名著讀書筆記活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今數(shù)字化信息爆炸的時(shí)代，人們的閱讀習(xí)慣逐漸受到影響，碎片化閱讀成為主流，而深度閱讀經(jīng)典名著的時(shí)間相對減少。為了弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升員工的文化素養(yǎng)和綜合能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，特舉辦此次名著讀書筆記活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.鼓勵(lì)員工深入閱讀經(jīng)典名著，培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，提升閱讀能力和理解能力。2.通過撰寫讀書筆記，鍛煉員工的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。3.促進(jìn)員工之間的交流與分享，形成積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.挖掘優(yōu)秀的讀書筆記，展示員工的學(xué)習(xí)成果，為公司文化建設(shè)增添豐富內(nèi)容。三、活動(dòng)主題“品名著經(jīng)典，悟人生智慧”四、活動(dòng)對象公司全體員工五、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]六、活動(dòng)內(nèi)容及流程（一）宣傳動(dòng)員階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置，介紹活動(dòng)的主題、目的、內(nèi)容、流程及獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等信息。2.利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，詳細(xì)說明活動(dòng)要求和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。3.組織召開活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議，向員工進(jìn)一步闡述活動(dòng)的意義和價(jià)值，激發(fā)員工的參與熱情。（二）閱讀階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.推薦閱讀書目根據(jù)經(jīng)典性、思想性、文學(xué)性等原則，精心挑選一批適合不同層次員工閱讀的名著書籍，形成推薦書目清單（見附件1）。推薦書目涵蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)、科學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，以滿足員工多樣化的閱讀需求。2.自主閱讀員工根據(jù)推薦書目清單，自行選擇感興趣的名著進(jìn)行閱讀。在閱讀過程中，鼓勵(lì)員工做好讀書筆記，記錄自己的閱讀感悟、思考疑問、精彩語句等內(nèi)容。各部門負(fù)責(zé)人可以根據(jù)本部門的工作實(shí)際情況，合理安排員工的閱讀時(shí)間，確保員工有足夠的時(shí)間投入到閱讀活動(dòng)中。（三）筆記撰寫階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.讀書筆記要求內(nèi)容應(yīng)圍繞所閱讀的名著展開，主題明確，觀點(diǎn)清晰，邏輯連貫。字?jǐn)?shù)不少于[X]字，體裁不限，可以是讀后感、書評、讀書心得、人物分析等形式。筆記中應(yīng)結(jié)合具體的文本內(nèi)容進(jìn)行分析和闡述，避免空洞無物。同時(shí)，鼓勵(lì)員工在筆記中提出自己的獨(dú)特見解和思考。2.格式規(guī)范統(tǒng)一使用A4紙打印或電子文檔形式提交，標(biāo)題用二號黑體，正文用四號宋體，行距為1.5倍。文檔頁面設(shè)置為上、下、左、右頁邊距各2.5厘米。電子文檔命名格式為：部門姓名書名讀書筆記。例如：行政部張三《紅樓夢》讀書筆記。（四）收集整理階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.員工將撰寫好的讀書筆記提交至所在部門負(fù)責(zé)人處。2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工的讀書筆記進(jìn)行初步審核，篩選出優(yōu)秀的讀書筆記，并統(tǒng)一匯總后提交至活動(dòng)組織部門。3.活動(dòng)組織部門對各部門提交的讀書筆記進(jìn)行再次審核，確保讀書筆記的質(zhì)量和規(guī)范性。同時(shí)，對不符合要求的讀書筆記及時(shí)反饋給相關(guān)部門，要求員工進(jìn)行修改完善。（五）評選表彰階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.成立評選小組評選小組由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人、文化宣傳部門負(fù)責(zé)人及部分員工代表組成。評選小組負(fù)責(zé)對收集整理的讀書筆記進(jìn)行評選，確保評選結(jié)果公平、公正、公開。2.評選標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容質(zhì)量（40分）：主題明確，觀點(diǎn)深刻，分析透徹，能夠結(jié)合名著內(nèi)容進(jìn)行深入思考，有獨(dú)特的見解和感悟。結(jié)構(gòu)邏輯（30分）：結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，邏輯連貫，語言表達(dá)流暢。書寫規(guī)范（15分）：格式符合要求，文字表述準(zhǔn)確，無錯(cuò)別字和語病。創(chuàng)新性（15分）：在內(nèi)容、形式或角度上有一定的創(chuàng)新之處，能夠給人以新的啟發(fā)。3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。