甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權激勵計劃激勵對象資格認定合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵對象資格描述1.激勵對象資格要求在甲方連續(xù)工作滿一定年限（具體時長）；在甲方擔任一定職務或達到一定業(yè)績標準；2.不得具有資格的情形因違法、違紀行為被追究刑事責任或受到行政處罰的人員；被甲方辭退或因個人原因離職的人員；其他不符合甲方激勵計劃規(guī)定的人員。二、激勵計劃內容1.激勵授予甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和公司發(fā)展需要，授予乙方一定數(shù)量的股票期權。2.期權行權條件在甲方工作滿一定年限；公司業(yè)績達到一定水平；3.期權行權價格股票期權的行權價格為授予時甲方股票的市場價格。三、行權與收益1.行權時間乙方在滿足期權行權條件后，可在規(guī)定時間內行權。2.收益分配乙方行權后，可獲得相應數(shù)量的股票，股票收益按照公司章程和相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年（具體時長）。2.合同解除乙方違反本合同約定，經甲方通知后仍未改正；乙方因個人原因離職，甲方有權解除本合同；甲方因公司經營需要，經雙方協(xié)商一致，可解除本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵計劃要求，有權拒絕其參與。有權根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績目標調整激勵計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，確保其了解激勵計劃的內容和條件。在激勵計劃實施過程中，保護乙方的合法權益，不得泄露其個人信息。2.乙方權利與義務權利：有權了解激勵計劃的具體內容，包括激勵條件、行權方式等。如因甲方原因導致激勵計劃無法實施，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守激勵計劃的相關規(guī)定，按照要求完成工作任務。不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用激勵計劃進行不正當競爭。六、資格審核與認定1.審核方式甲方將設立專門的審核小組，對乙方資格進行審核，審核過程應公平、公正、公開。乙方需提供相關證明材料，以證明其符合激勵計劃的要求。2.認定標準資格認定標準以激勵計劃的規(guī)定和公司相關制度為準。如乙方不符合認定標準，甲方有權拒絕其參與激勵計劃。七、激勵計劃實施與變更1.實施方式激勵計劃的具體實施方式由甲方制定，包括激勵授予、行權條件等。甲方應定期向乙方通報激勵計劃的實施情況。2.變更程序如需對激勵計劃進行變更，甲方應提前通知乙方，并經雙方協(xié)商一致后進行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定提供激勵，每逾期一天，應向乙方支付違約金，金額為______元。如甲方泄露乙方個人信息，應承擔相應法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反激勵計劃規(guī)定，每違規(guī)一次，應向甲方支付違約金，金額為______元。如乙方利用激勵計劃進行不正當競爭，應承擔相應法律責任。九、激勵計劃變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵條件、行權方式等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署