先。.服務(wù)期間，除了崗位要求的工作，作為志愿者還應(yīng)當(dāng)做些什么？答：服務(wù)期間，服務(wù)地相關(guān)部門可以支配志愿者兼職或?qū)Ｂ殦?dān)當(dāng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。另外，在服務(wù)期間，可以做一些宣揚(yáng)志愿理念，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神的工作，做好志愿精神的傳播員和宣講員。.在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中相識(shí)自我的主要內(nèi)容是什么？答：價(jià)值觀、愛(ài)好、實(shí)力、性格、氣質(zhì).訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則？答：合法、公允、同等自愿、誠(chéng)懇信用、協(xié)商一樣.一份有效的就業(yè)協(xié)議書必需由_、一、——用人單位主管部門、用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門（有些還需省級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)的行政部門）共同簽署看法、蓋章答畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校36、一般高等教化學(xué)歷證書分為哪三種？畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書肄業(yè)證書.、就業(yè)指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)“四化”目標(biāo)，詳細(xì)指哪四化？全程化、信息化、會(huì)員化、專業(yè)化.就業(yè)協(xié)議書協(xié)議分為幾份？分別由誰(shuí)保管？分為3份，分別由自己、學(xué)校、單位保管。.就業(yè)協(xié)議書及勞動(dòng)合同一樣嗎？為什么？不一樣，就業(yè)協(xié)議書是限定于用人單位及畢業(yè)生的錄用協(xié)定，不能進(jìn)一步調(diào)整雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后必需簽署的協(xié)議。.西部支配服務(wù)期滿后享有什么實(shí)惠政策可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。41.2016年對(duì)于三支一扶的最新修改是什么？人員補(bǔ)貼至1.8萬(wàn)元（中部），2.5萬(wàn)元（西部）.公務(wù)員考試時(shí)間？每年11月份第4個(gè)周末。.公務(wù)員考試科目？行政職業(yè)實(shí)力測(cè)驗(yàn)、申論。.我國(guó)每年的聘請(qǐng)季在什么時(shí)候？每年的3、4月，9、10月。.應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生的年齡條件是多少？高職（?？疲┊厴I(yè)生當(dāng)年為18—23周歲，本科以上學(xué)歷的可以放寬到當(dāng)年24周歲。.高校畢業(yè)生畢業(yè)所需證書有哪些？文憑畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證。.三支一扶的考試內(nèi)容有什么？職業(yè)實(shí)力測(cè)試、公共基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。.不能辦理申請(qǐng)暫緩就業(yè)的對(duì)象是哪些學(xué)生？外籍生源學(xué)生、未獲得畢業(yè)資格的學(xué)生、畢業(yè)前申請(qǐng)出國(guó)（含出境）和升學(xué)的學(xué)生不能辦理暫緩就業(yè)。.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可以享受哪些實(shí)惠政策？小額擔(dān)保貸款和貼息支持、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。.仲裁庭對(duì)哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以依據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)，裁決用人單位先行支付勞動(dòng)者工資？用人單位無(wú)故拖欠、克扣或者停發(fā)工資、酬勞，致使勞動(dòng)者生活確無(wú)基本保障。.面試時(shí)，著裝應(yīng)當(dāng)留意哪些問(wèn)題？（男女不同）男生：黑白灰三色最為保險(xiǎn)，不要穿白襪，西服內(nèi)肯定要穿長(zhǎng)袖襯衫，留意個(gè)人衛(wèi)生，皮鞋肯定要干凈。女生：著裝不要超過(guò)三種顏色，不穿緊身、暴露的衣服，不佩戴手鐲。.面對(duì)求職困難，畢業(yè)生應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？1）主動(dòng)了解國(guó)家相關(guān)政策，努力爭(zhēng)取各方支持（2）主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師和專業(yè)老師,并常常溝通（3）通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，廣泛搜集社會(huì)需求信息（4）主動(dòng)參與校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)和大型人才聘請(qǐng)會(huì)。.古代哲學(xué)家默罕默德面對(duì)一座大山千呼萬(wàn)喚，呼喊山到他身邊來(lái)，然而大山卻指然不動(dòng)，他于是一步朝山走過(guò)去，最終靠近了大山，達(dá)到了目標(biāo)，這段話給你在求職時(shí)有何啟示？在求職過(guò)程中，不能一味消極等待，要主動(dòng)出擊：要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)可享受哪些政策及服務(wù)？獲得基本生活補(bǔ)助（2）免費(fèi)辦理人事代理（3）辦理人身意外損害保險(xiǎn)（4）見(jiàn)習(xí)期滿未被錄用可接著享受就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)。.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？用人單位名稱、居處和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件；勞動(dòng)合同期限、勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)；工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假。.用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)酬勞；連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。.非全日制用工雙方有哪些留意點(diǎn)？非全日制用工雙方當(dāng)事人可以定口頭協(xié)議；非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工協(xié)議;非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。.高校生村官的選聘條件是什么？思想政治素養(yǎng)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成果好，具備肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力；自愿到農(nóng)村基層工作，身體健康。.干脆涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)指的是哪些事項(xiàng)？保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理。推斷題1）三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)十二個(gè)月。（F）2）非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。⑴3）勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、協(xié)助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。（T）4）企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。⑴5）招募全國(guó)一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，要堅(jiān)持以"公允、同等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則。（T）一般高校畢業(yè)生入伍預(yù)征遵循男、女同等原則，都應(yīng)主動(dòng)參與預(yù)征。⑴7）廣東省財(cái)政對(duì)省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活8）補(bǔ)貼800元，每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和人身意外損害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)2000元。（T）9）適應(yīng)職業(yè)，不僅是學(xué)問(wèn)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。（T）10）為了加深聘請(qǐng)人員對(duì)你的印象，增加求職勝利的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給聘請(qǐng)人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意，且感謝電話越長(zhǎng)越好。 （F）11）村官和鄉(xiāng)村扶貧不屬于基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位 （F）12）困難家庭高校畢業(yè)生是指：來(lái)自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的一般高校畢業(yè)生。（T）13）在選擇職業(yè)時(shí)只有專業(yè)對(duì)口，才能獲得勝利，否則就不能勝利（F）一個(gè)人的愛(ài)好可以培育、實(shí)力可以提高但性格不能變更。（F）了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作福利和對(duì)從業(yè)者素養(yǎng)的要求。（F）16）創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源約束，尋求機(jī)會(huì)、進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)建的行為過(guò)程。⑴17）從理論上講，創(chuàng)業(yè)是在資源完備的狀況下進(jìn)行的一種價(jià)值整合。（F）18）創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到挫折是必定的，創(chuàng)業(yè)精神是引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的支柱。⑴19）創(chuàng)業(yè)設(shè)想、市場(chǎng)調(diào)研和經(jīng)營(yíng)方案是在創(chuàng)業(yè)之初就必需完成的工作。⑴20）創(chuàng)業(yè)精神的本質(zhì)是創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)精神。⑴21）在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)者要做的是把商機(jī)轉(zhuǎn)換為盈利模式。⑴22）就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指畢業(yè)前一年學(xué)校支配學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)踐訓(xùn)練的就業(yè)扶持措施依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定（F）23）從2008年起先，對(duì)參與西部支配并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年服務(wù)期限的應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。