廉政簽名活動(dòng)方案_第1頁(yè)
廉政簽名活動(dòng)方案_第2頁(yè)
廉政簽名活動(dòng)方案_第3頁(yè)
廉政簽名活動(dòng)方案_第4頁(yè)
廉政簽名活動(dòng)方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

廉政簽名活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景廉政建設(shè)是維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、保障黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)治久安的重要舉措。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入的大背景下,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的廉潔自律意識(shí),營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,特組織開展廉政簽名活動(dòng)。二、活動(dòng)目標(biāo)1.通過(guò)廉政簽名活動(dòng),強(qiáng)化全體干部職工對(duì)廉政理念的認(rèn)知和理解,使廉潔從政、廉潔從業(yè)的意識(shí)深入人心。2.引導(dǎo)干部職工自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范自身行為,筑牢拒腐防變的思想道德防線。3.營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍,推動(dòng)單位廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展,形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間,例如:X月X日X月X日]四、活動(dòng)地點(diǎn)單位內(nèi)部各部門辦公室、會(huì)議室、活動(dòng)中心等(根據(jù)活動(dòng)開展的具體形式和參與人員確定)五、參與人員全體干部職工六、活動(dòng)內(nèi)容與形式1.廉政教育講座邀請(qǐng)廉政領(lǐng)域?qū)<一蚣o(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)舉辦廉政教育講座,深入解讀廉政法規(guī)、政策以及典型案例分析。講座內(nèi)容涵蓋廉政建設(shè)的重要性、當(dāng)前廉政形勢(shì)、常見(jiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施等方面,使干部職工對(duì)廉政知識(shí)有系統(tǒng)、全面的了解。2.廉政主題討論組織干部職工圍繞廉政主題進(jìn)行分組討論,結(jié)合自身工作實(shí)際,分享對(duì)廉政的認(rèn)識(shí)和體會(huì),交流如何在工作中做到廉潔自律。每組推選代表進(jìn)行發(fā)言,在全體人員范圍內(nèi)進(jìn)行交流分享,激發(fā)干部職工的思考和共鳴,促進(jìn)廉政意識(shí)的相互傳遞和提升。3.廉政簽名儀式制作大型廉政簽名展板,展板上印有廉政標(biāo)語(yǔ)、活動(dòng)主題以及簽名區(qū)域。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),組織干部職工依次在簽名展板上鄭重簽下自己的名字,表明廉潔從政、廉潔從業(yè)的決心。簽名儀式可安排在活動(dòng)的特定環(huán)節(jié),如開場(chǎng)或結(jié)束時(shí),營(yíng)造莊重、嚴(yán)肅的氛圍,增強(qiáng)活動(dòng)的儀式感和影響力。4.廉政文化作品展示征集干部職工創(chuàng)作的廉政文化作品,包括廉政書法、繪畫、攝影、征文等。在單位內(nèi)部設(shè)置專門的展示區(qū)域,對(duì)優(yōu)秀的廉政文化作品進(jìn)行集中展示,讓干部職工在欣賞作品的過(guò)程中受到廉政文化的熏陶。對(duì)征集到的廉政文化作品進(jìn)行評(píng)選,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的作者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步激發(fā)干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性。5.廉政知識(shí)競(jìng)賽圍繞廉政法規(guī)、政策、案例等內(nèi)容,設(shè)計(jì)廉政知識(shí)競(jìng)賽題目,組織干部職工以部門為單位組隊(duì)參加競(jìng)賽。競(jìng)賽形式可采用必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等多種形式,增加競(jìng)賽的趣味性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)競(jìng)賽,檢驗(yàn)干部職工對(duì)廉政知識(shí)的掌握程度,激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)廉政知識(shí)的熱情,同時(shí)在競(jìng)賽過(guò)程中強(qiáng)化廉政意識(shí)。七、活動(dòng)流程1.活動(dòng)籌備階段(提前X周)成立活動(dòng)籌備小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)等工作?;I備小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員組成。制定詳細(xì)的活動(dòng)方案,明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排、參與人員等,并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。邀請(qǐng)廉政教育講座專家,確定講座主題和內(nèi)容,與專家溝通講座時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資,如廉政簽名展板、宣傳資料、競(jìng)賽題目、獎(jiǎng)品、證書等。發(fā)布活動(dòng)通知,向全體干部職工傳達(dá)活動(dòng)的目的、意義、內(nèi)容和要求,動(dòng)員干部職工積極參與。2.活動(dòng)實(shí)施階段(X月X日X月X日)第一天:廉政教育講座上午:組織全體干部職工參加廉政教育講座。講座開始前,主持人介紹講座專家和活動(dòng)背景、目的。講座過(guò)程中,專家進(jìn)行深入淺出的講解,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析,使干部職工深刻認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性。下午:各部門組織內(nèi)部討論,圍繞講座內(nèi)容,結(jié)合本部門工作實(shí)際,探討如何在工作中落實(shí)廉政要求。