工會(huì)宣講活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，工會(huì)作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，肩負(fù)著重要的使命。為了深入貫徹落實(shí)黨的[具體精神]，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，特舉辦此次工會(huì)宣講活動(dòng)。通過宣講，將黨的政策、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和職工的切身利益緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)職工積極投身企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、活動(dòng)目標(biāo)1.深入宣傳黨的政策方針，使職工全面了解國家發(fā)展形勢(shì)和政策導(dǎo)向，增強(qiáng)職工的政治意識(shí)和大局意識(shí)。2.傳達(dá)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，讓職工明確企業(yè)的發(fā)展方向，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.加強(qiáng)職工之間的溝通與交流，營造良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。4.解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的信任和依賴。三、活動(dòng)主題“凝聚職工力量，共促企業(yè)發(fā)展”四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：X月X日X月X日，每天上午9:0011:00，下午14:0016:00]2.地點(diǎn)：[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)，如企業(yè)會(huì)議室、車間活動(dòng)中心等]五、參與人員全體職工六、活動(dòng)內(nèi)容與形式1.政策法規(guī)宣講內(nèi)容：深入解讀黨的[相關(guān)政策文件名稱]、國家勞動(dòng)法律法規(guī)等，重點(diǎn)講解與職工切身利益相關(guān)的政策條款，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。形式：邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，通過PPT演示、案例分析等方式，深入淺出地進(jìn)行講解。講座結(jié)束后，設(shè)置互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，解答職工的疑問。2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與文化宣講內(nèi)容：介紹企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展路徑，闡述企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營理念。形式：由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行主題演講，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程和實(shí)際案例，生動(dòng)形象地展示企業(yè)的發(fā)展成果和未來愿景。同時(shí)，播放企業(yè)宣傳片，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的直觀認(rèn)識(shí)。3.先進(jìn)事跡宣講內(nèi)容：挖掘和宣傳企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)典型人物和事跡，如勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，弘揚(yáng)他們愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神。形式：邀請(qǐng)先進(jìn)人物進(jìn)行現(xiàn)場宣講，分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成長歷程。通過視頻展示、圖片展覽等形式，全方位展示先進(jìn)人物的風(fēng)采。組織職工進(jìn)行討論交流，引導(dǎo)職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，立足崗位建功立業(yè)。4.職工權(quán)益保障宣講內(nèi)容：介紹工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面的職責(zé)和工作內(nèi)容，講解職工如何通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益，如勞動(dòng)爭議處理、法律援助等。形式：由工會(huì)主席進(jìn)行專題宣講，結(jié)合實(shí)際案例，詳細(xì)介紹職工權(quán)益保障的相關(guān)知識(shí)和程序。發(fā)放宣傳資料，設(shè)立咨詢臺(tái)，為職工提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)。七、活動(dòng)流程1.活動(dòng)籌備階段（[籌備開始時(shí)間區(qū)間][籌備結(jié)束時(shí)間區(qū)間]）成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。開展調(diào)研，了解職工的需求和關(guān)注點(diǎn)，確定宣講內(nèi)容和形式。邀請(qǐng)專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)人物等作為宣講嘉賓。準(zhǔn)備宣傳資料、PPT、視頻等宣講素材。確定活動(dòng)場地，進(jìn)行場地布置。2.活動(dòng)宣傳階段（[宣傳開始時(shí)間區(qū)間][宣傳結(jié)束時(shí)間區(qū)間]）通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，宣傳活動(dòng)的目的、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。制作宣傳海報(bào)，張貼在企業(yè)各部門、車間等顯著位置。組織各部門負(fù)責(zé)人召開動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)精神，動(dòng)員職工積極參與。3.活動(dòng)實(shí)施階段（[實(shí)施開始時(shí)間區(qū)間][實(shí)施結(jié)束時(shí)間區(qū)間]）按照活動(dòng)流程，依次進(jìn)行政策法規(guī)宣講、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與文化宣講、先進(jìn)事跡宣講、職工權(quán)益保障宣講等環(huán)節(jié)。每個(gè)宣講環(huán)節(jié)結(jié)束后，安排互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)職工積極提問，宣講嘉賓進(jìn)行現(xiàn)場解答。做好活動(dòng)記錄，包括宣講內(nèi)容、職工提問及解答情況等。安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場攝影和攝像，記錄活動(dòng)過程。4.活動(dòng)總結(jié)階段（[總結(jié)開始時(shí)間區(qū)間][總結(jié)結(jié)束時(shí)間區(qū)間]）收集職工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式進(jìn)行。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動(dòng)取得的成效和存在的問題。撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)活動(dòng)情況。對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講嘉賓和積極參與的職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。八、活動(dòng)宣傳1.線上宣傳利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)活動(dòng)專欄，發(fā)布活動(dòng)通知、宣講內(nèi)容、活動(dòng)照片和視頻等。通過微信公眾號(hào)定期推送活動(dòng)信息，制作活動(dòng)圖文并茂的報(bào)道，吸引職工關(guān)注。在企業(yè)微信群、QQ群等平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)活動(dòng)通知，鼓勵(lì)職工積極參與。2.線下宣傳在企業(yè)各部門、車間、食堂等人流量較大的地方張貼宣傳海報(bào)。發(fā)放活動(dòng)宣傳手冊(cè)，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排。九、活動(dòng)組織與分工1.活動(dòng)籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責(zé)分工策劃組：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃和制定，確定活動(dòng)內(nèi)容、形式和流程。宣傳組：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作，包括線上線下宣傳資料的制作和發(fā)布。聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)與宣講嘉賓、各部門負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)溝通，協(xié)調(diào)活動(dòng)相關(guān)事宜。后勤組：負(fù)責(zé)活動(dòng)場地的布置、設(shè)備的準(zhǔn)備和維護(hù)，以及活動(dòng)期間的后勤保障工作。記錄組：負(fù)責(zé)活動(dòng)過程的記錄，包括攝影、攝像、文字記錄等。十、活動(dòng)預(yù)算1.專家講座費(fèi)用：[X]元2.宣傳資料制作費(fèi)用：[X]元3.場地布置費(fèi)用：[X]元4.設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元5.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元十一、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)計(jì)活動(dòng)效果評(píng)估問卷，從職工對(duì)宣講內(nèi)容的理解程度、對(duì)活動(dòng)形式的滿意度、對(duì)自身思想和工作的影響等方面進(jìn)行調(diào)查。2.根據(jù)評(píng)估問卷的結(jié)果，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行量化分析，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。3.組織職工座談會(huì)，聽取職工對(duì)活動(dòng)的意見和建議，了解職工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容和形式的反饋，以便今后改進(jìn)和完善類似活動(dòng)。十二、注意事項(xiàng)1.宣講內(nèi)容要緊密結(jié)合職工實(shí)際，注重針對(duì)性和實(shí)用性，確保職工能夠聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。2