煤礦事故隱患排查治理課件第一章

1.煤礦事故隱患排查治理的重要性

煤礦事故隱患排查治理是煤礦安全生產(chǎn)工作中的一項重要內(nèi)容，直接關系到礦工的生命安全和煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過定期排查和及時治理隱患，可以有效預防和減少事故的發(fā)生，保障礦工的生命安全，同時也能提高煤礦的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。因此，煤礦企業(yè)必須高度重視事故隱患排查治理工作，建立健全相關制度和流程，確保隱患排查治理工作落到實處。

2.煤礦事故隱患的種類

煤礦事故隱患主要包括地質隱患、技術隱患、管理隱患和人員隱患四種類型。地質隱患是指煤礦地質條件復雜，存在斷層、裂隙、瓦斯突出等地質問題；技術隱患是指煤礦設備設施老化、維護不當，存在安全隱患；管理隱患是指煤礦管理制度不完善，責任不明確，存在管理漏洞；人員隱患是指礦工安全意識淡薄，操作不規(guī)范，存在違規(guī)行為。這些隱患如果得不到及時排查和治理，就可能導致事故的發(fā)生。

3.煤礦事故隱患排查治理的基本原則

煤礦事故隱患排查治理應遵循“預防為主、綜合治理”的原則。首先，要加強對地質隱患的排查，通過地質勘探和監(jiān)測，提前發(fā)現(xiàn)和預防地質問題；其次，要定期對技術隱患進行排查，及時更新和維護設備設施，確保其安全可靠；再次，要完善管理制度，明確責任，加強管理，減少管理漏洞；最后，要加強對礦工的安全教育，提高其安全意識，規(guī)范操作行為，減少人員隱患。通過這些措施，可以有效預防和減少事故的發(fā)生。

4.煤礦事故隱患排查治理的具體方法

煤礦事故隱患排查治理的具體方法主要包括定期檢查、專項檢查和日常巡查三種方式。定期檢查是指按照一定的時間間隔，對煤礦進行全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)和治理隱患；專項檢查是指針對特定的問題或部位，進行專項的安全檢查，確保問題得到及時解決；日常巡查是指礦工在日常工作中，對周圍環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)和報告隱患。通過這些方法，可以及時發(fā)現(xiàn)和治理隱患，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

第二章

1.煤礦事故隱患排查的組織機構

煤礦事故隱患排查治理需要有一個專門的機構來負責。這個機構通常由煤礦的安全生產(chǎn)管理部門牽頭，吸收技術、安全、機電等部門的專業(yè)人員組成。這個機構的主要職責是制定隱患排查計劃，組織排查工作，對排查出的隱患進行分類、登記，并制定治理方案。同時，還要對隱患的治理情況進行跟蹤和監(jiān)督，確保隱患得到及時有效的治理。通過建立健全的組織機構，可以確保隱患排查治理工作有序進行。

2.煤礦事故隱患排查的流程

煤礦事故隱患排查的流程主要包括四個步驟：首先是制定排查計劃，明確排查的時間、范圍、內(nèi)容和責任人；其次是實施排查，按照計劃對煤礦的各個部位進行排查，發(fā)現(xiàn)隱患并記錄；再次是隱患分類，根據(jù)隱患的嚴重程度和類型，對隱患進行分類，確定治理的優(yōu)先級；最后是制定治理方案，針對每個隱患制定具體的治理措施和時間表，確保隱患得到及時治理。通過規(guī)范的排查流程，可以提高排查的效率和效果。

3.煤礦事故隱患排查的要點

煤礦事故隱患排查需要關注以下幾個要點：一是要全面排查，不留死角，確保煤礦的每一個部位都得到排查；二是要重點關注高風險區(qū)域，如瓦斯突出區(qū)、斷層帶、采空區(qū)等，這些區(qū)域事故風險較高，需要加強排查；三是要結合實際情況，根據(jù)煤礦的具體條件，制定針對性的排查方案；四是要及時記錄和報告，對排查出的隱患要詳細記錄，并及時上報，確保隱患得到及時處理。通過關注這些要點，可以提高排查的質量和效果。