（F）24）創(chuàng)業(yè)者擁有三種自由，即時(shí)間自由、決策自由和資金自由。（T）25）適應(yīng)職業(yè)，不僅是學(xué)問(wèn)、技能的適應(yīng)，還有人際關(guān)系的適應(yīng)。⑴26）服務(wù)期滿且考核合格的"三支一扶”畢業(yè)生是否可以享受肯定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用？（F）27）在創(chuàng)業(yè)中，創(chuàng)業(yè)者的蘇浙遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于項(xiàng)目和資金，只有一流人才才能打造一流企業(yè)。（F）28）在很多家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，情感沖突有時(shí)會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)績(jī)效降低。（T）29）任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必需有團(tuán)隊(duì)核心人物，核心人物越多越好。（F）30）沒(méi)有市場(chǎng)的產(chǎn)品注定失敗。（T）31）巴菲特勝利的秘訣是，盡量避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)，保住本金。（T）32）創(chuàng)意是具有肯定創(chuàng)建性的想法和概念，其是否具有商業(yè)價(jià)值具有不確定性。（T）33）服務(wù)期滿且考核合格的"三支一扶”畢業(yè)生是否可以享受肯定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用（T）選擇題1、解決高校生順當(dāng)就業(yè)的關(guān)鍵（）。A..努力學(xué)習(xí)B.轉(zhuǎn)變觀念C.實(shí)戰(zhàn)閱歷D.前輩傳授閱歷答案：B2、高校生順當(dāng)就業(yè)的保證O。A..變更求職方式B.國(guó)家政策補(bǔ)貼C.家里經(jīng)濟(jì)條件D.良好的人際關(guān)系答案：A3、造成職位奢侈的緣由（）A..就業(yè)理念B.家庭因素C.人才供求信息不暢D.心里期望過(guò)高答案：C4、保障充分就業(yè)的根本手段（）A..就業(yè)政策B.努力發(fā)展經(jīng)濟(jì)C.就業(yè)主動(dòng)性D.就業(yè)實(shí)力水平答案：B5、社會(huì)只有通過(guò)（），才能使各種資源發(fā)揮作用。A..經(jīng)濟(jì)發(fā)展B.人才積聚C.生產(chǎn)力提高D.人力資源的合理配置答案：D6、供求總量的失衡常常表現(xiàn)為（）A..供過(guò)于求 B.供不應(yīng)求C.有效需求不足D.資源奢侈嚴(yán)峻答案：C7、就業(yè)政策可以促進(jìn)（）A..生產(chǎn)力發(fā)展B.人才流淌C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展D勞動(dòng)力素養(yǎng)提高答案：D8、什么是是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑（）A..就業(yè)B.創(chuàng)業(yè)C.勞動(dòng)力D.社會(huì)發(fā)展答案：A9、中國(guó)政府堅(jiān)持把什么作為擴(kuò)大就業(yè)的主要方向（）A..發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)B.發(fā)展三產(chǎn)業(yè)C.發(fā)展其次產(chǎn)業(yè)D.發(fā)展國(guó)民產(chǎn)業(yè)答案：B10、中國(guó)政府激勵(lì)勞動(dòng)者通過(guò)什么樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)（）A..單一的B.雙向的C.敏捷多樣的D.自主的答案：C11、確立什么作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的用人主體、勞動(dòng)者作為供應(yīng)主體的地位（）A..國(guó)家B.企業(yè)C.高校D.社會(huì)答案：B12、為什么建立再就業(yè)服務(wù)中心（）A..保障失業(yè)者利益B.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展C.提高失業(yè)者勞動(dòng)主動(dòng)性D.為失業(yè)者二次供應(yīng)就業(yè)機(jī)會(huì)答案：B13、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的潛力股（）A..農(nóng)村勞動(dòng)力B.城鎮(zhèn)勞動(dòng)力C.國(guó)民經(jīng)濟(jì)D.國(guó)民資源答案：A14、你認(rèn)為如今高校生就業(yè)形勢(shì)如何（）A..形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難B.形勢(shì)正常C.不了解D.形勢(shì)較好，就業(yè)簡(jiǎn)單答案：A15、自主創(chuàng)業(yè)最須要的是（）A..技術(shù)B.政策支持C.資金D.其他答案：C16、國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)A..八小時(shí) 四十小時(shí) B.八小時(shí) 四H^一小時(shí)C.八小時(shí)四十三小時(shí) D.八小時(shí)四是四小時(shí)答案：D.就業(yè)信息一般不包括的是（）A..可共享性 B.不具備形體性 C.動(dòng)態(tài)性D.物質(zhì)性答案：D.高校畢業(yè)生的就業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為（）A..六個(gè)月B.倆個(gè)月C.三個(gè)月D.一年答案：A19、辦理人事代理解決了兩方面的問(wèn)題，一是戶口問(wèn)題，二是（）A..畢業(yè)安排問(wèn)題B.合法權(quán)益問(wèn)題C.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正D.就業(yè)問(wèn)題答案：B20、我校畢業(yè)生運(yùn)用的協(xié)議書是（）A..《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》.《全國(guó)一般高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》C.《全國(guó)一般高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》D.以上都可以運(yùn)用答案：C.以下不屬于“五保一金”包括的內(nèi)容的是（）A..生育保險(xiǎn)B.住房公基金C.公傷保險(xiǎn)D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：D.學(xué)校學(xué)生檔案由（）逐轉(zhuǎn)A..招生就業(yè)處B.校學(xué)生會(huì)C.校團(tuán)委D.校教務(wù)處答案：A.公務(wù)員招考由五個(gè)步驟，一發(fā)布招考公告，二（），三考試，四體檢和考核，五審查A..面試B.報(bào)名C.公布成果D.試用期答案：B.高校生就業(yè)過(guò)程中重要環(huán)節(jié)有就業(yè)信息，（）就業(yè)協(xié)議書A..就業(yè)自推表B.就業(yè)方案C.就業(yè)PPTD.就業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷答案：B.法定休假日支配勞動(dòng)者工作，用人單位支付不低于工資的（）工資酬勞A..200%B.400%C.100%D.300%答案：D.—頭小毛驢，在干枯的草原上好不簡(jiǎn)單找到了兩堆草，但是它一再遲疑，不知道吃那堆更好，結(jié)果被活活餓死了。這告知我們（）A..要堅(jiān)持主動(dòng)就業(yè)及剛好就業(yè)的原則B.要堅(jiān)持立足現(xiàn)實(shí)，著眼發(fā)展的原則C.要樹立國(guó)家和人民的利益高于一切的思想D.要把個(gè)人愿望及社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)答案：A.下列對(duì)職業(yè)的理解，不正確的是（）A..職業(yè)是社會(huì)分工產(chǎn)物B.職業(yè)是合法、相對(duì)穩(wěn)定、有酬勞的工作C.職業(yè)是任何有經(jīng)濟(jì)收入的工作D.職業(yè)是意味著肯定的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任答案：C.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支配勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過(guò)多少小時(shí)（）A..24小時(shí)B.36小時(shí)C.10小時(shí)D.48小時(shí)答案：B.特殊就業(yè)群體人員不包括（）A..少數(shù)民族人員 B.殘疾人C.未成年人D.婦女答案：C.高校那些專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)征可以入伍服義務(wù)兵役（）A..理工類B.文史類C.文藝生D.不限答案：D.戶口遷移證是由學(xué)校那個(gè)部門負(fù)責(zé)（）A..高校生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展學(xué)會(huì).保衛(wèi)處C.各二級(jí)學(xué)院D.學(xué)生處答案：B.我國(guó)公務(wù)員實(shí)行（）考核A..半年一度B.一年一度C.兩年一度D.三年一度答案：B.《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（）A..人生關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系B.人生關(guān)系C.財(cái)產(chǎn)關(guān)系D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案：A.評(píng)價(jià)最受歡迎上午高校具備的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）A..學(xué)校設(shè)備B.軟件設(shè)備C.教化水平D.師資力氣答案：C.有的人往往不知道有些話題可以公開(kāi)交談，而有些內(nèi)容只能私下交談，這些人通常都是好人，沒(méi)有心機(jī)，這種人屬于（）A..不懂裝懂B.管不住嘴巴C.疏于換位思索D.覺(jué)得自己不夠好答案：B.自薦的種類包括（）①現(xiàn)場(chǎng)自薦②書面自薦③電話自薦④廣告自薦⑤網(wǎng)絡(luò)自薦⑥托付學(xué)校自薦⑦托付他人自薦⑧托付中介機(jī)構(gòu)A..①②③④⑤⑥⑦ B.①③④⑤⑥⑦⑧C.①②③④⑤⑥⑦⑧ D.②③④⑤⑥⑦⑧答案：C.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)的最長(zhǎng)期限為（）A.兩個(gè)月B三個(gè)月C六個(gè)月D一年答案：D.高校生申報(bào)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼最多可以申報(bào)（）A.一個(gè)B三個(gè)C五個(gè)D十個(gè)答案：A.用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起多少日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)（）A.一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D六個(gè)月答案：D.在校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的高校生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)向（）申請(qǐng)A.