廠子散伙協(xié)議書范本廠子散伙協(xié)議書范本

一、協(xié)議背景及目的

1.1協(xié)議背景

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力。在此背景下，部分企業(yè)因經(jīng)營不善、戰(zhàn)略調(diào)整等原因，需要與部分員工解除勞動關(guān)系。為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，保障雙方權(quán)益，特制定本廠子散伙協(xié)議書。

1.2協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確廠子與員工在解除勞動關(guān)系過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在協(xié)議履行過程中的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)廠子正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二、協(xié)議雙方基本信息

2.1廠方基本信息

廠名：________________________

法定代表人：______________________

地址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

2.2員工基本信息

姓名：______________________

性別：______________________

身份證號碼：__________________

入職時間：______________________

離職時間：______________________

三、協(xié)議內(nèi)容

3.1解除勞動關(guān)系原因

廠方因以下原因與員工解除勞動關(guān)系：

（1）廠方經(jīng)營不善，導(dǎo)致企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營；

（2）廠方戰(zhàn)略調(diào)整，需要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；

（3）員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，經(jīng)教育后仍不改正；

（4）其他原因。

3.2經(jīng)濟(jì)補償

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，廠方同意支付員工以下經(jīng)濟(jì)補償：

（1）離職補償：根據(jù)員工在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金；

（2）未簽訂書面勞動合同的雙倍工資補償：自用工之日起滿一年未與員工簽訂書面勞動合同的，廠方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的雙倍工資補償；

（3）加班費、年假工資等：根據(jù)員工實際工作情況，廠方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費、年假工資等。

3.3離職手續(xù)辦理

員工應(yīng)在協(xié)議簽訂之日起十個工作日內(nèi)，到廠方人事部門辦理離職手續(xù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）提交離職申請書；

（2）歸還廠方提供的物品；

（3）結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補償金等；

（4）辦理社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.4知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

員工在離職前及離職后，仍應(yīng)遵守廠方的保密協(xié)議，不得泄露廠方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。如違反保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.5爭議解決

如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向廠方所在地人民法院提起訴訟。

四、協(xié)議生效及終止

4.1協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本協(xié)議一式兩份，廠方和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4.3本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得擅自變更或解除協(xié)議。

4.4如有特殊情況，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行修改。

五、其他

5.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

廠方（蓋章）：

代表（簽字）：

員工（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

六、協(xié)議解除條件

6.1廠方解除條件

（1）員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，經(jīng)教育后仍不改正；

（2）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由廠方另行安排的工作；

（3）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）員工勞動合同期滿，廠方不再續(xù)簽。

6.2員工解除條件

（1）員工提前三十日以書面形式通知廠方，可以解除勞動合同；

（2）員工在試用期內(nèi)提前三日通知廠方，可以解除勞動合同；

（3）廠方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、協(xié)議履行與違約責(zé)任

7.1協(xié)議履行

雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。廠方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償，員工應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)。

7.2違約責(zé)任

（1）廠方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，?yīng)向員工支付違約金；

（2）員工未按照約定辦理離職手續(xù)的，應(yīng)向廠方支付違約金；

（3）任何一方違反保密義務(wù)，泄露廠方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、協(xié)議變更與解除

8.1協(xié)議變更

本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2協(xié)議解除

（1）本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議；

（3）任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。

九、協(xié)議終止

9.1協(xié)議終止

（1）本協(xié)議履行完畢；

（2）本協(xié)議解除；

（3）其他法定或約定終止情形。

十、附件

10.1附件一：員工離職申請書

10.2附件二：廠方支付經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表

10.3附件三：社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單

十一、協(xié)議解釋

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止以及解釋均適用中華人民共和國法律。

十二、協(xié)議簽署

本協(xié)議一式兩份，廠方和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

廠方（蓋章）：

代表（簽字）：

日期：____年____月____日

員工（簽字）：

日期：____年____月____日

十三、協(xié)議爭議解決

13.1爭議解決方式

如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇以下任意一種方式解決爭議：

（1）提交廠方所在地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；

（2）向廠方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（3）直接向廠方所在地的人民法院提起訴訟。

13.2爭議解決期限

雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后六十日內(nèi)通過協(xié)商或選擇上述爭議解決方式解決爭議。如超過爭議解決期限仍未解決，則視為爭議無法通過協(xié)商解決。