4.煤礦事故隱患排查的常見方法

煤礦事故隱患排查常用的方法主要有三種：一是目視檢查，通過肉眼觀察，發(fā)現(xiàn)設備設施、作業(yè)環(huán)境等方面的隱患；二是儀器檢測，利用專業(yè)的檢測儀器，對瓦斯、粉塵、通風等指標進行檢測，發(fā)現(xiàn)潛在隱患；三是查閱資料，通過查閱安全記錄、操作規(guī)程等資料，發(fā)現(xiàn)管理方面的隱患。通過這些方法，可以多角度、全方位地發(fā)現(xiàn)隱患，提高排查的全面性和準確性。

第三章

1.煤礦事故隱患的分類與等級

煤礦事故隱患可以按照不同的標準進行分類。常見的分類方法有按隱患的來源分類，比如地質隱患、技術隱患、管理隱患和人員隱患；也可以按隱患的嚴重程度分類，比如重大隱患、較大隱患、一般隱患和低風險隱患。隱患的等級劃分通常是根據(jù)隱患可能導致的后果的嚴重性來確定的。重大隱患是指可能造成多人傷亡或重大經(jīng)濟損失的隱患，需要立即采取治理措施；較大隱患是指可能造成一定人員傷亡或較重經(jīng)濟損失的隱患，需要限期治理；一般隱患是指可能造成輕微人員傷亡或經(jīng)濟損失的隱患，可以在規(guī)定時間內(nèi)治理；低風險隱患是指發(fā)生事故的可能性很小，可以定期檢查和維護。通過分類和等級劃分，可以更好地掌握隱患的情況，采取有針對性的治理措施。

2.重大事故隱患的判定標準

重大事故隱患是指那些可能造成嚴重后果的隱患，需要特別關注和立即治理。判定重大事故隱患的標準主要包括以下幾個方面：一是瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定標準，且難以控制；二是礦井通風系統(tǒng)嚴重缺陷，無法保證礦井的通風安全；三是礦井水害嚴重，可能引發(fā)潰水事故；四是礦井火災風險高，存在易燃易爆物品；五是礦井頂板管理混亂，存在大面積的頂板隱患；六是礦井提升系統(tǒng)存在嚴重故障，可能造成人員傷亡；七是礦井電氣系統(tǒng)存在嚴重隱患，可能引發(fā)電氣火災或觸電事故；八是礦井運輸系統(tǒng)存在嚴重隱患，可能引發(fā)運輸事故。這些標準是判定重大事故隱患的重要依據(jù)，煤礦企業(yè)必須嚴格遵循。

3.隱患治理的責任分配

隱患治理的責任分配是確保隱患得到及時有效治理的關鍵。一般來說，煤礦企業(yè)的主要負責人是隱患治理的第一責任人，他們對煤礦的安全生產(chǎn)負總責，必須親自組織制定和實施隱患治理方案。分管安全生產(chǎn)的負責人是直接責任人，他們對隱患治理工作負直接責任，必須親自督促和檢查隱患的治理情況。各部門的負責人也對本部門的隱患治理工作負責任，必須確保本部門的隱患得到及時治理。礦工also有責任報告發(fā)現(xiàn)的隱患，并積極參與隱患的治理工作。通過明確責任，可以確保每個人都參與到隱患治理工作中，形成齊抓共管的局面。

4.隱患治理的常用措施

隱患治理的措施多種多樣，需要根據(jù)隱患的具體情況來選擇。常見的治理措施包括：一是工程技術措施，通過改進設備設施、改變生產(chǎn)工藝等手段，消除隱患；二是管理措施，通過完善管理制度、加強安全培訓等手段，減少人為因素導致的隱患；三是個體防護措施，通過為礦工配備安全帽、口罩等防護用品，減少事故對礦工的傷害；四是應急措施，通過制定應急預案、進行應急演練等手段，提高應對事故的能力。這些措施可以單獨使用，也可以組合使用，關鍵是要根據(jù)隱患的具體情況，選擇最有效的治理措施。

