【工會工作總結(jié)】第一章工會工作概述

1.工會工作的背景和意義

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，工會工作的重要性日益凸顯。做好工會工作，對于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。

2.工會工作的基本任務(wù)

工會的基本任務(wù)是：代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。具體來說，包括以下幾個方面：一是代表職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利；二是幫助職工解決實(shí)際困難，提高職工的生活水平；三是組織職工開展勞動競賽，提高職工的技能水平；四是加強(qiáng)職工思想政治教育，提高職工的思想覺悟；五是維護(hù)職工的安全健康，保障職工的生命安全。

3.工會工作的基本原則

工會工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持服務(wù)職工群眾。這些原則是工會工作的根本遵循，必須長期堅(jiān)持，不斷發(fā)展。

4.工會工作的組織架構(gòu)

工會組織分為全國總工會、地方總工會、基層工會三級。全國總工會是最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，地方總工會是地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，基層工會是直接面向職工群眾的工作機(jī)構(gòu)。各級工會組織都要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5.工會工作的主要內(nèi)容

工會工作的主要內(nèi)容涵蓋了職工的方方面面，主要包括：民主管理、權(quán)益維護(hù)、生活保障、勞動保護(hù)、思想政治教育、職工技能培訓(xùn)、職工文化活動等。這些內(nèi)容相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，共同構(gòu)成了工會工作的整體框架。

6.工會工作的特點(diǎn)

工會工作具有群眾性、民主性、服務(wù)性、政治性等特點(diǎn)。群眾性是指工會是職工自愿結(jié)合的組織，是職工自己的組織；民主性是指工會要維護(hù)職工的民主權(quán)利，代表職工參與企業(yè)民主管理；服務(wù)性是指工會要為職工群眾辦實(shí)事、辦好事；政治性是指工會要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策。這些特點(diǎn)決定了工會工作的特殊性和重要性。

第二章工會工作的具體實(shí)踐

1.民主管理工作開展情況

在民主管理方面，我們積極推動企業(yè)建立健全職工代表大會制度，確保職工在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。定期召開職工代表大會，討論企業(yè)重大決策，涉及職工切身利益的事項(xiàng)，如工資調(diào)整、福利分配、勞動安全等，都要經(jīng)過職工代表大會審議通過。同時，我們還建立了職工董事和職工監(jiān)事制度，讓職工能夠直接參與企業(yè)決策層的監(jiān)督。通過這些措施，職工的民主管理意識得到了明顯提高，企業(yè)的民主管理水平也得到了有效提升。

2.權(quán)益維護(hù)工作具體措施

在權(quán)益維護(hù)方面，我們始終把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作的首要任務(wù)。我們建立了職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，設(shè)立了職工維權(quán)熱線，為職工提供法律咨詢和援助。對于職工反映的問題，我們認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時協(xié)調(diào)解決。同時，我們還與企業(yè)簽訂了集體合同，明確職工的工資、福利、勞動安全等權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益得到落實(shí)。此外，我們還積極參與勞動爭議調(diào)解，努力化解矛盾，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3.生活保障工作具體內(nèi)容

在生活保障方面，我們始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們建立了職工困難幫扶機(jī)制，對職工生活中的實(shí)際困難，如生病住院、家庭突遭變故等，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。我們還建立了職工互助保險制度，為職工提供意外傷害、醫(yī)療費(fèi)用等方面的保障。此外，我們還積極推動企業(yè)改善職工的工作環(huán)境和生活條件，如建設(shè)職工食堂、職工宿舍等，提高職工的生活質(zhì)量。

4.勞動保護(hù)工作具體做法

在勞動保護(hù)方面，我們始終把保障職工的安全健康作為工會工作的重中之重。我們積極推動企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高職工的安全意識。我們還定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對于存在安全隱患的企業(yè)，我們督促企業(yè)立即整改，確保職工的安全健康。此外，我們還積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)事故調(diào)查，為職工爭取合理的賠償。

5.思想政治教育工作開展情況

在思想政治教育方面，我們始終把提高職工的思想覺悟作為工會工作的重要任務(wù)。我們通過開展各種形式的政治學(xué)習(xí)活動，如學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡等，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們還積極推動企業(yè)開展職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。通過這些措施，職工的思想政治素質(zhì)得到了明顯提高，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力。

6.職工技能培訓(xùn)工作具體措施

在職工技能培訓(xùn)方面，我們始終把提高職工的技能水平作為工會工作的重要內(nèi)容。我們積極推動企業(yè)建立健全職工技能培訓(xùn)制度，為職工提供各種形式的技能培訓(xùn)，如崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等。我們還與企業(yè)合作，開展高技能人才培訓(xùn)，為職工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。通過這些措施，職工的技能水平得到了明顯提高，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才保障。

