廉政相關(guān)活動方案一、活動主題“弘揚(yáng)廉政清風(fēng)，共筑廉潔防線”二、活動目的通過開展廉政相關(guān)活動，增強(qiáng)全體人員的廉潔意識，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，確保各項工作依法依規(guī)、廉潔高效地進(jìn)行。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、參與人員全體員工五、活動內(nèi)容及安排（一）廉政教育專題講座1.時間：[具體講座時間]2.地點：[詳細(xì)講座地點]3.主講人：邀請廉政領(lǐng)域?qū)＜一蛸Y深紀(jì)檢干部擔(dān)任4.講座內(nèi)容法律法規(guī)解讀：深入剖析與廉政相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，讓員工了解法律底線和行為準(zhǔn)則。典型案例分析：選取具有代表性的廉政違法違紀(jì)案例進(jìn)行詳細(xì)講解，分析案例中違法違紀(jì)人員的思想根源、行為軌跡以及造成的嚴(yán)重后果，通過警示教育，使員工深刻認(rèn)識到廉潔自律的重要性。廉政文化傳承：介紹中國廉政文化的歷史淵源和發(fā)展脈絡(luò)，弘揚(yáng)優(yōu)秀廉政文化傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和權(quán)力觀。（二）廉政知識競賽1.時間：[競賽報名截止時間][競賽具體時間]2.參賽方式以部門為單位組隊報名，每隊[X]人。各部門將參賽隊員名單于[報名截止日期]前報送至活動組織部門。3.競賽內(nèi)容涵蓋廉政法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)知識、廉政文化等方面的內(nèi)容。題型包括單選題、多選題、判斷題、簡答題和案例分析題等。4.競賽流程初賽：通過筆試的方式進(jìn)行，根據(jù)各隊成績排名，選拔出前[X]名隊伍進(jìn)入決賽。決賽：采用現(xiàn)場答題的形式，設(shè)置必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節(jié)，最終根據(jù)各隊總分評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。（三）廉政文化作品征集1.時間：[作品征集開始時間][作品征集截止時間]2.作品類型書法繪畫作品：以廉政為主題，展現(xiàn)廉潔理念、清風(fēng)正氣等內(nèi)容。攝影作品：通過鏡頭捕捉與廉政相關(guān)的場景、人物或事件，傳遞廉政正能量。征文作品：圍繞廉政主題，結(jié)合工作實際，撰寫心得體會、感悟思考等文章。短視頻作品：創(chuàng)作以廉政為題材的短視頻，形式可以是故事講述、情景短劇、動畫演示等。3.征集要求作品必須為原創(chuàng)，內(nèi)容積極向上，符合廉政主題。書法繪畫作品尺寸不超過[具體尺寸]，攝影作品需提供電子原圖，征文作品字?jǐn)?shù)不少于[具體字?jǐn)?shù)]，短視頻作品時長不超過[具體時長]。各部門至少推薦[X]件作品參加征集活動。4.評選與展示組織專業(yè)評委對征集到的作品進(jìn)行評選，評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干。獲獎作品將在單位內(nèi)部進(jìn)行展示，并通過單位官網(wǎng)、微信公眾號等平臺進(jìn)行宣傳推廣。（四）廉政談話活動1.時間：[談話時間區(qū)間]2.談話對象單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層干部進(jìn)行廉政談話。中層干部與本部門員工進(jìn)行廉政談話。3.談話內(nèi)容傳達(dá)廉政要求：向談話對象傳達(dá)上級關(guān)于廉政建設(shè)的決策部署和工作要求，強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性。分析廉政形勢：結(jié)合行業(yè)特點和單位實際，分析當(dāng)前廉政風(fēng)險點和面臨的形勢，提醒談話對象保持清醒頭腦，增強(qiáng)防范意識。提出工作要求：對談話對象在工作中如何遵守廉潔紀(jì)律、履行廉政職責(zé)提出具體要求，鼓勵其廉潔從政、廉潔從業(yè)。聽取意見建議：認(rèn)真聽取談話對象對廉政建設(shè)工作的意見和建議，共同探討加強(qiáng)廉政建設(shè)的有效措施。（五）廉政風(fēng)險排查與防控1.時間：[排查時間區(qū)間]2.排查范圍涵蓋單位各個部門、各個崗位的工作流程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。3.排查方法崗位自查：各崗位工作人員對照工作職責(zé)，認(rèn)真查找自身存在的廉政風(fēng)險點，并填寫廉政風(fēng)險自查表。部門排查：各部門對本部門的工作流程進(jìn)行梳理，查找部門層面存在的廉政風(fēng)險點，形成部門廉政風(fēng)險排查報告。單位匯總：活動組織部門對各崗位和各部門排查出的廉政風(fēng)險點進(jìn)行匯總分析，繪制廉政風(fēng)險防控流程圖，明確防控措施和責(zé)任人。4.防控措施制度防控：完善各項規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，從制度層面預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生。流程防控：優(yōu)化工作流程，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，減少自由裁量權(quán)，降低廉政風(fēng)險。監(jiān)督防控：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門的職能作用，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。六、活動宣傳1.制作活動宣傳海報：設(shè)計制作廉政相關(guān)活動的宣傳海報，張貼在單位辦公區(qū)域、食堂、會議室等顯著位置，營造濃厚的活動氛圍。2.利用單位官網(wǎng)和微信公眾號宣傳：在單位官網(wǎng)開設(shè)廉政活動專欄，及時發(fā)布活動動態(tài)、通知公告、學(xué)習(xí)資料等內(nèi)容；通過微信公眾號定期推送廉政知識、活動進(jìn)展情況等信息，擴(kuò)大活動影響力。3.編印活動簡報：定期編印廉政活動簡報，及時報道活動開展情況、取得的成效以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗做法，供全體員工學(xué)習(xí)交流。七、活動組織與保障1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，確?；顒禹樌_展。2.明確職責(zé)分工活動組織部門：負(fù)責(zé)活動方案的制定、組織實施、宣傳報道、資料收集整理等工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門：負(fù)責(zé)對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。其他部門：按照活動要求，積極配合活動組織部門做好各項工作，確保本部門人員按時參加活動，認(rèn)真完成各項任務(wù)。3.經(jīng)費(fèi)保障活動所需經(jīng)費(fèi)由單位專項經(jīng)費(fèi)列支，主要用于講座費(fèi)用、競賽獎品、作品征集獎勵、宣傳資料制作、活動場地租賃等方面。嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)支出。八、活動效果評估1.制定評估指標(biāo)廉潔意識提升：通過問卷調(diào)查、知識測試等方式，了解員工對廉政知識的掌握程度和廉潔意識的提升情況?；顒訁⑴c度：統(tǒng)計各部門參與活動的人數(shù)、參與率以及活動的參與熱情和積極性。風(fēng)險防控成效：對比廉政風(fēng)險排查前后的情況，評估廉政風(fēng)險防控措施的有效性，看是否降低了廉政風(fēng)險發(fā)生率。工作作風(fēng)改進(jìn)：觀察員工在活動后的工作態(tài)度、工作效率和工作紀(jì)律等方面是否有明顯改進(jìn)，是否形成了廉潔高效的工作作風(fēng)。2.評估方式在活動結(jié)束后[具體時間]內(nèi)，組織開展活動效果評估工作。采用問卷調(diào)查、實地訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式進(jìn)行評估，廣泛收集員工和相關(guān)部門的意見和建議。3.