平臺(tái)所屬高校B當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局C當(dāng)?shù)亟袒块TD當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門答案：D.創(chuàng)辦或領(lǐng)辦創(chuàng)業(yè)實(shí)體店的在校高校生（包含網(wǎng)店）可向在讀高校提出額度都不超過(guò)（）A.5萬(wàn)元兩年B8萬(wàn)元三年C10萬(wàn)元兩年D10萬(wàn)元三年答案：C.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么？（）A.企業(yè)家精神和素養(yǎng)培育訓(xùn)練B轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C創(chuàng)業(yè)意愿識(shí)別和實(shí)力培訓(xùn)D創(chuàng)辦企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力的訓(xùn)練答案：B.“三支一扶”支配的主管部門是（）A.組織部門B人力資源社會(huì)保障部門C教化部門D團(tuán)委答案：B.以下哪一項(xiàng)不屬于職位名稱（）A.聘請(qǐng)專員B平面設(shè)計(jì)師C軟件工程師D市場(chǎng)營(yíng)銷答案：D.除了法律法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為（）A.三萬(wàn)B五萬(wàn)C二十萬(wàn)D五十萬(wàn)答案：A.三支一扶高校生工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.2500元/年B5000元/年C依據(jù)高校生的經(jīng)濟(jì)狀況D參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中聘用工作人員試用期滿后工資收入確定。答案：D.三支一扶高校生報(bào)考事業(yè)單位工作人員是每服務(wù)滿一周年，筆試總成果加2分，最高可加（）分A.4B6C8D10答案：B.對(duì)單位和個(gè)人賜予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼可施行的（）方法A.現(xiàn)行補(bǔ)貼B預(yù)支補(bǔ)貼C實(shí)施報(bào)銷D先墊后補(bǔ)答案：D.在國(guó)外接受高等教化并獲得（）學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員比照國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)惠政策A.?？埔陨螧本科以上C碩士以上D博士答案：B.連續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間未及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系的,有公共就業(yè)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記（）A.一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D六個(gè)月答案：D.失業(yè)人員參與就業(yè)培訓(xùn)可以享受什么嘉獎(jiǎng)0A.可以依據(jù)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼B可以獲得肯定數(shù)量的誤工補(bǔ)貼C可以享受肯定數(shù)量的政府特殊津貼D可以獲得公益性崗位托底安置答案：D.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象包括：（）A.一般高等學(xué)校全日制在校高校生B一般高等學(xué)校在校高校生C省內(nèi)在校高校生D省內(nèi)一般高等學(xué)校全日制在校高校生答案：D.你了解國(guó)際志愿者日是每年的哪一天嗎（）A..3月5日B.10月17日C.12月1日D.12月5日答案：D.志愿精神的傳播最重要的是（）A..理論講解B.詳細(xì)的行動(dòng) C.廣告的宣揚(yáng) D.宣揚(yáng)的方式答案：B.下面哪項(xiàng)不是志愿者的權(quán)利（）A.接受及志愿服務(wù)有關(guān)的學(xué)問(wèn)和服務(wù)技能培訓(xùn)B.要求勞動(dòng)酬勞C.在服務(wù)過(guò)程中接受服務(wù)對(duì)象的小費(fèi)D.無(wú)故不來(lái)答案：C

TOC\o"1-5"\h\z.西部支配的服務(wù)期為（ ）A..1年 B.2年 C.1-3年答案：C.2010年西部支配的宣揚(yáng)口號(hào)不包括 （）A..新西部 B.新生活 C.新成長(zhǎng)D.2-3D.新變更D.2-3D.新變更A..維吾爾族忌諱順手甩水B.藏族人肯定禁吃驢肉、馬肉和狗肉C.回族人忌當(dāng)面贊揚(yáng)自己的孩子D.A..維吾爾族忌諱順手甩水B.藏族人肯定禁吃驢肉、馬肉和狗肉C.回族人忌當(dāng)面贊揚(yáng)自己的孩子D.回族人禁止吃豬肉答案：B.西部支配有哪些專項(xiàng)（）A..基礎(chǔ)教化 B.農(nóng)業(yè)科技 C.服務(wù)西藏D.以上都是答案：D.下列關(guān)于志愿者發(fā)型要求正確的是（）A..男士應(yīng)整齊，長(zhǎng)短均可 B.女士劉海不能低于眉毛 C.男士可以留長(zhǎng)發(fā)和大鬢角 D.女士面部可以散亂頭發(fā)答案：D.哪些人可以參與西部支配 （）A..大專以上學(xué)歷 B.本科應(yīng)屆畢業(yè)生 C.在讀探討生D.高校生答案：A.（多選）中國(guó)志愿者協(xié)會(huì)的核心內(nèi)涵不包括（）A.獨(dú)立B奮勉C.互助D.進(jìn)步答案：A.志愿者每年的志愿服務(wù)應(yīng)滿0小時(shí)A..48B.24C.72答案：A.志愿者應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的（）實(shí)力A.行事行為B.民事行為C.行政行為答案：A.志愿活動(dòng)具有（）性，無(wú)限酬性，利他性等特性A.自主B.自幼C.志愿D.自發(fā)答案：A.我國(guó)提倡的健康公民志愿獻(xiàn)血的年齡是（）A.18—50B.18—55C.18—60答案：c.志愿者是（）的載體A..文化傳播 B.文化建設(shè)C.文明傳播D.文明建設(shè)答案：A.志愿精神提倡奉獻(xiàn)，有愛(ài)，（），進(jìn)步A..幫助B.互助C.團(tuán)結(jié)D.友愛(ài)答案：B.地球一小時(shí)的活動(dòng)在每年的幾月幾日進(jìn)行的0A..2.27B.3.27C.4.27D.5.27答案：B69.對(duì)勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)（）。A..勞動(dòng)行政部門部門.工會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁D.政府答案：C.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采納（）形式。.書面口頭C.書面或口頭D.書面和口頭答案：A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)酬勞的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）A.法律救濟(jì)B.支付令C.社會(huì)救濟(jì)D.依法制裁用人單位答案：B.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（）違反勞動(dòng)合同。A..視為B.有時(shí)視為C.不視為D.部分視為答案：C.勞動(dòng)者在試用期的工資如何確定？（）A..及本單位相同崗位最低投檔工資相同B.勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十C.高于及人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十答案：B.勞動(dòng)合同須要在哪些情形下終止？（）A..勞動(dòng)者起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的B.用人單位更換管理者，變更名稱C.用人單位被責(zé)令整頓、整改D.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告答案：A.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知哪一方？（）A..政府B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工會(huì)答案：D.高校生志愿服務(wù)西部支配2009年增加的專項(xiàng)行動(dòng)是：（.）A.基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)B西部基層檢察院專項(xiàng)行動(dòng)C開(kāi)發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)D全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化專項(xiàng)行動(dòng)答案：A."三支一扶”支配從（）年起先。A..2004B.2005C.2006D.2007答案：C.企業(yè)須要裁減人員人以上，或者裁減不足人單占企業(yè)職工總數(shù)以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況（）A..151510%B.202010%C.252515%D.303015%答案：B.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面合同。A.十日B.十五日C一個(gè)月D.六個(gè)月答案：C.非全日制用工勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)多少小時(shí)？每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)多少小時(shí)的用工形式？0TOC\o"1-5"\h\z.8 404 244 204 28答案：D.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）月？A一個(gè)月B兩個(gè)月C三個(gè)月D六個(gè)月答案：D.派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付酬勞？（.）A最低工資標(biāo)準(zhǔn)B最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C行業(yè)工資指導(dǎo)線D失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A.裁減人員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留下那些人員？（）A..中、高層管理人員B.技術(shù)人員C.后勤工作人員D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有須要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的人員答案：D.〈高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證〉發(fā)放對(duì)象是年度內(nèi)在校期間創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，畢業(yè)年度是指：（）1月1日——12月31日1月1日 7月1日7月1日——12月31日7月1日 9月1日答案：B.就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般多長(zhǎng)（）A..3個(gè)月B,6個(gè)月C.9個(gè)月D.1年答案：B.'YBC'是指（）A..創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)B.高校生"十百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)助力支配C.中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際支配D.職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)幫扶支配答案：C87.具有高等教化學(xué)歷的士兵退役后，立（）等功以上的，退役后免試舉薦入讀碩士探討生A..