第三章工會工作的特色與創(chuàng)新

1.創(chuàng)新工作思路和方法

在工會工作實(shí)踐中，我們不斷創(chuàng)新工作思路和方法，以適應(yīng)新形勢下的新要求。比如，我們積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建了工會網(wǎng)上工作平臺，方便職工在線反映問題、參與活動，提高了工會工作效率。同時，我們還探索了多種形式的職工活動，如線上線下相結(jié)合的文體活動、職工興趣小組等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

2.推動企業(yè)文化建設(shè)

我們注重推動企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各種形式的文化活動，如企業(yè)文化論壇、職工書畫展等，宣傳企業(yè)的核心價值觀，增強(qiáng)職工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。我們還積極推動企業(yè)開展文明創(chuàng)建活動，如文明班組、文明職工等，提升職工的文明素質(zhì)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

3.開展職工創(chuàng)新工作室建設(shè)

為了激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，我們積極推動職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。我們鼓勵職工圍繞生產(chǎn)實(shí)際，開展技術(shù)攻關(guān)、工藝改進(jìn)等創(chuàng)新活動，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。我們還為職工創(chuàng)新工作室提供必要的支持和保障，如提供創(chuàng)新資金、創(chuàng)新場地等，幫助職工將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。

4.加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們注重加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)。我們定期組織工會干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會工作理論知識和業(yè)務(wù)技能，提高工會干部的工作能力和水平。我們還建立了工會干部考核評價機(jī)制，激勵工會干部積極工作，為職工群眾服務(wù)。

5.探索工會工作新模式

我們積極探索工會工作新模式，以更好地適應(yīng)職工群眾的新需求。比如，我們探索了“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，為職工提供更加便捷的服務(wù)。我們還探索了職工代表大會與職工代表大會相結(jié)合的模式，讓職工能夠更加廣泛地參與企業(yè)民主管理。通過這些探索，我們不斷創(chuàng)新工會工作模式，提高了工會工作的實(shí)效性。

第四章工會工作成效與亮點(diǎn)

1.維護(hù)職工權(quán)益取得顯著成效

通過一系列的維權(quán)措施，職工的合法權(quán)益得到了有效保障。比如，在集體合同談判中，我們成功為職工爭取到了更高的工資和更好的福利待遇。在勞動爭議調(diào)解中，我們成功化解了多起勞動爭議，避免了職工和企業(yè)之間的矛盾激化。這些成績的取得，得到了職工群眾的一致好評，也提升了工會的公信力。

2.提升職工生活水平得到明顯改善

通過開展各種幫扶活動，職工的生活水平得到了明顯改善。比如，我們?yōu)槔щy職工提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，幫助他們渡過難關(guān)。我們還為職工提供了醫(yī)療、住房等方面的幫助，解決了職工的實(shí)際困難。這些措施的實(shí)施，讓職工感受到了工會的溫暖，增強(qiáng)了職工的幸福感。

3.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展取得積極效果

工會工作不僅關(guān)注職工的權(quán)益和生活，也積極促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。比如，通過開展勞動競賽，激發(fā)了職工的勞動熱情，提高了生產(chǎn)效率。通過推動技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。這些工作的開展，得到了企業(yè)的認(rèn)可，也促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

4.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系取得重要進(jìn)展

通過加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)之間的關(guān)系更加和諧。比如，我們定期組織職工和企業(yè)進(jìn)行對話，了解職工的意見和建議，及時解決職工的問題。我們還積極推動企業(yè)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)了職工和企業(yè)的共同發(fā)展。這些工作的開展，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5.工會工作得到上級工會和職工的肯定

我們的工會工作得到了上級工會和職工的肯定。上級工會對我們的工作給予了高度評價，并給予了表彰。職工群眾也積極參與工會活動，對工會工作給予了高度支持。這些肯定和support是對我們工會工作的最大鼓勵，也是我們繼續(xù)前進(jìn)的動力。

6.工會工作亮點(diǎn)紛呈

在工會工作實(shí)踐中，我們創(chuàng)造了許多亮點(diǎn)工作，如“職工創(chuàng)新工作室”、“職工互助保險”等，這些亮點(diǎn)工作不僅為職工提供了實(shí)實(shí)在在的benefits，也為工會工作的發(fā)展提供了新的思路。我們還積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”模式，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，為職工提供更加便捷的服務(wù)，提升了工會工作的效率和服務(wù)水平。這些亮點(diǎn)工作的開展，展示了工會工作的活力和創(chuàng)造力。

第五章工會工作存在的問題與挑戰(zhàn)