第四章

1.隱患治理計劃的制定

制定隱患治理計劃是確保隱患得到有效治理的前提。這個計劃需要明確治理的目標、范圍、內(nèi)容、方法、責任人和時間表。首先，要確定治理的目標，也就是要達到什么樣的安全標準。然后，要明確治理的范圍，也就是要治理哪些隱患，涵蓋哪些區(qū)域和設備。接下來，要具體列出治理的內(nèi)容，也就是要采取哪些措施來消除隱患。同時，要選擇合適的治理方法，比如是采用工程技術措施還是管理措施。還要明確責任人和時間表，確保每個隱患都有人負責，并且有明確的時間完成治理。通過制定詳細的治理計劃，可以確保隱患治理工作有序進行。

2.隱患治理資源的配置

隱患治理需要一定的資源支持，包括人力、物力和財力。人力資源是指需要投入的礦工和專業(yè)技術人員的數(shù)量，他們需要參與到隱患的排查、治理和監(jiān)督工作中。物力資源是指需要使用的設備、材料和工具，比如安全設備、檢測儀器、防護用品等。財力資源是指需要投入的資金，用于購買設備、材料，支付人工費用等。在配置資源時，要根據(jù)隱患的嚴重程度和治理的難度來確定，重大隱患需要更多的資源支持。同時，還要合理分配資源，確保治理工作能夠順利進行。通過合理的資源配置，可以提高治理的效率和效果。

3.隱患治理的實施過程

隱患治理的實施過程主要包括幾個步驟：首先，是組織治理，根據(jù)治理計劃，組織相關人員和技術人員，準備治理所需的資源，明確每個人的職責。然后，是實施治理，按照治理方案，采取相應的措施來消除隱患，比如維修設備、改進工藝、加強管理等。接下來，是監(jiān)督檢查，對治理過程進行監(jiān)督，確保治理措施得到有效實施，沒有出現(xiàn)偏差。最后，是驗收評估，治理完成后，對治理效果進行評估，看看隱患是否得到徹底消除，是否達到了預期的安全目標。通過這些步驟，可以確保隱患治理工作得到有效實施。

4.隱患治理的常見技術措施

隱患治理常用的技術措施有很多，比如針對瓦斯突出的，可以采用瓦斯抽采技術，將瓦斯抽采到地面，降低礦井瓦斯?jié)舛?。針對通風不良的，可以改進通風系統(tǒng)，增加風量，改善礦井通風條件。針對頂板管理的，可以采用錨噴支護技術，加強頂板支護，防止頂板垮落。針對水害嚴重的，可以采用防水閘門、排水系統(tǒng)等技術，防止礦井水害。針對火災風險的，可以采用防火材料、消防設備等技術，防止火災發(fā)生。這些技術措施都是常用的，可以根據(jù)隱患的具體情況，選擇合適的技術來治理。

第五章

1.隱患治理的監(jiān)督檢查

隱患治理不是做完就完了，還需要經(jīng)常監(jiān)督檢查，確保治理的效果能夠持續(xù)。監(jiān)督檢查主要由煤礦的安全生產(chǎn)管理部門負責，他們需要定期或不定期地對治理工作進行抽查，看看治理措施有沒有按照計劃實施，有沒有達到預期的效果。檢查的內(nèi)容包括治理進度、治理質量、治理資金的使用情況等。如果發(fā)現(xiàn)治理工作不到位，或者治理效果不理想，就需要及時采取措施，比如要求重新治理、增加資源支持等。通過監(jiān)督檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保隱患得到徹底治理。

2.隱患治理的考核獎懲

隱患治理的考核獎懲是激勵大家積極參與治理的重要手段?？己酥饕菍﹄[患治理工作的效果進行評價，看看哪些做得好，哪些做得不好。考核的內(nèi)容包括治理進度、治理質量、治理成本等。對于做得好的單位和個人，要進行獎勵，比如發(fā)放獎金、表彰先進等。對于做得不好的單位和個人，要進行懲罰，比如扣發(fā)獎金、批評教育等。通過考核獎懲，可以調(diào)動大家的積極性，形成人人參與隱患治理的良好氛圍。

3.隱患治理的持續(xù)改進

隱患治理是一個持續(xù)改進的過程，需要不斷地總結經(jīng)驗，改進方法，提高治理的效果。首先，要定期對隱患治理工作進行總結，看看哪些做法可行，哪些做法不可行，為什么。然后，要根據(jù)總結的結果，改進治理方法，比如改進治理計劃、優(yōu)化資源配置、提高技術水平等。同時，還要加強對礦工的安全教育，提高他們的安全意識，減少人為因素導致的隱患。通過持續(xù)改進，可以不斷提高隱患治理的效果，確保煤礦的安全生產(chǎn)。