一等功.二等功C.三等功D.特等功答案：B.擔(dān)當(dāng)國(guó)家重?fù)?dān)科研項(xiàng)目的單位吸納高校畢業(yè)生作為探討助理或協(xié)助人員參及探討工作簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期一般不超過(guò)（）A..二年.三年C.一年D.四年答案：B.學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)具備的條件不包括（）A..企業(yè)創(chuàng)辦人為在校本（專）科生，探討生，應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)（含兩年）的往屆畢業(yè)生B.企業(yè)創(chuàng)辦人或團(tuán)隊(duì)所占公司股份不低于30%C.企業(yè)成立時(shí)間一般不超過(guò)3年D.企業(yè)一般應(yīng)為非科技型企業(yè)正確答案：D.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)（）的小額擔(dān)保貸款A(yù)..五萬(wàn)元B.八萬(wàn)元C.十萬(wàn)元D.十五萬(wàn)元答案：A91.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交（）申請(qǐng)表A..《應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》.《應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》C.《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)證》D.《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》答案：A.每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）年A三年B四年C五年D六年答案：A.高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個(gè)部門提出申請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》（.）A..人力資源和社會(huì)保障部門B.民政局C.工商局D.財(cái)務(wù)局答案：A.下列選項(xiàng)中不屬于對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（）A..在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B.參與省內(nèi)公務(wù)員考試，同等條件優(yōu)先錄用C.就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)償D.創(chuàng)業(yè)貸款和稅收實(shí)惠答案：B.檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）幾周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位A..一B.二C.三D.四答案：A.在職業(yè)教化中推行"雙證書”制度是指（）A..學(xué)歷證書和專業(yè)技能資格證書B.學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書C.專業(yè)技能資格證書和職業(yè)資格證書D.專業(yè)技能資格證書和學(xué)位證答案：B.中心層面實(shí)施'千人支配'，是指建設(shè)一批（）A..海外高層次人才創(chuàng)新基地B.海外高層次人才創(chuàng)新開(kāi)發(fā)基地C.國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地D.國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新開(kāi)發(fā)基地答案：A.到2020年，我國(guó)人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到：（）.25%30%33%35%答案：C.勞動(dòng)者（），用人單位不行以解除勞動(dòng)合同。A.、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C、嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責(zé)任的答案：B.我國(guó)是從0年啟用職業(yè)資格制度的。A.、1991 B、1999 C、1993 D、2005答案：C101?社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是（）。A.、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村B、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局C、生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整齊、管理民主D、“多予少取放活方針答案：C102.現(xiàn)在要求修理工人既要懂機(jī)械，又要懂電子，否則便不是一個(gè)稱職的修理工人。這表明將來(lái)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)成為（）。A.、智能型勞動(dòng)者 B、復(fù)合型勞動(dòng)者C、社會(huì)型勞動(dòng)者D、創(chuàng)業(yè)型勞動(dòng)者答案：B103、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（ ）。A.、人身關(guān)系B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案：C104、做好職業(yè)生涯規(guī)劃必需依據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃的流程，仔細(xì)設(shè)計(jì)好每個(gè)環(huán)節(jié)。做好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是 （）。A.、確定職業(yè)志向B、分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境

C、確定職業(yè)生涯目標(biāo)D、制定行動(dòng)支配及措施答案：A105、下面哪一項(xiàng)不屬于非國(guó)有企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘者的一般要求。（）A.、要有肯吃苦的思想打算B、要有參與志愿活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)C、要有肯定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)D、要有從事各種工作的實(shí)力答案：B106、政府為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生供應(yīng)檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和等方面的服務(wù)。（）A.、派遣 B、接續(xù) C、舉薦D、嘉獎(jiǎng)答案：B107、下列人員中不能夠依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是？（）A..外勤人員 B.出租車司機(jī)C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員 D.鐵路巡檢工答案：C108、我們國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制不包括A市場(chǎng)導(dǎo)向B學(xué)校舉薦C政府調(diào)控D學(xué)生的單向選擇答案：D109、（）是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個(gè)人職業(yè)的“綠卡”。A.、學(xué)位證書 B、畢業(yè)證書C、職業(yè)資格證書 D、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書答案：C110、職業(yè)測(cè)評(píng)是一種了解個(gè)人及職業(yè)相關(guān)的各種特征的方法。A心理B思想C學(xué)識(shí)D身體答案：A111、以下哪項(xiàng)不屬于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)可以享受的實(shí)惠政策？A.、小額擔(dān)保貸款和貼息支持A.、小額擔(dān)保貸款和貼息支持C、享受廠房或?qū)懽謽亲饨鹧a(bǔ)貼答案：C112、高校生村官是（）年實(shí)施的。B、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)D、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼A.、2005BA.、2005B、2006C、2007D、2008答案：D113.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同探討解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。A..公安機(jī)關(guān) B.交通主管部門 C.就業(yè)指導(dǎo)中心D.勞動(dòng)行政部門答案：D114、綜合國(guó)內(nèi)外關(guān)于職業(yè)實(shí)力的探討成果，可以把職業(yè)實(shí)力分為科研型、教化型、藝術(shù)型、社交型、服務(wù)型、操作型。A實(shí)踐型B管理型C思想型D空想型答案：B115、我國(guó)高等教化自學(xué)考試自（）年起創(chuàng)辦。A.、1980 B、1981 C,1982 D、1984答案：B116、《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)其次十八次會(huì)議于（）通過(guò)，（ ）起施行。A.、2007年6月29日2008年1月1日B、2007年6月29日2007年6月29日C、2007年6月28日2007年10月1日D、2007年6月28日2008年1月1日答案：A下列對(duì)創(chuàng)業(yè)支配書的功能描述不正確的是（A.、支配越周密勝利可能性越大 B、實(shí)踐中要嚴(yán)格依據(jù)支配書進(jìn)行C、支配書中要有1-3年的規(guī)劃 D、支配書是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)答案：B118、集體合同立法最早的國(guó)家是（）。A.、荷蘭B、芬蘭C、愛(ài)爾蘭D、新西蘭答案：D“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作”的通知是哪個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)布的？（.）A..教化部B.人力資源社會(huì)保障部C.中華全國(guó)總工會(huì) D.發(fā)展改革委答案：A120、下列不是“就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提出指導(dǎo)看法”的是：（）A.完善扶持政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境B強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)實(shí)力C健全服務(wù)體系，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)D統(tǒng)一思想相識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)答案：D121、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參與就業(yè)見(jiàn)習(xí)享受政策和服務(wù)不包括下列的哪項(xiàng)？（）A..獲得基本生活補(bǔ)助B.免費(fèi)辦理人事代理；C.辦理人身意外損害保險(xiǎn)D.報(bào)考我省公務(wù)員的，筆試成果加5分答案：B122、下列選項(xiàng)中不是對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是（ ）A.