版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
餐飲行業(yè)人力資源派遣服務(wù)合同甲方(派遣方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(用工方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、服務(wù)內(nèi)容1.人員派遣人員1:姓名為______,性別為______,年齡為______,學(xué)歷為______,專業(yè)為______。人員2(如有):姓名為______,性別為______,年齡為______,學(xué)歷為______,專業(yè)為______。乙方同意接收甲方派遣的人員,并按照乙方的工作要求進(jìn)行管理和使用。2.服務(wù)要求派遣人員的日常工作表現(xiàn)應(yīng)符合乙方的管理規(guī)范和業(yè)務(wù)要求。甲方保證派遣人員的人事關(guān)系和工資福利待遇,并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。二、服務(wù)期限與數(shù)量1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前終止合同,應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。2.服務(wù)數(shù)量甲方將派遣______名人員至乙方處工作,具體人員安排以甲方實(shí)際派遣為準(zhǔn)。三、服務(wù)費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用甲方派遣人員的月服務(wù)費(fèi)用為______元/人,服務(wù)期限內(nèi)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元。乙方應(yīng)在每月______日前支付甲方上月派遣人員的服務(wù)費(fèi)用。2.付款方式本合同服務(wù)費(fèi)用采用______方式進(jìn)行支付,具體付款細(xì)節(jié)由雙方另行約定。四、服務(wù)交付與驗(yàn)收1.服務(wù)交付甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)將派遣人員交付至乙方指定的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)在收到甲方派遣人員后______個(gè)工作日內(nèi)完成人員入職手續(xù)。2.服務(wù)驗(yàn)收乙方應(yīng)在人員入職后______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作能力考核,并確認(rèn)人員符合崗位要求。如乙方對(duì)派遣人員的工作能力有異議,應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)向甲方提出,并說明具體原因。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行工作考核和績(jī)效評(píng)估。有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員數(shù)量和工作崗位。義務(wù):為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和支持,確保其適應(yīng)乙方的工作環(huán)境。按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的派遣員工。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行管理和監(jiān)督。義務(wù):為派遣員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。六、員工管理與考核1.員工管理乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督,確保其遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和入職培訓(xùn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面,具體考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。七、服務(wù)費(fèi)用與支付1.服務(wù)費(fèi)用甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用包括基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。服務(wù)費(fèi)用按照派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,具體計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.付款方式本合同服務(wù)費(fèi)用采用______方式進(jìn)行支付,具體付款細(xì)節(jié)由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同,應(yīng)賠償乙方因此造成的損失,包括但不限于派遣員工的遣散費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按時(shí)派遣符合要求的員工,每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。如乙方派遣的員工不符合要求,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的員工,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因員工問題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工信息、薪酬制度等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 混料式立窯石灰煅燒工崗前安全理論考核試卷含答案
- 打擊樂器制作工操作評(píng)估競(jìng)賽考核試卷含答案
- 工業(yè)爐及電爐電氣控制裝調(diào)工崗前技能掌握考核試卷含答案
- 套筒卷制工崗前安全意識(shí)強(qiáng)化考核試卷含答案
- 油料作物栽培工發(fā)展趨勢(shì)競(jìng)賽考核試卷含答案
- 閉環(huán)管理考試題及答案
- 拖拉機(jī)燃油噴射系統(tǒng)裝試工創(chuàng)新意識(shí)競(jìng)賽考核試卷含答案
- 高壓水射流清洗工崗前安全宣貫考核試卷含答案
- 獸用生物制品制造工變革管理測(cè)試考核試卷含答案
- 竹藤編藝師崗前基礎(chǔ)綜合考核試卷含答案
- 2026年包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試參考題庫及答案詳解
- 2026貴州黔南州長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹迫藛T21人筆試參考題庫及答案解析
- 中國兒童原發(fā)性免疫性血小板減少癥診斷與治療改編指南(2025版)
- 2026年遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫附答案詳解
- 基坑回填質(zhì)量控制措施
- 2025重慶城口縣國有企業(yè)公開招聘26人參考題庫附答案
- 應(yīng)力性骨折課件
- 醫(yī)?;鸨O(jiān)管培訓(xùn)課件
- 新型醫(yī)療器械應(yīng)用評(píng)估報(bào)告
- 大數(shù)據(jù)分析在供熱中的應(yīng)用方案
- 污泥安全管理制度范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論