中國石化讀書日活動方案一、活動主題“書香石化，悅讀致遠”二、活動目的通過舉辦讀書日活動，營造濃厚的讀書氛圍，激發(fā)員工的讀書熱情，提升員工的文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，促進員工的全面發(fā)展，為中國石化的持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力和智力支持。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動對象中國石化全體員工五、活動內(nèi)容與安排（一）啟動儀式1.時間：活動開始首日上午[具體時間]2.地點：中國石化總部大樓前廣場（可根據(jù)實際情況調(diào)整）3.參與人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人、員工代表4.流程：主持人開場，介紹活動背景、目的和流程。公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)讀書的重要性，鼓勵員工積極參與活動。員工代表發(fā)言，分享讀書心得和對本次活動的期待。領(lǐng)導(dǎo)宣布讀書日活動正式啟動。全體人員合影留念。（二）圖書推薦與分享1.線上圖書推薦搭建線上圖書推薦平臺，在中國石化內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等開設(shè)“書香石化”讀書專欄。邀請公司內(nèi)部的讀書愛好者、專家學者等推薦優(yōu)秀書籍，推薦內(nèi)容包括書籍簡介、推薦理由、作者簡介等。定期更新推薦書單，鼓勵員工在線瀏覽和分享自己感興趣的書籍。2.線下圖書分享會組織各部門開展線下圖書分享會，每次分享會圍繞一個主題進行，如“職場成長”“人文歷史”“科技創(chuàng)新”等。員工提前閱讀相關(guān)主題的書籍，在分享會上分享自己的讀書感悟、收獲和體會。分享會設(shè)置互動環(huán)節(jié)，員工可以就書中的內(nèi)容進行討論、交流，提出問題和見解。邀請專業(yè)人士對分享會進行點評和指導(dǎo)，提升分享會的質(zhì)量和效果。（三）讀書征文比賽1.征文主題：圍繞“書香石化，悅讀致遠”主題，結(jié)合個人讀書經(jīng)歷和感悟，題目自擬。2.征文要求：體裁不限，詩歌、散文、小說、讀后感等均可。內(nèi)容積極向上，主題鮮明，語言流暢，富有感染力。字數(shù)要求：詩歌不少于[X]行，其他體裁不少于[X]字。必須為原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲。3.投稿方式：員工將征文作品發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“讀書征文比賽+姓名+部門”。4.評選流程：成立評審委員會，由公司內(nèi)部的文學專家、資深編輯等組成。評審委員會對投稿作品進行初審，篩選出優(yōu)秀作品進入復(fù)審。復(fù)審采用匿名評審的方式，評審委員會對入圍作品進行打分，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。5.獎項設(shè)置：一等獎[X]名，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽證書。二等獎[X]名，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽證書。三等獎[X]名，獎金[X]元，頒發(fā)榮譽證書。優(yōu)秀獎若干名，頒發(fā)榮譽證書及獎品。6.成果展示：優(yōu)秀征文作品將在中國石化內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺進行展示，供全體員工閱讀和學習。（四）書香企業(yè)評選1.評選標準：組織領(lǐng)導(dǎo)有力：成立讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組，將讀書活動納入企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，有明確的活動目標、計劃和措施。活動開展豐富：積極組織各類讀書活動，如讀書分享會、征文比賽、圖書漂流等，員工參與度高。氛圍營造濃厚：在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的讀書氛圍，如設(shè)置讀書角、張貼讀書標語、開展讀書月等活動。閱讀效果顯著：員工的閱讀習慣明顯改善，文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)得到提升，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。2.評選方式：各直屬單位按照評選標準進行自評，填寫《書香企業(yè)申報表》，并提交相關(guān)證明材料。中國石化總部組織評審小組對各直屬單位的申報材料進行審核和實地考察。根據(jù)審核和考察結(jié)果，評選出若干家“書香企業(yè)”，并進行表彰和獎勵。3.獎勵措施：授予“書香企業(yè)”稱號，頒發(fā)獎牌和榮譽證書。在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳推廣，分享成功經(jīng)驗和做法。給予一定的物質(zhì)獎勵，用于支持企業(yè)進一步開展讀書活動。（五）圖書漂流活動1.活動準備：收集員工捐贈的閑置書籍，進行分類整理和編號登記。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置多個圖書漂流點，如各部門辦公室、圖書館、職工活動中心等，并配備書架和借閱登記冊。