、在學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助 B、參與省內(nèi)公務(wù)員考試，優(yōu)先錄用C、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D、創(chuàng)業(yè)貸款和稅收實(shí)惠答案：B123、志愿者服務(wù)期為1年，服務(wù)期滿考核合格的，授予？（）A..中國(guó)青年志愿優(yōu)秀獎(jiǎng)B.中國(guó)青年志愿服務(wù)銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)翪.中國(guó)青年志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)翫.中國(guó)青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)麓鸢福築124、依據(jù)我國(guó)高校的實(shí)際狀況和發(fā)展趨勢(shì)，高校人才市場(chǎng)系統(tǒng)宜劃分為三級(jí)，其中不屬于這三級(jí)的是（）。A.中國(guó)高校人才市場(chǎng)B市級(jí)高校人才市場(chǎng)C省級(jí)高校人才市場(chǎng)D校級(jí)人才市場(chǎng)答案：B125、“三支一扶”高校生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按（）發(fā)放。A.、周B、月C、季度D、年答案：B126、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的（）標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞？A.、最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C、行業(yè)工資指導(dǎo)線D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：A127、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付？A.、半個(gè)月B、一個(gè)月C、一個(gè)半月 D、二個(gè)月答案：B128、持《自主創(chuàng)業(yè)證》享受財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收實(shí)惠政策中關(guān)于每年扣減相關(guān)稅收的最高上限為：（）A..4000元B.8000元C.24000元D.16000元答案：B129、高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，其戶口檔案存放在哪里，如何遷轉(zhuǎn)？（）A..戶檔留校B.戶口遷回入學(xué)前戶籍所在地，檔案可轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地人才溝通中心存放C.前往部隊(duì)駐地所在地D.依據(jù)畢業(yè)生自身意愿以上均可答案：B130、對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中心財(cái)政按人均（）元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。A.10000元B.1000元C.20000元D.2000元答案：c131、西部志愿者保險(xiǎn)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理？（）A.全國(guó)項(xiàng)目辦B.,各省項(xiàng)目辦C.所在服務(wù)地民政局D.高校項(xiàng)目辦答案：A132、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資：A.—B.二C.三D.四答案:B133、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期:A.雙方協(xié)商B.不得C.依據(jù)全日制用工的標(biāo)精確定D.可以答案:B134、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個(gè)月以上D.二年以上答案:D135、用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，及勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞依據(jù)（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)的平均工資水平C.企業(yè)的最高工資水平D.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行答案:D136、用人單位及勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指OA.有固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.不明確期限勞動(dòng)合同D.不明確時(shí)間勞動(dòng)合同答案:B137、有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）A.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足十年的B.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的答案:B138、用人單位自（）起即及勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系：A.用工之日B.簽訂合同之日 C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答案:A.139、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）時(shí)間備查：A.一年B.二年C.三年D.四年答案:B140、非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）A.十日B.十五日C.三十日D.四十五日答案:B141、干脆涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)確定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)（）A.不遵照?qǐng)?zhí)行 B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以完善修改 D.懇求勞動(dòng)部門賜予單位行政懲罰答案:C142、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，（）勞動(dòng)合同的履行：A.不影響B(tài).不影響C.法律尚未規(guī)定是否影響D.不肯定影響答案:A.143、用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)酬勞：A.提前B.剛好分期C.提前足額D.剛好足額答案:D144、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條其次款的規(guī)定，同一用人單位及同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)，O。A.可以多次約定試用期B.只有在及勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期C.只能約定一次試用期D.不能約定試用期答案:C145、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)其次十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)自（）起施行：A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日D.2008年1月1日答案:D146、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十答案:A.147、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付酬勞。A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案：B148、勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立（）。A.勞動(dòng)合同B.集體合同C.用工協(xié)議D.勞務(wù)派遣協(xié)議答案:D149、被派遣勞動(dòng)者享有及用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。A.相同B.同等C.同工同酬D.同樣答案:C150、勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位及用工單位擔(dān)當(dāng)（）賠償責(zé)任。A.共同B.連帶C.按份D.違約答案:B151、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個(gè)月B.一年C.二年D.三年答案:A.152、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求接著履行勞動(dòng)合同的，用人單位（）。A.應(yīng)當(dāng)支付賠償金B(yǎng).可以支付賠償金 C.應(yīng)當(dāng)接著履行D.可以不接著履行正確答案:C153、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出及用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.三B.五C.八D.十B答案:D154、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)：A.勞動(dòng)行政部門B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)答案:D155、用人單位自用工之日起滿（）未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)及勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)馬上及勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同：A.一個(gè)B.三個(gè)月C.六個(gè)月D.一年正確答案:D156、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》其次十四條的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有：A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員C.高級(jí)技術(shù)人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員答案:A.157、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以及用人單位訂立（）勞動(dòng)合同：A.一個(gè)B.一個(gè)以上C.至少二個(gè)D.一個(gè)或一個(gè)以上答案:D158、讓你創(chuàng)業(yè)勝利給你帶來(lái)巨大收益的想法叫做（）A.、商機(jī)B、創(chuàng)意C、閱歷D、決策答案：D159、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)（）。A.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案:B160、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)：A.三十日B.十日C.十五日D.二十日答案:C161、用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；A.一千元以上二千元以下B.五百元以上一千元以下C.一千元以上二千元以下D.五百元以上二千元以下答案:D162、本專科就業(yè)支配每年編制（）次。A.1B.2C.3D.4答案：A163、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。A.1B.2C.3D.4答案：B164、《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我國(guó)高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到（）%。