小公司趣味抽獎活動方案一、活動主題歡樂抽獎，幸運(yùn)相伴二、活動目的1.通過抽獎活動，增強(qiáng)員工之間的互動與交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.激勵(lì)員工的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍。3.回饋員工，提高員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時(shí)間[具體活動時(shí)間]，建議選擇在公司較為輕松的時(shí)間段，如周五下班后或節(jié)假日前夕。四、活動地點(diǎn)公司會議室或辦公區(qū)域五、參與人員全體公司員工六、活動準(zhǔn)備1.物資準(zhǔn)備抽獎箱：準(zhǔn)備一個(gè)或多個(gè)外觀精美、質(zhì)地堅(jiān)固的抽獎箱，確保能夠容納所有的獎券。獎券：設(shè)計(jì)并制作足夠數(shù)量的獎券，獎券上應(yīng)包含編號、獎項(xiàng)名稱等信息。獎券的設(shè)計(jì)可以采用彩色紙張或卡片，以增加趣味性。獎品：根據(jù)活動預(yù)算，準(zhǔn)備豐富多樣的獎品。獎品可以分為實(shí)物獎品和虛擬獎品，如電子產(chǎn)品、辦公用品、禮品卡、帶薪休假等。獎品應(yīng)具有吸引力，能夠激發(fā)員工的參與熱情。其他物資：還需要準(zhǔn)備一些活動現(xiàn)場所需的物資，如桌椅、音響設(shè)備、燈光設(shè)備、裝飾用品等，以營造出良好的活動氛圍。2.人員安排活動主持人：由公司內(nèi)部員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動的流程引導(dǎo)、氣氛調(diào)動和獎品頒發(fā)等工作。主持人應(yīng)具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠掌控活動節(jié)奏，確保活動順利進(jìn)行。抽獎工作人員：安排若干名抽獎工作人員，負(fù)責(zé)獎券的收集、整理和抽獎工作。抽獎工作人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保抽獎過程的公平、公正、公開。后勤保障人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的物資供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)和安全保障等工作。后勤保障人員應(yīng)及時(shí)處理活動現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。3.宣傳推廣內(nèi)部通知：在公司內(nèi)部發(fā)布活動通知，介紹活動的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與方式和獎品設(shè)置等信息，確保全體員工都能夠了解活動詳情。海報(bào)宣傳：在公司辦公區(qū)域張貼活動海報(bào)，吸引員工的注意力，提高活動的知曉度。海報(bào)的設(shè)計(jì)應(yīng)簡潔明了，突出活動主題和亮點(diǎn)。郵件通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向員工發(fā)送活動通知，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)活動的重要性和參與方式，鼓勵(lì)員工積極參與。七、活動流程1.開場致辭活動主持人開場，介紹活動的主題、目的、流程和獎品設(shè)置等信息，歡迎全體員工參加活動，并宣布活動正式開始。2.員工簽到員工在活動現(xiàn)場簽到，領(lǐng)取抽獎券。簽到過程中，工作人員可以引導(dǎo)員工關(guān)注公司的官方社交媒體賬號，如微信公眾號、微博等，以擴(kuò)大活動的宣傳范圍。3.抽獎環(huán)節(jié)第一輪抽獎：從所有獎券中隨機(jī)抽取若干名幸運(yùn)員工，頒發(fā)三等獎獎品。三等獎獎品可以設(shè)置為一些實(shí)用的辦公用品，如筆記本電腦、平板電腦、無線鍵盤等。第二輪抽獎：在第一輪抽獎后，剩余的獎券中再次隨機(jī)抽取若干名幸運(yùn)員工，頒發(fā)二等獎獎品。二等獎獎品可以設(shè)置為一些較高價(jià)值的電子產(chǎn)品，如智能手機(jī)、智能手表、藍(lán)牙耳機(jī)等。第三輪抽獎：在第二輪抽獎后，剩余的獎券中最后隨機(jī)抽取一名幸運(yùn)員工，頒發(fā)一等獎獎品。