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄討論情況,并形成簡(jiǎn)要報(bào)告。第二天:廉政主題討論及代表發(fā)言上午:分組進(jìn)行廉政主題討論,每組討論時(shí)間為X小時(shí)。討論結(jié)束后,每組推選一名代表,準(zhǔn)備在全體人員會(huì)議上發(fā)言。下午:召開全體人員會(huì)議,各小組代表依次上臺(tái)發(fā)言,分享本小組的討論成果和對(duì)廉政的認(rèn)識(shí)體會(huì)。發(fā)言結(jié)束后,主持人對(duì)各小組的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié),進(jìn)一步深化干部職工對(duì)廉政的理解。第三天:廉政簽名儀式及廉政文化作品展示上午:在單位活動(dòng)中心舉行廉政簽名儀式?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置莊重,擺放廉政簽名展板。全體干部職工按照部門順序依次上臺(tái)簽名,簽名過(guò)程中,安排專人拍照留念。下午:舉行廉政文化作品展示活動(dòng)開幕式,單位領(lǐng)導(dǎo)致辭,對(duì)廉政文化作品征集活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并對(duì)優(yōu)秀作品作者表示祝賀。隨后,組織干部職工參觀廉政文化作品展示區(qū),欣賞優(yōu)秀的廉政文化作品。第四天:廉政知識(shí)競(jìng)賽上午:進(jìn)行廉政知識(shí)競(jìng)賽初賽,各部門代表隊(duì)參加。初賽采用必答題和搶答題的形式,按照得分高低確定進(jìn)入決賽的隊(duì)伍。下午:舉行廉政知識(shí)競(jìng)賽決賽,進(jìn)入決賽的隊(duì)伍進(jìn)行激烈角逐。決賽采用必答題、搶答題和風(fēng)險(xiǎn)題相結(jié)合的形式,最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng),并舉行頒獎(jiǎng)儀式。3.活動(dòng)總結(jié)階段(活動(dòng)結(jié)束后X周內(nèi))活動(dòng)籌備小組對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),收集干部職工對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)和建議,分析活動(dòng)取得的成效和存在的不足。撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括活動(dòng)概況、活動(dòng)實(shí)施過(guò)程、活動(dòng)成效、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面。將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告提交單位領(lǐng)導(dǎo)審閱,并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào),使全體干部職工了解活動(dòng)的整體情況,鞏固活動(dòng)成果。八、活動(dòng)宣傳1.制作活動(dòng)宣傳海報(bào),張貼在單位內(nèi)部宣傳欄、辦公區(qū)域等顯著位置,宣傳活動(dòng)的主題、時(shí)間、內(nèi)容和形式,營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。2.利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái),發(fā)布活動(dòng)通知、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)成果等信息,及時(shí)向干部職工傳達(dá)活動(dòng)動(dòng)態(tài),擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。3.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置宣傳資料發(fā)放點(diǎn),向干部職工發(fā)放廉政宣傳手冊(cè)、廉政文化作品選集等資料,方便干部職工隨時(shí)學(xué)習(xí)和了解廉政知識(shí)。九、活動(dòng)預(yù)算1.講座費(fèi)用:邀請(qǐng)專家的講課費(fèi)、交通差旅費(fèi)等,預(yù)計(jì)[X]元。2.宣傳費(fèi)用:宣傳海報(bào)制作、宣傳資料印刷、新媒體平臺(tái)推廣等費(fèi)用,預(yù)計(jì)[X]元。3.物資費(fèi)用:廉政簽名展板制作、競(jìng)賽題目設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)品證書購(gòu)買、廉政文化作品展示道具等費(fèi)用,預(yù)計(jì)[X]元。4.其他費(fèi)用:活動(dòng)場(chǎng)地布置、活動(dòng)組織協(xié)調(diào)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用,預(yù)計(jì)[X]元??傤A(yù)算:[X]元十、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)計(jì)廉政知識(shí)測(cè)試問(wèn)卷,在活動(dòng)前后分別對(duì)干部職工進(jìn)行測(cè)試,對(duì)比測(cè)試成績(jī),評(píng)估干部職工對(duì)廉政知識(shí)的掌握程度是否有所提高。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式,收集干部職工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、形式、組織安排等方面的滿意度評(píng)價(jià),了解干部職工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)可程度。3.觀察活動(dòng)結(jié)束后一段時(shí)間內(nèi)單位內(nèi)部的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的變化情況,評(píng)估活動(dòng)對(duì)干部職工行為規(guī)范和廉潔自律意識(shí)的實(shí)際影響。十一、活動(dòng)組織與保障1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體指導(dǎo)和協(xié)調(diào),確保活動(dòng)順利開展。2.活動(dòng)籌備小組要明確分工,各司其職,密切配合,認(rèn)真做好活動(dòng)的各項(xiàng)籌備和組織實(shí)施工作。3.加強(qiáng)活動(dòng)期間的安全保障工作,確?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序良好,人員安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論