A.20B.25C.28D.43答案：C165、就業(yè)信息一般的特點(diǎn)不包括的是（）。A.可共享性B.不具備形體性C.物質(zhì)性D.動(dòng)態(tài)性答案C166、日前常見(jiàn)的面試種類大體分為四種：情景式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的（）167、A.心理式提問(wèn)B.主題化提問(wèn)C.模式化提問(wèn)D.問(wèn)題式提問(wèn)答案：A167、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息（）天。A.半天B.一天C.二天D.三天答案：B168、高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為（）。A.2個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：C169、以下不是就業(yè)所需的實(shí)力的是（）。A.適應(yīng)社會(huì)實(shí)力B.決策實(shí)力C.人際交往實(shí)力D.職業(yè)規(guī)劃實(shí)力答案：D170、學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作職能部門為（）。A.教務(wù)處B.學(xué)院辦公室C.招生就業(yè)處D.人事部門答案：C171、我校畢業(yè)生運(yùn)用的協(xié)議書是（）。A.《全國(guó)一般高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》B.《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》C.《全國(guó)一般高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》D.以上均可答案：A172、下列選項(xiàng)中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中可能會(huì)用到的信函形式（）。A.申請(qǐng)信B.謀職信C.介紹信D.拒絕信答案：C173、公務(wù)員招考有5個(gè)步驟，前四個(gè)為：發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢和考核，最終一個(gè)步驟為O。A.面試B.公布成果C.審查D.試用期答案：C174、確定（）是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他的環(huán)節(jié)全面圍圍著它的確定展A.發(fā)展目標(biāo)B.近期目標(biāo)C.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)D.階段目標(biāo)答案：C175、“三支一扶”支配是從哪一年起先實(shí)施的？（）A.2004B.2005C.2006D.2007答案：C176、“三支一扶”高校生人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至什么地方？（）A.服務(wù)單位所在地B.學(xué)生生源地C.學(xué)生所在地D.以上均可答案：C177、“三支一扶”支配服務(wù)期限一般為多久？（）A.1年B.2年C.3年D.2-3年答案：D178、"五險(xiǎn)一金”里的“一進(jìn)”是指什么？（）A.養(yǎng)老金B(yǎng).住房公積金C.退休金D.撫恤金答案：B179、“優(yōu)秀高校生西部基層功建支配”于哪一年由團(tuán)中心首次實(shí)施？（）A.2010B.2011C.2012D.2013答案：C180、“蘇北支配”中志愿者每年可享受多少日的探親假？（）A.5日B.10日C.15日D.20日答案：D181、“蘇北支配”的服務(wù)期為多久？（）A.1年B.2年C.1-2年D.2-3年答案：C182、“西部支配”交通補(bǔ)貼按志愿者家庭所在地及服務(wù)地之間的實(shí)際里程發(fā)放，每年發(fā)放幾次？（）一次B.兩次C.三次D.四次答案：B183、“西部支配”志愿者體檢費(fèi)用由中心財(cái)政依據(jù)人均多少元？服務(wù)西藏專項(xiàng)人均多少元的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放？（）A150、300B.200、300C.200、400D.200、500答案：D184、“西部支配”志愿者在到達(dá)服務(wù)地后，須在規(guī)定日期前登錄哪個(gè)網(wǎng)站填寫確認(rèn)相關(guān)服務(wù)信息？（）.學(xué)校網(wǎng)站B.服務(wù)地官網(wǎng)D.省教化廳網(wǎng)站D.西部支配信息系統(tǒng)答案：D185、從那一年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可賜予一次性求職補(bǔ)貼？（）A.2010年B.20n年C.2012年D.2013年答案:D186、以下面試類型，哪一項(xiàng)跟其他項(xiàng)不是一類： （）A.結(jié)構(gòu)化面試B.非結(jié)構(gòu)化面試C.遠(yuǎn)程面試D.半結(jié)構(gòu)化面試答案:C187、企業(yè)（單位）按什么時(shí)間將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)狀況單獨(dú)列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼？ OA.周B.月C.季D.年答案:C188、國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，預(yù)料到哪一年全面落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？（）A.2020B.2025C.2030D.2035答案:A.189、國(guó)家對(duì)服義務(wù)兵役的畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國(guó)家助學(xué)貸款本息的金額，最高不超過(guò)： （）A.7000元B.6000元C.5000元D.4000元答案:B190、國(guó)家規(guī)定對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過(guò)多少萬(wàn)元貸款額度的財(cái)政貼息扶持？A.5B.10C.15D.20答案:B191、在《非你莫屬》、《職來(lái)職玩》等求職類綜藝節(jié)目中，應(yīng)聘者接受的更接近以下哪種類型的面試：A.一對(duì)一B.一對(duì)多C.結(jié)構(gòu)化面試D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組探討答案:B192、在什么條件下，用人單位可以及勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期？A.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)了培訓(xùn)B.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)C.用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)了培訓(xùn)，并及勞動(dòng)者協(xié)商一樣D.用人單位為勞動(dòng)者支出了培訓(xùn)費(fèi)用答案:B193、在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)辦"網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受什么政策？A.小額擔(dān)保貸款和貼息B.全額貸款C.無(wú)擔(dān)保貸款D.無(wú)息貸款答案:A.194、在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中，要以事實(shí)為依據(jù)，既要考慮客觀環(huán)境，又要符合自身特性，這是指職業(yè)生涯規(guī)劃的：A.特性化原則B.專業(yè)化原則C.可行性原則D.全面評(píng)價(jià)原則答案:C195、在霍蘭德職業(yè)愛(ài)好理論中，追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)寶，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜愛(ài)競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心有理想，為人務(wù)實(shí)。習(xí)慣以利益得失、權(quán)力、地位、金錢來(lái)衡量做事的價(jià)值，做事具有較強(qiáng)的目的性，是哪種類型的描述：A.常規(guī)型B.社會(huì)型C.經(jīng)營(yíng)型（企業(yè)型）D.藝術(shù)型正確答案:C196、在面試中你被問(wèn)道：“面試這么重要的場(chǎng)合，你為什么不穿西服？！”這時(shí)候哪個(gè)回答更合適：A.你又沒(méi)說(shuō)肯定要穿B.對(duì)不起，我沒(méi)有西裝C.你不也沒(méi)穿嗎？D.對(duì)不起，我的確沒(méi)有穿西裝，但是我盡量選擇了我已有的，適合這個(gè)場(chǎng)合的衣服了。答案:D197、在面試中涉及的專業(yè)學(xué)問(wèn)，你并不清晰，這時(shí)候哪個(gè)回答更合適：A.老師沒(méi)教過(guò)B.這個(gè)不是我的專長(zhǎng)C.對(duì)不起，這個(gè)學(xué)問(wèn)點(diǎn)我不清晰D.關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案吧答案:C198、在面試前了解用人單位的狀況非常重要，下列選項(xiàng)中，是畢業(yè)生了解用人單位的有效信息是：A.了解用人單位聘請(qǐng)職位的性質(zhì)，工作內(nèi)容、所需學(xué)問(wèn)和技能。B.畢業(yè)生可以通過(guò)用人單位的內(nèi)部宣揚(yáng)資料、網(wǎng)站、報(bào)紙、雜志、廣告宣揚(yáng)手冊(cè)和媒體的報(bào)道等渠道來(lái)了解用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織機(jī)構(gòu)等狀況。C.了解用人單位對(duì)員工的要求、職責(zé)以及賜予員工的酬勞、培訓(xùn)等狀況。D.以上都對(duì)答案:D199、坐姿禮儀中一般坐滿椅子的()。A.坐滿B.三分之二C.二分之一D.邊緣正確答案:B200、高校時(shí)期，心理發(fā)展正在逐步走向成熟。心理狀態(tài)如何，可以專心理健康的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。以下不屬于衡量標(biāo)準(zhǔn)的是：A.自我評(píng)價(jià)正確B.心情健康C.學(xué)習(xí)成果優(yōu)秀D.人際關(guān)系和諧答案:C201、高校生培育決策實(shí)力須要留意幾點(diǎn)：(1)克聽(tīng)從眾心理，(2)增加自信念，(3)決策勿求十全十美，(4)多向師長(zhǎng)請(qǐng)教。A.(1)(2)(4)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(3)D.(1)(2)(3)(4)答案:C202、高校生應(yīng)當(dāng)樹立的科學(xué)就業(yè)觀，具備導(dǎo)向性、目的性、()、可發(fā)展性等四個(gè)特征。A.可預(yù)料性B.明確性C.過(guò)程性D.批判性正確答案:C203、高校生村官到村第一年，是中共正式黨員的，一般支配擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)？A.村委會(huì)主任助理B.團(tuán)組織書記C.黨組織書記助理D.黨組織副書記答案:C204、高校生村官的聘用期限一般為多久？A.1年B.1-2年C.2-3年D.3-4年答案:C205、高校生職業(yè)生涯選擇過(guò)程中，要充分考慮自己的核心價(jià)值觀及決策各項(xiàng)目工作價(jià)值觀之間的統(tǒng)一性。這里指的是生涯決策的什么原則？A.個(gè)體有利原則B.群體無(wú)害原則C.特性化原則 D.價(jià)值統(tǒng)一原則答案:D206、對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口關(guān)系：A.來(lái)去自由B.留在原籍C.遷往西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)D.