公務(wù)員法考試題及答案_第1頁(yè)
公務(wù)員法考試題及答案_第2頁(yè)
公務(wù)員法考試題及答案_第3頁(yè)
公務(wù)員法考試題及答案_第4頁(yè)
公務(wù)員法考試題及答案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公務(wù)員法考試題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.新錄用的公務(wù)員試用期為()A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案:B2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和()A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.任期考核答案:A3.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和()A.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.綜合管理職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案:A4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則不包括()A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主答案:B5.公務(wù)員受警告處分的期間為()A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月答案:B6.公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.45日D.60日答案:B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應(yīng)該()A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開(kāi)除答案:A8.公務(wù)員的培訓(xùn)類型不包括()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.個(gè)人興趣培訓(xùn)答案:D9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的,可以()A.拒不執(zhí)行B.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)C.直接改變決定或命令D.自己重新制定決定或命令答案:B10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括()A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院答案:D多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案:ABCD2.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持()原則A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案:ABCD3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案:ABCDE4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有()A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案:ABCDE5.公務(wù)員處分的種類有()A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除答案:ABCDEF6.公務(wù)員交流的方式包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案:ABC7.公務(wù)員的工資包括()A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案:ABCD8.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.生育保險(xiǎn)答案:ABCDE9.公務(wù)員有下列哪些情形的,予以辭退()A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案:ABCD10.公務(wù)員申訴的范圍包括()A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案:ABCD判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員一經(jīng)錄用,終身不能辭職。()答案:錯(cuò)誤2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間,不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。()答案:正確3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能對(duì)個(gè)人進(jìn)行。()答案:錯(cuò)誤4.公務(wù)員受撤職處分的,按照規(guī)定降低級(jí)別。()答案:正確5.新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。()答案:正確6.公務(wù)員的考核結(jié)果不能作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。()答案:錯(cuò)誤7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。()答案:正確8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。()答案:正確9.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。()答案:錯(cuò)誤10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。()答案:正確簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)答案:公務(wù)員義務(wù)包括:模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé);全心全意為人民服務(wù);接受人民監(jiān)督;維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益;忠于職守;保守國(guó)家秘密和工作秘密;遵守紀(jì)律,恪守職業(yè)道德;清正廉潔,公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)晉升的條件答案:具備德才兼?zhèn)?、以德為先條件;具備工作能力、工作實(shí)績(jī);符合規(guī)定的任職年限和資歷;有相應(yīng)的職位空缺;在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行等。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的類型答案:回避制度類型有任職回避,即親屬間不得在特定職務(wù)任職;地域回避,如縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)不得在原籍任職;公務(wù)回避,涉及本人或親屬利益的公務(wù)需回避。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的程序答案:先向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),闡明辭職理由。任免機(jī)關(guān)在接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)(領(lǐng)導(dǎo)成員90日內(nèi))予以審批。審批通過(guò)后辦理相關(guān)手續(xù),完成辭職流程。討論題(每題5分,共4題)1.討論公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員權(quán)益保障的重要意義答案:公務(wù)員法從工資、保險(xiǎn)、福利等多方面保障公務(wù)員權(quán)益。能增強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)安全感,吸引優(yōu)秀人才投身公職;保障其合法權(quán)益不受侵害,激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)而提升政府工作效能,維護(hù)政府公信力。2.談?wù)勅绾卧趯?shí)際工作中更好地落實(shí)公務(wù)員考核制度答案:要明確考核標(biāo)準(zhǔn),量化考核指標(biāo),增強(qiáng)可操作性;拓寬考核渠道,全面收集評(píng)價(jià);注重考核結(jié)果運(yùn)用,與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤;及時(shí)反饋考核結(jié)果,幫助公務(wù)員改進(jìn)提升,形成良性循環(huán)。3.討論公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的積極影響答案:對(duì)個(gè)人,交流能拓寬視野、豐富閱歷、提升能力、增加晉升機(jī)會(huì);對(duì)機(jī)關(guān),有利于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)信息流通,打破部門

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論