工會優(yōu)惠券活動方案一、活動背景在當前經濟形勢下，為了更好地服務職工，提升職工的生活品質，增強工會組織的凝聚力和吸引力，[工會名稱]決定開展工會優(yōu)惠券活動。本次活動旨在通過發(fā)放優(yōu)惠券的形式，為職工提供實實在在的優(yōu)惠和便利，促進消費，拉動內需，同時也為商家拓展業(yè)務，實現(xiàn)互利共贏。二、活動目標1.職工層面提高職工對工會福利的滿意度，增強職工對工會組織的認同感和歸屬感。幫助職工節(jié)省生活開支，提升職工的生活質量。2.商家層面增加商家的客流量和銷售額，促進商家的業(yè)務發(fā)展。加強商家與工會組織的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關系。3.工會層面進一步發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，提升工會組織的影響力和社會形象。通過活動的開展，探索創(chuàng)新工會服務職工的方式方法，積累活動經驗。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動對象[工會名稱]全體會員五、活動內容1.優(yōu)惠券種類及適用范圍餐飲美食券：適用于參與活動的各大餐廳、火鍋店、燒烤店等餐飲場所，可用于抵扣餐費。購物消費券：涵蓋商場、超市、專賣店等各類購物場所，可在購買商品時直接使用。生活服務券：包括美容美發(fā)、健身、家政服務等生活服務領域，為職工提供生活便利。文化娛樂券：適用于電影院、KTV、游樂場等文化娛樂場所，豐富職工的業(yè)余生活。2.優(yōu)惠券獲取方式線上領?。和ㄟ^工會官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，設置專門的活動頁面，會員可在活動期間內登錄平臺領取優(yōu)惠券。線下領取：在工會服務窗口、會員單位等地點，設置優(yōu)惠券領取點，會員可憑有效證件現(xiàn)場領取。3.優(yōu)惠券使用規(guī)則使用期限：每張優(yōu)惠券均有明確的使用期限，會員需在規(guī)定時間內使用，逾期作廢。使用門檻：不同類型的優(yōu)惠券設置不同的使用門檻，如滿[X]元減[X]元、滿[X]元打[X]折等，以確?；顒拥膬?yōu)惠力度和商家的盈利空間。使用限制：優(yōu)惠券不可疊加使用，每次消費僅限使用一張優(yōu)惠券。部分特殊商品或服務可能不參與優(yōu)惠券活動，具體以商家規(guī)定為準。4.合作商家招募招募條件：具有良好的商業(yè)信譽和服務質量，愿意積極參與工會活動，為會員提供優(yōu)惠和優(yōu)質服務的各類商家。招募方式：通過發(fā)布招募公告、電話邀請、實地拜訪等方式，廣泛招募合作商家。對報名商家進行資質審核，篩選出符合條件的商家納入活動合作名單。合作協(xié)議：與合作商家簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，包括優(yōu)惠券的發(fā)放、使用、結算等相關事宜。六、活動宣傳1.宣傳渠道工會官方渠道：通過工會官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動通知、優(yōu)惠券領取方式、合作商家名單等信息，定期推送活動進展情況和優(yōu)惠信息，吸引會員關注。會員單位宣傳：在各會員單位內部張貼活動海報、發(fā)放宣傳手冊，向會員宣傳活動內容和參與方式，確保會員知曉率。社會媒體宣傳：借助當?shù)貓蠹?、電視臺、電臺等媒體資源，對活動進行宣傳報道，擴大活動影響力。2.宣傳內容活動主題：突出活動的優(yōu)惠性質和對職工的關懷，如“工會送福利，優(yōu)惠享不?！薄肮?yōu)惠券，實惠生活新選擇”等?；顒訒r間和對象：明確活動的具體時間范圍和參與對象，讓職工清楚了解活動詳情。優(yōu)惠券種類和使用規(guī)則：詳細介紹各類優(yōu)惠券的適用范圍、獲取方式和使用規(guī)則，幫助職工更好地理解和使用優(yōu)惠券。合作商家名單和特色優(yōu)惠：公布參與活動的商家名單，并介紹部分商家的特色優(yōu)惠活動，吸引職工前往消費。七、活動執(zhí)行1.活動籌備階段（提前[X]天）成立活動工作小組，負責活動的策劃、組織、協(xié)調和實施。完成合作商家的招募和合作協(xié)議簽訂工作。設計制作活動宣傳海報、宣傳手冊、線上活動頁面等宣傳資料。準備優(yōu)惠券的制作和發(fā)放系統(tǒng)，確保優(yōu)惠券的安全、準確發(fā)放。2.活動預熱階段（提前[X]天）通過工會官方渠道發(fā)布活動預熱信息，介紹活動亮點和參與方式，吸引職工關注。在會員單位內部張貼活動海報、發(fā)放宣傳手冊，進行活動宣傳推廣。與合作商家溝通協(xié)調，確保商家做好活動準備工作，如商品陳列、優(yōu)惠設置等。3.活動進行階段按照活動方案，通過線上和線下方式發(fā)放優(yōu)惠券，確保會員能夠順利領取。定期收集會員對活動的反饋意見，及時解決會員在使用優(yōu)惠券過程中遇到的問題。加強與合作商家的溝通協(xié)調，督促商家嚴格按照合作協(xié)議提供優(yōu)質服務，確保優(yōu)惠券的正常使用。對活動進展情況進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，及時調整活動策略，確保活動達到預期效果。4.活動收尾階段活動結束后，對活動效果進行全面評估，包括參與人數(shù)、優(yōu)惠券使用情況、職工滿意度、商家反饋等方面。與合作商家進行結算，按照合作協(xié)議支付相關費用。對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的商家和會員進行表彰和獎勵，激勵更多商家和會員參與工會活動。八、活動預算1.優(yōu)惠券制作費用：[X]元2.宣傳推廣費用：[X]元（包括海報制作、宣傳手冊印刷、媒體投放等費用）3.技術支持費用：[X]元（用于活動頁面開發(fā)、優(yōu)惠券發(fā)放系統(tǒng)維護等）4.合作商家補貼費用：[X]元5.活動獎品費用：[X]元6.其他費用：[X]元（包括活動組織、人員培訓、辦公耗材等費用）總預算：[X]元九、活動評估1.評估指標參與人數(shù)：統(tǒng)計活動期間參與領取優(yōu)惠券的會員人數(shù)，評估活動的宣傳效果和吸引力。優(yōu)惠券使用情況：分析各類優(yōu)惠券的使用數(shù)量、使用金額、使用商家分布等情況，了解職工的消費偏好和活動對消費的拉動作用。職工滿意度：通過問卷調查、電話回訪等方式，收集職工對活動的滿意度評價，了解職工對優(yōu)惠券種類、獲取方式、使用規(guī)則等方面的意見和建議。商家反饋：與合作商家進行溝通交流，了解商家對活動的參與度、銷售額增長情況、服務體驗等方面的反饋，評估活動對商家的影響。2.評估方法數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：通過活動系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)、財務結算數(shù)據(jù)等，對參與人數(shù)、優(yōu)惠券使用情況等進行詳細統(tǒng)計分析。問卷調查：設計活動滿意度調查問卷，在活動結束后對會員進行線上或線下問卷調查，收集職工的意見和建議。電話回訪：抽取部分會員和商家進行電話回訪，深入了解他們對活動的評價和感受。3.評估周期活動結束后[X]個工作日內完成初步評估，形成活動評估報告；在活動結束后[X]個月內進行全面評估，總結活動經驗教訓，為今后的活動開展提供參考。十、注意事項1.嚴格審核合作商家資質，確保商家信譽良好，提供的商品和服務