甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)合同模板甲方（激勵(lì)方案設(shè)計(jì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)方案設(shè)計(jì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)方案描述1.激勵(lì)對(duì)象與范圍激勵(lì)對(duì)象為甲方公司內(nèi)部符合條件的員工，具體范圍包括______（詳細(xì)說(shuō)明）。激勵(lì)方案應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保激勵(lì)效果。2.激勵(lì)方式與內(nèi)容（1）股權(quán)激勵(lì)的種類，如限制性股票、股票期權(quán)等；（2）股權(quán)激勵(lì)的條件，如業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等；（3）股權(quán)激勵(lì)的授予方式、比例、價(jià)格等；（4）股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制。乙方保證所設(shè)計(jì)激勵(lì)方案符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司實(shí)際情況。二、方案設(shè)計(jì)要求乙方應(yīng)充分了解甲方公司現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，為甲方設(shè)計(jì)科學(xué)合理的股權(quán)激勵(lì)方案。乙方需在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成方案設(shè)計(jì)，并提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)說(shuō)明和實(shí)施建議。三、費(fèi)用與期限1.費(fèi)用本合同設(shè)計(jì)費(fèi)用為_(kāi)_____元（大寫：______），該費(fèi)用包含方案設(shè)計(jì)、咨詢、修改等服務(wù)。2.期限乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成方案設(shè)計(jì)，并提交給甲方。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方設(shè)計(jì)完成的股權(quán)激勵(lì)方案及其相關(guān)資料歸甲方所有，乙方不得將其用于其他項(xiàng)目或向第三方提供。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方設(shè)計(jì)的激勵(lì)方案進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工反饋，調(diào)整激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付方案設(shè)計(jì)費(fèi)用，并按照乙方要求提供必要的信息和資料。為乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)和員工信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成方案設(shè)計(jì)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е路桨冈O(shè)計(jì)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間完成方案設(shè)計(jì)，并確保方案符合甲方公司實(shí)際情況和員工需求。對(duì)甲方提供的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、方案實(shí)施與調(diào)整1.實(shí)施流程乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的方案實(shí)施流程，包括但不限于方案推廣、員工參與、股權(quán)授予等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的實(shí)施流程，制定具體的實(shí)施方案，并確保方案順利實(shí)施。2.調(diào)整機(jī)制如在方案實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)方案存在不足或需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。任何方案調(diào)整均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。七、付款方式與期限1.設(shè)計(jì)費(fèi)用合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.完成付款乙方完成方案設(shè)計(jì)并經(jīng)甲方審核通過(guò)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付剩余的設(shè)計(jì)費(fèi)用。3.逾期付款若甲方未按約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求乙方修改方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定時(shí)間完成方案設(shè)計(jì)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的設(shè)計(jì)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的方案不符合要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新設(shè)計(jì)符合要求的方案，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因方案問(wèn)題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的組成部分，具有與本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)方案設(shè)計(jì)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)方案設(shè)計(jì)內(nèi)容或解除激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)方案設(shè)計(jì)履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案內(nèi)容、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)方案設(shè)計(jì)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)方案設(shè)計(jì)有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日