十四、通知

14.1通知方式

本協(xié)議涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送。通知可以通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：親自或委托他人送達(dá)至對方；

（2）郵寄送達(dá)：通過郵政服務(wù)送達(dá)至對方；

（3）電子郵件送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至對方確認(rèn)收到的電子郵箱。

14.2通知生效

以郵寄方式送達(dá)的通知，自郵件投遞之日起滿三個工作日視為送達(dá)；以電子郵件方式送達(dá)的通知，自發(fā)送成功并對方確認(rèn)收到之日起視為送達(dá)。

十五、不可抗力

15.1定義

本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。

15.2不可抗力事件的處理

發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。

十六、協(xié)議附件

16.1本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十八、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，廠方和員工各執(zhí)一份。

十九、協(xié)議語言

本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，則以雙方約定的語言為準(zhǔn)。

二十、協(xié)議簽署

廠方（蓋章）：

代表（簽字）：

日期：____年____月____日

員工（簽字）：

日期：____年____月____日

二十一、協(xié)議保留條款

本協(xié)議中任何條款的修改、補充或刪除，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。

二十二、協(xié)議終止通知

本協(xié)議終止后，任何一方不得以任何方式要求對方承擔(dān)因終止而產(chǎn)生的責(zé)任或損失。

本協(xié)議為廠子散伙協(xié)議書的范本，具體協(xié)議內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議時，請務(wù)必遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。

二十三、協(xié)議變更

23.1變更程序

任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

23.2變更生效

變更后的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方均有約束力。

二十四、協(xié)議附件

24.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）員工離職申請書；

（2）廠方支付經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表；

（3）社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單；

（4）其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。

二十五、協(xié)議解釋權(quán)

本協(xié)議的解釋權(quán)歸廠方所有，廠方有權(quán)對本協(xié)議進(jìn)行解釋。

二十六、協(xié)議生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

（1）雙方已簽署本協(xié)議；

（2）雙方已履行協(xié)議約定的所有前置程序；

（3）雙方已按照協(xié)議約定支付或接受支付所有相關(guān)費用。

二十七、協(xié)議補充

27.1補充協(xié)議

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十八、協(xié)議爭議解決補充

28.1爭議解決補充

如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，除本協(xié)議第十三條規(guī)定的爭議解決方式外，雙方還可通過以下方式解決爭議：

（1）提交第三方調(diào)解；

（2）提交仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

（3）提交人民法院進(jìn)行訴訟。

二十九、協(xié)議終止補充

29.1終止補充

本協(xié)議終止后，除法律規(guī)定的義務(wù)外，雙方應(yīng)立即停止一切與協(xié)議相關(guān)的活動，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三十、協(xié)議附件清單

30.1附件清單

本協(xié)議附件清單如下：

（1）附件一：員工離職申請書；

（2）附件二：廠方支付經(jīng)濟(jì)補償明細(xì)表；

（3）附件三：社會保險、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)清單；

（4）附件四：廠方與員工簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件。

三十一、協(xié)議簽署地點

本協(xié)議簽署地點為廠方所在地，具體地址如下：

廠名：________________________

地址：_________________________

三十二、協(xié)議簽署日期

本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。

三十三、協(xié)議終止日期

本協(xié)議終止日期為____年____月____日。

三十四、協(xié)議存檔

本協(xié)議一式兩份，廠方和員工各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。如一方丟失，另一方應(yīng)提供副本。

三十五、協(xié)議最后條款

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得以任何理由拒絕履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