1.工會工作覆蓋面有待擴(kuò)大

現(xiàn)在的工會工作還覆蓋不全所有類型的職工，特別是像靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的組織難度比較大。這些人流動性大，工作方式靈活，傳統(tǒng)的工會組織模式難以有效覆蓋，導(dǎo)致這部分職工的權(quán)益維護(hù)和民主參與受到影響。

2.工會干部隊(duì)伍能力有待提升

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工的需求越來越多樣化，對工會干部的能力提出了更高的要求?，F(xiàn)在有些工會干部的知識結(jié)構(gòu)、能力水平還不能完全適應(yīng)新形勢下的工作需要，特別是在處理復(fù)雜問題、開展創(chuàng)新工作等方面還存在不足。

3.工會工作經(jīng)費(fèi)保障有待加強(qiáng)

工會開展工作需要一定的經(jīng)費(fèi)保障，但現(xiàn)在有些企業(yè)對工會經(jīng)費(fèi)的提取和使用管理還不夠規(guī)范，導(dǎo)致工會工作經(jīng)費(fèi)不足，影響了工會工作的開展。特別是是一些中小型企業(yè)，對工會工作的支持力度不夠，工會經(jīng)費(fèi)來源渠道比較單一。

4.工會工作方式方法有待創(chuàng)新

現(xiàn)在的工會工作方式方法還比較傳統(tǒng)，主要是依靠開會、文件等形式開展工作，與職工群眾的聯(lián)系還不夠緊密，對職工群眾的需求了解不夠深入，導(dǎo)致工會工作缺乏針對性和實(shí)效性。

5.職工參與工會活動的積極性有待提高

雖然我們努力開展各種形式的工會活動，但部分職工參與工會活動的積極性還不夠高，對工會工作的重要性認(rèn)識不足，參與度不高，影響了工會活動效果。

6.新形勢新任務(wù)對工會工作提出新挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，勞動關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況新問題，如就業(yè)形式多樣化、職工隊(duì)伍多元化等，這些都對工會工作提出了新的挑戰(zhàn)。工會工作需要不斷創(chuàng)新工作思路和方法，才能更好地適應(yīng)新形勢下的新要求。

第六章工會工作未來展望與發(fā)展方向

1.進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面

未來，我們要想辦法把工會組織延伸到更多的職工群體中，特別是要關(guān)注靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的入會問題。可以探索建立行業(yè)性工會聯(lián)合會、區(qū)域性工會組織等，通過多種形式將他們吸納到工會中來，讓他們也能享受到工會組織提供的各種服務(wù)和保障。

2.加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)

要重視工會干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高他們的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識。可以通過舉辦培訓(xùn)班、開展經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升工會干部的綜合素質(zhì)。同時，要建立健全工會干部考核評價機(jī)制，激勵工會干部積極工作，更好地服務(wù)職工群眾。

3.積極爭取工會工作經(jīng)費(fèi)保障

要積極推動企業(yè)依法提取和使用工會經(jīng)費(fèi)，并加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用監(jiān)督，確保工會經(jīng)費(fèi)能夠真正用于服務(wù)職工群眾。同時，要積極爭取黨和政府的支持，拓寬工會經(jīng)費(fèi)來源渠道，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。

4.創(chuàng)新工會工作方式方法

要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新工會工作方式方法，提高工會工作效率。比如，可以建設(shè)工會網(wǎng)上工作平臺，方便職工在線反映問題、參與活動；可以利用大數(shù)據(jù)分析職工需求，提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。同時，要積極探索更加靈活多樣的工作方式，增強(qiáng)工會工作的吸引力和實(shí)效性。

5.提高職工參與工會活動的積極性

要通過開展豐富多彩、形式多樣的工會活動，吸引職工積極參與，增強(qiáng)職工對工會的認(rèn)同感和歸屬感。比如，可以組織職工開展文體活動、興趣小組、志愿服務(wù)等，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。同時，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓職工認(rèn)識到工會是自己的組織，積極參與工會活動是維護(hù)自身權(quán)益的重要途徑。

6.推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

要繼續(xù)發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用，積極推動企業(yè)和職工通過集體協(xié)商等方式解決勞動爭議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時，要加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督，保障職工的生命安全和健康。通過這些努力，為企業(yè)和職工創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

第七章加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是工會工作的根本保證

工會工作必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是工會工作的根本保證。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，工會的一切工作都必須服從和服務(wù)于黨的中心工作。工會要宣傳黨的路線方針政策，團(tuán)結(jié)動員職工群眾為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)而奮斗。工會要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