二等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。三等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)榮譽(yù)證書及精美禮品一份。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)召開表彰大會(huì)，對獲獎(jiǎng)的員工進(jìn)行公開表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）。在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站等平臺(tái)展示獲獎(jiǎng)員工的優(yōu)秀讀書筆記，供全體員工學(xué)習(xí)和交流。（六）交流分享階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.組織讀書分享會(huì)選取部分優(yōu)秀的讀書筆記作者，在公司內(nèi)部組織讀書分享會(huì)。分享會(huì)可以采用線上或線下的形式進(jìn)行，鼓勵(lì)員工積極參與互動(dòng)交流。分享會(huì)內(nèi)容包括作者介紹自己的閱讀心得、體會(huì)以及推薦閱讀該書的理由等，同時(shí)也歡迎其他員工提出問題、發(fā)表看法和見解。通過分享會(huì)，促進(jìn)員工之間的思想碰撞和知識共享。2.設(shè)立讀書交流專欄在公司內(nèi)部網(wǎng)站或微信群中設(shè)立讀書交流專欄，員工可以將自己的讀書筆記、閱讀感悟、推薦書目等內(nèi)容發(fā)布在專欄中，與其他員工進(jìn)行交流和分享。安排專人負(fù)責(zé)管理讀書交流專欄，及時(shí)回復(fù)員工的留言和評論，營造良好的交流氛圍。七、活動(dòng)預(yù)算1.書籍購置費(fèi)用：[X]元根據(jù)推薦書目清單，預(yù)計(jì)購買各類名著書籍[X]本，每本平均價(jià)格為[X]元，共計(jì)[X]元。2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元一等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元/名，共計(jì)[X]元；二等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元/名，共計(jì)[X]元；三等獎(jiǎng)[X]名，獎(jiǎng)金[X]元/名，共計(jì)[X]元；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，精美禮品一份，預(yù)計(jì)每份禮品價(jià)格為[X]元，共計(jì)[X]元。3.宣傳費(fèi)用：[X]元制作活動(dòng)宣傳海報(bào)[X]張，每張價(jià)格為[X]元，共計(jì)[X]元；設(shè)計(jì)制作活動(dòng)宣傳資料（如宣傳單頁、活動(dòng)手冊等），預(yù)計(jì)費(fèi)用為[X]元。4.其他費(fèi)用：[X]元包括活動(dòng)組織、場地租賃、設(shè)備使用等費(fèi)用，預(yù)計(jì)共計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)組織部門：[部門名稱]負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通及總結(jié)評估等工作。2.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門員工的宣傳動(dòng)員、閱讀安排、讀書筆記收集審核等工作，確保本部門員工積極參與活動(dòng)，并按時(shí)提交高質(zhì)量的讀書筆記。3.評選小組：按照評選標(biāo)準(zhǔn)對提交的讀書筆記進(jìn)行評選，確定獲獎(jiǎng)名單。4.文化宣傳部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，包括制作宣傳海報(bào)、發(fā)布活動(dòng)通知、撰寫新聞稿件、展示獲獎(jiǎng)作品等，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。5.人力資源部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）發(fā)放等工作，確保獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)到位。九、活動(dòng)要求1.高度重視，積極參與各部門要充分認(rèn)識此次活動(dòng)的重要意義，將其作為提升員工素質(zhì)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，認(rèn)真組織本部門員工參與活動(dòng)。全體員工要積極響應(yīng)，主動(dòng)投入到閱讀和寫作中，按時(shí)完成讀書筆記的撰寫和提交任務(wù)。2.認(rèn)真閱讀，深入思考在閱讀過程中，要認(rèn)真研讀名著原著，深入理解作品的內(nèi)涵和價(jià)值，避免淺嘗輒止。同時(shí)，要結(jié)合自身的工作和生活實(shí)際，進(jìn)行深入思考，力求從名著中汲取智慧和力量。3.獨(dú)立撰寫，嚴(yán)禁抄襲讀書筆記必須由員工本人獨(dú)立撰寫，嚴(yán)禁抄襲他人作品。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消其參與活動(dòng)的資格，并予以嚴(yán)肅處理。4.遵守時(shí)間，按時(shí)提交員工要嚴(yán)格按照活動(dòng)時(shí)間安排，按時(shí)完成讀書筆記的撰寫和提交工作。各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真審核本部門員工的讀書筆記，確保提交的時(shí)間和質(zhì)量。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，要注意保護(hù)員工的閱讀隱私，尊重員工的閱讀選擇和讀書筆記內(nèi)容，不得泄露員工的個(gè)人信息。2.在評選過程中，要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選，