4.隱患治理的記錄與檔案管理

隱患治理的記錄與檔案管理是確保治理工作有據(jù)可查的重要環(huán)節(jié)。對于每一個隱患，都要詳細記錄其發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人、隱患內(nèi)容、治理計劃、治理措施、責任人、治理時間、治理效果等信息。這些信息需要整理成檔案，妥善保管。檔案的管理需要指定專人負責，確保檔案的完整性和可追溯性。通過記錄與檔案管理，可以方便對隱患治理工作進行檢查和評估，也為以后的安全管理提供參考。

第六章

1.煤礦安全文化建設的意義

煤礦安全文化建設就是在煤礦里形成一種人人重視安全、人人關心安全的氛圍。這很重要，因為光靠規(guī)章制度和檢查，有時候還不夠。如果大家心里都把安全放在第一位，就會自覺遵守規(guī)定，主動發(fā)現(xiàn)和報告隱患，這樣就能大大減少事故的發(fā)生。安全文化建設做得好，礦工的安全意識就會提高，工作起來也會更放心?？偟膩碚f，安全文化建設是煤礦安全生產(chǎn)的“軟實力”，能從根本上提升煤礦的安全水平。

2.如何在煤礦中培育安全文化

想在煤礦里培育安全文化，得從幾方面下手。首先，領導得帶頭，管理層要真正重視安全，把安全放在第一位，這樣才能帶好頭。其次，要經(jīng)常對礦工進行安全教育，讓他們知道安全的重要性，學會安全操作。還可以開展一些安全活動，比如安全知識競賽、安全演講比賽等，讓安全知識普及開來。另外，要建立獎勵機制，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)好的個人和班組給予獎勵，對發(fā)現(xiàn)和報告重大隱患的給予特別獎勵。還要營造安全氛圍，在礦區(qū)張貼安全標語，設置安全警示標志，讓安全意識時刻提醒大家。通過這些方法，慢慢就能形成人人重視安全的文化氛圍。

3.安全文化與企業(yè)安全績效的關系

安全文化好不好，直接關系到煤礦的安全績效。安全文化強的煤礦，礦工的安全意識高，違章操作少，事故自然就少。事故少了，不僅礦工的生命安全有保障，煤礦的生產(chǎn)也能順利進行，不會因為事故停工造成損失。而且，安全記錄好，也能吸引更好的員工，獲得更好的社會聲譽。所以，加強安全文化建設，實際上就是在提高煤礦的安全績效和經(jīng)濟效益。反過來，安全績效好，也能激勵大家繼續(xù)重視安全，形成良性循環(huán)。

4.安全文化建設的長期性

安全文化建設不是一朝一夕就能完成的，它是一個長期堅持的過程。安全意識需要慢慢培養(yǎng)，安全習慣需要慢慢養(yǎng)成。不能今天強調(diào)安全，明天就放松了。要長期堅持對礦工進行安全教育，定期檢查安全文化建設的落實情況，不斷改進安全管理制度和工作方法。只有長期堅持下去，才能真正把安全文化融入到煤礦的方方面面，形成一種穩(wěn)定的、深入人心的安全氛圍。這樣才能真正做到“安全生產(chǎn)，長治久安”。

第七章

1.法律法規(guī)對煤礦隱患排查治理的要求

國家對煤礦安全生產(chǎn)有非常嚴格的法律和規(guī)定，這些法律法規(guī)對煤礦事故隱患的排查治理提出了明確的要求。比如，《煤礦安全規(guī)程》就規(guī)定了煤礦必須建立隱患排查治理制度，定期排查隱患，并對不同等級的隱患規(guī)定了不同的治理期限。還有《安全生產(chǎn)法》也要求企業(yè)必須保障安全生產(chǎn)投入，對安全設備進行定期檢測，及時消除事故隱患。這些法律法規(guī)就像是礦上必須遵守的“游戲規(guī)則”，如果違反了，就要承擔相應的法律責任，輕則罰款，重則可能要追究刑事責任。所以礦上必須認真遵守這些規(guī)定，不能有絲毫馬虎。

