管理聯(lián)考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的首要職能是（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制答案：A2.下列哪種組織結(jié)構(gòu)最適合大規(guī)模生產(chǎn)（）A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制答案：C3.決策的第一步是（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.識(shí)別問(wèn)題D.評(píng)估方案答案：C4.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）A.權(quán)力B.影響力C.指揮D.激勵(lì)答案：B5.控制的基本目的是（）A.維持現(xiàn)狀B.打破現(xiàn)狀C.計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)D.創(chuàng)新答案：A6.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C7.人力資源管理的核心是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效管理D.薪酬管理答案：C8.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心是（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.顧客答案：D9.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是（）A.利潤(rùn)最大化B.股東財(cái)富最大化C.企業(yè)價(jià)值最大化D.相關(guān)者利益最大化答案：C10.戰(zhàn)略管理的最高層次是（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.組織設(shè)計(jì)的原則有（）A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則E.柔性經(jīng)濟(jì)原則答案：ABCDE3.決策的影響因素有（）A.環(huán)境B.組織文化C.決策者的個(gè)人因素D.過(guò)去的決策E.時(shí)間答案：ABCDE4.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源有（）A.法定性權(quán)力B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力C.懲罰性權(quán)力D.感召性權(quán)力E.專長(zhǎng)性權(quán)力答案：ABCDE5.控制的類(lèi)型有（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.直接控制E.間接控制答案：ABCDE6.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE7.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人力資源需求預(yù)測(cè)B.人力資源供給預(yù)測(cè)C.人力資源供需平衡D.人力資源招聘E.人力資源培訓(xùn)答案：ABC8.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合的要素包括（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.促銷(xiāo)E.公共關(guān)系答案：ABCD9.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括（）A.籌資管理B.投資管理C.營(yíng)運(yùn)資金管理D.利潤(rùn)分配管理E.成本管理答案：ABCD10.戰(zhàn)略分析的工具包括（）A.PEST分析B.波特五力模型C.SWOT分析D.波士頓矩陣E.通用矩陣答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動(dòng)。（）答案：正確2.組織規(guī)模越大，越傾向于采用集權(quán)管理。（）答案：錯(cuò)誤3.決策遵循的是滿意原則而不是最優(yōu)原則。（）答案：正確4.領(lǐng)導(dǎo)就是指揮。（）答案：錯(cuò)誤5.控制是為了保證計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。（）答案：正確6.組織文化一旦形成就很難改變。（）答案：正確7.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確8.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)就是推銷(xiāo)。（）答案：錯(cuò)誤9.財(cái)務(wù)管理只關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。（）答案：錯(cuò)誤10.戰(zhàn)略管理是一次性的活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述管理的含義。答案：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。2.簡(jiǎn)述組織變革的阻力有哪些？答案：組織變革的阻力主要包括個(gè)人阻力（如習(xí)慣、利益、對(duì)未知的恐懼等）和組織阻力（如結(jié)構(gòu)慣性、有限的變革點(diǎn)等）。3.簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。答案：激勵(lì)能提高員工工作積極性、提高工作效率、吸引和留住人才、增強(qiáng)組織凝聚力等。4.簡(jiǎn)述成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的含義。答案：成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指企業(yè)通過(guò)有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至是在同行業(yè)中最低的成本，從而獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種戰(zhàn)略。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論計(jì)劃的重要性。答案：計(jì)劃能明確目標(biāo)方向，減少不確定性，為組織活動(dòng)提供依據(jù)；合理配置資源，提高效率；利于控制，便于考核等。2.如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性？答案：提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)，合理運(yùn)用權(quán)力，適應(yīng)環(huán)境變化，注重員工需求，有效激勵(lì)員工等。3.論述企業(yè)如何進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理？答案：分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，選擇目標(biāo)市