后勤公司團建活動方案一、活動主題“凝聚后勤力量，共筑服務(wù)新篇”二、活動目的1.增強團隊凝聚力：通過團建活動，促進后勤公司各部門員工之間的溝通與交流，打破部門壁壘，提升團隊協(xié)作能力，增強團隊凝聚力。2.提升員工歸屬感：讓員工感受到公司對他們的重視和關(guān)懷，提高員工對公司的認同感和歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。3.緩解工作壓力：為員工提供一個放松身心的機會，緩解工作壓力，以更好的狀態(tài)投入到后續(xù)工作中。4.促進企業(yè)文化融合：進一步弘揚公司企業(yè)文化，使新老員工更好地融入公司文化氛圍，傳承公司價值觀。三、活動對象后勤公司全體員工四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)以及資源調(diào)配等工作。2.需求調(diào)研通過問卷調(diào)查、面對面訪談等方式，收集員工對團建活動的期望和建議，了解員工的興趣愛好，以便設(shè)計出更符合員工需求的活動內(nèi)容。3.場地預(yù)訂與布置根據(jù)活動規(guī)模和需求，預(yù)訂合適的活動場地，并提前進行場地布置。如設(shè)置活動主題橫幅、擺放桌椅、劃分不同功能區(qū)域等，營造出良好的活動氛圍。4.物資采購采購活動所需的物資，包括餐飲食品、飲品、獎品、道具、急救藥品等，并確保物資的質(zhì)量和數(shù)量滿足活動需求。5.人員通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，提前向全體員工通知活動的時間、地點、內(nèi)容等信息，確保員工知曉并做好參加活動的準備。6.安全保障對活動場地進行安全檢查，排除安全隱患。準備必要的安全設(shè)備和急救藥品，安排專人負責活動期間的安全保障工作，確保員工的人身安全。六、活動流程上午：團隊拓展訓練1.開場致辭（9:009:15）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，歡迎全體員工參加本次團建活動，強調(diào)活動的目的和意義，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）將全體員工分成若干個小組，每組人數(shù)大致相等。各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成隊名、隊徽、口號的設(shè)計，并推選一名組長。通過團隊組建，增強員工的團隊意識和歸屬感。3.拓展訓練項目（9:4512:00）項目一：無敵風火輪項目描述：每個小組利用有限的資源（如報紙、膠帶等）制作一個可以行進的“風火輪”，全體成員站在風火輪內(nèi)，從起點行進到終點，用時最短的小組獲勝。項目目的：培養(yǎng)團隊成員的組織計劃與協(xié)調(diào)能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解，提高團隊的執(zhí)行力。項目二：齊眉棍項目描述：全體隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕棍，在保證輕棍水平且不接觸地面的情況下，將輕棍下降至膝蓋高度，過程中任何人的手指都不能離開輕棍。項目目的：加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，提高團隊的凝聚力和團隊精神，培養(yǎng)團隊成員的自我控制能力。項目三：盲人方陣項目描述：全體隊員蒙上眼睛，在規(guī)定時間內(nèi)將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有隊員要均勻分布在正方形的四條邊上。項目目的：提升團隊成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，增強團隊成員之間的信任和默契，培養(yǎng)團隊成員在困境中解決問題的能力。中午：午餐與休息（12:0013:30）1.午餐在活動場地提供豐富多樣的午餐，包括各類菜品、主食、湯品和水果等，滿足員工的口味需求。2.休息員工在午餐后進行適當?shù)男菹?，放松身心，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。下午：趣味競賽與文化交流1.趣味競賽（13:3015:30）項目一：接力拼圖項目描述：將一幅拼圖分成若干小塊，每個小組依次接力完成拼圖，用時最短的小組獲勝。項目目的：培養(yǎng)團隊成員的合作精神和競爭意識，提高團隊的協(xié)作能力和效率。項目二：知識問答項目描述：準備一些與公司文化、業(yè)務(wù)知識相關(guān)的問題，各小組進行搶答，答對得分，答錯扣分，最后累計得分最高的小組獲勝。項目目的：加深員工對公司文化和業(yè)務(wù)知識的了解，增強員工的學習意識和團隊榮譽感。項目三：拔河比賽項目描述：各小組兩兩對決，通過拔河比賽的方式，決出最終的冠軍小組。項目目的：激發(fā)員工的團隊斗志和拼搏精神，增強團隊的凝聚力和向心力。2.文化交流（15:3017:00）分享會邀請部分員工分享自己在后勤公司的工作經(jīng)歷、成長感悟以及對公司發(fā)展的建議。通過分享會，促進員工之間的經(jīng)驗交流和思想碰撞，增強員工對公司的認同感和歸屬感。企業(yè)文化展示展示公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化理念、榮譽獎項等內(nèi)容，讓新員工更好地了解公司的歷史和文化，傳承公司的價值觀。下午：總結(jié)與頒獎（17:0017:30）1.活動總結(jié)由公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建活動進行總結(jié)，回顧活動的精彩瞬間，肯定員工在活動中的表現(xiàn)，強調(diào)團隊合作和企業(yè)文化的重要性，并對員工提出新的期望和要求。2.頒獎環(huán)節(jié)根據(jù)上午拓展訓練和下午趣味競賽的成績，為獲勝的小組頒發(fā)獎品，以表彰他們在活動中的優(yōu)秀表現(xiàn)。獎品設(shè)置可以包括榮譽證書、實用的生活用品或辦公用品等?；顒咏Y(jié)束（17:30以后）1.全體員工合影留念，記錄下這一難忘的時刻。2.清理活動場地，確保場地整潔。3.員工有序離場，活動結(jié)束。七、活動預(yù)算本次團建活動預(yù)算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.拓展訓練道具及獎品費用：[X]元4.物資采購費用（如急救藥品、飲品等）：[X]元5.其他費用（如橫幅制作、證書打印等）：[X]元八、活動效果評估1.問卷調(diào)查在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、活動效果等方面的評價和建議，了解員工的滿意度。2.員工反饋鼓勵員工通過口頭或書面形式反饋自己在活動中的感受和收獲，以及對活動的改進意見。3.數(shù)據(jù)分析對問卷調(diào)查和員工反饋的信息進行整理和分析，評估活動是否達到了預(yù)期目的，找出活動中存在的問題和不足之處，為今后的團建活動提供參考依據(jù)。九、注意事項1.遵守活動場地的規(guī)定，愛護場地設(shè)施，保持場地整潔。2