2.完善黨領(lǐng)導(dǎo)工會工作的體制機(jī)制

要建立健全黨領(lǐng)導(dǎo)工會工作的體制機(jī)制，明確黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，支持工會依法依章程開展工作。要完善工會黨組（或黨委）工作機(jī)制，發(fā)揮工會黨組（或黨委）在工會組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要加強(qiáng)對工會干部的教育、管理和監(jiān)督，確保工會干部隊(duì)伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

3.加強(qiáng)對工會工作的政治引領(lǐng)

工會要加強(qiáng)對職工群眾的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念，聽黨話、跟黨走。要深入開展思想政治教育，教育職工群眾愛黨愛國愛社會主義。要引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

4.支持工會依法依章程開展工作

黨要支持工會依法依章程開展工作，保障工會的獨(dú)立自主性。要支持工會代表職工群眾參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利。要支持工會參與涉及職工群眾切身利益的有關(guān)法律法規(guī)和政策的制定，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

5.做好工會系統(tǒng)黨建工作

要加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要加強(qiáng)對工會黨員的教育管理，提高工會黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要積極開展“三會一課”、主題黨日等活動，增強(qiáng)工會黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6.鞏固和擴(kuò)大工會組織覆蓋面

要以黨的領(lǐng)導(dǎo)為保障，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大工會組織覆蓋面。要加強(qiáng)對新領(lǐng)域、新行業(yè)、新業(yè)態(tài)的工會組建工作，把更多職工組織到工會中來。要創(chuàng)新工會組織形式和工作方式，增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力。通過加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會工作不斷取得新成績。

第八章結(jié)語

1.總結(jié)工會工作的重要性

工會工作是黨的工作的重要組成部分，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用。做好工會工作，對于推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

2.回顧工會工作的成績

通過多年的努力，我們的工會工作取得了顯著成績，職工的合法權(quán)益得到了有效保障，職工的生活水平得到了明顯改善，職工的技能水平得到了有效提升，職工的精神面貌得到了明顯改善，工會組織的影響力也不斷擴(kuò)大。

3.強(qiáng)調(diào)工會工作面臨的挑戰(zhàn)

盡管我們的工會工作取得了很大成績，但也面臨著一些挑戰(zhàn)，如工會工作覆蓋面還不夠廣，工會干部隊(duì)伍的能力還有待提升，工會工作方式方法還有待創(chuàng)新等。這些挑戰(zhàn)需要我們認(rèn)真面對，并采取有效措施加以解決。

4.展望工會工作的未來

展望未來，我們要繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路和方法，更好地服務(wù)職工群眾，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

5.呼吁各方支持工會工作

工會工作需要全社會的支持，需要企業(yè)和職工的共同努力。我們呼吁各級黨委政府要加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，企業(yè)要依法支持工會工作，職工要積極參與工會活動，共同為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)職工增收作出貢獻(xiàn)。通過各方的共同努力，我們的工會工作一定會取得更大的成績。

第九章附錄

1.工會工作相關(guān)法律法規(guī)

在開展工會工作時，需要依據(jù)一系列的法律法規(guī)，這些法律法規(guī)為工會工作提供了法律依據(jù)和保障。主要包括《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等。工會干部要熟悉這些法律法規(guī)，依法依規(guī)開展工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.工會工作相關(guān)文件資料

工會工作過程中會產(chǎn)生大量的文件資料，如工會代表大會決議、集體合同、職工意見反饋表等。這些文件資料是工會工作的重要記錄，要做好收集、整理和歸檔工作，以便于查閱和參考。同時，也要注意保護(hù)職工的隱私，對涉及職工個人隱私的資料要嚴(yán)格保密。

3.工會工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

工會工作需要收集和分析一些數(shù)據(jù)，如職工人數(shù)、工資水平、勞動爭議數(shù)量等。這些數(shù)據(jù)可以幫助工會了解職工的需求，為工會工作提供參考。工會要建立健全數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，并及時向有關(guān)部門報送。

4.工會工作典型案例

在工會工作實(shí)踐中，會積累許多典型案例，這些案例可以為我們提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？梢酝ㄟ^總結(jié)典型案例，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的辦法，為今后的工會工作提供借鑒。同時，也可以通過宣傳典型案例，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識，引導(dǎo)職工正確維護(hù)自身合法權(quán)益。

5.工會工作相關(guān)表格樣式

為了規(guī)范工會工作，提高工作效率，可以制定一些常用的表格樣式，如職工信息登記表、困難職工幫扶申請表、工會活動報名表等。這些表格樣式可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但基本內(nèi)容應(yīng)該保持一致，以便于填寫和統(tǒng)計。通過使用統(tǒng)一的表格樣式，可以提高工會工作的規(guī)