版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
感動(dòng)最美活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)今社會(huì),感動(dòng)是一種力量,它能夠觸動(dòng)人們的心靈,激發(fā)人們的善良和美好。為了弘揚(yáng)正能量,傳遞感動(dòng),我們決定舉辦“感動(dòng)最美”活動(dòng)。通過(guò)這個(gè)活動(dòng),我們希望能夠挖掘出身邊那些平凡而又偉大的人物,讓他們的事跡感動(dòng)更多的人,同時(shí)也激勵(lì)更多的人去追求真善美。二、活動(dòng)目的1.弘揚(yáng)正能量,傳遞感動(dòng),營(yíng)造積極向上的社會(huì)氛圍。2.挖掘身邊的平凡英雄,讓他們的事跡得到廣泛的傳播和認(rèn)可。3.激發(fā)人們的善良和美好,促進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。4.提升企業(yè)或組織的社會(huì)形象,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。三、活動(dòng)主題“感動(dòng)身邊,最美瞬間”四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間]五、活動(dòng)地點(diǎn)[具體活動(dòng)地點(diǎn)]六、參與人員全體員工、社會(huì)各界人士七、活動(dòng)內(nèi)容1.感動(dòng)故事征集(1)面向全體員工和社會(huì)各界人士征集感動(dòng)故事,內(nèi)容可以是個(gè)人經(jīng)歷、身邊人的故事、社會(huì)事件等,要求故事真實(shí)、感人、有意義。(2)設(shè)置投稿郵箱和熱線電話,方便參與者提交故事。(3)對(duì)征集到的故事進(jìn)行篩選和審核,確保故事的質(zhì)量和真實(shí)性。2.感動(dòng)故事評(píng)選(1)成立評(píng)選委員會(huì),由專業(yè)人士、媒體代表、員工代表等組成,負(fù)責(zé)對(duì)征集到的故事進(jìn)行評(píng)選。(2)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括故事的真實(shí)性、感人程度、社會(huì)意義等方面,評(píng)選結(jié)果將以公開、公正、公平的原則進(jìn)行公布。(3)設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng),對(duì)獲獎(jiǎng)故事的作者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.感動(dòng)故事分享(1)將評(píng)選出的感動(dòng)故事制作成視頻、音頻、圖文等形式,在企業(yè)內(nèi)部或社會(huì)媒體上進(jìn)行分享。(2)組織感動(dòng)故事分享會(huì),邀請(qǐng)故事的作者和相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講述,讓更多的人感受到感動(dòng)的力量。(3)利用社交媒體等平臺(tái),開展感動(dòng)故事的線上分享活動(dòng),擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。4.感動(dòng)人物評(píng)選(1)在感動(dòng)故事評(píng)選的基礎(chǔ)上,評(píng)選出感動(dòng)人物,要求感動(dòng)人物在故事中表現(xiàn)出高尚的品德、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神等。(2)設(shè)置感動(dòng)人物獎(jiǎng),對(duì)感動(dòng)人物進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)邀請(qǐng)感動(dòng)人物參加相關(guān)活動(dòng),讓他們的事跡得到更廣泛的傳播。5.感動(dòng)文化建設(shè)(1)將感動(dòng)文化融入企業(yè)或組織的文化建設(shè)中,通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等方式,讓員工了解和認(rèn)同感動(dòng)文化。(2)設(shè)立感動(dòng)基金,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和感動(dòng)人物進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)也用于支持社會(huì)公益事業(yè)。(3)定期組織感動(dòng)文化活動(dòng),如感動(dòng)演講比賽、感動(dòng)文化展覽等,營(yíng)造濃厚的感動(dòng)文化氛圍。八、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳(1)制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳單頁(yè)等宣傳資料,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行張貼和發(fā)放。(2)利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái),發(fā)布活動(dòng)信息和相關(guān)報(bào)道。(3)召開動(dòng)員大會(huì),向全體員工宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容,激發(fā)員工的參與熱情。2.外部宣傳(1)聯(lián)系媒體記者,邀請(qǐng)他們參與活動(dòng)的報(bào)道和采訪,擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。(2)利用社交媒體、微博、抖音等平臺(tái),發(fā)布活動(dòng)信息和相關(guān)視頻,吸引更多的社會(huì)關(guān)注。(3)與相關(guān)社會(huì)組織、公益機(jī)構(gòu)等合作,共同開展活動(dòng)的宣傳和推廣,擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響力。九、活動(dòng)預(yù)算1.感動(dòng)故事征集和評(píng)選費(fèi)用:[X]元2.感動(dòng)故事分享和感動(dòng)人物評(píng)選費(fèi)用:[X]元3.活動(dòng)宣傳費(fèi)用:[X]元4.感動(dòng)文化建設(shè)費(fèi)用:[X]元5.其他費(fèi)用:[X]元總預(yù)算:[X]元十、活動(dòng)評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的報(bào)名人數(shù)、投稿數(shù)量、分享次數(shù)等數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)的參與度和影響力。2.效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式,了解參與者對(duì)活動(dòng)的感受和評(píng)價(jià),評(píng)估活動(dòng)的效果和意義。3.社會(huì)影響評(píng)估通過(guò)媒體報(bào)道、社會(huì)反饋等方式,評(píng)估活動(dòng)的社會(huì)影響和價(jià)值,為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。十一、活動(dòng)注意事項(xiàng)1.活動(dòng)的組織和實(shí)施要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,確?;顒?dòng)的安全和順利進(jìn)行。2.對(duì)征集到的故事和參與人員的信息要嚴(yán)格保密,不得泄露個(gè)人隱私。3.活動(dòng)的評(píng)選要公正、公平、公開,不得有任何作弊行為。4.活動(dòng)的宣傳要真實(shí)、準(zhǔn)確、客觀,不得夸大其詞或虛假宣傳。5.活動(dòng)的預(yù)算要合理、科學(xué)、節(jié)約,不得超支浪費(fèi)。十二、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。2.設(shè)立活動(dòng)工作小組,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施和執(zhí)行工作,如故事征集、評(píng)選、分享等。3.加強(qiáng)與媒體、社會(huì)組織、公益機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年威海海洋職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年石家莊科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026雄安宣武醫(yī)院公開選聘工作人員262名備考考試試題及答案解析
- 2026年山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘15人參考考試試題及答案解析
- 2026四川宜賓市中醫(yī)醫(yī)院第一次自主招聘工作人員3人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026云南昭通市搬遷安置局招聘公益性崗位人員3人備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 標(biāo)書財(cái)務(wù)制度
- 四川發(fā)展控股有限責(zé)任公司會(huì)計(jì)崗筆試題
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2025-2030心理健康行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及趨勢(shì)前景與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 技術(shù)副總年終總結(jié)
- 《馬年馬上有錢》少兒美術(shù)教育繪畫課件創(chuàng)意教程教案
- 天津市專升本高等數(shù)學(xué)歷年真題(2016-2025)
- 2025山西焦煤集團(tuán)所屬華晉焦煤井下操作技能崗?fù)艘圮娙苏衅?0人筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 兒童骨科主任論兒童骨科
- 2026年齊齊哈爾高等師范專科學(xué)校單招(計(jì)算機(jī))測(cè)試模擬題庫(kù)必考題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論