工商聯學轉抓提活動方案一、活動背景工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁紐帶，在促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長中發(fā)揮著重要作用。為深入貫徹落實黨的[具體會議]精神，進一步加強工商聯自身建設，提升工作水平，更好地服務非公有制經濟發(fā)展，決定在工商聯系統(tǒng)開展“學轉抓提”活動。二、活動目標通過開展“學轉抓提”活動，使工商聯干部隊伍的政治素質、業(yè)務能力、工作作風得到顯著提升，服務非公有制經濟發(fā)展的質量和效率明顯提高，為推動非公有制經濟高質量發(fā)展提供堅強保障。具體目標如下：1.政治素質提升：增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.業(yè)務能力增強：熟悉和掌握工商聯工作相關政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法，提高調查研究、溝通協調、組織策劃等能力。3.工作作風轉變：樹立正確的政績觀和價值觀，堅決克服形式主義、官僚主義，切實改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率。4.工作質量提高：各項工作更加規(guī)范化、科學化、精細化，服務非公有制經濟發(fā)展的針對性和實效性顯著增強，工商聯的影響力和凝聚力進一步提升。三、活動內容（一）加強學習，提升素質1.理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于非公有制經濟發(fā)展的重要論述，學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治理論水平。制定詳細的學習計劃，通過集中學習、個人自學、專題講座、研討交流等形式，確保學習效果。2.業(yè)務學習：組織工商聯干部學習工商聯工作業(yè)務知識，包括經濟統(tǒng)戰(zhàn)理論、商會建設、企業(yè)服務、維權保障等方面的內容。開展業(yè)務培訓、專題研討、案例分析等活動，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課，提高干部的業(yè)務能力。3.實踐學習：鼓勵干部深入基層、深入企業(yè)，開展調查研究，了解非公有制經濟發(fā)展現狀和企業(yè)需求，在實踐中學習和積累經驗。組織干部到先進地區(qū)工商聯學習取經，借鑒先進工作經驗和做法，拓寬工作思路。（二）轉變作風，改進工作1.深入基層調研：建立健全調研工作制度，定期組織干部深入企業(yè)、商會開展調研，了解企業(yè)生產經營情況、面臨的困難和問題，傾聽企業(yè)訴求。加強對調研成果的轉化運用，形成有針對性、可操作性的政策建議，為黨委政府決策提供參考。2.優(yōu)化服務舉措：樹立服務意識，創(chuàng)新服務方式，提高服務質量。建立健全企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供政策咨詢、信息發(fā)布、項目對接、融資擔保等一站式服務。開展精準幫扶活動，針對不同企業(yè)的需求，提供個性化服務，幫助企業(yè)解決實際困難。3.加強溝通協調：加強與黨委政府有關部門的溝通協調，建立健全工作聯動機制，形成工作合力。加強與商會、企業(yè)的溝通聯系，及時了解掌握企業(yè)動態(tài)和商會工作情況，協調解決工作中存在的問題。積極參與社會治理，引導非公有制經濟人士履行社會責任，為促進經濟社會發(fā)展貢獻力量。（三）強化擔當，狠抓落實1.明確工作責任：對工商聯各項工作進行梳理，明確職責分工，將工作任務分解到具體科室和個人，做到責任到人。建立工作臺賬，對各項工作任務進行跟蹤管理，確保工作有序推進。2.加強工作調度：建立定期工作調度制度，對重點工作、重要任務進行調度，及時掌握工作進展情況，協調解決工作中存在的問題。加強對工作落實情況的督促檢查，對工作不力、進展緩慢的科室和個人進行通報批評，確保各項工作按時完成。3.勇于創(chuàng)新突破：鼓勵干部在工作中勇于創(chuàng)新，敢于突破傳統(tǒng)思維定式和工作方法，積極探索工商聯工作的新思路、新舉措。對創(chuàng)新工作成效顯著的科室和個人給予表彰獎勵，營造勇于創(chuàng)新、敢于擔當的工作氛圍。（四）提升效能，優(yōu)化形象1.規(guī)范工作流程：對工商聯各項工作流程進行全面梳理，優(yōu)化工作環(huán)節(jié)，簡化工作程序，提高工作效率。建立健全工作制度，加強對工作流程的監(jiān)督管理，確保各項工作規(guī)范有序進行。2.加強信息化建設：推進工商聯信息化建設，建立健全信息化工作平臺，實現辦公自動化、信息資源共享。利用信息化手段加強對企業(yè)和商會的服務與管理，提高工作效能和服務質量。3.加強自身建設：加強工商聯領導班子建設，提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強干部隊伍建設，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、清正廉潔的高素質干部隊伍。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強對干部的監(jiān)督管理，營造風清氣正的政治生態(tài)。四、活動步驟（一）動員部署階段（[具體時間區(qū)間1]）1.召開動員大會，傳達上級關于開展“學轉抓提”活動的精神，部署活動工作任務。2.制定活動實施方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。3.組織學習培訓，使干部充分認識開展活動的重要意義，準確把握活動的目標任務和工作要求。（二）學習提高階段（[具體時間區(qū)間2]）1.組織干部開展集中學習、個人自學和專題研討，認真學習相關文件和資料，撰寫學習筆記和心得體會。2.邀請專家學者進行專題講座，解讀政策法規(guī)和業(yè)務知識，提高干部的理論水平和業(yè)務能力。3.組織干部到先進地區(qū)工商聯學習取經，借鑒先進經驗和做法，查找自身存在的差距和不足。（三）查擺問題階段（[具體時間區(qū)間3]）1.通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱等方式，廣泛征求企業(yè)、商會和社會各界對工商聯工作的意見和建議。2.組織干部對照活動目標和要求，認真查找在政治素質、業(yè)務能力、工作作風、工作質量等方面存在的問題和不足，深刻剖析原因。3.對征求到的意見和查找出的問題進行梳理匯總，形成問題清單，明確整改措施和整改時限。（四）整改落實階段（[具體時間區(qū)間4]）1.根據問題清單，制定整改方案，明確整改責任，確保整改工作落實到位。2.對能夠立即整改的問題，要立行立改；對需要一段時間整改的問題，要明確整改措施和整改時限，認真加以整改。3.建立整改臺賬，對整改情況進行跟蹤檢查，定期通報整改工作進展情況，確保整改工作取得實效。（五）總結驗收階段（[具體時間區(qū)間5]）1.對活動開展情況進行全面總結，總結經驗做法，查找存在的問題，提出改進措施和建議。2.組織開展活動驗收工作，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，對活動成效進行評估驗收。3.召開總結表彰大會，對活動中表現突出的科室和個人進行表彰獎勵，鞏固活動成果，建立長效機制。五、活動保障1.加強組織領導：成立工商聯“學轉抓提”活動領導小組，由工商聯黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協調和日常工作。2.強化督促檢查：活動領導小組辦公室要加強對活動開展情況的督促檢查，定期對各科室活動進展情況進行通報，及