三十六、協(xié)議簽署代表

廠方（蓋章）：

代表（簽字）：______________________

日期：____年____月____日

員工（簽字）：______________________

日期：____年____月____日

三十七、協(xié)議附件簽署

本協(xié)議附件簽署人應(yīng)為廠方和員工的授權(quán)代表，代表雙方簽署本協(xié)議附件。

三十八、協(xié)議附件簽署日期

本協(xié)議附件簽署日期應(yīng)與協(xié)議簽署日期相同。

三十九、協(xié)議附件簽署地點

本協(xié)議附件簽署地點應(yīng)與協(xié)議簽署地點相同。

本廠子散伙協(xié)議書范本旨在為廠方與員工提供一份明確的解除勞動關(guān)系的協(xié)議范本，具體協(xié)議內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議時，請務(wù)必遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。

四十、協(xié)議解除后的勞動關(guān)系終止

40.1勞動關(guān)系終止

本協(xié)議簽訂后，雙方勞動關(guān)系即告終止，雙方不再存在勞動合同關(guān)系。

40.2勞動關(guān)系終止后的權(quán)益

勞動關(guān)系終止后，員工應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并享有以下權(quán)益：

（1）按照協(xié)議約定獲得經(jīng)濟(jì)補償；

（2）按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。

四十一、協(xié)議解除后的保密義務(wù)

41.1保密義務(wù)

本協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。

41.2保密期限

保密期限自協(xié)議簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或雙方另有約定為止。

四十二、協(xié)議解除后的爭議解決

42.1爭議解決

本協(xié)議解除后，如雙方因協(xié)議履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第十三條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行解決。

四十三、協(xié)議解除后的通知義務(wù)

43.1通知義務(wù)

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的通知方式，及時通知對方有關(guān)事項。

四十四、協(xié)議解除后的其他事項

44.1其他事項

（1）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理與工作相關(guān)的物品、資料等；

（2）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的法律責(zé)任；

（3）本協(xié)議解除后，任何一方不得以任何方式要求對方承擔(dān)因解除而產(chǎn)生的額外責(zé)任或損失。

四十五、協(xié)議解除后的法律適用

45.1法律適用

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止以及解釋均適用中華人民共和國法律。

四十六、協(xié)議解除后的爭議管轄

46.1爭議管轄

本協(xié)議解除后，如發(fā)生爭議，由廠方所在地人民法院管轄。

四十七、協(xié)議解除后的不可抗力

47.1不可抗力

本協(xié)議解除后，如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)按照本協(xié)議第十五條規(guī)定的處理方式解決。

四十八、協(xié)議解除后的協(xié)議附件

48.1協(xié)議附件

本協(xié)議附件自協(xié)議解除之日起，仍具有同等法律效力。

四十九、協(xié)議解除后的協(xié)議終止

49.1協(xié)議終止

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起終止。

五十、協(xié)議解除后的協(xié)議存檔

50.1協(xié)議存檔

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)將本協(xié)議及相關(guān)附件存檔備查。

五十一、協(xié)議解除后的協(xié)議簽署

50.1協(xié)議簽署

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在協(xié)議附件上簽字（或蓋章）確認(rèn)。

五十二、協(xié)議解除后的協(xié)議生效

52.1協(xié)議生效

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在協(xié)議附件上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議解除生效。

五十三、協(xié)議解除后的協(xié)議解除通知

52.2協(xié)議解除通知

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在協(xié)議附件上注明解除日期，并相互發(fā)送解除通知。

五十四、協(xié)議解除后的協(xié)議終止通知

52.3協(xié)議終止通知

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在協(xié)議附件上注明終止日期，并相互發(fā)送終止通知。

五十五、協(xié)議解除后的協(xié)議終止確認(rèn)

52.4協(xié)議終止確認(rèn)

本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)在協(xié)議附件上簽字（或蓋章）確認(rèn)協(xié)議終止。

五十六、本協(xié)議的最終解釋權(quán)

五十六、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸廠方所有。

五十七、協(xié)議解除后的其他事項

五十七、本協(xié)議解除后，任何一方不得以任何理由要求對方承擔(dān)