2.政府監(jiān)管部門的職責

政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，比如應急管理部門，對煤礦的隱患排查治理工作負有重要的監(jiān)管責任。他們需要定期對煤礦進行安全檢查，包括對隱患排查治理工作的檢查，看看礦上是不是真的在認真做隱患排查，發(fā)現(xiàn)的隱患是不是及時治理了。如果發(fā)現(xiàn)礦上做得不好，監(jiān)管不到位，他們會督促礦上整改，甚至可能會下達整改通知書，限定時間必須完成。如果礦上拒不整改，或者整改不到位，監(jiān)管部門可能會采取更嚴厲的措施，比如責令停產(chǎn)整頓，或者對礦主和相關負責人進行處罰。通過政府的監(jiān)管，可以迫使煤礦認真對待隱患排查治理工作。

3.社會監(jiān)督與輿論壓力

煤礦的安全問題，也關系到社會公眾的利益，所以社會也對煤礦的安全生產(chǎn)給予了很高的關注。媒體經(jīng)常會報道一些煤礦事故，如果某個煤礦經(jīng)常發(fā)生事故，或者隱患排查治理不到位，就很容易受到媒體的關注和曝光。一旦被曝光，就會給煤礦帶來很大的輿論壓力，可能會影響煤礦的聲譽，也讓礦工和附近居民對礦上產(chǎn)生不信任感。這種輿論壓力，也會迫使煤礦更加重視安全生產(chǎn)，認真做好隱患排查治理工作，避免類似事件再次發(fā)生。所以，社會監(jiān)督和輿論也是一個重要的“外部動力”，能推動煤礦改善安全狀況。

4.國際先進經(jīng)驗的借鑒

國外一些煤礦安全生產(chǎn)做得好的國家，他們在隱患排查治理方面有很多值得我們學習的地方。比如，他們可能更注重利用先進的科技手段來監(jiān)測隱患，比如使用傳感器實時監(jiān)測瓦斯?jié)舛取㈨敯鍓毫Φ?；也可能建立了更完善的安全管理體系，比如實施了全過程的安全風險管理。我們可以學習他們的先進經(jīng)驗，結合我們自己的國情和煤礦的實際情況，改進我們自己的隱患排查治理方法。通過學習借鑒，可以提升我們煤礦的安全管理水平，減少事故的發(fā)生。

第八章

1.新技術應用與隱患排查治理

現(xiàn)在科技發(fā)展很快，很多新技術也可以應用到煤礦的隱患排查治理上。比如，可以用一些智能傳感器，安裝在礦井里，自動監(jiān)測瓦斯、粉塵、溫度、濕度等，一旦數(shù)據(jù)超標，系統(tǒng)就能自動報警，這樣就能提前發(fā)現(xiàn)隱患。還有，可以用無人機去礦井里巡視，特別是那些人很難去的地方，比如高處的頂板、漫長的巷道，無人機可以拍下照片和視頻，幫助人們更好地發(fā)現(xiàn)隱患。再比如，可以用大數(shù)據(jù)和人工智能技術，分析礦井的各種監(jiān)測數(shù)據(jù)，預測可能發(fā)生隱患的風險，提前做好預防。這些新技術的應用，可以讓隱患排查更快速、更準確、更全面，大大提高安全生產(chǎn)水平。

2.信息化管理平臺的建設

隨著信息化的發(fā)展，煤礦也可以建立一套信息化管理平臺，用來管理隱患排查治理工作。這個平臺可以連接礦井里的各種傳感器和監(jiān)控系統(tǒng)，實時收集各種安全數(shù)據(jù)。礦上可以在電腦上或者手機上登錄這個平臺，隨時查看礦井的安全狀況，看到哪里有隱患，哪個隱患的處理進度怎么樣。平臺還可以自動生成隱患報告，提醒相關人員去處理。通過信息化平臺，可以大大提高隱患管理的效率，實現(xiàn)隱患的快速發(fā)現(xiàn)、快速上報、快速處理、快速跟蹤，讓整個隱患管理流程更加規(guī)范和高效。