一等獎獎品可以設(shè)置為一些特別豐厚的獎品，如現(xiàn)金獎勵(lì)、帶薪休假、高端禮品等。4.互動游戲?yàn)榱嗽黾踊顒拥娜の缎裕诔楠劖h(huán)節(jié)之間可以穿插一些互動游戲?；佑螒虻男问娇梢远鄻踊?，如知識問答、團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲、趣味競賽等?；佑螒虻莫勂房梢栽O(shè)置為一些小禮品，如文具、零食、飲料等。5.頒獎儀式在抽獎環(huán)節(jié)結(jié)束后，舉行隆重的頒獎儀式。由活動主持人宣布中獎名單，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)為中獎員工頒發(fā)獎品。頒獎過程中，可以安排拍照留念，記錄下這一美好的瞬間。6.活動總結(jié)活動結(jié)束后，由活動主持人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和支持，回顧活動的精彩瞬間，并鼓勵(lì)員工在今后的工作中繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。7.活動收尾活動結(jié)束后，工作人員負(fù)責(zé)清理活動現(xiàn)場，整理物資設(shè)備，將抽獎箱、獎券、獎品等物品妥善保管，以備后續(xù)使用。同時(shí)，對活動中拍攝的照片和視頻進(jìn)行整理和編輯，制作成活動紀(jì)念相冊或視頻，分享給全體員工，讓大家共同回憶這一難忘的時(shí)刻。八、活動預(yù)算活動預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.獎品費(fèi)用：根據(jù)獎品設(shè)置情況，預(yù)計(jì)獎品費(fèi)用為[X]元。2.物資采購費(fèi)用：包括抽獎箱、獎券、裝飾用品等物資的采購費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。3.人員費(fèi)用：如活動主持人、抽獎工作人員、后勤保障人員等的費(fèi)用，預(yù)計(jì)為[X]元。4.其他費(fèi)用：如音響設(shè)備租賃費(fèi)用、燈光設(shè)備租賃費(fèi)用、場地布置費(fèi)用等，預(yù)計(jì)為[X]元?？傤A(yù)算：[X]元九、活動評估1.參與度評估通過統(tǒng)計(jì)參與活動的員工人數(shù)，評估活動的參與度。參與度的高低可以反映出員工對活動的興趣和積極性，以及活動的宣傳推廣效果。分析未參與活動的員工原因，如工作忙、對活動不感興趣等，以便在今后的活動策劃中進(jìn)行改進(jìn)。2.滿意度評估在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式收集員工對活動的滿意度反饋。滿意度評估可以從活動內(nèi)容、獎品設(shè)置、組織安排、氛圍營造等方面進(jìn)行，了解員工對活動的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。根據(jù)員工的反饋意見，對活動進(jìn)行總結(jié)和反思，針對不足之處提出改進(jìn)措施，以便在今后的活動中不斷提高活動質(zhì)量，提升員工的滿意度。3.效果評估觀察活動對員工團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作積極性和公司歸屬感等方面的影響?？梢酝ㄟ^對比活動前后員工的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況、溝通交流氛圍等方面，評估活動的實(shí)際效果。收集員工對活動的反饋和建議，了解活動對員工的激勵(lì)作用和對公司文化建設(shè)的積極影響，為今后的活動策劃提供參考依據(jù)。十、注意事項(xiàng)1.活動現(xiàn)場要保持秩序，確保員工的人身安全。特別是在抽獎和互動游戲環(huán)節(jié)，要避免因人員擁擠而發(fā)生意外事故。2.抽獎過程要嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，確保每位員工都有平等的中獎機(jī)會。抽獎工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)獎券遺漏、重復(fù)抽取等問題。3.活動現(xiàn)場的物資設(shè)備要妥善保管和使用，避免損壞和丟失?；顒咏Y(jié)束后，要及時(shí)清理現(xiàn)場，將物資設(shè)備歸位存放。4.活動過程中要注意控制時(shí)間