2.活動規(guī)則：員工可以在圖書漂流點自由借閱書籍，每次借閱期限為[X]天。借閱時需在借閱登記冊上填寫姓名、部門、借閱時間等信息。閱讀完畢后，員工應(yīng)及時將書籍歸還至圖書漂流點，并推薦給其他同事閱讀。鼓勵員工在書籍上留下讀書筆記、心得體會等，與其他讀者分享閱讀感受。3.活動推廣：通過中國石化內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道宣傳圖書漂流活動，鼓勵員工積極參與，分享自己的讀書體驗和推薦優(yōu)秀書籍。（六）讀書講座與培訓(xùn)1.邀請專家學者舉辦讀書講座根據(jù)員工的興趣和需求，邀請文學、歷史、哲學、經(jīng)濟、管理等領(lǐng)域的專家學者來公司舉辦讀書講座。講座主題涵蓋經(jīng)典文學解讀、歷史文化傳承、職場素養(yǎng)提升、科技創(chuàng)新前沿等方面，拓寬員工的知識面和視野。講座時間安排在工作日的晚上或周末，方便員工參加。2.開展讀書培訓(xùn)課程與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，開設(shè)讀書培訓(xùn)課程，如閱讀技巧培訓(xùn)、寫作能力提升培訓(xùn)、思維導(dǎo)圖應(yīng)用培訓(xùn)等。培訓(xùn)課程采用線上線下相結(jié)合的方式進行，員工可以根據(jù)自己的時間和需求選擇參加。通過讀書培訓(xùn)課程，幫助員工提高閱讀效率和質(zhì)量，提升寫作和思維能力。六、活動宣傳1.內(nèi)部宣傳在中國石化內(nèi)部網(wǎng)站首頁設(shè)置讀書日活動專題頁面，及時發(fā)布活動信息、通知公告、活動報道、優(yōu)秀征文作品等內(nèi)容。利用公司內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏、海報等宣傳陣地，張貼活動海報、標語，滾動播放活動宣傳片，營造濃厚的活動氛圍。向各部門發(fā)送活動通知，要求各部門積極組織員工參與活動，并及時反饋活動進展情況。2.外部宣傳在中國石化官方微信公眾號開設(shè)讀書日活動專欄，發(fā)布活動動態(tài)、精彩瞬間、員工讀書心得等內(nèi)容，吸引更多的關(guān)注和互動。邀請媒體對活動進行報道，擴大活動的影響力和知名度，展示中國石化重視企業(yè)文化建設(shè)、積極推動員工閱讀的良好形象。七、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個方面：1.圖書采購費用：[X]元2.征文比賽獎金及獎品費用：[X]元3.書香企業(yè)評選表彰費用：[X]元4.講座與培訓(xùn)費用：[X]元5.宣傳費用（包括海報制作、宣傳片拍攝、媒體報道等）：[X]元6.其他費用（如活動場地布置、證書制作等）：[X]元總預(yù)算：[X]元八、活動組織與實施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各部門負責人為成員，負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責活動的具體組織實施和日常工作。2.明確各部門職責宣傳部門：負責活動的整體宣傳策劃和實施，制定宣傳方案，組織宣傳報道，營造活動氛圍。工會：負責組織開展圖書分享會、讀書征文比賽、書香企業(yè)評選等活動，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確?；顒禹樌M行。人力資源部門：將讀書活動納入員工培訓(xùn)計劃，鼓勵員工參加讀書講座和培訓(xùn)課程，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。各部門：負責組織本部門員工參與活動，按照活動要求開展內(nèi)部讀書活動，及時反饋活動進展情況。3.活動實施步驟籌備階段（[籌備階段時間區(qū)間]）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定活動方案。開展活動宣傳，發(fā)布活動通知，動員員工參與。準備活動所需的物資和資料，如書籍采購、獎品準備、證書制作等。實施階段（[實施階段時間區(qū)間]）按照活動方案組織開展各項活動，確保活動有序進行。加強活動過程的管理和監(jiān)督，及時解決活動中出現(xiàn)的問題。做好活動記錄和資料收集工作，如征文作品、讀書心得、活動照片等?？偨Y(jié)階段（[總結(jié)階段時間區(qū)間]）對活動進行全面總結(jié)，評估活動效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。召開活動總結(jié)表彰大會，對在活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰和獎勵。整理活動資料，形成活動報告，為今后開展類似活動提供參考。九、活動效果評估1.設(shè)立評估指標參與人數(shù)：統(tǒng)計參與各項活動的員工人數(shù)，評估活動的參與度。閱讀量：通過員工借閱圖書的數(shù)量、閱讀時長等指標，評估員工的閱讀積極性。征文質(zhì)量：對征文比賽的作品進行質(zhì)量評估，包括主題深度、語言表達、邏輯結(jié)構(gòu)等方面。員工反饋：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集員工對活動的反饋意見，評估活動的滿意度。文化氛圍：觀察企業(yè)內(nèi)部讀書氛圍的變化，如讀書角的使用情況、讀書標語的張貼效果等。2.定期評估與反饋活動期間定期對活動效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整活動方案?；顒咏Y(jié)束后，全面收集員工的反饋意