留在高校答案:A.207、對(duì)小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂多少年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，賜予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？A.1年B.2年C.3年D.4年答案:A.208、對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微型企業(yè)，月銷售額不超過(guò)多少的暫免征收增值稅和營(yíng)業(yè)稅等稅收實(shí)惠政策？A.一萬(wàn)B.兩萬(wàn)C.五萬(wàn)D.八萬(wàn)答案:B.市場(chǎng)營(yíng)銷中的四個(gè)方面簡(jiǎn)稱為“4P”，是指產(chǎn)品、價(jià)格、地點(diǎn)、()。A.促銷B.特色C.特征D.優(yōu)勢(shì)答案:A.210、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立：A.書面勞動(dòng)合同 B.口頭勞動(dòng)合同C.書面或者口頭勞動(dòng)合同D.書面和口頭勞動(dòng)合同答案:A..有效的執(zhí)行目標(biāo)的特征不包括：A.可執(zhí)行B.遠(yuǎn)超出團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)力C.激勵(lì)人心D.詳細(xì)明確答案:B212、有效的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力來(lái)源于管理者自身的：A.管理實(shí)力、表達(dá)實(shí)力、財(cái)政狀況B.人格魅力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、創(chuàng)新實(shí)力C.管理實(shí)力、基本素養(yǎng)、人格魅力D.人格魅力、最高學(xué)歷、群眾基礎(chǔ)答案:C213、有限責(zé)任公司的章程制定后，應(yīng)在章程上簽名、蓋章的是：A.股東B.董事C.監(jiān)事D.經(jīng)理答案:A.214、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)不涉及以下哪個(gè)產(chǎn)業(yè)？A.軟件研發(fā)B.產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)C.零件加工D.工業(yè)設(shè)計(jì)答案:C215、服務(wù)期滿、考核稱職以上的高校生村官報(bào)考探討生，報(bào)考人文社科類專業(yè)探討生的，初試總分加多少分？A.5分B.10分C.15分D.20分答案:C216、構(gòu)成職業(yè)的要素有：(1)職業(yè)名稱(2)職業(yè)主體(3)職業(yè)客體(4)職業(yè)酬勞(5)職業(yè)技術(shù)(6)職業(yè)素養(yǎng)。(1)(2)(3)(5)(6)B.(2)(3)(4)(5)(6)C.(1)(2)(3)(4)(5)D.(1)(2)(3)(4)(6)答案:C217、依據(jù)格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論，絕大部分高校生處于0階段。A.職業(yè)打算階段B.進(jìn)入組織階段C.職業(yè)生涯初期D.職業(yè)生涯中期答案:B218、每名高校生村官至少有幾名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和幾名村干部聯(lián)系？A.1、1B.1、2C.2、2D.2、3答案:A.219、簡(jiǎn)歷求職的最初階段，一份勝利的簡(jiǎn)歷不但能夠獲得面試的機(jī)會(huì)，還能夠給聘請(qǐng)方留下好的印象，有利于求職者的求職。一個(gè)勝利的求職者做簡(jiǎn)歷前必需明確的三點(diǎn)內(nèi)容是：(1)企業(yè)的規(guī)模(2)求職的目標(biāo)(3)自己的優(yōu)勢(shì)(4)企業(yè)的性質(zhì)：國(guó)企、民營(yíng)、外企、合資…(5)聘請(qǐng)方的需求(6)薪資及福利待遇。A.(3)(5(6) B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4) D.(2)(5)(6)答案:B220、結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位舉薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必需在《報(bào)到證》上注明什么字樣。A.未就業(yè)B.結(jié)業(yè)生C.已畢業(yè)D.已就業(yè)答案:B221、職工因工作遭遇事故損害或者患職業(yè)病須要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪最長(zhǎng)不超過(guò)多少個(gè)月？A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月答案:D222、就業(yè)協(xié)議書由畢業(yè)生交至學(xué)校哪一部門？A.教化處B.教學(xué)處C.就業(yè)指導(dǎo)處D.班主任處答案:C223、西部支配招收對(duì)象為：A.高校應(yīng)屆畢業(yè)生一般群眾C.在讀探討生A.和C答案:D224、西部支配選拔過(guò)程分為幾步？A.5B.6C.7D.8答案:B225、三支一扶工作時(shí)間為多久？A.半年B.一年C.兩年D.三年答案:C226、《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》于何時(shí)發(fā)布？A.1997、03、24B.1998,04、23C.1999,02、22D.1996,03、22答案:A.227、做職業(yè)規(guī)劃的第一個(gè)環(huán)節(jié)是什么？A.確定職業(yè)志向B.分析自身?xiàng)l件和職業(yè)環(huán)境C.確定職業(yè)生涯目標(biāo)D.制定行動(dòng)支配及措施答案:A.228、西部支配堅(jiān)持的實(shí)施理念是？A.誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)B.奉獻(xiàn)C.友愛(ài)D.培育及運(yùn)用并重答案:A.229、2016年全國(guó)支配聘請(qǐng)?zhí)貚徖蠋熂s幾萬(wàn)名？3萬(wàn)5萬(wàn)6萬(wàn)7萬(wàn)答案:D230、下列哪個(gè)不屬于各地開(kāi)發(fā)的其他基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？A.低保協(xié)管B.社區(qū)主任C.殘疾工作協(xié)管D.社區(qū)矯正協(xié)管答案:B231、檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣幾周內(nèi)寄送至畢業(yè)生報(bào)到單位？1234答案:B232、申請(qǐng)小額貸款的額度一般最高不超過(guò)多少元？A.一萬(wàn)B.三萬(wàn)C.五萬(wàn)D.十萬(wàn)答案:C233、“優(yōu)秀高校生西部基層建功支配”于哪一年由團(tuán)中心首次實(shí)施？A.2010年2011年C.2012年D.2013年答案:C234、高校生村官在選聘過(guò)程中，堅(jiān)持同等條件下哪個(gè)不占優(yōu)勢(shì)？A.黨員B.優(yōu)秀學(xué)生干部C.探討生D.回原籍學(xué)生答案:C235、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)酬勞結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)多久？A.三十日B.二十日C.十五日D.十日答案:C236、用人單位有哪些情形將面臨行政懲罰或被追究刑事責(zé)任？A.拖欠工資，不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)B.支配加班不支付加班費(fèi)C.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資答案:C237、勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？A.七日B.十五日一個(gè)月D.三個(gè)月答案:B238、被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)所在地人民政府規(guī)定的什么標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付酬勞？A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)工資指導(dǎo)線D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案:A.239、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付？A.半個(gè)月一個(gè)月一個(gè)半月D.二個(gè)月答案:B240、勞動(dòng)者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？10日15日30日60日答案：B241、以下關(guān)于“見(jiàn)習(xí)期"和“試用期”的描述錯(cuò)誤的是：A.見(jiàn)習(xí)期及試用期是全然不同的概念。B.用人單位可以用見(jiàn)習(xí)期來(lái)代替試用期，達(dá)到延長(zhǎng)試用期的目的。C.見(jiàn)習(xí)期特地適用于大中專畢業(yè)生，是對(duì)剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)為國(guó)家干部編制之前制定的考核期間。D.試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的。答案:B242、用人單位為勞動(dòng)者供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2萬(wàn)元，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I,并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬(wàn)元。該人員在服務(wù)期尚余6個(gè)月時(shí)辭職,用人單位依法可以主見(jiàn)多少違約金？2萬(wàn)元1萬(wàn)元4萬(wàn)元D.無(wú)需支付答案:B243、勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種狀況？A.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同D.行政主管部門強(qiáng)制解除答案:D243、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同：A.三日.五日C.十五日D.三十日答案:A.244、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同：A.十日.十五日C.一個(gè)月D.三個(gè)月答案:C245、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未及勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資：A.一B.二C.三D.四答案:B246、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及被派遣勞動(dòng)者訂立（）的固定期限勞動(dòng)合同：A.半年以上B.一年以上C.十八個(gè)月以上D.二年以上247、創(chuàng)業(yè)者須要具備的五大技能不包括（）。A.、限制內(nèi)心沖突的實(shí)力B、發(fā)覺(jué)因果關(guān)系的實(shí)力C、應(yīng)變實(shí)力D、理論實(shí)力答案：D248、一個(gè)生意，當(dāng)20%的人起先做時(shí)他就起先做了，當(dāng)80%的人都來(lái)做的時(shí)候他已經(jīng)撤了。這體現(xiàn)的是創(chuàng)業(yè)者的什么特征？（）A.擅長(zhǎng)時(shí)間管理B、擅長(zhǎng)直面問(wèn)題C、擅長(zhǎng)自我管理D、擅長(zhǎng)創(chuàng)新思維答案：A.249、下列關(guān)于勝利創(chuàng)業(yè)者特征的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.自主性強(qiáng)，不情愿受約束。B、愛(ài)好廣泛，做事往往沒(méi)有特定目標(biāo)。