甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵(lì)與員工分紅協(xié)議書甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)與分紅方案1.股權(quán)激勵(lì)甲方同意對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，乙方將獲得______%的甲方公司股權(quán)。股權(quán)激勵(lì)的具體方案包括股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格、購(gòu)買期限、解鎖條件等，具體內(nèi)容詳見附件。2.員工分紅乙方在甲方公司工作期間，將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方貢獻(xiàn)，獲得相應(yīng)的分紅。分紅的具體比例和計(jì)算方法將在附件中詳細(xì)說明。二、股權(quán)激勵(lì)與分紅條件1.股權(quán)激勵(lì)條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在甲方公司擔(dān)任______職位；（3）完成甲方公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.員工分紅條件（1）在甲方公司工作滿______年；（2）在甲方公司擔(dān)任______職位；（3）在考核周期內(nèi)達(dá)到甲方公司規(guī)定的業(yè)績(jī)要求。三、股權(quán)激勵(lì)與分紅時(shí)間1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，將在______個(gè)工作日內(nèi)獲得股權(quán)激勵(lì)。2.員工分紅時(shí)間乙方在滿足員工分紅條件后，將在______個(gè)工作日內(nèi)獲得分紅。四、股權(quán)激勵(lì)與分紅變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。任何股權(quán)激勵(lì)方案的變更均需書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.員工分紅變更甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，對(duì)員工分紅方案進(jìn)行調(diào)整。任何員工分紅方案的變更均需書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.股權(quán)激勵(lì)與分紅終止（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的審核和決定，包括但不限于股權(quán)分配、解鎖條件等。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照股權(quán)激勵(lì)方案向乙方發(fā)放股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠理解和履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)。有權(quán)在滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，行使股權(quán)相關(guān)權(quán)利。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵(lì)方案中的相關(guān)規(guī)定，履行股權(quán)相關(guān)的義務(wù)。積極參與公司工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、股權(quán)激勵(lì)與分紅實(shí)施1.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方發(fā)放股權(quán)激勵(lì)。乙方應(yīng)在收到股權(quán)后，按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。2.員工分紅實(shí)施甲方應(yīng)在每個(gè)分紅周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方發(fā)放分紅。分紅的計(jì)算和發(fā)放方式將按照合同約定執(zhí)行。七、股權(quán)激勵(lì)與分紅變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)變更任何股權(quán)激勵(lì)方案的變更均需書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案變更后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方提供變更后的方案。2.員工分紅變更任何員工分紅方案的變更均需書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。甲方應(yīng)在分紅方案變更后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向乙方提供變更后的方案。3.股權(quán)激勵(lì)與分紅終止（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案支付股權(quán)或分紅，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵(lì)與分紅計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的金額向甲方支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)與分紅終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)與員工分紅變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)分配方案、分紅計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（