3.應急管理能力的提升

隱患排查治理的一個重要目的，就是預防事故的發(fā)生。但是萬一萬一，真的發(fā)生了事故，快速有效地應急救援就非常關鍵了。所以在做隱患排查治理的時候，也要同時考慮如何提升應急管理能力。這包括制定完善的應急預案，定期組織應急演練，讓所有礦工都清楚在發(fā)生事故時該怎么辦；還要配備好各種應急救援設備，比如呼吸器、救援工具等，并確保設備總是處于良好狀態(tài)；還要加強救援隊伍的建設，提高他們的專業(yè)技能和實戰(zhàn)能力。通過提升應急管理能力，即使真的發(fā)生了事故，也能最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4.持續(xù)改進與創(chuàng)新發(fā)展

煤礦的安全生產(chǎn)形勢是不斷變化的，新的隱患可能會不斷出現(xiàn)，以前有效的治理方法也可能過時了。所以，隱患排查治理工作不能一成不變，必須堅持持續(xù)改進和創(chuàng)新發(fā)展的理念。要經(jīng)常總結經(jīng)驗教訓，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改進。要鼓勵創(chuàng)新，嘗試新的技術、新的管理方法，不斷提高隱患排查治理的水平。比如，可以根據(jù)新的技術發(fā)展，更新監(jiān)測設備；可以根據(jù)新的事故案例，完善應急預案；可以根據(jù)礦工的反饋，改進安全管理制度。只有不斷改進和創(chuàng)新，才能適應新的安全挑戰(zhàn)，確保煤礦的長期安全生產(chǎn)。

第九章

1.煤礦事故案例分析的重要性

看看以前發(fā)生過的事故，是個很好的學習機會。分析事故是怎么發(fā)生的，比如是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是設備問題還是人的問題，這樣才能知道以后要注意什么。如果光看規(guī)章制度，可能覺得一切都挺好，但實際操作中可能會遇到各種情況，看了事故案例，就能更清楚地認識到風險在哪里，怎么才能避免類似的事情發(fā)生。對礦上的人來說，這也是個警醒，知道違章操作或者疏忽大意可能帶來的嚴重后果。所以，經(jīng)常組織大家學習事故案例，是非常有必要的，能提高大家的安全意識。

2.如何進行有效的事故案例分析

分析事故不能光看表面，得挖到根子上。首先，要弄清楚事故發(fā)生的經(jīng)過，誰在干什么，怎么突然就出事了。然后，要分析事故的直接原因，比如是哪個設備壞了，哪個地方操作不規(guī)范。但更重要的是找根本原因，是不是培訓不夠，是不是制度不合理，是不是責任心不強。分析的時候，要讓大家都參與進來，從不同角度去討論，找出真正的問題所在。最后，要提出具體的改進措施，并且要確保這些措施真的能落實，防止同樣的問題再次發(fā)生。這樣才能真正做到“吃一塹，長一智”。

3.事故案例教育與培訓結合

光是看事故報告，可能大家印象不深。如果能把事故案例用到培訓課上，效果就會好很多。可以在培訓的時候，把真實的事故場景演出來，或者用視頻展示，讓礦工身臨其境地去感受。還可以組織大家討論，如果自己是當事人，會怎么做，為什么會這樣做。通過這種方式，可以讓礦工更深刻地理解安全規(guī)程的重要性，知道違章操作的后果有多嚴重。這樣培訓出來的礦工，安全意識會更強，操作也會更規(guī)范。

4.從事故案例中吸取教訓，預防類似事故

分析事故案例的最終目的，是為了防止以后再發(fā)生類似的事情。所以，分析完了之后，一定要把總結出來的教訓用上。比如，如果發(fā)現(xiàn)是因為設備老化導致事故，那就要趕緊安排設備更新或者加強維護。如果發(fā)現(xiàn)是因為操作不規(guī)范，那就要加強針對性的培訓，讓每個人都掌握正確的操作方法。還要完善相關的規(guī)章制度，堵住安全管理上的漏洞。把從事故中吸取的教訓轉化為實際的改進措施，并且抓好落實，這樣才能真正做到“防患于未然”。

第十章

1.總結煤礦事故隱患排查治理的關鍵點

煤礦事故隱患排查治理工作千頭萬緒，但關鍵點就幾個：一是思想要重視，領導