C、自控力強(qiáng)，能自我管理。D、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)機(jī)會(huì)，有商業(yè)直覺(jué)。答案：B250、關(guān)于組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的策略，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、相像性和互補(bǔ)性B、創(chuàng)業(yè)者自我評(píng)估C、平衡方法D、一樣的觀點(diǎn)和愛(ài)好答案：D251、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的共同特點(diǎn)不包括（）。A、凝合力B、完整性C、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)D、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力答案：D252、關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是O。A、團(tuán)隊(duì)成員都擁有一個(gè)共同的目標(biāo)B、團(tuán)隊(duì)成員之間會(huì)相互傾聽(tīng)和協(xié)作C、團(tuán)隊(duì)成員之間實(shí)力互補(bǔ)，各有所長(zhǎng)D、團(tuán)隊(duì)成員各有千秋，特立獨(dú)行答案：D253、在《西游記》師徒五人的團(tuán)隊(duì)中，孫悟空的角色主要起什么作用？（）A、凝合和完善作用B、信息和監(jiān)督作用C、創(chuàng)新和推動(dòng)作用D、實(shí)干和協(xié)調(diào)作用我的答案：D254、機(jī)會(huì)是指那些可以建成企業(yè)并且創(chuàng)業(yè)勝利的創(chuàng)意，下列選項(xiàng)中對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的特征描述錯(cuò)誤的是（）。A.、符合趨勢(shì)B、發(fā)覺(jué)問(wèn)題C、長(zhǎng)久性D、真實(shí)需求答案：B255、對(duì)于將來(lái)消費(fèi)趨勢(shì)的分析，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是（）。A.、冒險(xiǎn)獵奇者B、多維消費(fèi)者C、政府從業(yè)者D、追求健康者答案：A.256、商業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估須要考慮的事項(xiàng)不包括（）。A.、市場(chǎng)需求評(píng)估B、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)評(píng)估C、商業(yè)模式探討D、國(guó)際環(huán)境評(píng)估答案：D257、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。A.、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B、信息風(fēng)險(xiǎn)C、投資風(fēng)險(xiǎn)D、管理風(fēng)險(xiǎn)答案：B258、用人單位必需在及畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的—個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。5151220答案:B259、“三支一扶”，是指高校生在畢業(yè)后到—從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。A.農(nóng)村基層B.城市C.山里答案:A.260、實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”支配，要以和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。A.鄧小平理論B.毛澤東思想C.馬克思主義答案:A.261、從2006年起先連續(xù)5年，每年通過(guò)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，招募—名高校畢業(yè)生。.2萬(wàn)5萬(wàn)8萬(wàn)10萬(wàn)答案:A.262、用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的狀況，高校畢業(yè)生可向舉報(bào)、投訴。A..公安機(jī)關(guān)B.人力資源社會(huì)保障部門C.人民檢察院答案:B263、高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役年限是年？.123答案:B264、以下哪項(xiàng)不是中心部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目？A..高校畢業(yè)生“三支一扶”支配B.高校生志愿服務(wù)西部支配C.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)答案:C265、職業(yè)生涯規(guī)劃依據(jù)時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類，可分為人生規(guī)劃、、中期規(guī)劃及短期規(guī)劃。A.中長(zhǎng)期規(guī)劃B.詳細(xì)規(guī)劃C.長(zhǎng)期規(guī)劃答案:C266、裁剪人員時(shí)，用人單位應(yīng)優(yōu)先留用哪些人員？A..中高層管理人員B.技術(shù)人員C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有須要撫養(yǎng)的老人或未成年人的人員答案:C267、勞動(dòng)者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？.153045答案:B268、你認(rèn)為在面試時(shí)下面言談舉止不合適的是？A..握手要有感染力B.表現(xiàn)過(guò)于自信C.保持眼神溝通答案:B269、以下不屬于五險(xiǎn)一金包含的內(nèi)容是？A..社會(huì)保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.住房公積金答案:A.270、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息多長(zhǎng)時(shí)間？.半天一天C.兩天答案:B271、企業(yè)錄用員工，自起即及勞動(dòng)者建立關(guān)系。..用工當(dāng)天.試用期結(jié)束C.做出聘請(qǐng)決策答案：C272、是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，是一個(gè)人職業(yè)的“綠卡”？A..學(xué)位證書.畢業(yè)證書C.職業(yè)資格證書答案：B273、在做定價(jià)時(shí)，最好拿什么來(lái)比較得出售價(jià)0A.、同類產(chǎn)品的價(jià)格B、超市里商品的價(jià)格C、市場(chǎng)里的最低銷售價(jià)格答案：A274、在初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)記好的幾筆賬中，“以日為周期，日清月結(jié)”是下列哪種賬的特點(diǎn)（）A.、現(xiàn)金賬B、銷售賬C、費(fèi)用賬D、庫(kù)存賬答案：B275、下列不是自主型勞動(dòng)組織的經(jīng)營(yíng)方式是（）A.、個(gè)人獨(dú)資B、合作出資C、設(shè)立有限公司D、加盟連鎖答案：C276、創(chuàng)業(yè)是一個(gè)艱苦的過(guò)程，是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，切忌（）的心情。A.、浮躁B、消極C、急躁D、驚慌答案：A277、要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)施有效的管理，管理者應(yīng)具備先進(jìn)的理財(cái)觀念及有效的（）。A.、管理技巧B、管理方法C、管理學(xué)問(wèn)D、管理水平答案：C278、創(chuàng)業(yè)的動(dòng)因有很多，但創(chuàng)業(yè)的結(jié)果干脆取決于（）。A.、金錢B、機(jī)會(huì)成本C、人脈D、堅(jiān)持答案：D279、創(chuàng)業(yè)勝利最根本的緣由是（）A.、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)B、創(chuàng)業(yè)資金C、創(chuàng)業(yè)精神D、創(chuàng)業(yè)人脈答案：C280、一般來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)有（）種自由。A.、2B、3C、4D、5答案：B281、創(chuàng)業(yè)精神是在（）中激發(fā)出來(lái)的。A.、實(shí)踐B、理論C、閱歷D、存在答案：A282、以下屬于創(chuàng)業(yè)者的特征的是（）、A.、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)實(shí)力B、開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)力C、組織管理的實(shí)力D、都包括答案：D283、找到你的優(yōu)勢(shì)，再放大你的優(yōu)勢(shì)就勝利了，這叫做0。A.、墨菲定律B、德西效率C、 蓋洛普優(yōu)勢(shì)定律D、蝴蝶效應(yīng)答案：C284、創(chuàng)業(yè)者具備的自由中不包括（）。A.、時(shí)間B、決策C、資金D、人脈答案：D285、下面哪項(xiàng)技能是創(chuàng)業(yè)者技能中最重要的（）。A.、限制內(nèi)心沖突的實(shí)力B、發(fā)覺(jué)因果關(guān)系的實(shí)力C、洞察力，發(fā)覺(jué)微小處的商機(jī)D、應(yīng)變實(shí)力，敏捷應(yīng)對(duì)環(huán)境的變更答案：D286、“當(dāng)20%的人在干的時(shí)候他在干，當(dāng)80%的人在干的時(shí)候他已經(jīng)撤了”反映了創(chuàng)業(yè)者的什么特征（）。A.、擅長(zhǎng)時(shí)間管理B、具有創(chuàng)新思維C、擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題D、能客觀看待事物答案：B287、從企業(yè)文化上可以體現(xiàn)企業(yè)的哪種精神（）。A.、凝合力B、合作精神C、完整性D、收獲的概念答案：A288、比爾蓋茨說(shuō)他勝利的秘訣（）A.、吃虧B、做自己最擅長(zhǎng)的事C、積累人脈D、學(xué)習(xí)答案：B289、“當(dāng)你要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的時(shí)候，不論你干什么，第一件事你就想會(huì)不會(huì)賣得出去”是（）說(shuō)的。A.、李彥宏B、李嘉誠(chéng)C、馬云D、史玉柱答案：C290、下列哪種風(fēng)險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)中最高的（）。A.、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)B、管理風(fēng)險(xiǎn)C、信息風(fēng)險(xiǎn)D、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)答案：D291、（）時(shí)候可以降低風(fēng)險(xiǎn)。A.、自負(fù)盈虧B、個(gè)人獨(dú)資C、合作經(jīng)營(yíng)D、有實(shí)惠政策答案：C292、下列不屬于商業(yè)模式三要素的是（）。A.、價(jià)值B、產(chǎn)品C、顧客D、利潤(rùn)答案:B293、在風(fēng)險(xiǎn)中，最關(guān)鍵的一個(gè)就是（）A.、管理風(fēng)險(xiǎn)B、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)C、信息風(fēng)險(xiǎn)D、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)答案：A294、企業(yè)在不賠不賺的狀況下，達(dá)到（）A.、利益平衡點(diǎn)B、盈虧平衡點(diǎn)C、資金平衡點(diǎn)D、產(chǎn)品戰(zhàn)略點(diǎn)答